Slo-Tech - V Googlovih pisarnah, ki so bile znane po številnih bonbončkih, od brezplačnih obrokov hrane do igračk in masaž, se začenjajo varčevalni ukrepi. Podjetje je zaposlene z novo okrožnico obvestilo, da si bodo morali nekateri odslej deliti celo pisalne mize. V enoti Google Cloud bodo v Kirklandu (Washington), New Yorku, San Franciscu, Seattlu in Sunnyvalu (Kalifornija) zmanjšali število nepremičnin, ki jih uporabljajo. Zaposleni se bodo morali v dvojicah dogovoriti, kdo bo pisarni v ponedeljek in sredo ter kdo v torek in četrtek. Dvojice bodo namreč uporabljale iste pisalne mize.
Vodje oddelkov bodo morali uskladiti ekipe in poskrbeti, da bo novi režim deloval. To vključuje tudi dogovore, kje in kako bodo zaposleni imeli osebne predmete in kako bodo skrbeli za snažnost in urejenost, da se ne bodo motili. Deljenje računalnikov nameravajo uvesti s prehodom v oblak - zaposleni ne bodo imeli več svojih delovnih postaj pod mizo, temveč bodo v prihodnosti uporabljati CloudTop, ki bo deloval kot terminalska oprema. V vmesnem času pa bodo lokacijo poiskali v bazi. Zaposleni bodo lahko v pisarnah tudi ostale dni, ko nimajo svojega termina, a bodo v tem primeru delali iz skupnih pisarn (overflow drop-in space). Prav tako bodo omejili uporabo sejnih in konferenčnih sob.
Google v zadnjih mesecih varčuje. Samo januarja so odpustili 11.000 zaposlenih. Odpovedali so najemne pogodbe za nekatere pisarne (privarčevati želijo 500 milijonov dolarjev). Ukinili so številne projekte, denimo Google Stadia, Loon itd. Google Cloud še ni ukinjen, čeprav oddelek še nikoli ni imel dobička, minulo četrtletje pa kar 480 milijonov dolarjev izgube.
Firme, ki so odvisne od "delnicarjev" so vse gnile po dusi. Ker je bistvo kapital, ki si ga razdeli teh nekaj "glavnih".
Princip je bil super za casa ekspanzije gospodarstva amerov, sedaj se vidi celotna beda tega sistema, ko nima vec prostora za ekspanzijo.
Sistem je potrebno gledati širše. Niso vse delnice donosne, nekatera podjetja tudi propadejo. Zanesljiva napoved za prihodnost je nemogoča. Zato je pogoj, da se naložbe izplačajo, da je donos v poprečju pozitiven. Podobno je pri ustanavljanju podjetij - ogromno jih propade preden ustvarijo dobiček in ustanovitelji in vlagatelji so ob vse. Dobiček uspešnih podjetij mora več kot pokriti te izgube, sicer se sistem ustavi. Ljudje pa vedno nevoščljivo gledamo le tiste in takrat, ko je naložba donosna in prva misel so višji davki. Seveda ameriški sistem ni idealen, ampak glede na tehnološki napredek, je še vedno najboljši. Sploh če ga primerjamo s socalizmom, ko za vlaganja z državnim denarjem skrbijo državni uradniki.
Ne razumem, Po vsebini novice, je ali je Google nezmožen organizacije, ali pa je povzetek s strani ameriške "news" agencije, nekako malo čudno povzet. Ker mnogo podjetij ima v bistvu shared desk, ni nič nekaj novega. Usedeš se za prazno mizo, to pomeni da boš pač sliko babe in igračke nosil sabo v službo in ne pustil v službi.
France Rejects Genocide Accusations Against Israel in Gaza,
To accuse the Jewish state of genocide is to cross a moral threshold
Začelo se je pri "tavelikih". Kot kaže je počasi konec debelih krav tudi v naši branži.
Nic se ni zacelo pri "tavelikih" ampak pri "tagnilih". Najbolj smrdljiva podjetja in zaposlovalci so zaceli sparati, da se pregrebejo do managerskih bonusov in osrecijo delnicarje, to je pa tudi vse.
V prevodu: podjetja so v pričakovanju krize za zaščito interesov lastnikov, upnikov, dobaviteljev, delavcev, družbe pričele z racionalizacijo in začela z odpuščanjem najmanj sposobnih in najbolj socialističnih delavcev.
Verjemi, ti bi bil(a) med njimi.
Ampak, brez skrbi, v SLO se ti bo težko zgodilo, da boš zaradi aktivne agitacije proti kapitalizmu izgubil(a) službo.
Antifašizem je danes poslednje pribežališče ničvredneža, je ideologija ničesar
in neizprosen boj proti neobstoječemu sovražniku - v zameno za državni denar
in neprofitno najemno stanovanje v središču Ljubljane. -- Tomaž Štih, 2021
V prevodu: podjetja so v pričakovanju krize za zaščito interesov lastnikov, upnikov, dobaviteljev, delavcev, družbe pričele z racionalizacijo in začela z odpuščanjem najmanj sposobnih in najbolj socialističnih delavcev.
Verjemi, ti bi bil(a) med njimi.
Ampak, brez skrbi, v SLO se ti bo težko zgodilo, da boš zaradi aktivne agitacije proti kapitalizmu izgubil(a) službo.
Ti meni verjami, da je bolje, da sem zaposlen v takem podjetju, kot, da se politicno angaziram. Ne zeli si mene s prevec casa.
Podobno je pri ustanavljanju podjetij - ogromno jih propade preden ustvarijo dobiček in ustanovitelji in vlagatelji so ob vse. Dobiček uspešnih podjetij mora več kot pokriti te izgube, sicer se sistem ustavi. Ljudje pa vedno nevoščljivo gledamo le tiste in takrat, ko je naložba donosna in prva misel so višji davki. Seveda ameriški sistem ni idealen, ampak glede na tehnološki napredek, je še vedno najboljši. Sploh če ga primerjamo s socalizmom, ko za vlaganja z državnim denarjem skrbijo državni uradniki.
Problem je v tem, da ljudje pričakujejo vse višje donose, ob tem pa vlagajo milijarde v očitno mehurčne delnice, ali po lastni neumnosti ali po sistemu iskanja naslednjega, še večjega idiota. In tista podjetja, ki dejansko dologoročno nekaj koristnega počnejo, naj pokrijejo izgubo vsem, ki so pri $75 kupovali delnice Snapa in podobnih?
Problem delniškega sistema je postal kratkoročnost. "Dobiček do naslednjega leta. Potem pa skok z zlatim padalom, če bo treba."
Socializem ima drugačne probleme, to pa ne pomeni, da je trenutni sistem odličen in ga ni mogoče izboljšati.
Nenazadnje ga po rasti ogroža celo kitajski planski "kapitalizem".
to pa ne pomeni, da je trenutni sistem odličen in ga ni mogoče izboljšati
Dejansko je glavna tezava, da celoten klasicni kapitalizem strmi k koncentraciji bogastva, s tem koncentraciji moci, ki zacne prevladovati tudi nad demokracijo in preko politike vplivati na temeljne kontrolne mehanizme, od novinarstva pa do protimonopolisticnih nadzornih ukrepov, s cimer izgine konkurenca in kar naenkrat si v situaciji, kjer ne zmaga vec najboljsi ampak tisti, ki se je prigrebel do dovolj denarja.
Kar imamo zdaj je nek na pol fevdalisticni sistem, kjer se bogastvo in moc pospeseno koncentrirata, v tisti majhni luzici, ki pa se ostaja se prerivajo vsi od malih podjetnikov do delavcev in grizejo en drugega, ko pa bi dejansko morali ugrizniti tiste, ki so si prisvojili prevec.
Naslednji korak bo najbrž to, da bodo zaposlenim zaračunali najemnino službenih prostorov. Parkirne prostore zaposlenim že računajo nekatere slovenske firme.
Baje bodo tudi po dve WC školjki v en box montirali, da se maksimizira prostor. Baje je to dobro, ker lahko s sodelavcem opravita sestanek kar med opravljanjem velike potrebe. /s
Tako kot je napisal Mr.B "shared desk" ni nič novega, še manj revolucionarnega. Sploh ne vem zakaj novica na to temo? Pač Alphabetov PR stroj dela s polno paro.
