☰

» »

Dell poklical vse zaposlene nazaj v pisarne

1
2
»

dexterboy ::

khm... po kometarjih, pa nočem nikogar žaliti, ste vsi do zadnjega tako visoko produktivni in tako super šefi, da bi imel samo eno vprašanje; kje se prijavim za službo? ker tole je še boljše od Švice! pa čisto resno mislim, samo njihova nogometna reprezentanca je ne - Švica.
Ko ne gre več, ko se ustavi, RESET Vas spet v ritem spravi.

IgorCardanof ::

dexterboy je izjavil:

khm... po kometarjih, pa nočem nikogar žaliti, ste vsi do zadnjega tako visoko produktivni in tako super šefi, da bi imel samo eno vprašanje; kje se prijavim za službo? ker tole je še boljše od Švice! pa čisto resno mislim, samo njihova nogometna reprezentanca je ne - Švica.


Ja, vse vredu! Na slotechu smo pač taki, top 0.1% populacije. Kaj čmo :)
Retail investor, Simp, Crypto analyst, Cardano hejtr
Ne odgovarjam na DM.

fikus_ ::

Vsak ima svoj interes.
In se vprašanje, zakaj učitelji raje delajo priprave doma, kot v šoli?!
Učite se iz preteklosti, živite v sedanjosti in razmišljajte o prihodnosti.

johnnyyy ::

dunda je izjavil:

Ker vidim pogovore s programerji. Vrhunski res, ampak on reče, da bo potreboval xx ur, potem pa potrebuje precej več. Kaj sedaj, ali je dejansko toliko potreboval ali je "zabušaval". Ker gre res za vrhunske, mu tudi šef težko oporeka, saj je verjetno programer boljši strokovnjak (pač podobno kot je igralec na terenu boljši kot trener in bo marsikaj bolje vedel od trenerja).
Plačan je programer pa na uro seveda. Tako ali drugače (torej četudi je v redi zaposlitvi so to pač ure, ki se pri obračunu plač računajo).
Ali pač novinar, saj je vseeno. No, glavna moja poanta je itak, da se v praksi pokaže, da ljudje pri delu od doma res delajo občutno manj kot v podjetju. In verjamem, da to spoznavajo tudi v podjetjih, ki se sedaj spet bolj nagibajo k delu v podjetju samem. Zagotovo je dejstvo, da kje lepo teče tudi z delom od doma. Za marsikatero delo je delo od doma res težko izvedljivo. In škoda, da kolektiv ni bolj povezan. Prenašanje znanja (senior na juniorja recimo), uvajanje, spoznavanje s partnerji, mreženja, osebni odnosi, povezanost ekipe ... vse to in še marsikaj z delom od doma preprosto ni tako dobro.

IMO vrhunski strokovnjak zna oceniti nek čas taska ali pa vsaj okvirno povedati, kje pričakuje težave. Če pa ne ve kje so lahko težave, ker nima izkušenj, pač pove, da določene stvari dela prvič in ne ve. Sam sem bil prevečkrat priča, ko smo iz 5min projekta, kjer je bilo vse trivialno, prišli do tega, da je nerešljivo. :)

Sicer pa če se gre za vrhunske strokovnjake, ki so težko nadomestljivi pač nimaš kaj. Tudi če zabušava, ga zaradi tega ne boš menjal z nekom, ki ne zabušava in mu ne gre. In če je politična odločitev podjetja, da se dela v pisarni, vrhunski strokovnjak pa tega ne želi - kaj boš? Ga boš odpustil?

Mato989 ::

dexterboy je izjavil:

khm... po kometarjih, pa nočem nikogar žaliti, ste vsi do zadnjega tako visoko produktivni in tako super šefi, da bi imel samo eno vprašanje; kje se prijavim za službo? ker tole je še boljše od Švice! pa čisto resno mislim, samo njihova nogometna reprezentanca je ne - Švica.


Nihče ni nič od tega kar praviš...

Kar pravimo je to da ali zabijamo čas na kofetkanju na firmi ali pa če doma nekaj uredim...

Problem je NAZADNJAŠKA miselnost 8 urnega delovnika, češ da smo plačani na ure namesto na učinek...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

bm1973 ::

IgorCardanof je izjavil:

Nevem res preveč posplošujete, kako naj bi točno vedel koliko ti kaj vzame. Delaš kake integracije, nimaš pojma kje bodo problemi. Morda bo šlo vse vredu skoz in bo narejeno v 2eh dneh, morda bodo neprestani zapleti in bo trajalo 14 dni. Developer ti reče, da rabi 5 dni.

Ja ok, če je task, da dodaj nov field na model ali pa spremeni barvo gumba, najbrž zna vsak ocenit koliko to vzame. Če je pa kaj bolj kompleksno, sploh če ne poznaš kako so stvari zadaj narejene, pa pač ne.

Če se integracija zavleče, so ponavadi 3 razlogi:

1. Zanič due diligence, kaj je sploh treba narediti. Ali pa tega sploh nihče ni naredil...
2. Stranka, ki ne zagotovi ustreznih dostopov ali podatkov.
3. Zanič šefi... Vedno... Na obeh straneh...

Vse ostalo je navadno nabijanje. Če veš kaj delaš, pol tudi to ni problem...

Zgodovina sprememb…

  • predlagalo izbris: Bellator ()

dunda ::

In ker ljudje nismo 100 % optimalni, kot opisuješ, je razumljivo, da so neperfektni tudi šefi in zaposleni.
https://www.kacnje.eu

IgorCardanof ::

Michael Dell, the CEO of $DELL, has filed for $1,244,000,000 (yes, over a billion), of selling $DELL stock.

He is selling 10 million shares at $122.

Mogoce relevantno :D
Retail investor, Simp, Crypto analyst, Cardano hejtr
Ne odgovarjam na DM.

Glugy ::

Glej če folk ni motiviran zato ker ni pod stalnim fizičnim nadzorom potem pač pomen da nisi sposoben najet pravih ljudi. Ga ni tehničnega razloga pri pisarniških poklicih da bi rabil fizično prisotnost. Vse je samo v glavah ljudi. Lahko najamejo kakšnega dobrega psihologa/sociologa da zrihta mal motiviranost tud ko gre za oddaljeno službovanje, pa da se najame kadr k se zaveda pomena svojega dela tud če ni stalno pod fizičnim nadzorom.
Tehnično ni razloga da bi bilo delo na lokaciji boljše. Še boljše je ker je folk bolj spočit pa ne rab zapravlat časa za pot.

Če pa motivacije ne znate zrihtat pri delu od doma ja pol pa bog pomagi, ste nesposobni. Pač ne morš istih prijemov imet fizično kot oddaljeno. Rabš razvit nove prijeme in to je to.
Če se lepo meri kok mora biti kej narejen, se na podlagi tega postavi minimum koliko mora biti narest na dan potem težav ni. Al zaposleni doseže minimum al pa se ga odpusti, čisto preprosto. Pa je to sam en od mnogih načinov.
Če pa ne znate mert kok zaposleni naredi pol pa bog pomagi, od kje vam podatki da se naredi manj? Če pa znate mert pol pa ni razloga da ne bi znal postavt dnevne/tedenske postavke kok se mora naredit.

Jz mislim da je v ozadju neki čist druzga tle:
1.nepotizem lenih šefov ki jih skrbi za svoje stolčke in zato nimajo razloga da bi spodbujal produktivnost, večja šansa da upravičijo svoj lep udoben stolček je če morajo ostali zaposleni biti fizično prisotni.
2.nepremičnine. z fizično prisotnostjo se ustvarja vtis da je nepremičnina vredna več.

feryz ::

Tale nepotizem ja navadna nebuloza.
Če podjetje rabi šefa za svoje delovanje, potem ga v primeru dela od doma rabi še bolj.
Ali mislite, da bo snažilka razporejala delo in presojala čas potreben za določeno opravilo?

johnnyyy ::

Glugy je izjavil:

Jz mislim da je v ozadju neki čist druzga tle:
1.nepotizem lenih šefov ki jih skrbi za svoje stolčke in zato nimajo razloga da bi spodbujal produktivnost, večja šansa da upravičijo svoj lep udoben stolček je če morajo ostali zaposleni biti fizično prisotni.

Vprašanje. Potrebno se je zavedati, da je Dell velika multinacionalka in glede na to, da je bila to direktiva za _vse_, ne verjamem, da je to posledica lokalnih šefov, ampak nekoga iz vodstva, ki to hoče.

Mi smo imeli primer, da nam je padla prodaja in se je klestilo stroške s kadrom. Na ta način so leteli vsi pogodbeniki. In naša ekipa je imela situacijo, da smo imeli 2 HW inženirja. Pogodbenik je z nami delal precej let, mojster tako za HW kot tudi za embedded SW in je letel, obdržali pa smo slabšega, ker je bil zaposlen. In ko sem govoril s šefom je rekel, da ga pogreša, samo ni mogel nič saj je prišla direktiva od zgoraj.

In pri velikih multinacionalkah se stvari hipoma spremenijo. Danes dobiš obvestilo, da se je vodstvo zamenjalo, čez teden dni pa pride nov CEO z novo strategijo in stvari, ki so bile zadnjo leto prioritetne, niso vredne nič ker ravno to reže. Kaj bo prioriteta je težko reči. Kolega se je pred leti hvalil, da njih že ne bodo odžagali, ker največ dobička prinesejo - pa so jih. Novo vodstvo je uspelo upravo prepričati, da imajo premalo dodano vrednost in da se bodo fokusirali na višjo dodano vrednost.

IgorCardanof ::

Video na debato delo od doma / v pisarni. Mislim, da bo pomagal potem vsaki strani razumet, zakaj taka odstopanja v dojemanju kako poteka delo od doma in zakaj podjetja sedaj raje stremijo k delu v pisarni, čeprav dobri developerji doma naredijo več.



TLDR glede na raziskavo pa je:

- Najboljsi/Najbolj produktivni developerji so remote developerji.
- Najslabsi developerji in neproduktivni developerji so večinoma remote developerji.
- On average, podjetja pridejo skozi veliko bolje, če zaposlujejo v pisarni. (Ja falijo na najboljsih developerjih, ampak se tudi veliko lažje izognejo slackerjem, kar je na koncu boljše)
Retail investor, Simp, Crypto analyst, Cardano hejtr
Ne odgovarjam na DM.

Zgodovina sprememb…

MikeRotch ::

Sicer sem mnenja, da se da slackerjem enostavno izogniti z minimalnimi prilagoditvami procesov. Ampak to niti ni bistveno.

Glavno je, da on average zaposleni pridejo skozi veliko bolje, če delajo od doma. In to bi IMHO moral biti glavni fokus. Ne toliko skrbeti kaj je najboljše za ogromne korporacije in kako jim omogočiti, da izplačajo še delničarjem še večje dobičke ter direktorjem ponudijo višje bonuse.

nokken ::

MikeRotch je izjavil:

Sicer sem mnenja, da se da slackerjem enostavno izogniti z minimalnimi prilagoditvami procesov. Ampak to niti ni bistveno.

Glavno je, da on average zaposleni pridejo skozi veliko bolje, če delajo od doma. In to bi IMHO moral biti glavni fokus. Ne toliko skrbeti kaj je najboljše za ogromne korporacije in kako jim omogočiti, da izplačajo še delničarjem še večje dobičke ter direktorjem ponudijo višje bonuse.

Ja samo kaj ko model nima opcije ali pa se ne zna zmeniti da bi delal od doma in je do amena fovs tistim, ki lahko. Zato je vsaka taksna nebulozna novica zanj kot najboljsi seks in muj od samega zadovoljsta cel teden prihaja, ko si misli, da bodo sedaj koncno vsi morali nazaj na isto sranje, kot ga ima sam.
Realno so novice o raznih Dellih, Amazonih itd. precej irelevantne za nase kraje. Velika vecina nasih firm nima par miljonov zaposlenih ampak v najboljsem primeru par 10 zaposlenih, kar pomeni da se hudicevo hitro vidi kdo dela in kdo ne dela. Ne glede na lokacijo. In ce stvari pri enem izmed desetih niso narejene dobi nogo, ne da se ostalim devetim tezi, da morajo v pisarne. Tako da bad luck, fovsija bo se naprej gorela ;)

IgorCardanof ::

Pač si nesposoben pogledat na stvar iz realnega kota, pač pa gledaš iz svojega balončka. Ni ta debata zate. Ti samo vidiš, kako od doma narediš 1000 vrstic code changeov izjemno zahtevne kode vsak dan in poleg tega se ti še ni treba furat v službo in še pospraviš po celem stanovanju. No pa ni povsod tako.
Retail investor, Simp, Crypto analyst, Cardano hejtr
Ne odgovarjam na DM.

MikeRotch ::

In spet si totalno zignoriral dejstvo, da merjenje rezultatov v resnici ni noben problem. Tako, da ta argument o povprečni storilnosti pade.

Pa še vedno se nisi dotaknil bistva. Da tudi par procentov nižja storilnost v ni noben izgovor za omejevanje zaposlenih pri izbiri lokacije dela. Podjetja imajo sicer pravico biti neracionalna, ampak, da ne bo potem spet surprised pikachu, kako noben noče delat.

IgorCardanof ::

Je potrebno razumet tudi, da greš ti na delo delat in ne pač v wellness in iskat nevem kakšne ugodnosti, ki jih boš dobil na šihtu. Ja, če si dobro nadpovprečen, si boš lahko izpogajal boljšo pozicijo, boljše pogoje. Če boš pa nek povprečen koder, bo pa za podjetje (kot tudi zate, čeprav se ne zavedaš), boljše, da hodiš v pisarno.
Retail investor, Simp, Crypto analyst, Cardano hejtr
Ne odgovarjam na DM.

MikeRotch ::

Jaz grem v službo po plačo. V to, da dobim plačo bom vložil minimalno količino resursov. Tako, kot podjetje na drugi strani želi od mene dobiti zadovoljiv output za čim nižjo ceno. A ni to osnova?

Če boš pa nek povprečen koder, bo pa za podjetje (kot tudi zate, čeprav se ne zavedaš), boljše, da hodiš v pisarno.


Lahko tole prosim razložiš? Zakaj bi bilo zame boljše hoditi v pisarno (nisem programer, ampak sem pa IMHO precej povprečen na svojem področju).

Zakaj je zabijanje časa na cesti dobro? Zakaj je forsiranje 8 urnega delovnika dobro, čeprav enake rezultate dosežeš v 2-3 urah intenzivnega dela? Kako je to, da lahko preživljam večji del dneva z družino in nisem cele dneve pod stresom slabo zame?

Tudi, če predpostavljamo, da je moja produktivnost 10 ali 20% nižja, če sem remote, je to še vedno izjemno dober deal. Firma pa tudi ne bo šla v stečaj zaradi moje malenkost nižje produktivnosti. Če bo, je pa na svetu dosti drugih firm, ki znajo nižjo produktivnost vkalkulirati v poslovni model.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: MikeRotch ()

IgorCardanof ::

Ne govorimo o vas, ki ste nadpovprečni pri tem kar počnete. Govorimo o spodnjih 60%. Komunikacija poteka veliko lažje, prenos znanja od sodelavcev itd. Najbrž je pa tudi boljše zate, če boš kako uro več oddelal in se s tme kaj več naučil.
Retail investor, Simp, Crypto analyst, Cardano hejtr
Ne odgovarjam na DM.

MikeRotch ::

Komunikacija poteka veliko lažje


Zakaj tako misliš? Imaš kje kakšne številke, ki to potrjujejo? Iz osebnih izkušenj vem, da je lahko komunikacija v on-site podjetju zelo zanič. Po drugi strani je lahko komunikacija v remote podjetju odlična. Vsi sestanki imajo agendo in povzetek, vsak projekt je dobro dokumentiran, do zadnjega taska, izmenjava mnenj poteka na kanalih kjer lahko sodelujejo vsi, ki jih zanima in ni omejena na 2 random osebka v čajni kuhinji...

Najbrž je pa tudi boljše zate, če boš kako uro več oddelal in se s tme kaj več naučil.


1. Ne, zame ni boljše. Meni je v interesu delati manj in porabiti več časa za tisto kar dejansko šteje v življenju. Kaj dobim s tem, da oddelam kakšno uro več? Dodatnih 100 eur in možnost napredovanja, da bom lahko čez 10 let delal dodatni 2 uri več?

2. Kako mi remote delo onemogoča delati kakšno uro več, če bi se odločil za to? Če si remote, že v osnovi porabiš vsaj kakšno uro do 2 na dan manj za prevoz v službo. Torej, lažje delam uro ali 2 na dan več, če mi to paše.

IgorCardanof ::

Loviva se v krogu. Rekel si, da oddelaš doma 2-3 produktivne ure in minimalno narediš. V pisarni bi takole "zabušaval" 8 ur veliko težje. Bi morda naredil 3-4 produktivne ure.

Seveda, če bi pa že od doma bil bolj priden, potem pa te debate sploh ne bi imeli. Ampak glede na podatke, se dosti developerjev odloči za ta minimalni pristop, kar potem tudi v raziskavi pokaže, da so v povprečju manj produktivni.

Pa ne pozabimo, seveda imamo mnoge 10x ali pa celo 100x deveoperje tu na forumu, ki jim delo od doma samo bolj ustreza, ne rabijo se peljat na šiht in vse opravijo v 4 urah, hkrati imajo pa še čas, da grejo v fitnes in uredijo stanovanje. Njih se ta debata ne tiče, ker govorimo o povprečnih developerjih ali nižje.
Retail investor, Simp, Crypto analyst, Cardano hejtr
Ne odgovarjam na DM.

Zimonem ::

Dobro ti uomo univerzalisi pač niso tako redki. Med šihtim doma dajejo še inštrukcije iz biotehnologije ob enem pa eešijo še tretjo svetovno vojno med odmorom za malico. In vse samo na tem forumu.

MikeRotch ::

Loviva se v krogu. Rekel si, da oddelaš doma 2-3 produktivne ure in minimalno narediš. V pisarni bi takole "zabušaval" 8 ur veliko težje. Bi morda naredil 3-4 produktivne ure.


Morda, morda ne. V praksi se pogosto izkaže, da je teh resnično produktivnih ur v pisarni manj, ker je več motečih faktorjev, kot te nekdo "pocuka za rokav", več je sestankov v živo in drugega balasta.

Še vedno ne razumem kako bi bilo zame boljše, če bi za enako plačo delal 1 uro na dan več + preživel uro do 2 na cesti ter dodatne 3-4 ure zabijal čas v pisarni, namesto, da zjutraj peljem otroke v šolo, naredim en konkreten trening, mogoče skuham kosilo, preživim uro ali dve sam s ženo...

Razumem, da bi bilo to boljše za firmo (še enkrat, če predpostavljamo, da bi dejansko naredil več), ampak jaz delam primarno za svojo plačo, ne za bottom line od firme.

bm1973 ::

IgorCardanof je izjavil:

Loviva se v krogu. Rekel si, da oddelaš doma 2-3 produktivne ure in minimalno narediš. V pisarni bi takole "zabušaval" 8 ur veliko težje. Bi morda naredil 3-4 produktivne ure.

V pisarni se da zabušavat 8 ur, ker si non stop na "sestankih" na kavi >:D.

Oz. ti non stop hodi folk in te sprašuje neumnosti, ker se jim ne ljubi prebrati dokumentacije (saj nekdo ve) ali poguglat...

Ko odpravljaš napake, se da v 90% problemov najti rešitev že na Googlu.

Mato989 ::

Najboljsi zabusanti so on site

Ker oni pa res zabusavajo vcasih naredijo nic iz gola hudobije
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

rejven ::

Ma tezko je vedno ovrednotit potreben cas, za neko stvar. Ce si za tekocim trakom je izi, dolocena dela ni panike, pri določenih pa...
Vcasih cel dan res delas, pa nimas nič za pokazat, drugic obratno. Nekak razumem firme, da jih hočjo met tud na lokaciji. Osebno mam fajn blizu in mi pase pridit, mogoč ne za 8h, pac ene 6 jih pa hitro gre...Govorit na splošno, da je produktivnost boljsa doma ali na delovnem mestu, je precej subjektivna, odvisna od narave dela. Dejstvo pa je, da smo ljudje socialna bitja, ki potrebujejo interakcijo in zunanje drežljaje. Tko pac je.

MikeRotch ::

Dejstvo pa je, da smo ljudje socialna bitja, ki potrebujejo interakcijo in zunanje drežljaje. Tko pac je.


In kaj ima delo na daljavo s tem? Zakaj je boljše, da si se prisiljen družiti s točno določenimi ljudmi namesto, da si sam izbiraš družbo?

Mato989 ::

rejven je izjavil:

Ma tezko je vedno ovrednotit potreben cas, za neko stvar. Ce si za tekocim trakom je izi, dolocena dela ni panike, pri določenih pa...
Vcasih cel dan res delas, pa nimas nič za pokazat, drugic obratno. Nekak razumem firme, da jih hočjo met tud na lokaciji. Osebno mam fajn blizu in mi pase pridit, mogoč ne za 8h, pac ene 6 jih pa hitro gre...Govorit na splošno, da je produktivnost boljsa doma ali na delovnem mestu, je precej subjektivna, odvisna od narave dela. Dejstvo pa je, da smo ljudje socialna bitja, ki potrebujejo interakcijo in zunanje drežljaje. Tko pac je.


Kaj ti menis da folk se socializira samo na sihtu

Doma pa se ne druzi z nikomer
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Mato989 ()

rejven ::

Sem kje omenil, da se samo tam? Moje mnenje, da je 8+ ur na dan brez fizicnega človeskega stika slabo, vsekakor pa vsakemu svoje.
Osebno imam večje število sodelavk, brez katerih bi mi postalo rahlo dolgčaš :). Vsakemu svoje!

MikeRotch ::

Še enkrat. Zakaj bi bil pri remote delu 8+ ur na dan brez fizičnega človeškega stika? Kako si predstavljaš delo na daljavo? Da v gatah in majici sediš pred računalnikom od 8h do 4h v temni sobi?

Mato989 ::

rejven je izjavil:

Sem kje omenil, da se samo tam? Moje mnenje, da je 8+ ur na dan brez fizicnega človeskega stika slabo, vsekakor pa vsakemu svoje.
Osebno imam večje število sodelavk, brez katerih bi mi postalo rahlo dolgčaš :). Vsakemu svoje!



Šiht te ne plačuje za socializiranje in fizične stike, razen če si spolni delavec... ali pa psihiater/psiholog...

Jaz mam socializacije vrh glave za vikende in popoldneve... med šihtom je ne potrebujem.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

bm1973 ::

rejven je izjavil:

Sem kje omenil, da se samo tam? Moje mnenje, da je 8+ ur na dan brez fizicnega človeskega stika slabo, vsekakor pa vsakemu svoje.
Osebno imam večje število sodelavk, brez katerih bi mi postalo rahlo dolgčaš :). Vsakemu svoje!

Se vidi, da si samski, brez punce ali familije.

Ko imaš 1x familijo, so ti tisti samski prdci v službi skoraj bolj breme kot pa neka družba. Ker ponavadi z njimi nimaš nič več kaj skupnega, ker jih je 3/4 "!pijancev po službi"... Sicer eni to počnejo še naprej, tudi ko so poročeni z otroki. Tudi take spoznaš...

In to da se sliniš nad sodelavkami v službi, halo, raje povabi kako ven na pijačo, izven delovnega časa, Razen, če je poročena. Pol pač med službo :)).

MikeRotch je izjavil:

Še enkrat. Zakaj bi bil pri remote delu 8+ ur na dan brez fizičnega človeškega stika? Kako si predstavljaš delo na daljavo? Da v gatah in majici sediš pred računalnikom od 8h do 4h v temni sobi?

Po možnosti še 20 metrov pod zemljo.

Sam včasih pokličem koga med službo, in grem preprosto na kavo. Tarifa pa laufa...

Tudi na remote to gre, mal greš od doma in je to to... Zdaj bom šel vmes še malo kar na Šmarno med službo, pa bom potegnil popoldne... Tako ali tako je tema...

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: bm1973 ()

johnnyyy ::

IgorCardanof je izjavil:

Njih se ta debata ne tiče, ker govorimo o povprečnih developerjih ali nižje.

Zakaj sploh govorimo o developerjih? Dell ni samo multinacionalka, ampak tudi firma ki se ukvarja še z vsem drugim kot programiranjem. In pri takšnih firmah so developerji v manjšini in ko je govora o remote, niso samo programerji tisti, ki lahko delajo na takšen način ampak precej zaposlenih. Nekemu programerju lahko šteješ vrstice kode in commite, kako pa se ovrednoti ostale?

In kot sem že zgoraj omenil so lahko te stvari ukaz vodstva. Pač nek vodstveni (CEO) je mnenja da remote work ni OK in to skalira na celotno firmo. In če si v podjetju super duper nadpovprečen programer, ki dela od doma in si na ta način 20x bolj produktiven, se boš pač moral prilagodit.

MikeRotch ::

kako pa se ovrednoti ostale?


Večinoma precej enostavno. Idealno ima vsak od zaposlenih jasno določene cilje. Računovodja mora do 15. me mesecu obračunat plače. Prodajalec mora prodati x kosov izdelka. Customer support mora rešiti tickete v določenem času z

Nič drugače kot pri on-site delu.

In če si v podjetju super duper nadpovprečen programer, ki dela od doma in si na ta način 20x bolj produktiven, se boš pač moral prilagodit.


Če si super duper nadpovprečen karkoli je bolj verjetno, da si boš našel drugo službo.

Mato989 ::

V osnovi je tu problem crasha 2 ideologij in sicer pravno zakonodajne ki so jo v logiki posvojili delodajalci in praktično efektivne ki so jo posvojili spji ipd...

Delodajalci pač menijo da oni nas plačajo za 8 ur dela oz. 7,5 in da pač bi mi morali 7,5h non stop delat... logiko je treba obrnit in sicer oni nas plačajo da nekaj NAREDIMO... in ko to je NARETO je to to... zdaj če nekdo to naredi v 6 urah, nekdo drug pa v 3,5, se tistega ki naredi v 3,5 ne kaznuje z dodatnim delom ampak je pač fraj...

In to gre drugim ki ne morejo bit od doma v nos...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

rejven ::

bm1973 je izjavil:

rejven je izjavil:

Sem kje omenil, da se samo tam? Moje mnenje, da je 8+ ur na dan brez fizicnega človeskega stika slabo, vsekakor pa vsakemu svoje.
Osebno imam večje število sodelavk, brez katerih bi mi postalo rahlo dolgčaš :). Vsakemu svoje!

Se vidi, da si samski, brez punce ali familije.

Ko imaš 1x familijo, so ti tisti samski prdci v službi skoraj bolj breme kot pa neka družba. Ker ponavadi z njimi nimaš nič več kaj skupnega, ker jih je 3/4 "!pijancev po službi"... Sicer eni to počnejo še naprej, tudi ko so poročeni z otroki. Tudi take spoznaš...

In to da se sliniš nad sodelavkami v službi, halo, raje povabi kako ven na pijačo, izven delovnega časa, Razen, če je poročena. Pol pač med službo :)).

MikeRotch je izjavil:

Še enkrat. Zakaj bi bil pri remote delu 8+ ur na dan brez fizičnega človeškega stika? Kako si predstavljaš delo na daljavo? Da v gatah in majici sediš pred računalnikom od 8h do 4h v temni sobi?

Po možnosti še 20 metrov pod zemljo.

Sam včasih pokličem koga med službo, in grem preprosto na kavo. Tarifa pa laufa...

Tudi na remote to gre, mal greš od doma in je to to... Zdaj bom šel vmes še malo kar na Šmarno med službo, pa bom potegnil popoldne... Tako ali tako je tema...


Si kar falil, mam familijo in "moje" sodelavke tudi oz. vsaj resno zvezo, kar pa ne pomeni, da kdaj ne pase kaksne zadovoljne k mozu nazaj, k dela od doma poslat:). Pa ne gre se samo za to, v družbi si izbereš stike, katere želiš, v službi pa ni tako, prenašat morone je tudi del socializacije:P. Drugac pa spostujem drugače misleče, vsak naj dela kar mu paše, lajf je prekratek, za slabo voljo.

Ps: pa kdaj tud od doma delam, da ne bo pomote:)

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: rejven ()
1
2
»

Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Amazon: konec dela od doma (strani: 1 2 3 4 )

Oddelek: Novice / Rezultati		16110173 (2530) WizzardOfOZ
»

Delo od doma počasi zamira (strani: 1 2 3 4 )

Oddelek: Novice / Ostale najave		19918260 (9824) LukiYo
»

Tehnološki velikani ukinjajo delo od doma (strani: 1 2 3 4 5 6 7 )

Oddelek: Novice / Ostale najave		34427945 (14232) feryz
»

V Applu konec stalnega dela od doma

Oddelek: Novice / Ostalo		2410229 (7816) m0LN4r

Več podobnih tem