Prijavi se z GoogleID

» »

Alternativa študentski napotnici

Alternativa študentski napotnici

strani: 1 2 »

BigWhale ::

Olórin je izjavil:

Okapi je izjavil:

Vpašati se moraš, koliko si pripravljen plačati za dopust, bolniško, regres, zavarovanje ... Ali pa morda misliš, da ti bo kar vse nekdo častil, v zahvalo, ker delaš pri njem?>:D

O.


po zakonu gledano je točno tako, ja. Ampak je lepše zaposliti študenta, kjer se tem stroškom lepo izogniš.


Ne, po zakonu je tako, da si ti vedno zaposlen za bruto znesek. To je tisto kar je placilo za tvoje delo. Ostalo moras dati drzavi. Samo pri nas je tako, da namesto tebe to stori tvoj delodajalec. Nihce ti nicesar ne casti, te stvari sam placas.

Prej se ljudje tega zavedo, bolje bo za nas.

betmen ::

Okapi je izjavil:

Ja, po spremebah nekaj let nazaj, je provizije 30 %. Ampak pri redni zaposlitvi se plača še dopust, bolniško in regres.
Pri nizkih plačah se razni dodatki, ki jih običajno ljudje kar spregledajo, hitro naberejo.

Če bi bilo samo vprašanje prispevkov (38%), bi bila razlika do študentskega dela še sprejemljiva. Ampak malica + prevoz je pri nizki plači hitro še 10%. Dopust (+ prazniki) je nadaljnih 10%. Povprečno so Slovenci menda 12 dni na bolniški, kar je še dodatnih 5%. Regres je ena minimalna plača, se pravi pri delu za minimalno plačo dodatnih 8%.

In potem so tu še stvari, ki niso neposredno povezane s plačo, ampak s fleksibilnostjo. Recimo, če hočeš delavca, ki dela zgago, odpustiti. Ali če je delovni proces tak, da delo ni enakomerno razporejeno čez vse leto. V sezoni ali čez vikend recimo potrebuješ 3 delavce, sicer pa je dovolj 1. Z redno zaposlenimi ti to stroške še dodatno poveča, lahko tudi za 50%.

O.

Kaj je to regres? Ena minimalna plača? Kje se to dobi?

technolog ::

Regres = plačan dopust. Dobil naj bi ga vsak zaposleni.

Nekateri dajo še poleg vsega tega 13. plačo in/ali božičnico.

Zgodovina sprememb…

paraboŁa ::

To se vrti v začaranem krogu, delodajalec jebe delavca, delavec slabo dela...na tak način bo šlo vedno bolj navzdol.

betmen ::

technolog je izjavil:

Regres = plačan dopust. Dobil naj bi ga vsak zaposleni.

Nekateri dajo še poleg vsega tega 13. plačo in/ali božičnico.

Malce sem bil sarkastičen :)

zlobcek ::

Strošek delodajalca pri 800 neto na človeka ni 800+cca40% ampak je skoraj enkrat toliko. Le pol je kao od delojemalca. Zato se itak vsi otepajo zaposlovanja kjer se lahko.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: zlobcek ()

Invictus ::

Ne nabijaj in si izračunaj tukaj ...

http://www.racunovodja.com/izracuni/pla...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

zlobcek ::

Lahko obračaš kakor češ, pri bruto natančno 1000 mora delodajalec dati skoraj 1200 eur, ti dobiš ven pa cca 680.

Itak da je vsem s študenti vred interes, da dobi ven 900 in delodajalec da 1000 +-. A se ti ne zdi?

Uglavnem če se OP zdi konkurenčen na nekem področju, bi jest premislil o s.p. Delaš pač za več iskalcev dela, ne samo za enega. Če pa je vezan izključno na enega, potem podjemna pogodba. Itak nimaš kej, razen glumit preko napotnic čez par tednov. Al pa do takrat na roke;)

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: zlobcek ()

Okapi ::

Ne nabijaj in si izračunaj tukaj ...
Saj smo že enkrat naštevali. Strošek delodajalca ni samo bruto bruto plača, ampak še malica, prevoz, dopust, prazniki, regres, bolniške ... Že samo pol plačane ure za malico je +6%, ki jih študentu ali pogodbeniku načeloma ni treba plačati.

O.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Okapi ()

zlobcek ::

Točno.

In če padeš v tako situacijo, kot je OP... Potem je možnosti, ki pijejo vodo, zelo malo - s.p., podjemna oz. avtorska ali zaposlitev. Kar je vse relativno drago za delodajalca ali pa zate pri s.p.

In tiste, ki vodo pijejo malo manj... - keš in napotnice.

Če ti je v teh letih še vseeno za delovno dobo in penzijo, bi jest defenitivno zmutil.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: zlobcek ()

Lakotnik29 ::

Poleg moraliziranja je rešitev precej enostavna.

Izračunaj koli podjetje staneš na mesec (torej bruto), potem izračunaj koliko tebi ostane po avtorski pogodbi, če ostane Bruto enak kot je sedaj. Če nisi povprečen zabit študent in boš akontacijo dohodnine upošteval kot zamik plačila potem boš videl, da se tvoj neto na LETNI ravni ne bo bistveno poslabšal. Potem se pa pač moraš odločit ali si za novo plačilo še pripravljen tam delat ali je razlika za tvoj okus prevelika.

svinja ::

Furbo je izjavil:

Tega nisem nikjer napisal. Podjetje bo pač brez sramu poseglo po najcenejši varianti, tako kot mulčki tukaj brez sramu kupijo hardver v Nemčiji, če je tam par € ceneje. Tako pač to je.

Da nekdo hoče delati kot študent, pa to ni več, pač ni prav.


Ali slučajno impliciraš, da to počnejo samo 'mulčki', in da je takšno
početje nekaj, česar bi se bilo potrebno sramovati?

Furbo ::

Ne. Jaz to veselo prakticiram ves čas. No računalniški HW je izjema, ker se mi ne da več šraufati, to prepuščam funtechu, vse ostalo pa itak.
Lp,f
strani: 1 2 »


Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Nisem dobil plačila za delo, ki sem ga opravil (strani: 1 2 3 4 )

Oddelek: Loža
15127406 (9635) Furbo

Delo...

Oddelek: Loža
375050 (3039) Meizu
»

Dilema - iskanje zaposlitve

Oddelek: Loža
243841 (2529) ulemek
»

Študentsko delo v EU

Oddelek: Loža
161471 (930) mojca
»

Redna zaposlitev (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža
559052 (6520) Double_J

Več podobnih tem