TechCrunch - Na Twiterju se je pojavila skupina šestnajstih zaposlenih v Amazonu, ki o delovnih razmerah v tem podjetju govorijo precej navdušeno in se odzivajo predvsem na kritične tvite v zvezi s tem. Gre za resnične ljudi, ki imajo k svojemu imenu dodano pripono FC Ambassador, po pisanju medijev pa gre za nekdanje zaposlene v skladiščih, ki so dobili nove zaposlitve: obiskovalcem razkazujejo delovne prostore Amazona in na Twitterju branijo njihove barve. Vsi njihovi uporabniški računi so nastali v zadnjih nekaj tednih.
Tiskovni predstavniki podjetja so se že odzvali z besedami, da gre za način zunanjega komuniciranja prek ljudi, ki že dovolj časa delajo pri njih in zato odlično poznajo delovne razmere. Pomembno je, da je javnost seznanjena z resničnimi dejstvi znotraj njihovih distribucijskih centrov in program FC Ambassador igra pri tem veliko vlogo.
Mediji so brž ugotovili, da ambasadorji uporabljajo precej podobe argumente, njihovi stavki so sestavljeni zelo podobno, taka je tudi uporaba ločil. Številni običajni uporabniki Twitterja so si zato k svojemu uporabniškemu imenu že pripisali FC Ambassador, s tviti pa veselo parodirajo ton sporočil Amazonovih ljudskih propagandistov.
Ni skrivnost, da ima Amazon velike težave s svojo javno podobo, ki so povezane predvsem z obtožbami delavcev o monotonem delu, slabih delovnih pogojih in nizkih plačah, odnosih z nadrejenimi in pičlimi odmori za stranišče. Julija, sredi Amazonove Prime razprodaje, so tako stavkali delavci v španskih, poljskih in nemških skladiščih, v Veliki Britaniji pa so sindikati s tem v zvezi sprožili tudi sodne postopke.
Če se štemplajo, potem lahko vsaj izkoristijo ta čas na en način. Marsikje se ne štemplajo in marsikdaj ni časa za malico. Tist čas seveda potem izpuhti.
Preko prevozov spoznal dva, ki delata v amazonu, en v customer care, drugi v skladiscu kot packer.
Prvi je jamral, kako so njihovi delavci nesposobni, da zajebejo narocila in mora to resevat. In da imajo en kup ljudi tam, ki komaj govorijo nemsko in anglesko, da je ziv problem kako kaj dopovedat.
Drugi, da je delo v skladiscu super. Da je bilo v Sloveniji, karkoli je delal, dosti bolj stresno, visji tempo kot ima sedaj.
Tretja pa znanka, ki je v casu preznikov skocla tja delat...za praznike se zmeraj strajka. Naj bi imela mini uvajanje, pa se tega ni bilo. Karkoli je vprasala, ni dobila odgovor, je bila sama zmeda in neucinkovitost... Je to company policy ali so pac vsi tujci se privzeli nemskih navad ("Ni moje delo, zakaj bi ...").
