Slo-Tech - Tudi Dell je svoje zaposlene pozval nazaj v pisarne, kar bo veljalo od ponedeljka. Njihov oddelek za prodajo, ki je imel doslej možnost delati od doma, bo ta privilegij izgubil, piše v okrožnici. Razlog za spremembo je pomoč pri "rasti sposobnosti" zaposlenih, so dejali v podjetju. Ob tem so suho dodali, da interni podatki kažejo, da je produktivnost zaposlenih višja, če so v pisarnah.
Doslej so zaposleni v tem oddelku lahko od doma delali dva dni na teden. Nova politika seveda ne velja za trgovske potnike, jih je pa podjetje pozvalo k temu, da čim več časa preživijo na terenu s strankami in potencialnimi strankami. Kdor dela v pisarni, pa bo po mnenju vodstva več pridobil s takojšnjimi povratnimi informacijami in dinamično energijo v pisarnah, kot pa mu pomaga delo od doma.
Zaposleni pa niso navdušeni nad hitrostjo spremembe. Okrožnico so prejeli v četrtek, spremembe pa bodo začele veljati v ponedeljek. Tiskovni predstavnik podjetja je okrožnico potrdil in dejal, da si želijo več interakcij neposredno med ljudmi, k čemur bo delo iz pisarn pripomoglo. Delo od doma so uvedli med pandemijo, kasneje pa so začeli to pravico krčiti. Najprej so zaposlenim zapovedali 39 dni iz pisarne na četrtletje, druga možnost pa je bilo delo od doma ves čas, a v tem primeru napredovanje ni bilo več mogoče.
In spet se bodo našli zagovorniki dela od doma ter kako Dellova odločitev ni prava. Učinkovitost dela je odvisna od posameznika, motivacije,... Delo od doma postaja vedno bolj ležerno, mnogi izkoriščajo to, da ni nadzora, isčejo krivine,... Pa ne pisati, da dober šef ve, koliko dela je z neko stvarjo, koliko časa je potrebnega, za vse ne more vedeti!
Učite se iz preteklosti, živite v sedanjosti in razmišljajte o prihodnosti.
Važno, da si na lokaciji, pa tudi če tam nič ne delaš, samo da nisi od doma... Glavno merilo bi morala biti produktivnost. Če vse narediš v 3 urah kar ostali v 8... lahko greš domov? Seveda ne.
Kar zanimivo da smo v Covid napredovali kot družba, sploh s tem remote delom in pa posledično zmanjšanjem prometa, izboljšanjem zraka, itd. In zdaj spet nazadujemo nazaj, brez nekega razloga. To mi pove da kot družba smo dosegli vrh, zdaj gremo back to monkee, vojne in revščina.
To je samo zato ker imaš nesposobne ljudje v vodstvu, ljudje kateri pojma nimajo kaj jim podrejeni sploh delajo, ljudje kateri ne znajo delegirat delo... in potem je takim debilčkom lažje če te gledajo v pisarni, ker tko vsaj imaj tisti občutek "pomembnosti" ker so glih oni tisti kateri se največ čohajo, ne pa navadni "blue collar" delavci. Itak da je pomembna produktivnost in nič drugega, čist vseeno je kje sediš in opravljaš delo (pisarniško delo seveda) če ga kvalitetno in dovolj hitro opraviš. Ok občasno sedenje v pisarni je fajn, tudi če je to samo zaradi socijalzacije tima, ampak karkoli več od tega je čisti korporativni bullshit. Če ti več paše sedet v pisarni, sedi več v pisarni, če ti več paše bit doma, bodi doma, in dokler deloo ne trpi jaz iskreno ne vidim problema. Osebno mi niti ne pada na pamet it v firmo kje delo od doma ni opcija.... vsaj dokler je izbira.
Če ne gre za teleprodajnike - prodajalci so že tako in tako tisti, ki se največ srečujejo v pisarnah, ker so to tudi najbolj lokalno organizirane skupine. Poleg tega večino časa preživijo pri strankah.
Važno, da si na lokaciji, pa tudi če tam nič ne delaš, samo da nisi od doma... Glavno merilo bi morala biti produktivnost. Če vse narediš v 3 urah kar ostali v 8... lahko greš domov? Seveda ne.
Že en dan na teden za delo od doma je takšna razlika, da glava boli... sicer pa čakam na napredek, ko se je omenjal 36 urni delovni teden... nekako ga ni... a smo tok bogi ali pa imajo šefi tako krate "sablje"?
Ko ne gre več, ko se ustavi, RESET Vas spet v ritem spravi.
Že en dan na teden za delo od doma je takšna razlika, da glava boli... sicer pa čakam na napredek, ko se je omenjal 36 urni delovni teden... nekako ga ni... a smo tok bogi ali pa imajo šefi tako krate "sablje"?
Zato ker tisti dan malo luftas naokoli ... zato razlika.
Oni ze vejo, da je treba delavce drzat na kratko, ker drugače jim hitro spizdijo drugam ali na svoje, ko zavohajo kak je fajn bit ze 1 dan v tednu doma.
Con il Milan nel cuore!
https://www.youtube.com/watch?v=fS58IQczWWE&ab_channel=MariusMotora
Forza ragazzi!
Pred desetletjem so samozaposleni najemali pisarne izven doma, zato da so šli delat od doma, da so ločili privatno in službeno življenje (tudi programerji).
Danes nekateri teh dveh stvari ne ločijo več. Eni delajo v službi in doma, drugi ne delajo ne v službi ne doma... Veliko ljudi pa v službah itak ne dela nič pametnega, tako da bi bilo mnogokrat bolje da nebi nič delali - manj škode.
Druga težava je, tako kot pri vseh ostalih stvareh, samokontrola pri prehranjevanju (debelost), samokontrola pri alkoholu in cigaretih (pijani in zakajeni), samokontrola nad financami (se zaplezajo s karticami), tudi samokontorla pri delu: večina ljudi doma ne bo niti probližno tako učinkovita kot v firmi. Preveč je luftarjev med nami, nekateri se pa itak šlepajo v množici že v firmah.
tudi samokontorla pri delu: večina ljudi doma ne bo niti probližno tako učinkovita kot v firmi.
Drži. Men je to kapnilo že na začetku ko sem začel s svojim biznisom, zato sem najel svoj prostor da sem lahko delal v miru brez distrakcij. Sej če si discipliniran gre tudi doma, ampak je toliko distrakcij, da večino nekaj zagotovo zmoti.
Ne rabiš študij, da veš da je povprečen delavec v pisarni bolj produktiven kot doma.
Kar zanimivo da smo v Covidnapredovali kot družba, sploh s tem remote delom in pa posledično zmanjšanjem prometa, izboljšanjem zraka, itd. In zdaj spet nazadujemo nazaj, brez nekega razloga. To mi pove da kot družba smo dosegli vrh, zdaj gremo back to monkee, vojne in revščina.
v pLandemiji smo bli v represivnem fašizmu! kaj napredovali. eni ste pa res zaslepljene ovce. kao zmanšali promet pa izpuste...
