Izobraževanje in zaposlitev v prihodnost

Sicer nisem prepričan, da je to čisto res, je pa to definitivno korak v pravo smer za podjetja, predvsem pa za zaposlene.

PrihajaNodi je 23. nov 2015 ob 22:38 izjavil:

Indeed, pa vse več podjetij želi da ima zaposleni status s.p. ja. Zakaj, sigurno veš sam

Tukaj je problem, ker bo davčna ugotovila da ima s.p. elemente delovnega razmerja in ga bo obdavčila kot redno zaposlenega.

Že preverjajo. Folk si že rihta pogodbe sem ter tja.

PrihajaNodi je 24. nov 2015 ob 23:50 izjavil:

Dvomim, bodo pa na podjemne delal. In namesto ur, pač količino prodanih izdelkov. Ker "nič" ne prodaš, ti delodajalec ne plača "nič".

Tudi prav. Ampak priliv na TRR pa bo, takrat pa FURS najavi kak obisk.

Če ti dajo denar na roko, potem to ne more biti prav veliko ...

Si ne predstavljam kako bi iz firme nekomu dal 700€ na roke, da bi imelo smisel. V gostilni mogoče, pa še v kakšnem manjšem cash only biznisu. Ampak tam se to dogaja že od nekdaj.

iKst je 25. nov 2015 ob 07:40 izjavil:

Si ne predstavljam kako bi iz firme nekomu dal 700€ na roke, da bi imelo smisel. V gostilni mogoče, pa še v kakšnem manjšem cash only biznisu. Ampak tam se to dogaja že od nekdaj.

Ravno v gostilnah se to manj dogaja kot v firmah. Kaj ti misliš, da te kar povsod ujčkajo? Delavec pa vesel da dobi 700, ker če ne bo ostal še brez tega.

Invictus je 25. nov 2015 ob 07:47 izjavil:

PrihajaNodi je 25. nov 2015 ob 00:38 izjavil:

navadno 700€ ni za živet ni za umret. Izračunaj si kakšen strošek je 700€ neto za delodajalca pri redni zaposlitvi.

Če delaš samo za 700 EUR na mesec, bi se bilo dobro malo prekvalificirat.

Ne skrbi zame, jaz samo poznam situacijo. V kaj se bodo ti ljudje prekvalificirali nevem. Mogoče si bo proizvodni delavec ali nepremičninski posrednik vzel 3 leta in naštudiral fajtona, poleg naredil še red hat certifikate ali kake druge MS - jeve certifikate, ki jih bo častil zavod za zaposlovanje.

iKst je 25. nov 2015 ob 11:57 izjavil:

Ni mi jasno, kako bom jaz kot lastnik oz. direktor firme dobil 700€ gotovine po glavi, da bi plačeval zaposlene na roke.

Načini vsekakor obstajajo. Niso praktični, še manj legalni, ampak iznajdljivost nekaterih podjetnikov ne pozna meja. Na primer, lahko si direktor izplača fiktivna povračila (potni stroški, dnevnice) in od tega plača delavce na roke. V strošek gre itak, je pa vseeno manj kot bruto plača za enak neto dohodek delavca. Dokler ne dobijo kontrole ... in nekateri je v 10 letih ne dobijo. Pa pač gre skozi.

Miha 333 je 25. nov 2015 ob 12:10 izjavil:

iKst je 25. nov 2015 ob 11:57 izjavil:

Ni mi jasno, kako bom jaz kot lastnik oz. direktor firme dobil 700€ gotovine po glavi, da bi plačeval zaposlene na roke.

Načini vsekakor obstajajo. Niso praktični, še manj legalni, ampak iznajdljivost nekaterih podjetnikov ne pozna meja. Na primer, lahko si direktor izplača fiktivna povračila (potni stroški, dnevnice) in od tega plača delavce na roke. V strošek gre itak, je pa vseeno manj kot bruto plača za enak neto dohodek delavca. Dokler ne dobijo kontrole ... in nekateri je v 10 letih ne dobijo. Pa pač gre skozi.

Načini seveda obstajajo, ampak kot praviš, niso praktični. Če plačuješ enemu delavcu nekaj na roke si lahko izplačaš kilometrino pa mu daš (pa že 700 eur kilometrine je številka, pri kateri nekateri inšpektorji postanejo pozorni, sploh, če je številka vsak mesec zelo podobna).

V velikem obsegu pa tega definitivno ne moreš delati. Oz. ni nobenega razloga, da bi delal.

Bi moral malo pogledati po firmah to slovensko prakso, če želiš te lahko peljem kam na ogled da si sam pogledaš stanje.

Recimo, da imam kar precej dober vpogled v kar nekaj firm po Sloveniji, pa moram rečt, da še nisem videl kakšnega masovnega premika k plačevanju na roke. Občasno kakšni bonusi mogoče, kakšna fake kilometrina, v gostilnah za nadure itd. Ampak to se dela že od kar pomnim.

Verjetno obstaja tudi kdo, ki ima dejansko cel workforce na 700€ na roke, ampak niso ravno pogosti, ker zadeva enostavno nima ekonomskega smisla.

Tam kjer sem jst delal, je šef mel dnar vedno "pri/v roki" - mesečno brisanje, storniranje gladko xD
Računovodkinja pa je žena ane :)

Firme, ki imajo pravne službe in računovodje se ne ukvarjajo s tem, kako prihraniti tistih nekaj 100€ z izplačevanjem na roke.

Ironija bi bila če bi še pravnik delal na črno nekaj mesecev kanseje na minimalca ostalo na roke Vse se da.

Ironija bi bila če bi še pravnik delal na črno nekaj mesecev kanseje na minimalca ostalo na roke:)) Vse se da.

Da se vse, ja. Ampak nima smisla, zato se take stvari ne dogajajo množično.

Tisto, kar je v blagajni blo. Rabiš kluč, pa kodo menda v roku 24ur se da tut kej več.
Ne me spraševat. To bi inšpektorji morali vedet, pa malo manj poznanstva med inšpektorji pa firmami tut nebi blo švoh.

Ok, se pravi, nimaš pojma od kje šefu keš. Baje se nekaj da z blagajnami kar logično pomeni, da vse večje firme plačujejo folk na roke, al kako?

PrihajaNodi je 23. nov 2015 ob 16:42 izjavil:

Vidiš že tu je napak. Na koliko ur boš pa ocenil delo delavca, ki izdeluje program po naročilu.

Tudi v IT industriji obstajajo metrike, koliko časa kakšna zahtevana funkcionalnost vzame. Prav tako se z izvajalcem skupaj preveri, ali so plani realistični. Če se izvajalec nekajkrat strahotno zmoti in ne obvešča naročnika pravočasno, pač dobi vedno manj pogodb, na koncu nobene. Programiranje ni umetništvo, čeprav se pri nekaterih rešitvah lahko izkaže tudi navdih za koristnega, še posebej ob primankljaju izkušenj in vsebinskih znanj. Sorry, programiranje pač ni pisateljstvo ampak konkretna gospodarska panoga, precej razširjena, nadomestila (čeprav za program po naročilu) ni problem najti.

PS: Če do sedaj nisi tega vedel, zdaj veš.

iKst je 25. nov 2015 ob 12:47 izjavil:

Ironija bi bila če bi še pravnik delal na črno nekaj mesecev kanseje na minimalca ostalo na roke:)) Vse se da.

Da se vse, ja. Ampak nima smisla, zato se take stvari ne dogajajo množično.

Tisto, kar je v blagajni blo. Rabiš kluč, pa kodo menda v roku 24ur se da tut kej več.
Ne me spraševat. To bi inšpektorji morali vedet, pa malo manj poznanstva med inšpektorji pa firmami tut nebi blo švoh.

Ok, se pravi, nimaš pojma od kje šefu keš. Baje se nekaj da z blagajnami kar logično pomeni, da vse večje firme plačujejo folk na roke, al kako?

Nisem nikoli rekel večje. Vsakdanje povprečne, če si fizični delavec pa delal na 3-4 ajd 10 različnih mestih bi že vedel, kako pride "plača" do tebe.
Pol legalno in pol ilegalno.

Ne vem, kje dobiš pogodbo, da se zmeniš vnaprej za znesek, ki ga dobiš takoj plačanega, pa da naročnik ne spremlja razvoja. Kolikor vem, se plačuje delno in po v naprej določenih fazah, če imaš drugačne izkušnje, tudi prav, ampak prej ali slej bo tako.

Saj nikoli ne dobiš vnaprej plačan znesek. no lahko recimo znesek za material (odvisno za kaj gre). Gre se zato da se na pogodbi prikaže čim manj.

Zakaj bi na pogodbi prikazal čim manj? Če že, je ravno obratno.

Sicer pa odvisno od pogodbe, sam sem delal na podjemno in je draga ko hudič.

Ja, sem pogledal tole, morda pride komu prav, resno mislim:
http://mladipodjetnik.si/podjetniski-ko...

Madonca iz nesposobnih Šolarjev in čudnih šolskih sistemov, je tema sedaj ali lahko dobiš keš na roke za opravljeno delo.. No da vas pobaram, v Avstriji je to čisto normalno. Samo v Avstriji imaš tudi, njive rož, kjer si lahko vsak vzame rože, in plača v kaselc na začetku njive. Rože so izjemno poceni. No kaj takega v Sloveniji seveda nebi bilo možno, ker na koncu nebi bilo več rož ne kaselca z/berz denarja.