Nadzor komunikacije med delovnim casom zakonit

PRISLUŠKOVANJE je vedno nezakonito, razen seveda, če imaš odredbo sodišča....

Pri teh rečeh se meša cel kup različnih zadev in jih meče v isti kotel, zato na koncu pride do tovrstnih nerazumevanj.

Delodajalec seveda lahko spremlja internetni promet podjetja, neredko je to tudi predpisano s strani raznih standardov, ki se jih morajo podjetja v določenih branžah držati.
To spremljanje prometa je namenjeno izključno varovanju omrežja in podatkov na omrežju. Z tako zbranimi podatki se mora ravnati v skladu z zakonom o varstvu osebnih podatkov, torej se mora določiti, kdo in kdaj sme do njih dostopati.
Ravno tako morajo biti zaposleni obveščeni o tem, da se promet na omrežju beleži.

Če se pa zdaj delodajalec želi nekoga znebiti in v ta namen gre brskati po prometnih podatkih, pa lahko govorimo o neposredni zlorabi osebnih podatkov.
Če bi pa še globlje posegal in dobesedno 'bral', kar so si zaposleni dopisovali, pa bi kršil še kakšen dodaten člen.

Kljub temu pa lahko varnostna politika podjetja predpisuje, da delavci ne smejo uporabljati razna orodja za chat (Skype,...). Če logiranje prometa pokaže, da nekdo kljub temu, da je bil seznanjen z varnostno politiko, tovrstna orodja uporablja, se mu lahko naloži disciplinski ukrep. Vendar pa bo večina sodišč dala prav delavcu, če bi mu dali kar direktno odpoved, brez da bi mu izstavili najprej opomin in ga odpustili šele po ponovitvi kršitve.

Tako jaz to področje zastopim. Kakšen pravnik lahko tudi drugače formulira zadevo...

@spice_man

Tnx za polni članek. Namreč na radiju sem zasledil le konec prispevka in sem mislil, da sem slišal narobe ... Sadly I was wrong xD

Pa smo tam, kjer smo se najbolj bali biti ... in to brez velikega rompompoma :D

Če je prisluškovanje (kar prestrezanje/nadzor spletne komunikacije namreč je) na službenih mašinah, med službenim časom po mnenju Evropskega sodišča za človekove pravice v Strasbourgu sprejemljivo, potem predvidevam, da je kriptacija prometnih podatkov na službeni mašini nedovoljena stvar (po logiki).

Teoretično ... delam na šihtu na svoji lastni mašini, povezano v njihovo omrežje ... Ali obvelajo ista pravila? Ker jz bi potemtakem šifriral ves promet xD

dope1337 je 13. jan 2016 ob 16:29 izjavil:

@spice_man

Tnx za polni članek. Namreč na radiju sem zasledil le konec prispevka in sem mislil, da sem slišal narobe ... Sadly I was wrong xD

Pa smo tam, kjer smo se najbolj bali biti ... in to brez velikega rompompoma :D

Če je prisluškovanje (kar prestrezanje/nadzor spletne komunikacije namreč je) na službenih mašinah, med službenim časom po mnenju Evropskega sodišča za človekove pravice v Strasbourgu sprejemljivo, potem predvidevam, da je kriptacija prometnih podatkov na službeni mašini nedovoljena stvar (po logiki).

Teoretično ... delam na šihtu na svoji lastni mašini, povezano v njihovo omrežje ... Ali obvelajo ista pravila? Ker jz bi potemtakem šifriral ves promet xD

Velja tiso, kar si se z delodajalcem dogovoril. Če si sprejel neka pravila igre, se jih imaš za držati. Delodajalec pa tudi.

Več težav je tam, kjer ni nobenega dogovora in vsak nekaj po svoje čara, vsak misli da ima več pravic, kot mu jih zakonodaja daje. Tu pa so potem problemi predprogramirani.

Preberi še 'interpretacijo' na 24ur.com, ki te bo morda nekoliko pomirila.