Bo Slovenija sploh še kdaj imela višji standard življenja?

todman74 je 4. apr 2012 ob 16:14 izjavil:

Si ti mogoče njegov odvetnik?

Oprosti, ampak tole je forum, ne pa 1 na 1 msn klepet.

TESKAn je 5. apr 2012 ob 10:19 izjavil:

Potemtakem se razumeva. Sposobne ljudi pošteno plačat, pa bomo imeli napredek in višji standard.
Ko pa že omenjaš inovacije...v naši skupini smo nehali z njimi. Narediš inovacijo, jo prijaviš, potem ti jo pa zavrnejo, ker je to "itak tvoje delo". Pa čeprav si zadevo naredil v svojem prostem času in se je izkazala za uporabno.

Imam občutek, da je v vaši firmi isto kot pri nas....vsem (ali pa vsaj večini) je vse vseeno.
Naprimer...ko sem enkrat nekaj spregledal, sem zarobantil proti nadrejenemu, da bi lahko tudi tista dva pod "mano", kaj opazila in me opozorila, pa sem dobil odgovor, da onadva nista za to, ampak jaz, ker sem temu primerno več plačan....ko sem opozarjal na pomankljive, napačne "tehnološke risbe", sem dobil nazaj "kaj se sekiraš, saj če bo kaj narobe, ne boš ti kriv".In ko je prišlo do reklamacij, so se pa itak vsi samo nekaj "zgovarjali"....potem pa se čudijo, zakaj komaj držimo glavo nad vodo.

V glavnem, mentaliteta je bila v prejšnjem podjetju, kjer sem delal, na bistveno višjem nivoju, da ne rečem za tovarno, v kateri sem bil poizkusno vmes, katere lastniki so bili Nemci.....to pa je čist drug pojem....delavke, ki so bile na minimalcu, so imele relativno visoko delovno moralo, vse, oziroma vsi so mogli it na izobraževanje v DE, kontrola kakovosti....pri nastavitvah-vizualno, potem še "robotsko", nazadnje so pa še trije cel "šiht" razbijal povsem dobre, ne tako poceni izdelke, da ja ne bi prišlo slučajno do kakšne napake v procesu. Pa še nekaj mi je bilo zanimivo.....na oko, tri do štirikrat več žensk zaposlenih kot moških, kar ne bi bilo nič nenavadnega, če ne bi bil tudi vodstven kader skoraj v celoti "nežnejšega" spola....baje zahteva lastnika. Ampak denar jim pa ni šel iz rok...