Slo-Tech - Intel, ki je bil še pred letom dni domala na smrtni postelji, doživlja renesanso. Lani poleti smo pisali o težavah s proizvodnim postopkom 18A, odpuščanjih in še več odpuščanjih. A novi direktor Lip Bu Tan je obrnil trajektorijo in podjetje danes sklepa velike posle z največjimi igralci. Zadnji veliki posel je sklenil z Applom, za katerega bo Intel proizvajal nekaj čipov.

Po poročanju Bloomberg News so pogajanja trajala več kot leto dni, formalni dogovor pa so sklenili v zadnjih mesecih. Uradno še ni znano, kaj točno dogovor obsega, Apple in Intel pa komentarjev ne dajeta. Za Apple večino čipov proizvede TSMC, ki pa ima v teh časih norega povpraševanja toliko strank, da Apple težko postavlja stroge pogoje. Applov direktor je nedavno posredno že kritiziral proizvodne kapacitete v TSMC-ju, ki da ne zadoščajo Applovim potrebam. Intel je tu kot naročen.

Delnica Intel je v petek dosegla zgodovinski rekord pri 125 dolarjih, kar je 217 odstotkov višje kot ob začetku leta več kot 700...

Reuters - V Intelu se nadaljuje reorganizacija, s katero želi novi izvršni direktor Lip-Bu Tan podjetje vrniti na pota stare slave. Po treh desetletjih se bo morala posloviti produktna direktorica Michelle Johnston Holthaus. V dolgi karieri je v podjetju opravljala številne vloge, nazadnje pa je bila začasna izvršna sodirektorica, ko so lani odslovili Pata Gelsingerja. V naslednjih mesecih bo v podjetju ostala kot strateška svetovalka.

Lip-Bu Tan želi poenostaviti upravljavsko strukturo v podjetju tako, da bi večina pomembnih oddelkov poročala neposredno njemu. To bo pomenilo tudi, da bo Intel potreboval manj menedžerskih funkcij, zato bodo na tem področju krčili število zaposlenih. Poleg slovesa Michelle Johnston Holthaus se obeta še nekaj sprememb.

Podjetju se pridružuje Kevork Kechichian iz ARM-ja, kjer je bil izvršni podpredsednik, predtem pa je delal v NXP Semiconductors in Qualcommu. Kechichian bo tudi v Intelu izvršni podpredsednik, obenem pa vodja oddelka za podatkovne centre....

Slo-Tech - Ameriški predsednik je danes potrdil, da bodo ZDA dobile 10-odstotni delež v Intelu, ki je vreden okrog 10 milijard dolarjev. To bo ena največjih intervencij ameriške države v zasebnem sektorju po reševanju avtomobilske industrije v veliki finančni krizi leta 2008. Iz Intela uradnih informacij še ni, precej gostobesednejši pa je Donald Trump, ki je v svojem značilnem načinu opisoval pogajanja z Intelovim direktorjem Lip-Bu Tanom.

ZDA bodo solastništvo pridobile s pretvorbo državne pomoči po zakonu CHIPS, ki bo znašala okrog 10 milijard dolarjev, v delež v podjetju. Ali kot je dejal Trump: "Lip-Bu Tan je prišel z željo obdržati službo, zato nam je na koncu dal 10 milijard dolarjev za ZDA". Četudi naj bi Intelov direktor in ameriška administracija sklenila dogovor, ga bodo morali potrditi še v upravi podjetja in na skupščini delničarjev, kjer je pričakovati nasprotovanje. Omenimo, da je bil zakon CHIP sprejet pod prejšnjo administracijo, a s podporo obeh strank. Trump ga je želel...

Slo-Tech - Medtem ko Nvidia galopira proti novim rekordom, so razmere v Intelu bistveno bolj mračne. Novi Intelovi izvršni direktor Lip-Bu Tan je zaposlenim priznal, da po njegovem mnenju Intel ni več med vodilnimi proizvajalci čipov. Pred 30 in 20 leti so bili vodilni, je dejal, nato pa se je svet spremenil (Intel pa ne). Sedaj niso več niti med 10 najpomembnejšimi podjetji v tem segmentu, je dodal.

Skrušeno je priznal, da so to pokazale tudi stranke, ki podjetju ne zaupajo več. Sprememba trajektorije podjetja bo maratonski podvig, Intel pa se Nvidii, Broadcomu ali tudi AMD-ju ne bo približal čez noč. Tržna kapitalizacija podjetja je okrog 100 milijard dolarjev oziroma 40-krat manj od Nvidie, pripravljajo pa se tudi na nova odpuščanja. Tan pravi, da je glavna težava, da je proces odločanja dolg in počasen, na koncu pa nihče zares ne prevzame odgovornosti in ne sprejme odločitve. Intel se praktično na vseh področjih bori z zaostankom za konkurenco.

Slo-Tech - Prihodnji mesec bo Intel začel krčiti število zaposlenih, kar je eden izmed ključnih korakov za rešitev podjetja, ki je zadnja leta v težavah zaradi močne konkurence v obliki Nvidie, AMD-ja in ARM-ja. Okrožnica, ki so jo dobili zaposleni, nakazuje, da bo odšlo 15-20 odstotkov zaposlenih v livarnah (Intel Foundry), ki se ukvarjajo z dizajnom, proizvodnjo in pakiranjem čipov.

V Intelu je bilo lani sicer zaposlenih 108.900 ljudi, ni pa še znano, koliko jih bo sedaj izgubilo zaposlitev. Lanska številka že vključuje 15-odstotno znižanje števila zaposlenih lanskega avgusta, ki se bo letos ponovilo. Prav tako bodo oddelke, ki niso osnovna dejavnost, zaprli ali oddvojili v ločena podjetja. Skupno naj bi letos odpustili okrog 10.000 ljudi. Naga Chandrasekaran, ki vodi ta del podjetja, poudarja, da je ukrep nujen za izboljšanje finančnega položaja podjetja in zniževanja stroškov.

S temi ukrepi se novi izvršni direktor Lip-Bu Tan trudi spremeniti smer tankerja, ki ga prehitevajo manjša in...

Slo-Tech - Intel skoraj v celoti ukinja delo od doma, saj bo od 1. septembra od zaposlenih terjal vsaj štiridnevno prisotnost na delovnih mestih. Novi izvršni direktor Lip-Bu Tan je spremembo najavil s podobnimi besedami kot ostala podjetja, in sicer naj bi delo v živo omogočalo več produktivnih diskusij, prispevalo k hitrejšemu sprejemanju boljših odločitev in krepilo vezi med zaposlenimi.

Zaposleni v laboratorijih, tovarnah in čistih sobah so tako ali tako že vsak dan na svojih delovnih mestih. Ob tem pa ima Intel še nemajhno množico menedžerjev, ki so vse od izbruha pandemije delali pretežno od doma. Leta 2021 so sprejeli hibridni način dela, kasneje pa so priporočali, da so zaposleni trikrat tedensko v pisarnah. Tega se niso zgledno držali, je dejal direktor.

Seveda Intel ni edino ali prvo podjetje, ki je zaposlene pozvali nazaj v pisarne. Obdobje dela od doma se nezadržno končuje, v Intelu pa sovpada z odpuščanjem in prestrukturiranjem giganta, ki je bleda senca stare slave in povsem v...

Slo-Tech - Intel bo med prestrukturiranjem, ki je nujno za preživetje podjetje, za več kot 20 odstotkov skrčil število zaposlenih. Odpuščanja še niso uradno najavili, a viri iz podjetja so potrdili, da gre za dejstvo. V prvi večji rošadi, odkar je Lip-Bu Tan prevzel krmilo v podjetju, bodo odpuščali predvsem netehnični kader. Podjetje želi zmanjšati število administrativnih sodelavcev in spet postati inženirsko podjetje.

To ni prvo odpuščanje v zadnjih mesecih. Lanskega avgusta so napovedali, da bodo odpustili 15.000 ljudi; tedaj so imeli 124.800 zaposlenih. Za Intelom si težki časi. Delnica podjetja je lani izgubila 40 odstotkov, saj so investitorji izgubili zaupanje v podjetje, ki sta ga prehitela Nvidia po levi in AMD po desni. Intel ni konkurenčen niti pri proizvodnji niti pri dizajnu čipov, zato so začeli tudi prodajati posamezne dele podjetja.

Jutri pričakujemo tudi poslovne rezultate, ki še ne bodo odsevali potez novega direktorja, ki je na položaju mesec dni. Bo pa to priložnost...

Slo-Tech - Intel se še vedno ukvarja z vprašanjem, kako preobrniti trajektorijo, ki zadnja leta kaže strmo navzdol. Novi izvršni direktor Lip-Bu Tan je včeraj v prvi konkretni javni izjavi dejal, da bodo odprodali dele podjetja, ki ne sodijo v osnovno dejavnost. Dejal je še, da mora Intel nadomestiti izgubljene sposobne kadre, ki so odšli, izboljšati bilance in prilagoditi proizvodne procese, da bodo izdelki bolj usklajeni s potrebami potrošnikov.

Ključno vprašanje je, kaj namerava Intel prodati. Tan ni podrobno pojasnil, kateri dela podjetja ne sodijo v osnovno dejavnost. Podjetje je prevzel sredi marca, potem ko je moral lani oditi predhodni direktor Pat Gelsinger. Njegov načrt je vključeval močan proizvodni oddelek, ki bi proizvajal čipe tudi za druga podjetja, podobno kot to počne TSMC. A napovedi se niso uresničile, sedaj pa so glasne zamisli o ločitvi v dve podjetji: livarne in dizajn.

Tan ves čas poudarja, da ni enostavni ali hitrih rešitev. Bistveno vprašanje pa je, ali še...

Slo-Tech - Intel je dobil novega šefa, in sicer je za krmilo sedel v Maleziji rojeni Singapurec Lip-Bu Tan. Njegova naloga je preprosta, a vse prej kot enostavna - podjetje mora prestrukturirati in mu vdahniti novo življenje, potem ko je zadnje leto na aparatih. Prejšnji direktor Pat Gelsinger je bil decembra prisiljen oditi, odtlej pa sta podjetje začasno vodila David Zinsner in Michelle Johnston Holthaus. Gelsinger je bil v Intelu zaposlen od leta 1979 do 2009, nato pa se je leta 2021 vrnil kot direktor.

Tan je bil v letih 2009-2021 direktor podjetja Cadence, ki izdeluje programsko opremo za izdelovalce čipov, tudi Intel. Nato je bil v letih 2022-2024 član Intelovega upravnega odbora, nato pa je zaradi drugih prioritet odstopil. Sedaj se vrača kot direktor, s tem pa tudi kot član upravnega odbora z izvršno funkcijo. Tan mora sedaj podjetje rešiti, saj je lani skoraj propadlo. Prehitela ga je Nvidia, ki izdeluje čipe za umetno inteligenco in grafične kartice, AMD na področju osebnih...

Slo-Tech - V podjetju 23andMe, ki je v resnih težavah in utegne kmalu propasti, se želi rešiti z drastičnim krčenjem števila zaposlenih. Podjetje bo znižalo število zaposlenih za 40 odstotkov, kar predstavlja 200 zaposlenih. Kljub temu to ni jamstvo, da bo podjetje izplavalo iz krize.

23andMe je bilo že na začetku leta v hudih težavah, kar se je odražalo tudi na padanju tečaja delnice. Delnica je letos izgubila že 70 odstotkov vrednosti, v zadnjih petih letih pa že 97 odstotkov vrednosti. Prihodki podjetja se še vedno zmanjšujejo in so v zadnjem četrtletju znašali 44 milijonov dolarjev, izguba pa je znašala 59 milijonov dolarjev.

Podjetja, kot je 23andMe, imajo enak problem. Njihov model je težko trajen, ker vsak človek test DNK potrebuje zgolj enkrat v življenju, ker se DNK ne spreminja. Da bi se izognil tej pasti, se je 23andMe začel ukvarjati tudi z razvojem zdravil in terapij. To dejavnost bodo sedaj ustavili in skušali odprodati. Oktobra lani je 23andMe presenetil še s priznanjem, da...