Ponudba in povpraševanje med delavci in delodajalci in prezivetje s 650 evri na mesec

Super Sonic> Dost neroden za firmo če ima direktor 43 kratnik najnižje plače.

Zakaj? Vsak ima tako plačo, kot jo zna izpogajat od delodajalca.

Pri blagajnikih je manjši problem verjetno v tem da če zahtevaš preveč, potem vzamejo naslednjega v vrsti, ki je s ponujenim zadovoljen.

To o izpogajanju plače je en navaden larifari. Ko prideš tja te sicer sprašuejjo kolk bi imel kar je pri delavcih, ki jih zavezuje kolektivna pogodba en navaden bullshit, pol pa al sprejmi minmalca al pa bojo pač vzel naslednjega v vrsti, ki pa bo zadovoljen s tem. Kot je že nekdo omenil zgoraj.
Pogajajo se lahko direktorji in ostali kravatiarji, ki imajo individualne pogodbe, ne pa navadna raja, ki jih itaq butfuckajo na vseh koncih in vedno so prvi, ki jih odrežejo ko gre za "varčevanje" in zadnji, ko bi morali dobiti kakšne nagrade. Toliko o tem kolk se pri nas ceni delovno silo, kjerkoli že to je. So izjeme ampak jih lahko prešteješ na prste orenk štorastega mizarja...

Glede na to da krepko prevladuje minimalc or worse je ponudba bolj kot ne nikakršna...

RejZoR> Glede na to da krepko prevladuje minimalc or worse je ponudba bolj kot ne nikakršna...

Zato je pa toliko lažje izpogajat višjo plačo, kolikor imaš več znanja na področjih, kjer usposobljenih ljudi primanjkuje.

Na blagajni lahko dela vsak, ki pozna številke in vsaj približno govori slovensko, v jedrsko elektrarno sedet in pritiskat AZ gumb ko se prižge rdeča lučka, pa lahko pošljemo samo ljudi, ki bodo znali ukrepati tudi takrat, ko se bo prižgala vijoličasta lučka in bo smrdelo po žveplu.

Več v temi Kronično pomanjkanje naravoslovno-tehničnega kadra v Sloveniji

loki3000> lahko mas tam enega delavca, ki bo sam stal pa te gledal, alpa bo prisel do tebe pa ti postregel s tehnicnimi podatki, nasveti...

Prepričan sem, da znajo dobri delodajalci to ceniti in nagraditi.

Če ne, naj delavec da odpoved in poišče boljšega.

Verjemi da ne znajo. Svoje področje obvladam bolj kot ga bom kdajkoli potreboval, pa me zato ne cenijo nič bolj. Vodja enote sicer ve za moje znanje ampak mi to pri plači ne koristi kaj dosti. Poleg tega pa vidim koliko nas cenijo, ko kravatarji zgoraj ne upoštevajo niti nasvetov, ki jih dam(o) kot oseba, ki ima direktni kontakt s strankami, kako bi se prodaja izboljšala. Seveda nas z vseh strani šopajo za doseganje planov in nas filajo s številkami, sam kaj men to pomaga, če pa nimajo posluha za osnovne stvari. Bog ne daj da jim omeniš kakršnokoli zvišanje plače, ker bojo vsi dobil rdeče pike in bojo skakal v luft kako si sploh upaš kaj takega vprašat. Men bi namreč že to veliko pomenil, da prodaja laufa, ne pa da moram skoraj gledat v zrak ker nekdo nad mano nima posluha za izboljšave. Po drugi strani pa se iz tega dostikrat vprašam zakaj bi se metal po zobeh, če tud kravatarjem dol visi. Opravim svoje delo, naprej od tega pa se ne mislim naprezat, vsaj ne za tako plačilo kot ga dobivam in pri neposluhu vodstva...

Nekako imam občutek, da v današjih časih težje menjaš službo, kot pred 3 ali več leti, tako da kaj takega narediti, je malce neivno.

Razen seveda, če si orenk stručko.

Naj te supersonic zaposli v njegovem podjetju,tam daj prošnjo,saj se je hvalu da majo prodajalci po khm 1000e in več.Če se prav spomnim.Knede SS ?

jype je 27. sep 2011 ob 13:11 izjavil:

RejZoR> Verjemi da ne znajo. Svoje področje obvladam bolj kot ga bom kdajkoli potreboval, pa me zato ne cenijo nič bolj. Vodja enote sicer ve za moje znanje ampak mi to pri plači ne koristi kaj dosti.

Daj odpoved. Če se znaš prodat kot vrhunski, ti bodo zagotovo tudi plačali dodatno, še posebej če se to pozna pri rezultatih.

RejZoR> Poleg tega pa vidim koliko nas cenijo, ko kravatarji zgoraj ne upoštevajo niti nasvetov, ki jih dam(o) kot oseba, ki ima direktni kontakt s strankami, kako bi se prodaja izboljšala.

Torej je kriv kravatar in je edina smiselna poteza, da lastnik podjetja odpusti kravatarja. Če tega ne moreš doseči, moraš poiskat boljšega delodajalca.

Tvoje trditve držijo samo na papirju, v praksi pa je situacija drugačna. Daj odpoved. Super. Vsekakor. Kam pa naj grem potem? V drugo firmo, kjer bom spet na istem? Why bother?

Druga trditev pa takisto. Gre za podjetje, kjer nista v vodstvu 2 ali 3 osebe ampak gre za ogromno mašinerijo. Verjetnost, da se bo karkoli kmalu spremenilo je tko verjetno kot to da mi bojo plačo povečali na jurja neto...

amigo_no1> jype, ko če tako omenjaš menjavo delodajalca, imaš pri sebi že na zalogi naslednjo službo (seveda boljo kot je sedanja), ki jo lahko začneš opravljati v roku 3 mesecev ?

Seveda. Pravzaprav sem vabljen v štiri naslednje službe (od katerih so mi v vsaki morali ponudit višjo plačo, kot jo imam trenutno, da sem sploh prišel na "razgovor"), a je verjetnosti, da bi zapustil sedanji aranžma zelo malo, ker se tako dobro v teamu še nisem počutil nikoli.

RejZoR> Kam pa naj grem potem? V drugo firmo, kjer bom spet na istem?

Očitno v drugo firmo, kjer boš na boljšem. Če je ni, jo boš žal moral ustanovit (a sem prepričan, da obstaja - morda moraš le pogledat čez mejo, kar pa v EU ni tak problem).

Aja, mimogrede - novo službo se vedno išče ves čas, odpoved pa se vroči staremu šefu takrat, ko je nova pogodba podpisana.

-valvoline-> Po obdavčitvi plač in prispevkov smo No1,

Ne, nismo.

jype je 27. sep 2011 ob 13:27 izjavil:

-valvoline-> Po obdavčitvi plač in prispevkov smo No1,

Ne, nismo.

, ampak [nadaljuj stavek] (argumentirano, če je možno).

jype je 27. sep 2011 ob 13:20 izjavil:

Seveda. Pravzaprav sem vabljen v štiri naslednje službe (od katerih so mi v vsaki morali ponudit višjo plačo, kot jo imam trenutno, da sem sploh prišel na "razgovor"), a je verjetnosti, da bi zapustil sedanji aranžma zelo malo, ker se tako dobro v teamu še nisem počutil nikoli.

Ti si fenomen. In takih kot si ti je 1%.

Vedno, ko so delali raziskave po računalniških trgovinah, so bile glavne pripombe na nestrokovno usposobljenost zaposlenih. To pomeni, da zaposleni večinoma govorijo nekaj v tri krasne, brez nekega globjega in celostnega razumevanja.

In jasno je, da če si profi lahko rešuješ ta problem, vendar ni gotovo, da bo trgovec ugotovil tvojo dodano vrednost in ti zato dal višjo plačo.

P.s.:
https://secure.wikimedia.org/wikipedia/...
Tale seznam je zavajujoč. Stolpec max income rate pove samo, koliko je največja obdavčitev, ne pa pri kakšnem znesku se začne. Tako imaš lahko neko hipotetično državo, ki ima samo 30% največji davek, ampak ga plačaš že če imaš več kot 1000EUR letnega prihodka s podjetjem. In taka je naša slovenija.

IMO edini pravi pokazatelj davka je vsota (v EUR) deljeno z BDP (oboje na prebivalca). Pa še to bi se lahko debatiralo.

cink44> Ja pa definitivno plačamo davkov+prispevkov državi največ v evropi tisti, ki imamo med 2-3K€ plače...

To morda res drži, vsekakor pa nismo država z najvišjimi davki. Progresija pri nas je kriminalno nizko postavljena - s 1500 neto plače že plačaš dohodnino po najvišji stopnji.

telen> Ti si fenomen. In takih kot si je 1%.

Hvala, ampak nisem bil vedno tak - šele ko sem spoznal pravila igre in znal prepričljivo predstaviti svoje znanje potencialnim strankam in/ali delodajalcem, sem postal vse tisto, kar bi že prej lahko bil, pa nisem znal.

-valvoline-> Iščejo se črnci za 2e na uro.Začelo se je pri fizikalcih,nadaljevalo se pri tehničnem kadru tudi programerjih.Kapitalizem deluje.

Ne trabunjaj. Manj kot 15 evrov neto na uro pri nas ne dobi nihče, mora pa seveda obvladat svoj posel, sicer si z njim težko pomagamo in ga sploh ne zaposlimo.

Ni edini, ampak glede na odgovornost ki jo imaš od 1. dneva novega delovnega mesta, se ti ne zdi smiselno metat star kolektiv v nič.
Če bi pa imel npr. 4mesece uvajalne dobe za višjo plačo in nikakršne odgovornosti, te pa nihče ne bo jemal resno. RESNO!

S 650€ danes ni možno preživet.

Nisem še slišal v poročilih da bi kdo umrl ker ima premajhno plačo/prenizko socialno/je brezposeln.
Hell, še brezdomcem se večinoma uspeva preživljat.

Naj te supersonic zaposli v njegovem podjetju,tam daj prošnjo,saj se je hvalu da majo prodajalci po khm 1000e in več.Če se prav spomnim.Knede SS ?

Ne vem če sem jaz avtor te izjave, bi se pa z njo vsekakor strinjal. Dober kader bo vedno dobro plačan, če ne se mu ne reče dober kader.

-valvoline- je 27. sep 2011 ob 13:42 izjavil:

To je razlog in ne tiskanje.

Komedija.

Če izračunaš, si lahko včasih za 150.000SIT dobil letalonosilko. Danes ti ostane tistih 100-200€ za drobtinice, ko plačaš vse položnice.
Cene rastejo, plače statično minimalne. Kila hljeba je 3EUR. To je skor jurja SIT(ok 792 SIT) po starem sistemu. Včasih je bil kruh 150SIT.

Surovin je dovolj.

mtosev je 27. sep 2011 ob 13:38 izjavil:

http://www.nationmaster.com/graph/tax_t...

http://www.forbes.com/2007/05/03/forbes...

cink44, še kak vir za te podatke? Je to specifična obdavčitev specifične povprečne osebe?

nuclear je 27. sep 2011 ob 13:45 izjavil:

Cene rastejo, plače statično minimalne. Kila hljeba je 3EUR. To je skor jurja SIT(ok 792 SIT) po starem sistemu. Včasih je bil kruh 150SIT.

Ne, 3 EUR je bilo 719 SIT in to je, po tvoji metodi zaokroževanja, dobrih 500 SIT.
Kruh dobiš pa tudi precej ceneje.

jype je 27. sep 2011 ob 13:48 izjavil:

cink44, še kak vir za te podatke? Je to specifična obdavčitev specifične povprečne osebe?

Ti piše koliko ti ostane v žepu (neto) če imaš letno plačo (strošek delodajalca) 200k, 50k, 100k, 1M

St235 je 27. sep 2011 ob 13:52 izjavil:

Ena slika, par številk brez vsakega vira ali obrazložitve? Kaj vse bodo enkateri sprejeli kot dokaz svojih blodenj.

Ja pa še v takšni brezvezni reviji kot je Forbes a ne. (matr sam številke so, sam mal boljš moraš pogledat).