Nemška znanost ima problem
Običajni raziskovalni laboratorij ima strogo hierarhično zgradbo. Na vrhu je profesor s stalno profesuro in pogodbo za nedoločen čas, ki je - zlasti ko s projekti prinaša veliko denarja - praktično nedotakljiv. Pod njim so mlajši vodje raziskovalnih skupin, ki so jim podrejeni mlajši docenti, podoktorski raziskovalci in doktorski študentje. Vse mlajše kategorije imajo v Nemčiji kratke pogodbe za določen čas, največ nekaj let, medtem ko imajo doktorski študentje običajno celo pogodbe za nepopolni delovni čas. Niso redkost niti 50-odstotne zaposlitve.
Asimetrija moči je izjemna, nekateri profesorji pa to močno izkoriščajo. Neprimerno vedenje sega od nerazumnih zahtev po produktivnosti do verbalnega in v skrajnih primerih tudi fizičnega trpinčenja. Kakršenkoli upor pomeni izgubo...