Prijavi se z GoogleID

» »

Nezaposljivost zaradi tehnoloskega napredka

Nezaposljivost zaradi tehnoloskega napredka

strani: 1 2 3 4 »

Mato989 ::

Semafor je izjavil:

Mato989 je izjavil:

Semafor je izjavil:

Mato989 je izjavil:


Ce si zdrav, star manj kot 50 let in kao nezaposljiv klicem bullshit in lenobo


Na kadrovski radi vzamejo tujce preko agencij. Z njimi ne moreš tekmovati.


Ce z njimi ne bi mogli tekmovat bi vsi bili brezposelni


Eh, spet en psevdo intelektualec ki ponavlja gesla natrenirana že od vrtca naprej.

Prebutast da bi se zavedal da je sam dobil službo, izključno ker se je ena tuja firma odločila da so avtohtoni predragi. Če se ne zavedaš niti tega, normalno da ne moreš predvideti naslednjega koraka.


Jaz delam v slo firmi
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

m0LN4r ::

Ja mato po tvojem pisanju sodec, imas perfektno zivljenje, vedno nacrtovano, nic spontanega, se pogajas na delovnem mestu, nevem ce to velja za ostalih nekaj tisoc ljudi v proizvodnji, da se lahko pogajajo, ker ce se ne ti recejo tam imas vrata in kaj bos pol?
Vsak tega ne more narediti ali pa si mnenja, da smo vsi enaki in imamo vsi enake moznosti in preference? Kariera vs. druzina? Karieristi so pa potem na stara leta neki cudni, ko jim je vlak za druzino odpeljal.
Ti govoris o svojem primeru, kot da je to moznost za vsakogar, pa vendar. Tebi je ocitno smisel zivljenja, ga ziveti splanirano, nacrtno in spontanemu veselju ne pustis veliko prostora, ampak to seveda nima veze s tem.

PS:
Zakaj taki ljudje, kot ti nimajo predavanja ze v osnovni soli, kako imeti perfektno zivljenje? Zanimiv svet bi bil ane.

2. Zakaj ima otroke? Ja zdaj bom napaden kot ničkolikokrat ampak bodimo realno objektivni, zakaj bi taka oseba morala imeti pravico do otrok, če je potem vsem slabše, tako otrokom ki nimajo dejansko starša kot njemu ki nima časa za gradnjo na sebi...

Mogoce pa bi jim moral dati svojo vedezevalno kroglo, da bi 10+ let nazaj vedeli kaksno bo stanje cez 20 let pozneje. Hkrati pa jim dati se enake moznosti, kot si jih imel sam.

Druga stvar je spet tvoja ozkoglednost, ker zivis in delas v sloveniji. V mojem primeru pa se pogovarjamo o tistocih madzarih, romunih, srbih, poljakih, rusih, ki jim ni bilo postlano v zivljenju in so pr 18-20ih letih sli ali morali iti v drugo dezelo poskusiti sreco, se nauciti novega jezika, se tam postaviti na noge in si ustvariti nekaj.
Ti tega nisi rabil nic delat in ti ne delas v firmi, ki ima zaposlenih preko 10.000 delavcev na traku, zato lahko ti prdis o tem, kako bi rad delal.

Pac primerjati sebe z drugimi je pointless, jaz se tudi ne primerjam z trgovcem v sloveniji, ker je to pac drugi svet, druga kultura, drugi denarji in drugacen nacin zivljenja.

Seveda po tvojem, bi morali imeti vsi enak stil in nacin zivljenja, ampak za to pa moras potem ljudem dati tudi enaka delovne, zivljenjske in financne pogoje.

PS:
CNC in opravil 1 letnik VIŠJE računalniške šole

Pa cuj pa ti si genij, takih genijev majo tu na bavarskem kot soli v morju. Tu bodo oni tebi postavljali pogoje, ker ce ne bo prisel drug poljak z tremi letniki VISJE PC sole in bo delal namesto tebe. Ni to mala slovenija in o tako malem merilu, se tu sploh ne pogovarjamo.
IN AMD RTG WE BELIEVE
Sooner or later TM

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: m0LN4r ()

7982884e ::

terryww je izjavil:

Isto so jamrali prižigalci uličnih svetilk konec 19. stoletja. Jih je nadomestila elektrika. In z elektriko so prišla nova delovna mesta...


napacen pogled.

danasnja avtomatizacija pospeseno nadomesca cele skillsete na nekem nivoju zahtevnosti. ce nadomestis nekega delavca nekje, je danes vecja verjetnost, da bo moral ta delavec ali iti na drug nivo zahtevnosti - ali visje, kar pomeni priucitev novih, zahtevnejsih znanj, ali nizje, kar pomeni nizjo placo.

za vecino ljudi prehajanje med nivoji zahtevnosti ne pride v upostev, ker pac preprosto niso sposobni. ne more vsak dobit "soft skillov" za eno vrsto sihtov, tehnicnih skillov za drugo vrsto, ali pa spretnosti, vztrajnosti in natancnosti za neko instalaterstvo ki dobro placa.


sploh ko je govora o 40+ letnikih. to so ponavadi precej staticni ljudje, brez informacijske pismenosti, z obupno anglescino, brez vztrajnosti da namenijo 1 uro za neko ucenje.


plus se ena stvar, v ZDA sem videl dosti tega - "ranljive skupine", torej predvsem crnce, imajo za razne low-paid jobe, za maintenance, za razne javne stvari. vedno sem dobil obcutek da so tam bolj za okras, kot nek nadomestek socialne podpore. gres v nek muzej in preden prides not srecas 10 oseb ki te samo usmerjajo oz. urejajo vstopnice, kdaj kaj pometejo po tleh itd., ampak vecinoma ne delajo nekaj dost produktivnega. med tem pa infrastruktura cez cesto (in v stavbi) propada, ker za nekega sposobnega hisnika ki sproti maintaina, ali pa specializiranega mojstra ki resuje pizdarije ko se zgodijo, ne mores dat kar vsakogar.

Mato989 ::

7982884e je izjavil:

terryww je izjavil:

Isto so jamrali prižigalci uličnih svetilk konec 19. stoletja. Jih je nadomestila elektrika. In z elektriko so prišla nova delovna mesta...


napacen pogled.

danasnja avtomatizacija pospeseno nadomesca cele skillsete na nekem nivoju zahtevnosti. ce nadomestis nekega delavca nekje, je danes vecja verjetnost, da bo moral ta delavec ali iti na drug nivo zahtevnosti - ali visje, kar pomeni priucitev novih, zahtevnejsih znanj, ali nizje, kar pomeni nizjo placo.

za vecino ljudi prehajanje med nivoji zahtevnosti ne pride v upostev, ker pac preprosto niso sposobni. ne more vsak dobit "soft skillov" za eno vrsto sihtov, tehnicnih skillov za drugo vrsto, ali pa spretnosti, vztrajnosti in natancnosti za neko instalaterstvo ki dobro placa.


sploh ko je govora o 40+ letnikih. to so ponavadi precej staticni ljudje, brez informacijske pismenosti, z obupno anglescino, brez vztrajnosti da namenijo 1 uro za neko ucenje.


plus se ena stvar, v ZDA sem videl dosti tega - "ranljive skupine", torej predvsem crnce, imajo za razne low-paid jobe, za maintenance, za razne javne stvari. vedno sem dobil obcutek da so tam bolj za okras, kot nek nadomestek socialne podpore. gres v nek muzej in preden prides not srecas 10 oseb ki te samo usmerjajo oz. urejajo vstopnice, kdaj kaj pometejo po tleh itd., ampak vecinoma ne delajo nekaj dost produktivnega. med tem pa infrastruktura cez cesto (in v stavbi) propada, ker za nekega sposobnega hisnika ki sproti maintaina, ali pa specializiranega mojstra ki resuje pizdarije ko se zgodijo, ne mores dat kar vsakogar.


Torej nam razloži kakšne soft skille rabiš za pismonošo... da jih večina ne zmore opravljat? Če odmisliva voljo do dela in znanje gonit pecikl in brat in govorit SLO! Torej 3 razrede osnovne šole... pa nimajo ljudi!
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Mato989 ::

Ja mato po tvojem pisanju sodec, imas perfektno zivljenje, vedno nacrtovano, nic spontanega, se pogajas na delovnem mestu, nevem ce to velja za ostalih nekaj tisoc ljudi v proizvodnji, da se lahko pogajajo, ker ce se ne ti recejo tam imas vrata in kaj bos pol?
Vsak tega ne more narediti ali pa si mnenja, da smo vsi enaki in imamo vsi enake moznosti in preference? Kariera vs. druzina? Karieristi so pa potem na stara leta neki cudni, ko jim je vlak za druzino odpeljal.
Ti govoris o svojem primeru, kot da je to moznost za vsakogar, pa vendar. Tebi je ocitno smisel zivljenja, ga ziveti splanirano, nacrtno in spontanemu veselju ne pustis veliko prostora, ampak to seveda nima veze s tem.


Nimam perfektnega življenja, ampak trudim se da logično pogledam na stvari... Glede tega boldanega, za začetek če si na delovnem mestu kjer se ne moreš pogajat nič o financah, pač nimaš otrok... to je tista osnovna zadeva... Jaz spontanemu pustim ogromno prostora, ampak ne na področju kariere oz. soft skillsov... tam vem da več koristnih pridobim, bolj sem zaposljiv... morda ne za 5k na mesec ampak če mene danes odpustijo lahko delam v prodaji, nabavi, računuvodstvu, CNCju, ITju kot junior ipd... ker imam vse te skillse, ker sem jih pridobival tekom 5 let delovne dobe in izobraževanj tako popoldan kot v službah kot na certifikatih... in to je tisto ko si postelješ za naprej in na tem gradiš... če pa greš pri 18tih delat v fabrko in ne znaš niti kompa naložit ali pogledat kako nastavit router na googlu in si zdaj star pod 30 si pa pač neperspektiven kader ki bo na slabem in edino prav je da nimaš potomcev ker bodo trpeli... statistično gledano... ker boš čez 20 let na udaru!

Mogoce pa bi jim moral dati svojo vedezevalno kroglo, da bi 10+ let nazaj vedeli kaksno bo stanje cez 20 let pozneje. Hkrati pa jim dati se enake moznosti, kot si jih imel sam.


To da bi bilo smiselno imet 10k plus našparano in znanja ki bodo uporabna in jih sproti dograjevat preden imaš otroke nima nič s kristalno kuglo ampak preprosto matematiko...

Pac primerjati sebe z drugimi je pointless, jaz se tudi ne primerjam z trgovcem v sloveniji, ker je to pac drugi svet, druga kultura, drugi denarji in drugacen nacin zivljenja.


Seveda ne... vprašanje je zakaj bi morali ti reveži sploh spočenjat otroke da jih moramo pol drugi vzdrževat... otrok je DOLŽNOST ne PRAVICA in vsak ki sproducira otroka ki potem trpi zaradi slabega vsaj osnovnega materialnega statusa kot se za povprečno družino v državi spodobi je KRIV da je obsodil otroka v slabše življenje ker je ekonomsko ali nepismen ali pa ignorantski...

Pa cuj pa ti si genij, takih genijev majo tu na bavarskem kot soli v morju. Tu bodo oni tebi postavljali pogoje, ker ce ne bo prisel drug poljak z tremi letniki VISJE PC sole in bo delal namesto tebe. Ni to mala slovenija in o tako malem merilu, se tu sploh ne pogovarjamo.


Smo na SLovenskem forumu zato se pogovarjamo TUDI o slovenskem merilu... kot pravim, če je to tako, zakaj potem poljak ni zamenjal mene? ker ne zna slovensko... in še kaj. Dobre firme hočejo dobre lojalne delavce in to slovaki in poljaki in madžari ki pridejo samo za keš pač niso, so delavci ki delajo samo tako da dobijo keš in bodo šli takoj drugam... domačini pa ostanemo. Se spomnim ko sem bil na CNCjih so hotli nekaj slovake uvozit pa madžare pa so hitro odšli... ker jim ni blo za delat kot slovencem...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Mato989 ()

nsa_ag3nt ::

Mato989 je izjavil:

7982884e je izjavil:

terryww je izjavil:

Isto so jamrali prižigalci uličnih svetilk konec 19. stoletja. Jih je nadomestila elektrika. In z elektriko so prišla nova delovna mesta...


napacen pogled.

danasnja avtomatizacija pospeseno nadomesca cele skillsete na nekem nivoju zahtevnosti. ce nadomestis nekega delavca nekje, je danes vecja verjetnost, da bo moral ta delavec ali iti na drug nivo zahtevnosti - ali visje, kar pomeni priucitev novih, zahtevnejsih znanj, ali nizje, kar pomeni nizjo placo.

za vecino ljudi prehajanje med nivoji zahtevnosti ne pride v upostev, ker pac preprosto niso sposobni. ne more vsak dobit "soft skillov" za eno vrsto sihtov, tehnicnih skillov za drugo vrsto, ali pa spretnosti, vztrajnosti in natancnosti za neko instalaterstvo ki dobro placa.


sploh ko je govora o 40+ letnikih. to so ponavadi precej staticni ljudje, brez informacijske pismenosti, z obupno anglescino, brez vztrajnosti da namenijo 1 uro za neko ucenje.


plus se ena stvar, v ZDA sem videl dosti tega - "ranljive skupine", torej predvsem crnce, imajo za razne low-paid jobe, za maintenance, za razne javne stvari. vedno sem dobil obcutek da so tam bolj za okras, kot nek nadomestek socialne podpore. gres v nek muzej in preden prides not srecas 10 oseb ki te samo usmerjajo oz. urejajo vstopnice, kdaj kaj pometejo po tleh itd., ampak vecinoma ne delajo nekaj dost produktivnega. med tem pa infrastruktura cez cesto (in v stavbi) propada, ker za nekega sposobnega hisnika ki sproti maintaina, ali pa specializiranega mojstra ki resuje pizdarije ko se zgodijo, ne mores dat kar vsakogar.


Torej nam razloži kakšne soft skille rabiš za pismonošo... da jih večina ne zmore opravljat? Če odmisliva voljo do dela in znanje gonit pecikl in brat in govorit SLO! Torej 3 razrede osnovne šole... pa nimajo ljudi!

Zakaj https://www.rtvslo.si/slovenija/prvi-sr...
Stanje v pošti par dni nazaj: https://www.rtvslo.si/slovenija/sindika...
https://gizmodo.com/c/goodbye-big-five

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: nsa_ag3nt ()

7982884e ::

Mato989 je izjavil:


Torej nam razloži kakšne soft skille rabiš za pismonošo... da jih večina ne zmore opravljat? Če odmisliva voljo do dela in znanje gonit pecikl in brat in govorit SLO! Torej 3 razrede osnovne šole... pa nimajo ljudi!

ja a si resno prebral kar sem napisal kot da ne obstaja vec sluzb brez potrebe po soft skillih?

Mato989 ::

nsa_ag3nt je izjavil:

Mato989 je izjavil:

7982884e je izjavil:

terryww je izjavil:

Isto so jamrali prižigalci uličnih svetilk konec 19. stoletja. Jih je nadomestila elektrika. In z elektriko so prišla nova delovna mesta...


napacen pogled.

danasnja avtomatizacija pospeseno nadomesca cele skillsete na nekem nivoju zahtevnosti. ce nadomestis nekega delavca nekje, je danes vecja verjetnost, da bo moral ta delavec ali iti na drug nivo zahtevnosti - ali visje, kar pomeni priucitev novih, zahtevnejsih znanj, ali nizje, kar pomeni nizjo placo.

za vecino ljudi prehajanje med nivoji zahtevnosti ne pride v upostev, ker pac preprosto niso sposobni. ne more vsak dobit "soft skillov" za eno vrsto sihtov, tehnicnih skillov za drugo vrsto, ali pa spretnosti, vztrajnosti in natancnosti za neko instalaterstvo ki dobro placa.


sploh ko je govora o 40+ letnikih. to so ponavadi precej staticni ljudje, brez informacijske pismenosti, z obupno anglescino, brez vztrajnosti da namenijo 1 uro za neko ucenje.


plus se ena stvar, v ZDA sem videl dosti tega - "ranljive skupine", torej predvsem crnce, imajo za razne low-paid jobe, za maintenance, za razne javne stvari. vedno sem dobil obcutek da so tam bolj za okras, kot nek nadomestek socialne podpore. gres v nek muzej in preden prides not srecas 10 oseb ki te samo usmerjajo oz. urejajo vstopnice, kdaj kaj pometejo po tleh itd., ampak vecinoma ne delajo nekaj dost produktivnega. med tem pa infrastruktura cez cesto (in v stavbi) propada, ker za nekega sposobnega hisnika ki sproti maintaina, ali pa specializiranega mojstra ki resuje pizdarije ko se zgodijo, ne mores dat kar vsakogar.


Torej nam razloži kakšne soft skille rabiš za pismonošo... da jih večina ne zmore opravljat? Če odmisliva voljo do dela in znanje gonit pecikl in brat in govorit SLO! Torej 3 razrede osnovne šole... pa nimajo ljudi!

Zakaj https://www.rtvslo.si/slovenija/prvi-sr...
Stanje v pošti par dni nazaj: https://www.rtvslo.si/slovenija/sindika...


Tisti ki niso za nič drugega dovolj dobri se morajo zadovoljiti s takimi pogoji da dobijo šiht... kaj pa niso delali na sebi... ŽAL, čeprav so pogoji nevšečni so si za dejstvo da ne morejo višje krivi pretežno sami skupaj z nerazmišljujočimi starši ob razplodu =/
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Zgodovina sprememb…

  • predlagal izbris: Berserker ()

Miki N ::

Samo če gledamo recimo čez dalše obdobje (recimo 30, 40 let) je sploh res, da je tehnološki razvoj ukinil toliko delovnih mest? Ok, upoštevamo upokojitve v industrijah ki so se potem zaprle, ampak vseeno še vedno bi si upal trditi, da se je "pool" delovnih mest saj v Sloveniji celo rahlo povečal zaradi tehnološkega razvoja, ne zmanjšal. Govorim za celotno delovno silo - drugače povedano: ima nekdo ki vstopa na trg delovne sile danes manj izbire kot nekdo, ki je vstopal leta 1980 (čisto poljubno izbrano leto)? Resno vprašanje.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Miki N ()

TheBlueOne ::

Miki N je izjavil:

Samo če gledamo recimo čez dalše obdobje (recimo 30, 40 let) je sploh res, da je tehnološki razvoj ukinil toliko delovnih mest? Ok, upoštevamo upokojitve v industrijah ki so se potem zaprle, ampak vseeno še vedno bi si upal trditi, da se je "pool" delovnih mest saj v Sloveniji celo rahlo povečal zaradi tehnološkega razvoja, ne zmanjšal. Govorim za celotno delovno silo - drugače povedano: ima nekdo ki vstopa na trg delovne sile danes manj izbire kot nekdo, ki je vstopal leta 1980 (čisto poljubno izbrano leto)? Resno vprašanje.


Je bilo veckrat omenjeno, da je pool vecji. Tema je o tistih, ki so na repu sposobnosti in se zelo tezko hitro prilagajajo. Teorej namesto pridnosti se isce iznajdljivost, prilagodljivost itn.

Verjetno se bo vecana skupina tezkozaposljivih, kar je problem za druzbo, ker jih ni lahko ali pa sploh ni mogoce kvalificirati visje.

Miki N ::

TheBlueOne je izjavil:

Miki N je izjavil:

Samo če gledamo recimo čez dalše obdobje (recimo 30, 40 let) je sploh res, da je tehnološki razvoj ukinil toliko delovnih mest? Ok, upoštevamo upokojitve v industrijah ki so se potem zaprle, ampak vseeno še vedno bi si upal trditi, da se je "pool" delovnih mest saj v Sloveniji celo rahlo povečal zaradi tehnološkega razvoja, ne zmanjšal. Govorim za celotno delovno silo - drugače povedano: ima nekdo ki vstopa na trg delovne sile danes manj izbire kot nekdo, ki je vstopal leta 1980 (čisto poljubno izbrano leto)? Resno vprašanje.


Je bilo veckrat omenjeno, da je pool vecji. Tema je o tistih, ki so na repu sposobnosti in se zelo tezko hitro prilagajajo. Teorej namesto pridnosti se isce iznajdljivost, prilagodljivost itn.

Verjetno se bo vecana skupina tezkozaposljivih, kar je problem za druzbo, ker jih ni lahko ali pa sploh ni mogoce kvalificirati visje.


Ampak ravno to je moje vprašanje. Je res število "težkozaposljivih" večje? Spet, če odštejemo upokojitve (demografski premik). Imamo NAJMANJ enako število prostih delovnih mest v storitvenih dejavnostih za prebivalstvo (beri: obrtniki, računovodje, vse živo) z določenimi novimi mesti ravno zaradi tehnoloških in infrastrukturnih sprememb (pač raznih monterjev klimatskih naprav in polagalcev optičnih kablov je bilo leta 1980 bolj malo), efektivno bistveno večji javni sektor kot recimo cca 30 let nazaj, za fizična in zdravstveno oskrbo dela vemo, da jih je potrebno celo uvažati ipd. Celo v izobraževanju (učitelji) je bilo z prilagoditvami programov in povečanjem visokošolskega študija število delovnih mest celo rahlo povečano, se mi zdi. Tukaj je dosti tudi nizkih stoipenj izobrazbe...

V bistvu, edina panoga "težko zaposljivih", kjer sumim, da je prišlo do zmanjšanja je... kmetijstvo. No ne vem, je pa zanimivo vprašanje.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Miki N ()

nsa_ag3nt ::

Za poklice, ki so že nekaj časa na trgu, bodo pogoji vedno bolj zahtevni.
Primer: https://slo-tech.com/forum/t747770/p638...


Za nove poklice bo (relativno) lažje (vsaj od začetka).
https://gizmodo.com/c/goodbye-big-five

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: nsa_ag3nt ()

Berserker ::

Mato989 je izjavil:

nsa_ag3nt je izjavil:

Mato989 je izjavil:

7982884e je izjavil:

terryww je izjavil:

Isto so jamrali prižigalci uličnih svetilk konec 19. stoletja. Jih je nadomestila elektrika. In z elektriko so prišla nova delovna mesta...


napacen pogled.

danasnja avtomatizacija pospeseno nadomesca cele skillsete na nekem nivoju zahtevnosti. ce nadomestis nekega delavca nekje, je danes vecja verjetnost, da bo moral ta delavec ali iti na drug nivo zahtevnosti - ali visje, kar pomeni priucitev novih, zahtevnejsih znanj, ali nizje, kar pomeni nizjo placo.

za vecino ljudi prehajanje med nivoji zahtevnosti ne pride v upostev, ker pac preprosto niso sposobni. ne more vsak dobit "soft skillov" za eno vrsto sihtov, tehnicnih skillov za drugo vrsto, ali pa spretnosti, vztrajnosti in natancnosti za neko instalaterstvo ki dobro placa.


sploh ko je govora o 40+ letnikih. to so ponavadi precej staticni ljudje, brez informacijske pismenosti, z obupno anglescino, brez vztrajnosti da namenijo 1 uro za neko ucenje.


plus se ena stvar, v ZDA sem videl dosti tega - "ranljive skupine", torej predvsem crnce, imajo za razne low-paid jobe, za maintenance, za razne javne stvari. vedno sem dobil obcutek da so tam bolj za okras, kot nek nadomestek socialne podpore. gres v nek muzej in preden prides not srecas 10 oseb ki te samo usmerjajo oz. urejajo vstopnice, kdaj kaj pometejo po tleh itd., ampak vecinoma ne delajo nekaj dost produktivnega. med tem pa infrastruktura cez cesto (in v stavbi) propada, ker za nekega sposobnega hisnika ki sproti maintaina, ali pa specializiranega mojstra ki resuje pizdarije ko se zgodijo, ne mores dat kar vsakogar.


Torej nam razloži kakšne soft skille rabiš za pismonošo... da jih večina ne zmore opravljat? Če odmisliva voljo do dela in znanje gonit pecikl in brat in govorit SLO! Torej 3 razrede osnovne šole... pa nimajo ljudi!

Zakaj https://www.rtvslo.si/slovenija/prvi-sr...
Stanje v pošti par dni nazaj: https://www.rtvslo.si/slovenija/sindika...


Tisti ki niso za nič drugega dovolj dobri se morajo zadovoljiti s takimi pogoji da dobijo šiht... kaj pa niso delali na sebi... ŽAL, čeprav so pogoji nevšečni so si za dejstvo da ne morejo višje krivi pretežno sami skupaj z nerazmišljujočimi starši ob razplodu =/


Tvoje vrednote enostavno zahtevajo preveč odrekanja in so nenormalne za splošno delovanje družbe.

juroz ::

Lol, pa kaj ti še ne veš da je cilj življenja delat čim več, nagrabit denar zase in pol umret? WTF?

Mato989 ::

Berserker je izjavil:

Mato989 je izjavil:

nsa_ag3nt je izjavil:

Mato989 je izjavil:

7982884e je izjavil:

terryww je izjavil:

Isto so jamrali prižigalci uličnih svetilk konec 19. stoletja. Jih je nadomestila elektrika. In z elektriko so prišla nova delovna mesta...


napacen pogled.

danasnja avtomatizacija pospeseno nadomesca cele skillsete na nekem nivoju zahtevnosti. ce nadomestis nekega delavca nekje, je danes vecja verjetnost, da bo moral ta delavec ali iti na drug nivo zahtevnosti - ali visje, kar pomeni priucitev novih, zahtevnejsih znanj, ali nizje, kar pomeni nizjo placo.

za vecino ljudi prehajanje med nivoji zahtevnosti ne pride v upostev, ker pac preprosto niso sposobni. ne more vsak dobit "soft skillov" za eno vrsto sihtov, tehnicnih skillov za drugo vrsto, ali pa spretnosti, vztrajnosti in natancnosti za neko instalaterstvo ki dobro placa.


sploh ko je govora o 40+ letnikih. to so ponavadi precej staticni ljudje, brez informacijske pismenosti, z obupno anglescino, brez vztrajnosti da namenijo 1 uro za neko ucenje.


plus se ena stvar, v ZDA sem videl dosti tega - "ranljive skupine", torej predvsem crnce, imajo za razne low-paid jobe, za maintenance, za razne javne stvari. vedno sem dobil obcutek da so tam bolj za okras, kot nek nadomestek socialne podpore. gres v nek muzej in preden prides not srecas 10 oseb ki te samo usmerjajo oz. urejajo vstopnice, kdaj kaj pometejo po tleh itd., ampak vecinoma ne delajo nekaj dost produktivnega. med tem pa infrastruktura cez cesto (in v stavbi) propada, ker za nekega sposobnega hisnika ki sproti maintaina, ali pa specializiranega mojstra ki resuje pizdarije ko se zgodijo, ne mores dat kar vsakogar.


Torej nam razloži kakšne soft skille rabiš za pismonošo... da jih večina ne zmore opravljat? Če odmisliva voljo do dela in znanje gonit pecikl in brat in govorit SLO! Torej 3 razrede osnovne šole... pa nimajo ljudi!

Zakaj https://www.rtvslo.si/slovenija/prvi-sr...
Stanje v pošti par dni nazaj: https://www.rtvslo.si/slovenija/sindika...


Tisti ki niso za nič drugega dovolj dobri se morajo zadovoljiti s takimi pogoji da dobijo šiht... kaj pa niso delali na sebi... ŽAL, čeprav so pogoji nevšečni so si za dejstvo da ne morejo višje krivi pretežno sami skupaj z nerazmišljujočimi starši ob razplodu =/


Tvoje vrednote enostavno zahtevajo preveč odrekanja in so nenormalne za splošno delovanje družbe.


Ne druzba je prevec razvajena in sr noce vec nicemur odrekat... Smrkavcom je napor ze celo popoldne se igrat na igriscu ampak so pred tvjem in tablico..
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

djabi ::

Določena delovna mesta bodo izginila, to je dejstvo.
V naslednjih desetletjih so ogrožena delovna mesta raznih šoferjev (avtobusi, vlaki, tramvaji, taksiji, tovornjaki in druga prevozna sredstva ...).

Berserker ::

Mato989 je izjavil:

Berserker je izjavil:

Mato989 je izjavil:

nsa_ag3nt je izjavil:

Mato989 je izjavil:

7982884e je izjavil:

terryww je izjavil:

Isto so jamrali prižigalci uličnih svetilk konec 19. stoletja. Jih je nadomestila elektrika. In z elektriko so prišla nova delovna mesta...


napacen pogled.

danasnja avtomatizacija pospeseno nadomesca cele skillsete na nekem nivoju zahtevnosti. ce nadomestis nekega delavca nekje, je danes vecja verjetnost, da bo moral ta delavec ali iti na drug nivo zahtevnosti - ali visje, kar pomeni priucitev novih, zahtevnejsih znanj, ali nizje, kar pomeni nizjo placo.

za vecino ljudi prehajanje med nivoji zahtevnosti ne pride v upostev, ker pac preprosto niso sposobni. ne more vsak dobit "soft skillov" za eno vrsto sihtov, tehnicnih skillov za drugo vrsto, ali pa spretnosti, vztrajnosti in natancnosti za neko instalaterstvo ki dobro placa.


sploh ko je govora o 40+ letnikih. to so ponavadi precej staticni ljudje, brez informacijske pismenosti, z obupno anglescino, brez vztrajnosti da namenijo 1 uro za neko ucenje.


plus se ena stvar, v ZDA sem videl dosti tega - "ranljive skupine", torej predvsem crnce, imajo za razne low-paid jobe, za maintenance, za razne javne stvari. vedno sem dobil obcutek da so tam bolj za okras, kot nek nadomestek socialne podpore. gres v nek muzej in preden prides not srecas 10 oseb ki te samo usmerjajo oz. urejajo vstopnice, kdaj kaj pometejo po tleh itd., ampak vecinoma ne delajo nekaj dost produktivnega. med tem pa infrastruktura cez cesto (in v stavbi) propada, ker za nekega sposobnega hisnika ki sproti maintaina, ali pa specializiranega mojstra ki resuje pizdarije ko se zgodijo, ne mores dat kar vsakogar.


Torej nam razloži kakšne soft skille rabiš za pismonošo... da jih večina ne zmore opravljat? Če odmisliva voljo do dela in znanje gonit pecikl in brat in govorit SLO! Torej 3 razrede osnovne šole... pa nimajo ljudi!

Zakaj https://www.rtvslo.si/slovenija/prvi-sr...
Stanje v pošti par dni nazaj: https://www.rtvslo.si/slovenija/sindika...


Tisti ki niso za nič drugega dovolj dobri se morajo zadovoljiti s takimi pogoji da dobijo šiht... kaj pa niso delali na sebi... ŽAL, čeprav so pogoji nevšečni so si za dejstvo da ne morejo višje krivi pretežno sami skupaj z nerazmišljujočimi starši ob razplodu =/


Tvoje vrednote enostavno zahtevajo preveč odrekanja in so nenormalne za splošno delovanje družbe.


Ne druzba je prevec razvajena in sr noce vec nicemur odrekat... Smrkavcom je napor ze celo popoldne se igrat na igriscu ampak so pred tvjem in tablico..



V telesnih naporih in umetnem odrekanju in ovirah ne vidim nobenih vrednot, ki bi jih bilo potrebno prenašat na naslednji rod.

feryz ::

Seveda jih ne vidiš.
Lahko pa vidiš, da je za ljudi že vsaka sapica, vsak prahec škodljiva zadeva. Da ne govorimo, kako so dandanes pomehkuženi ljudje, brez kakršnih koli vrlin.
Na dolgi rok se vse sešteva. Od alergij, do bolehnih in depresivnih ljudi.

Raka, parkinse, alzheimerja ... lahko pripišeš čemur karkoli. V glavnem tistemu, kar politiki in zdravstvu v danem trenutku najbolj paše. In se najlažje in najbolj obdavči.
Ni pa tako neverjetno, da gre zgolj za slabitev človeške vrste in manjko naravne selekcije.

Berserker ::

feryz je izjavil:

Seveda jih ne vidiš.
Lahko pa vidiš, da je za ljudi že vsaka sapica, vsak prahec škodljiva zadeva. Da ne govorimo, kako so dandanes pomehkuženi ljudje, brez kakršnih koli vrlin.
Na dolgi rok se vse sešteva. Od alergij, do bolehnih in depresivnih ljudi.

Raka, parkinse, alzheimerja ... lahko pripišeš čemur karkoli. V glavnem tistemu, kar politiki in zdravstvu v danem trenutku najbolj paše. In se najlažje in najbolj obdavči.
Ni pa tako neverjetno, da gre zgolj za slabitev človeške vrste in manjko naravne selekcije.


Zato pa obstaja šport, namesto ubijanja za tekočim trakom a ne.

TheBlueOne ::



Sem slucajno nasel, ko malo brskam o temi. Mi je dalo malo mislit in nekako sem celo spregledal kaj vse optimiramo.

Pri nekaj zadnjih projektih nismo samo menjali delavcev za trakom, ampak praviloma tudi vse ostale korake, od SAP vnosov, avtomaticno narocanje itn.

Tako da morda niso problem samo tezkozaposljivi ampak tudi ostali.
strani: 1 2 3 4 »


Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Amazon postavil fizično trgovino brez blagajn (strani: 1 2 )

Oddelek: Novice / Ostale najave
7711865 (8455) DamijanD
»

Amazonu roboti skrčili stroške za 20 odstotkov (strani: 1 2 3 4 5 )

Oddelek: Novice / Rezultati
22521352 (15476) zmaugy
»

Pionirska Kalifornija ne bo dovolila samovozečih avtomobilov brez voznikov (strani: 1 2 )

Oddelek: Novice / Znanost in tehnologija
7515327 (12402) [D]emon
»

43-let delovne dobe, da ali ne? (strani: 1 2 3 4 5 6 )

Oddelek: Loža
28522608 (19304) Samuel

Več podobnih tem