Prijavi se z GoogleID

» »

Alternativa študentski napotnici

Alternativa študentski napotnici

strani: « 1 2

Grizzly ::

Ta teden bom izgubil status študenta, vendar opravljam neko študentsko delo, ki ga ne bi rad izgubil. Ena od možnosti je, da si priskrbim tujo napotnico in delo še naprej opravljam - vendar napotnice ne bom dobil že naslednji teden, ampak čez nekaj tednov. Po drugi strani pa je delo na tujo napotnico tvegano in kaznivo dejanje, zato iščem neko alternativo, da bi delo lahko še naprej legalno opravljal.

V vsakem primeru bom nekaj tednov brez napotnice ali kakršne koli druge pogodbe s podjetjem. Je to problematično, v primeru, da ravno v tem času na vrata potrka inšpekcija?

Kakšne so sploh druge možnosti, poleg študentskega dela na napotnico? Iščem nekaj takega, kot je študentska napotnica... torej, minimalni stroški za podjetje (sicer bi se lahko ustavilo pri cifrah) in seveda, da lahko delo kadarkoli opustiš (da nisi vezan na kakšno pogodbo in moraš opravljati še najmanj X dni/mesecev).

technolog ::

Ja, zaposlitev. Stroški za podjetje so sicer večji, ampak maš tud ti dost več od tega - zdr. in pokojninsko zavarovanje.

Zgodovina sprememb…

stuffy ::

Avtorska pogodba, to ti je tut neka alternativa....

Arctander ::

Podjemna pogodba.

SaXsIm ::

Če so ti pripravljeni iti na roko, potem ti naj sedaj podpišejo podjemno pogodbo za nek minimalen znesek, razliko pa potem na napotnico.
SaXsIm

technolog ::

Loh tud odpreš s.p. in oni potem prek tega s.p.ja naročajo tvoje storitve.

Grizzly ::

Redna zaposlitev tukaj ne pride v poštev, ravno zaradi stroškov s strani podjetja.
S.P. tudi ne pride v poštev. Kolikor vem, moraš vsak mesec potem nekaj plačevati (ne glede na višino prihodkov) in se zame številke precej znižajo. Poleg tega bi S.P. bil primeren le za daljši čas.
Kako pa poteka avtorska in najemna pogodba? So kakšni dodatni stroški s strani podjetja? Je kakšna omejitev glede zneska, ki se lahko nakaže preko pogodbe? Je določen čas, koliko časa za njih potem opravljam delo? Lahko kaj več poveste o tem? Kako to poteka?

AndrejS ::

Naša država je požrešna . bolj se ti splača da greš na borzo

napsy ::

Reci za avtorsko pogodbo, vendar da je visina bruto place dovolj visoka, da si ti pokrijes stroske (davki, pokojnina in zavarovanje) in bo tvoj neto izkupicek zazeljena placa. Je za podjetje se vedno ceneje ... Ce pa se le da, pa tezi da te zaposlijo, saj potem dobis se placane dopuste in letni regres.
"If you die, you die. But when you live you live. There is no time to waste."

BlackMaX ::

Koliko mi je smešno tole glede stroškov podjetja, če te zaposlijo.

Prvo študente na polno izkoriščajo in smo res poceni delovna sila. Nimamo nobenih ugodnosti.

Na drugi strani zaposleni isto dela kot študent in si sam prisluži vse prispevke za katero potem podjetje plača, za katerega vsi govorijo ( ja prevelik strošek) kako prevelik, če delavec SAM TO ZASLUŽI ZASE in v resnici ta denar pripada njemu, vendar ker so taki zakoni, se to daje za prispevke in v skupno državno blagajno.

Če nimaš nič za zgubit, povej delodajalcu da je to izkoriščanje študentov in da v nedogled ne more tega delat, razn če je taka oseba.

Olórin ::

očitno je izkoriščanje študentov postal nacionalen šport. Ko pa se status prekine pa vedno nastane isti problem...ta oseba je kar na lepem predraga.

Na voljo imaš avtorsko pogodbo, ki je zate zelo nehvaležna, saj od nje nimaš praktično nič, razen tistega drobiža. Velik del bo namreč pobrala država za takšne in drugačne stvari in na koncu tebi ne bo ostalo dosti. Ne boš imel plačane malice, potnih, regresa, dopusta. Ne bo se ti štelo v pokojninsko dobo.

Če ti lahko zagotovi, da boš čez pol leta dobil pogodbo, če boš delal preko avtorske pogodbe, potem ok. Delaj tako. Če pa to ne bo jasno, pa morda delaj tako, ampak izključno samo dokler ne najdeš stalne plače. Poskrbi zase.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Olórin ()

steev ::

Mah to je vse res za avtorsko, samo, če nisi redno zaposlen, dobiš vso akontacijo nazaj pri dohodnini. Tako, da jaz sem zmeraj raje vzel avtorsko/podjemno kot preko napotnice, če je firma ponudila obe možnosti.
:|

Invictus ::

Grizzly je izjavil:

Redna zaposlitev tukaj ne pride v poštev, ravno zaradi stroškov s strani podjetja.

Če se podjetje ne more privoščiti stroškov, potem je bolje da zanj ne delaš.

Grizzly je izjavil:

S.P. tudi ne pride v poštev. Kolikor vem, moraš vsak mesec potem nekaj plačevati (ne glede na višino prihodkov) in se zame številke precej znižajo. Poleg tega bi S.P. bil primeren le za daljši čas.

S.P. imaš lahko odprt samo en mesec. Ko ga ne rabiš, ga zapreš. In potem oddaš poročilo. če imaš normiranca, je to 5 minut na FURSu.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

markosk ::

Študentje nebi izkoriščali državo ampak bi se takoj zaposlili, če bi se le lahko - govorim o tistih, ki delamo preko študentskih napotnic.
Za podjetja smo pač kot študentje veliko cenejši, kot če nas zaposlijo. Ko ni več študentskega statusa pa je za tabo v vrsti še 13432 študentkov, ki bi vsi radi delali in začarani krog se sklene.

Okapi ::

Če se podjetje ne more privoščiti stroškov, potem je bolje da zanj ne delaš.
Podjetje si stroške lahko privošči, vprašanje je, ali si ti lahko privoščiš plačevanje vseh prispevkov & davkov. Podjetje je za tvoje delo pripravljeni plačati 1000 evrov bruto, tvoja stvar pa je, za kakšen status (in posledično neto plačilo) se boš odločil. Lahko delaš na napotnico za 850 evrov, ali pa za 600 evrov plače.

O.

Invictus ::

Če je maksimalni mesečni strošek podjetja 1000 EUR na zaposlenega, potem je bolje da se takoj zapre.

Taka podjetja niso rentabilna, niti kvalitetna na dolgi rok.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

nabit_jezus ::

Jap tole zaposlovanje preko študenta je sranje, avtorska pa isto. Nimaš dopusta, bolniške, regresa, zavarovanja...naredil nisi 0. Če si v podjetju vsaj nekaj vreden oz imaš delovno mesto na katerem te nemore nadomestit kar eden se poizkusi dogovorit za zaposlitev.

Okapi ::

Če je maksimalni mesečni strošek podjetja 1000 EUR na zaposlenega, potem je bolje da se takoj zapre.

Taka podjetja niso rentabilna, niti kvalitetna na dolgi rok.
In koliko bi ti plačeval recimo snažilkam? Ali pa morda misliš, da bi bilo treba čistilne servise ukiniti, ker niso rentabilni in premalo plačane snažilke preslabo čistijo?
Jap tole zaposlovanje preko študenta je sranje, avtorska pa isto. Nimaš dopusta, bolniške, regresa, zavarovanja...naredil nisi 0.
Vpašati se moraš, koliko si pripravljen plačati za dopust, bolniško, regres, zavarovanje ... Ali pa morda misliš, da ti bo kar vse nekdo častil, v zahvalo, ker delaš pri njem?>:D

O.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Okapi ()

Olórin ::

Okapi je izjavil:

Vpašati se moraš, koliko si pripravljen plačati za dopust, bolniško, regres, zavarovanje ... Ali pa morda misliš, da ti bo kar vse nekdo častil, v zahvalo, ker delaš pri njem?>:D

O.


po zakonu gledano je točno tako, ja. Ampak je lepše zaposliti študenta, kjer se tem stroškom lepo izogniš.

Overall bi bilo dosti boljše če bi se študentsko delo 100% ukinilo in bi se temu ustrezno prilagodilo zaposlitev "za mlade", da ne bi bil tak prepad med študenti in svežimi diplomiranci.

Tako pa je naš OP prisiljen premišljevati ali bi raje delal preko avtorske pogodbe ali pa ilegalno preko tuje napotnice, drugače ga bo šef nadomestil z drugim študentom. Super, res.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Olórin ()

Okapi ::

Manjka nam ključni podatek, in sicer, za kakšen denar OP dela sedaj (se pravi, kakšen strošek je firma zanj še pripravljena plačati). Morda pa bi ga lahko vzeli v službo za minimalca, pa se njemu to zdi premalo?

O.

Invictus ::

Okapi je izjavil:

In koliko bi ti plačeval recimo snažilkam? Ali pa morda misliš, da bi bilo treba čistilne servise ukiniti, ker niso rentabilni in premalo plačane snažilke preslabo čistijo?
O.

Gre se za računalniško podjetje, ne za čistilni servis ...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Furbo ::

Pa ne izkoriščajo podjetja študentov, ampak študenti sistem.

Podjetje bo pač vedno poseglo po optimalni izbiri, sicer ni konkurenčno. Kar zdaj kmalu bivši študent opaža pri sebi, po izgubi statusa ne bo več konkurenčen.
Lp,f

SaXsIm ::

Seveda, vsega so krivi študentje. Če ne bi študenti izkoriščali sistema, država ne bi bila v krizi.
SaXsIm

Furbo ::

Tega nisem nikjer napisal. Podjetje bo pač brez sramu poseglo po najcenejši varianti, tako kot mulčki tukaj brez sramu kupijo hardver v Nemčiji, če je tam par € ceneje. Tako pač to je.

Da nekdo hoče delati kot študent, pa to ni več, pač ni prav.
Lp,f

Olórin ::

Furbo je izjavil:

Pa ne izkoriščajo podjetja študentov, ampak študenti sistem.


seveda, če vedo da po izgubitvi statusa ne bodo več zaposljivi, saj bodo delodajalci raje študente zaposljevali.

Furbo je izjavil:

Pa ne izkoriščajo podjetja študentov, ampak študenti sistem.

Podjetje bo pač vedno poseglo po optimalni izbiri, sicer ni konkurenčno.


torej podjetje bo vedno poseglo po študentu, zato so študenti krivi.

Ne gre to tako. Bo treba nekaj spremeniti v tej državi.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Olórin ()

Grizzly ::

Okapi je izjavil:

Manjka nam ključni podatek, in sicer, za kakšen denar OP dela sedaj (se pravi, kakšen strošek je firma zanj še pripravljena plačati). Morda pa bi ga lahko vzeli v službo za minimalca, pa se njemu to zdi premalo?

O.

Gre se za elekto-računalniško delo. Zaslužek se iz meseca v mesec razlikuje... kakšen mesec je manj dela in je mesečni zaslužek slabih 700, včasih je dela preveč + delo na terenu (nadure): zaslužek tudi čez 900. Sem čisto zadovoljen z zaslužkom, čeprav bi z redno zaposlitvijo potegnil precej več.

Sem že včeraj pojasnil kako je z državo, podjetji in študenti (kdo koga izkorišča in zakaj), pa je bil moj post izbrisan... škoda, ker se mi ne zdi, da bi pisal kaj spornega, le resnico.
Tudi meni se zdi, da bo treba v tej državi nekaj spremeniti. Poglejte (govorim vsem sodelujočim v temi), trenutno sem tik pred izgubo statusa... dokler ga še imam, je to zame prednost, saj sem glede na okoliščine bolj zaposliv. Ko ostanem brez statusa, se začarani krog obrne proti meni... ker bo nekdo cenejši od mene, bo tudi bolj zaposliv in bo opravljal delo, ki bi ga lahko opravljala neka brezposelna oseba. Ampak razumeti je treba, da tudi študentje rabijo denar... študij je drag šport, diploma pa le nekaj velja. Pa prištejmo še tiste, ki so "študentje" samo zaradi statusa in ugodnosti, ki jih prinaša. Tako to funkcionira v naši državi... izkoristi dokler je, drugače bo nekdo drugi namesto tebe. Ko ni več možnosti za status, iščeš alternative in upaš na najboljše - redna zaposlitev. Pa se sedaj postavite v vlogo direktorja XY podjetja in se vprašajte koga bi raje vzeli - študenta za minimalne stroške ali bi raje zaposlili nekoga iz zavoda in mu plačali še vse kar mu pripada?

thramos ::

Furbo je izjavil:

Tega nisem nikjer napisal. Podjetje bo pač brez sramu poseglo po najcenejši varianti, tako kot mulčki tukaj brez sramu kupijo hardver v Nemčiji, če je tam par € ceneje. Tako pač to je.

Da nekdo hoče delati kot študent, pa to ni več, pač ni prav.


Prav tako kot podjetje, tudi "študenti" brez sramu posežejo po varianti, ki jim bo prinesla največ denarja.

AndrejO ::

Če počneš nekaj, kar je z zakonom izrecno dovoljeno, potem je popolnoma odveč govoriti o "sramu" ali "izkoriščanju". Ni to neka zakonska luknja, da nekaj pomotoma ni bilo prepovedano.

Se pa strinjam, da je študentsko delo nekaj, kar bi moralo biti že davno tega ukinjeno. V dobro vseh, tudi študentov. Ampak referendumski rezultat je bil, kakršen je bil.

facepalm ::

thramos je izjavil:

Furbo je izjavil:

Tega nisem nikjer napisal. Podjetje bo pač brez sramu poseglo po najcenejši varianti, tako kot mulčki tukaj brez sramu kupijo hardver v Nemčiji, če je tam par EUR ceneje. Tako pač to je.

Da nekdo hoče delati kot študent, pa to ni več, pač ni prav.


Prav tako kot podjetje, tudi "študenti" brez sramu posežejo po varianti, ki jim bo prinesla največ denarja.


dandanes ne poznam studenta, ki zasluzi vec kot minimalno placo..
pred 3 do 4 leti je bilo studentsko delo dosti bolje placano. sam nisem dvignu riti iz kavca za manj kot 5eur na uro, 5.5eur/h je bila spodobna postavka, nad 6 je bila super.
kot slisim danasnje studente so veseli ce imajo 4eur/h. vecina (razen kelnarji) delajo za 3.5eur/h ali tudi manj. malo jih je takih ki prejemajo 5eur/h+.

torej to kar je bilo pred 4imi leti 6eur/h je danes 4.5 ali 5eur/h.
in ze takrat se je bolj splacalo biti zaposlen, kaj sele danes...

jaz sem zacel na to gledati tako..
ce je delodajalec z mano zadovoljen in me kljub temu ni pripravljen zaposliti pomeni, da si me ne more (noce) privoscit, zato je pametno iskati sluzbo drugje..

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: facepalm ()

betmen ::

Grizzly je izjavil:

Ta teden bom izgubil status študenta, vendar opravljam neko študentsko delo, ki ga ne bi rad izgubil. Ena od možnosti je, da si priskrbim tujo napotnico in delo še naprej opravljam - vendar napotnice ne bom dobil že naslednji teden, ampak čez nekaj tednov. Po drugi strani pa je delo na tujo napotnico tvegano in kaznivo dejanje, zato iščem neko alternativo, da bi delo lahko še naprej legalno opravljal.

V vsakem primeru bom nekaj tednov brez napotnice ali kakršne koli druge pogodbe s podjetjem. Je to problematično, v primeru, da ravno v tem času na vrata potrka inšpekcija?

Kakšne so sploh druge možnosti, poleg študentskega dela na napotnico? Iščem nekaj takega, kot je študentska napotnica... torej, minimalni stroški za podjetje (sicer bi se lahko ustavilo pri cifrah) in seveda, da lahko delo kadarkoli opustiš (da nisi vezan na kakšno pogodbo in moraš opravljati še najmanj X dni/mesecev).

Čisti tko, si ziher da ti ta teden poteče status? Kolikor vem statusi veljajo še cel september oz. do novega šoleskega leta 2014/2015, ki pa se začne z oktobrom

Ne vem, če je problem par tednov, pač jaz bi se naredil budalo in "pozabil" da mi je status "potekel" in malo rezkiral, ker če ne rezkiraš ne profitiraš. V primeru inšpekcije pa bi se itak ugotovilo da ti je "poteklo" za en teden, dva, in pomojm ni ista sankcija kakor če je sploh nebi imel... Mogoče se tud izogneš z opozorilom, ampak DO TEGA mora sploh pritti.

facepalm je izjavil:

thramos je izjavil:

Furbo je izjavil:

Tega nisem nikjer napisal. Podjetje bo pač brez sramu poseglo po najcenejši varianti, tako kot mulčki tukaj brez sramu kupijo hardver v Nemčiji, če je tam par EUR ceneje. Tako pač to je.

Da nekdo hoče delati kot študent, pa to ni več, pač ni prav.


Prav tako kot podjetje, tudi "študenti" brez sramu posežejo po varianti, ki jim bo prinesla največ denarja.


dandanes ne poznam studenta, ki zasluzi vec kot minimalno placo..
pred 3 do 4 leti je bilo studentsko delo dosti bolje placano. sam nisem dvignu riti iz kavca za manj kot 5eur na uro, 5.5eur/h je bila spodobna postavka, nad 6 je bila super.
kot slisim danasnje studente so veseli ce imajo 4eur/h. vecina (razen kelnarji) delajo za 3.5eur/h ali tudi manj. malo jih je takih ki prejemajo 5eur/h+.

torej to kar je bilo pred 4imi leti 6eur/h je danes 4.5 ali 5eur/h.
in ze takrat se je bolj splacalo biti zaposlen, kaj sele danes...

jaz sem zacel na to gledati tako..
ce je delodajalec z mano zadovoljen in me kljub temu ni pripravljen zaposliti pomeni, da si me ne more (noce) privoscit, zato je pametno iskati sluzbo drugje..

se strinjam.

In ja, jaz sem tisti, ki pošilja kletvice na e-mail podjetjem, ki ponujajo 2,60€ za čiščenje objektov, in razne 2 cela neki eura urne postavke za razna fizična dela.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: betmen ()

betmen ::

BlackMaX je izjavil:

Koliko mi je smešno tole glede stroškov podjetja, če te zaposlijo.

Prvo študente na polno izkoriščajo in smo res poceni delovna sila. Nimamo nobenih ugodnosti.

Na drugi strani zaposleni isto dela kot študent in si sam prisluži vse prispevke za katero potem podjetje plača, za katerega vsi govorijo ( ja prevelik strošek) kako prevelik, če delavec SAM TO ZASLUŽI ZASE in v resnici ta denar pripada njemu, vendar ker so taki zakoni, se to daje za prispevke in v skupno državno blagajno.

Če nimaš nič za zgubit, povej delodajalcu da je to izkoriščanje študentov in da v nedogled ne more tega delat, razn če je taka oseba.

Ubistvu podjetja plačajo študentskim servisom krat 1,3 količnik... se pravi 100€ si zaslužil, ti pa staneš podjetje 130€.

Zdej, če avtor teme zasluži 900€, podjetje stane cca. 1200€.
Če pa ga zaposli, mu da 800€ plače, pa ga stane skoraj prav tako. (800€ + cca. 40% plače so prispevki in zavarovanja)

Stvar je pomojm v tem, da če biznis zabremza, da lahko študenta pošlješ domov, z redno zaposlenim pa maš potem samo minus.

facepalm ::

betmen je izjavil:

Ubistvu podjetja plačajo študentskim servisom krat 1,3 količnik... se pravi 100€ si zaslužil, ti pa staneš podjetje 130€.

Zdej, če avtor teme zasluži 900€, podjetje stane cca. 1200€.
Če pa ga zaposli, mu da 800€ plače, pa ga stane skoraj prav tako. (800€ + cca. 40% plače so prispevki in zavarovanja)

Stvar je pomojm v tem, da če biznis zabremza, da lahko študenta pošlješ domov, z redno zaposlenim pa maš potem samo minus.


ne vem, ce se je od leta 2010 kaj spremenilo glede provizije studentskega, ampak se spomnem, da takrat, je za moje izplacilo 944eur, studentski servis izdal racun podjetju za cca 1060.. tam nekje.
sicer pa dvomim, da si danes vzamejo dodatno tretjino..

thramos ::

1400+ so stroški delodajalca, pri neto 800 + 100 € malica/potni stroški. Bruto bruto. Iz skupnega stroška delodajalca 1200€, bi OP dobil na račun 750 €.

Ja, po spremebah nekaj let nazaj, je provizije 30 %. Ampak pri redni zaposlitvi se plača še dopust, bolniško in regres.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: thramos ()

Olórin ::

facepalm je izjavil:

sicer pa dvomim, da si danes vzamejo dodatno tretjino..


pred nekaj leti so zvišali. če zaslužiš 100 eur, firma študenta dejansko plača 130 eur.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Olórin ()

FTad ::

Hmmmm, šele sedaj se zavedam, da je Pahor pravzaprav imel dobro idejo glede uvedbe malega dela...

facepalm ::

Olórin je izjavil:


pred nekaj leti so zvišali. če zaslužiš 100 eur, firma študenta dejansko plača 130 eur.


sedaj pa mi je jasno zakaj toliko delodajalcev izplaca neko minimalno vsoto na studentski, ostalo pa vse na roke.. vcasih je bilo tega dosti dosti manj (pri vecjih podjetjih pa se sploh ni dalo)

Olórin ::

FTad je izjavil:

Hmmmm, šele sedaj se zavedam, da je Pahor pravzaprav imel dobro idejo glede uvedbe malega dela...


ja, zelo. pa so takrat študentski servisi s svojo propagando zmagali. Sprovocirali so študente, da so šli na ulice kričat, čeprav je Pahor želel pomagati slovencem in brezposelnim. Ampak propaganda je zmagala, jebiga. Zdaj pa imamo eno veliko sranje.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Olórin ()

facepalm ::

aja ideja za @Grizzly -ja..
kolikor vem (oz kolikor sem slisal), ce ti v firmi delas na crno (brez pogodbe/napotnice) jih/se lahko prijavis in so te dolzni zaposliti za stalno..

naj me nekdo popravi, ce sem ga ustrelil mimo :)

betmen ::

facepalm je izjavil:

betmen je izjavil:

Ubistvu podjetja plačajo študentskim servisom krat 1,3 količnik... se pravi 100€ si zaslužil, ti pa staneš podjetje 130€.

Zdej, če avtor teme zasluži 900€, podjetje stane cca. 1200€.
Če pa ga zaposli, mu da 800€ plače, pa ga stane skoraj prav tako. (800€ + cca. 40% plače so prispevki in zavarovanja)

Stvar je pomojm v tem, da če biznis zabremza, da lahko študenta pošlješ domov, z redno zaposlenim pa maš potem samo minus.


ne vem, ce se je od leta 2010 kaj spremenilo glede provizije studentskega, ampak se spomnem, da takrat, je za moje izplacilo 944eur, studentski servis izdal racun podjetju za cca 1060.. tam nekje.
sicer pa dvomim, da si danes vzamejo dodatno tretjino..


Račun za delo študenta ali dijaka
Znesek na računu za opravljeno študentsko delo izračunamo tako, da znesku na napotnici dodamo 23 % (koncesijska dajatev) in 2 % (dodatna koncesijska dajatev) ter davek na dodano vrednost na koncesijsko dajatev in dodatno koncesijsko dajatev: 23 % KD (koncesijska dajatev) + 2 % DKD (dodatna koncesijska dajatev) = 25 % + 22 % DDV (na KD + DKD) = 30,5 %

Na računih za podjetja, za katera postopek plačila in prijave pavšalnega prispevka za obvezno zdravstveno zavarovanje (PPOZZ) izvede študentski servis, prištejemo še PPOZZ (4,58 €).

BLIŽNJICA ZA HITRO POT DO ZNESKA NA RAČUNU:

znesek na napotnici pomnožimo s faktorjem 1,305 prištejemo PPOZZ (4,58 €) in dobimo znesek za plačilo.

Primer:

Študentov honorar je 200 €

Račun, ki ga bo prejel delodajalec: 200 € x 1,305 + 4,58 € = 265,58 €.

Vir: http://www.studentski-servis.com/podjet...

facepalm je izjavil:

aja ideja za @Grizzly -ja..
kolikor vem (oz kolikor sem slisal), ce ti v firmi delas na crno (brez pogodbe/napotnice) jih/se lahko prijavis in so te dolzni zaposliti za stalno..

naj me nekdo popravi, ce sem ga ustrelil mimo :)

si ga kar pahnil mimo, ja :)

facepalm je izjavil:

Olórin je izjavil:


pred nekaj leti so zvišali. če zaslužiš 100 eur, firma študenta dejansko plača 130 eur.


sedaj pa mi je jasno zakaj toliko delodajalcev izplaca neko minimalno vsoto na studentski, ostalo pa vse na roke.. vcasih je bilo tega dosti dosti manj (pri vecjih podjetjih pa se sploh ni dalo)

Ja, in pri večjih podjetjih, ki si to "ne mojrejo" oz. "ne smejo" privoščiti, pa potem nižajo urne postavke.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: betmen ()

FTad ::

betmen je izjavil:


facepalm je izjavil:

aja ideja za @Grizzly -ja..
kolikor vem (oz kolikor sem slisal), ce ti v firmi delas na crno (brez pogodbe/napotnice) jih/se lahko prijavis in so te dolzni zaposliti za stalno..

naj me nekdo popravi, ce sem ga ustrelil mimo :)

si ga kar pahnil mimo, ja :)



Me prav zanima, kako bi zgledalo, da bi ti najprej izsiljeval zaposlitev, potem bi se pa gledali na delovnem mestu s šefom in ostalimi zaposlenimi, če bi se šel kaj takega :D

facepalm ::

FTad je izjavil:

Me prav zanima, kako bi zgledalo, da bi ti najprej izsiljeval zaposlitev, potem bi se pa gledali na delovnem mestu s šefom in ostalimi zaposlenimi, če bi se šel kaj takega :D


sej to bi bila malo nerodna situacija:)
ampak mislim da dandanes, bi te samo nadrejeni gledali postrani. ostali sodelavci bi ti kvecjemu cestitali, da si imel jajca kaj takega narediti:)

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: facepalm ()

Invictus ::

facepalm je izjavil:

aja ideja za @Grizzly -ja..
kolikor vem (oz kolikor sem slisal), ce ti v firmi delas na crno (brez pogodbe/napotnice) jih/se lahko prijavis in so te dolzni zaposliti za stalno..

naj me nekdo popravi, ce sem ga ustrelil mimo :)

Seveda si.

Inšpektor preprosto obema napiše kazen in zahteva popravek stanja. Tako da je ta lahko tudi odpuščen.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Olórin ::

Invictus je izjavil:

facepalm je izjavil:

aja ideja za @Grizzly -ja..
kolikor vem (oz kolikor sem slisal), ce ti v firmi delas na crno (brez pogodbe/napotnice) jih/se lahko prijavis in so te dolzni zaposliti za stalno..

naj me nekdo popravi, ce sem ga ustrelil mimo :)

Seveda si.

Inšpektor preprosto obema napiše kazen in zahteva popravek stanja. Tako da je ta lahko tudi odpuščen.


tehnično gledano ne moreš biti odpuščen, če te uradno niti tam ni:) samo zahtevajo lahko da zapustiš podjetje :)

facepalm ::

BlackMaX ::

facepalm je izjavil:

http://www.pisrs.si/Pis.web/pregledPred...

5. clen, tocka 3...


Najebeš šefa da te vzame na črno in potem te mora vzeti

Okapi ::

Ja, po spremebah nekaj let nazaj, je provizije 30 %. Ampak pri redni zaposlitvi se plača še dopust, bolniško in regres.
Pri nizkih plačah se razni dodatki, ki jih običajno ljudje kar spregledajo, hitro naberejo.

Če bi bilo samo vprašanje prispevkov (38%), bi bila razlika do študentskega dela še sprejemljiva. Ampak malica + prevoz je pri nizki plači hitro še 10%. Dopust (+ prazniki) je nadaljnih 10%. Povprečno so Slovenci menda 12 dni na bolniški, kar je še dodatnih 5%. Regres je ena minimalna plača, se pravi pri delu za minimalno plačo dodatnih 8%.

In potem so tu še stvari, ki niso neposredno povezane s plačo, ampak s fleksibilnostjo. Recimo, če hočeš delavca, ki dela zgago, odpustiti. Ali če je delovni proces tak, da delo ni enakomerno razporejeno čez vse leto. V sezoni ali čez vikend recimo potrebuješ 3 delavce, sicer pa je dovolj 1. Z redno zaposlenimi ti to stroške še dodatno poveča, lahko tudi za 50%.

O.

Zgodovina sprememb…

  • predlagal izbris: googleg1 ()

facepalm ::

Okapi je izjavil:

Ja, po spremebah nekaj let nazaj, je provizije 30 %. Ampak pri redni zaposlitvi se plača še dopust, bolniško in regres.
Pri nizkih plačah se razni dodatki, ki jih običajno ljudje kar spregledajo, hitro naberejo.

Če bi bilo samo vprašanje prispevkov (38%), bi bila razlika do študentskega dela še sprejemljiva. Ampak malica + prevoz je pri nizki plači hitro še 10%. Dopust (+ prazniki) je nadaljnih 10%. Povprečno so Slovenci menda 12 dni na bolniški, kar je še dodatnih 5%. Regres je ena minimalna plača, se pravi pri delu za minimalno plačo dodatnih 8%.

In potem so tu še stvari, ki niso neposredno povezane s plačo, ampak s fleksibilnostjo. Recimo, če hočeš delavca, ki dela zgago, odpustiti. Ali če je delovni proces tak, da delo ni enakomerno razporejeno čez vse leto. V sezoni ali čez vikend recimo potrebuješ 3 delavce, sicer pa je dovolj 1. Z redno zaposlenimi ti to stroške še dodatno poveča, lahko tudi za 50%.

O.


z zadnjim odstavkom se strinjam, vendar problem je takrat, ko student opravlja delo cez celo leto za poln delovni cas. teh je pa ogromno. jaz sem delal preko studenta 4 leta. vsa ta 4 leta sem vsak mesec oddelal polne ure (kdaj pa kdaj tudi vec). dopusta nisem imel (nisem se niti spomnil, da bi si vzel en teden fraj), bolan k sreci nisem bil, malico in stroske sem si kril sam. zaposlit me ni hotel noben delodajalec. hvala bogu da danes nimam vec statusa in sem bil tako primoran najt zaposlitev. in sedaj zasluzim vec:)

glede odpuscanja slabih delavcev pa tako.. odpustijo te lahko iz danes na jutri, tudi ce si najboljsi delavec. izgovorov imajo na voljo dovolj.

thramos ::

Pravzaprav obstajajo odpovedni roki in odpravnine. Pri razlogih za utemeljeno odpoved, pa prav tako obstaja cel kup pravil, ki omejujejo samo odpoved. Tako da ne, niti približno ni enako odpustiti redno zaposlenega za nedoločen čas in študenta.

technolog ::

FTad je izjavil:

Hmmmm, šele sedaj se zavedam, da je Pahor pravzaprav imel dobro idejo glede uvedbe malega dela...


Tudi malo delo ne bi rešilo vseh problemov.

Tisti študentski protest je bil pa bolj dijaški, pa še to so vzeli "protestorji" bolj kot en poulični festival.

FTad ::

technolog je izjavil:

FTad je izjavil:

Hmmmm, šele sedaj se zavedam, da je Pahor pravzaprav imel dobro idejo glede uvedbe malega dela...


Tudi malo delo ne bi rešilo vseh problemov.

Tisti študentski protest je bil pa bolj dijaški, pa še to so vzeli "protestorji" bolj kot en poulični festival.



Se popolnoma strinjam, prav tako bi morali zmanjšati še odstotek, ki ga vzame država od bruto in bruto bruto plače.
strani: « 1 2


Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Nisem dobil plačila za delo, ki sem ga opravil (strani: 1 2 3 4 )

Oddelek: Loža
15127436 (9665) Furbo

Delo...

Oddelek: Loža
375057 (3046) Meizu
»

Dilema - iskanje zaposlitve

Oddelek: Loža
243844 (2532) ulemek
»

Študentsko delo v EU

Oddelek: Loža
161480 (939) mojca
»

Redna zaposlitev (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža
559118 (6586) Double_J

Več podobnih tem