Slo-Tech - Najmanj dva Amazonova delavca sta s kadrovskega in pravnega oddelka v podjetju prejela opozorili, da svojimi javnimi izjavami in komentarji kršita pravila korporativnega komuniciranja ter da sta posledično lahko ob zaposlitvi. Gre za člana pobude Amazon Employees for Climate Justice, ki se zavzema, da bi v podjetju sprejeli nekoliko bolj odločne ukrepe za zmanjšanje vplivov na klimatske spremembe.
Maja so aktivisti izkoristili skupščino delničarjev, na kateri so od Jeffa Bezosa zahtevali, naj oblikuje politiko podjetja glede klimatskih sprememb, a so njihovo pobudo zavrnili delničarji. Septembra so za kratek čas protestno zapustili pisarne, da bi vodstvo podjetja prisilili v svoje zahteve. Te niso povsem benigne, med drugim zahtevajo da podjetje do leta 2030 začne poslovati povsem brez toplogrednih plinov, da Amazon Web Services prekine pogodbe s podjetji, ki ponujajo fosilna goriva ter da podjetje preneha financirati politike in lobiste, ki zanikajo fenomen klimatskih sprememb.
Amazon na poizvedovanja medijev odgovarja, da so v podjetju nedavno prenovili pravila, ki se tičejo zunanjih aktivnosti zaposlenih, denimo pri javnih nastopih, intervjujih in pri uporabi logotipa podjetja. Zato se lahko primeri, da zaposleni prejme opozorilo kadrovske službe, če ta pravila niso bila upoštevana.
Ena od od zaposlenih, ki so prejeli opozorila, je Maren Costa, z oddelka za uporabniško izkušnjo, ki je v preteklosti že nekajkrat ostro kritizirala okolijsko politiko Amazona. Pred dnevi se je oglasila z novo izjavo za javnost, v kateri je zapisala, da je očitno prišel čas, ko potrebujemo komunikacijsko politiko, da lahko odkrito spregovorimo o vlogi svojega podjetja glede podnebne krize. Dodala je še, da ni nobene potrebe po utišanju tistih, ki si upajo glasno spregovoriti.
Le kako je možno, da se to dogaja ravno v Amazonu, ko pa ga vodi velik progresivec Bezos, član Demokratov, podpornik Hilary in Obame in nasprotnik Trumpa.
Saj to smo že 100x povedali - obe USA stranki sta desni. Levico so sistematično radirali, kjerkoli se je pojavila.
To bo kar ok ocena. Samo da so repsi malo bolj retardirani in temu primerno dogmatični in katolibanski, pubsi pa liberalni, dokler jim to ne ogroža kačing kačing planov. Veeeno bi na noetovo barko raje dal pubse, ker ne maram sovraženja zaradi popolnoma nepobembnih stvari, kot je kašne barve si, kaj ješ in kam ga vtakneš.
LC1000|Asrock-H470PG|i7-10700K|2x16GB|RTX-3080 EAGLE|W10Pro
new Nintendo 2DS & 3DS XL|Galaxy S24+
Ostane jim torej sodna pot, glede na tole novico https://www.bbc.com/news/uk-50981359 ne bi smela biti pretežka. Sodišče v UK je razsodilo, da je etično veganstvo filozofsko stališče in kot takšno vredno iste zaščite kot veroizpoved, na podlagi katere je odpoved delodajalca diskriminatorna.
Ostane jim torej sodna pot, glede na tole novico https://www.bbc.com/news/uk-50981359 ne bi smela biti pretežka. Sodišče v UK je razsodilo, da je etično veganstvo filozofsko stališče in kot takšno vredno iste zaščite kot veroizpoved, na podlagi katere je odpoved delodajalca diskriminatorna.
V ostalih novicah: Pensilvanija, 4. julija 1776. 13 kolonij na vzhodni obali Amerike je razglasilo neodvisnost. 56 delegatov drugega kontinentalnega kongresa je v deklaraciji navedlo, da bivše kolonije, ki so trenutno v vojni z Veliko Britanijo, več ne priznavajo britanske nadvlade in se štejejo kot neodvisne in suverene države. Kralj George III se do zaključka redakcije na to novico še ni odzval, predvidoma zato, ker o deklaraciji zaenkrat ne ve še ničesar. Prva telegrafska povezava med kontinentoma bo namreč vzpostavljena šele čez 82 let.
Aja, sori, jaz sem že v 21. stoletju, v obdobju globalizacije in interneta, kjer se novice in ideje širijo s svetlobno hitrostjo. Tudi v USA delodajalec ne sme diskriminirati na podlagi vere, sedaj morajo aktivisti samo najti sodnika, ki bo odločil, da je okoljevarstvo filozofsko stališče, primer iz UK jim lahko služi za inspiracijo.
Aja, sori, jaz sem že v 21. stoletju, v obdobju globalizacije in interneta, kjer se novice in ideje širijo s svetlobno hitrostjo. Tudi v USA delodajalec ne sme diskriminirati na podlagi vere, sedaj morajo aktivisti samo najti sodnika, ki bo odločil, da je okoljevarstvo filozofsko stališče, primer iz UK jim lahko služi za inspiracijo.
Mhm. Jaz glede tega ne bom ravno zadrževal diha. "Hobby Lobby" smer sprememb se mi zdi bolj verjetna.
Drugače pa zaposleni nimajo kaj težiti firmi, naj počne to ali ono, na njih je, da delajo, ne pa da so aktivisti.
Drugače pa državljani nimajo kaj težit državi, naj počne to ali ono, na njih je, da plačujejo davke in volijo, ne pa da so aktivisti.
Ane?
Zaposleni imajo pravico biti aktivisti, če smejo (legalno) stavkati za takšne zadeve ne vem, sumim bolj da ne. Menim pa tudi, da ima podjetje oz. vodstvo le tega odgovornost do delničarjev in morajo delati v njihovo korist, delničarji in vodstvo pa ima pravico, da delavce gladko pošlje v k****. Tako bi naredil tudi jaz, posla ne moreš voditi s srcem, ampak razumno in z ozirom na zaslužek. Če se da kaj početi ekološko, ne da bi škodoval delničarjem ali pa da aktivni delničar od podjetja zahteva drugačno politiko, je pa to super in je potrebno storiti.
Torej dobiček nad vsem. Tudi če zaradi tega kmalu ne bomo imeli kje živeti. Ampak hej, bo pa dobiček!
Ne bo, ne skrbi. Spet nas zgodovina uci, da ko postane zgornji sloj prevec pogolten, padajo glave. Njihove in se nekaj slojev pod njimi. In glede na to, da se nikoli ni bilo tako preprosto kupiti drona in mu namontirat gor vsebino nekaj sto petard obdanih z zeblji... kapitalisti so v vecini fach idioti, ki nimajo pojma s cim se igrajo, obicajno so revolucije zanetili majhni detajli, kapljica cez rob. Ampak ja, dokler so milenijci zabiti, do te mere kot so, se kapitalistom ni nic za bati, ampak po drugi strani pa rabis samo enega, ki se mu je posvetilo. Ne pozabite me citirat, ko pride do tega, bo fina reklama za giljotine. Dodam zastonj 10kg lubrikanta za rezilo.
Zaposleni imajo pravico biti aktivisti, če smejo (legalno) stavkati za takšne zadeve ne vem, sumim bolj da ne. Menim pa tudi, da ima podjetje oz. vodstvo le tega odgovornost do delničarjev in morajo delati v njihovo korist, delničarji in vodstvo pa ima pravico, da delavce gladko pošlje v k****. Tako bi naredil tudi jaz, posla ne moreš voditi s srcem, ampak razumno in z ozirom na zaslužek. Če se da kaj početi ekološko, ne da bi škodoval delničarjem ali pa da aktivni delničar od podjetja zahteva drugačno politiko, je pa to super in je potrebno storiti.
Da se razumemo. To mi je jasno, da je treba podjetje voditi racionalno. In mi je tudi jasno, da podjetje ne bo šlo investirati milijonov samo za to, da bo dobilo nalepko, da je "zeleno".
Problem je drugje.
Prva stvar o kateri govorimo je ta, da v tem primeru podjetje delavcem določa kaj smejo početi (oz. česa ne) v svojem prostem času. Zakaj je narobe, če delavec, ki sicer odlično dela: a) v prostem času hodi na sprehode v naravo b) v prostem času plava c) v prostem času bere anarhistično literaturo d) v prostem času zganja (legalen!) ekološki aktivizem e) v prostem času ... ?
Druga stvar je pa ta, da da ima vodstva podjetij v realnosti pogosto ne delajo v strogo korist delničarjev in podjetja, pač pa se obračajo kot piha veter. Če jih na "nišan" vzame kakšna tim. priviligirana manjšina, bodo hitro začeli vleči na prvi pogled neracionalne poteze. Da se le izognejo medijskemu pogromu. Tako da to, da vodstva podjetij delajo samo racionalne odločitve, je zgolj mit.
Oziroma, jih delajo - ker to, da se izogneš medijskemu linču, je dobro za podjetje. Samo tisti, ki ima v rokah medijske vzvode in to ve, lahko na podjetja kar precej vpliva.
Zaposleni imajo pravico biti aktivisti, če smejo (legalno) stavkati za takšne zadeve ne vem, sumim bolj da ne. Menim pa tudi, da ima podjetje oz. vodstvo le tega odgovornost do delničarjev in morajo delati v njihovo korist, delničarji in vodstvo pa ima pravico, da delavce gladko pošlje v k****. Tako bi naredil tudi jaz, posla ne moreš voditi s srcem, ampak razumno in z ozirom na zaslužek. Če se da kaj početi ekološko, ne da bi škodoval delničarjem ali pa da aktivni delničar od podjetja zahteva drugačno politiko, je pa to super in je potrebno storiti.
Da se razumemo. To mi je jasno, da je treba podjetje voditi racionalno. In mi je tudi jasno, da podjetje ne bo šlo investirati milijonov samo za to, da bo dobilo nalepko, da je "zeleno".
Problem je drugje.
Prva stvar o kateri govorimo je ta, da v tem primeru podjetje delavcem določa kaj smejo početi (oz. česa ne) v svojem prostem času. Zakaj je narobe, če delavec, ki sicer odlično dela: a) v prostem času hodi na sprehode v naravo b) v prostem času plava c) v prostem času bere anarhistično literaturo d) v prostem času zganja (legalen!) ekološki aktivizem e) v prostem času ... ?
Druga stvar je pa ta, da da ima vodstva podjetij v realnosti pogosto ne delajo v strogo korist delničarjev in podjetja, pač pa se obračajo kot piha veter. Če jih na "nišan" vzame kakšna tim. priviligirana manjšina, bodo hitro začeli vleči na prvi pogled neracionalne poteze. Da se le izognejo medijskemu pogromu. Tako da to, da vodstva podjetij delajo samo racionalne odločitve, je zgolj mit.
Oziroma, jih delajo - ker to, da se izogneš medijskemu linču, je dobro za podjetje. Samo tisti, ki ima v rokah medijske vzvode in to ve, lahko na podjetja kar precej vpliva.
Problem postane ko delavec v prostem času začne javno delovati proti podjetju. Bi imel takega zaposlenega?
Zaposleni imajo pravico biti aktivisti, če smejo (legalno) stavkati za takšne zadeve ne vem, sumim bolj da ne. Menim pa tudi, da ima podjetje oz. vodstvo le tega odgovornost do delničarjev in morajo delati v njihovo korist, delničarji in vodstvo pa ima pravico, da delavce gladko pošlje v k****. Tako bi naredil tudi jaz, posla ne moreš voditi s srcem, ampak razumno in z ozirom na zaslužek. Če se da kaj početi ekološko, ne da bi škodoval delničarjem ali pa da aktivni delničar od podjetja zahteva drugačno politiko, je pa to super in je potrebno storiti.
Da se razumemo. To mi je jasno, da je treba podjetje voditi racionalno. In mi je tudi jasno, da podjetje ne bo šlo investirati milijonov samo za to, da bo dobilo nalepko, da je "zeleno".
Problem je drugje.
Prva stvar o kateri govorimo je ta, da v tem primeru podjetje delavcem določa kaj smejo početi (oz. česa ne) v svojem prostem času. Zakaj je narobe, če delavec, ki sicer odlično dela: a) v prostem času hodi na sprehode v naravo b) v prostem času plava c) v prostem času bere anarhistično literaturo d) v prostem času zganja (legalen!) ekološki aktivizem e) v prostem času ... ?
Druga stvar je pa ta, da da ima vodstva podjetij v realnosti pogosto ne delajo v strogo korist delničarjev in podjetja, pač pa se obračajo kot piha veter. Če jih na "nišan" vzame kakšna tim. priviligirana manjšina, bodo hitro začeli vleči na prvi pogled neracionalne poteze. Da se le izognejo medijskemu pogromu. Tako da to, da vodstva podjetij delajo samo racionalne odločitve, je zgolj mit.
Oziroma, jih delajo - ker to, da se izogneš medijskemu linču, je dobro za podjetje. Samo tisti, ki ima v rokah medijske vzvode in to ve, lahko na podjetja kar precej vpliva.
Če sem jaz pravilno zastopil, sta delavca v firmi težila, da bi firma začela drugače delovat (bolj okoljevarstveno), ker ju pa nadrejeni niso upošteval, sta šla pa v medije. V bistvu sta izsiljevala. In firma brez problema delavce, ki izsiljujejo, odpusti, v bistvu jih lahko še toži zaradi blatenja.
Pri nas res ne, ker so delavci preveč zaščiteni. V tujini brez problema letiš ven če si kaj napačnega rekel čez firmo (že v firmi sami, kaj da bi šele to nesel v javnost).
Ali je tako delovanje dolgorocno gledano dobro ali slabo za podjetje, je danes zelo tezko reci. V oceh mlajsih, ekolosko bolj osvescenih posameznikov, bi tako Amazon, ki trenutno ne slovi ravno kot najbolj prijazno podjetje, sigurno precej popravil ugled in s tem pridobil nove stranke. Kratkorocno pa je seveda izguba partnerstva z velikimi korporacijami velik minus in tudi izpolnitev take zahteve je pravno gledano vprasljiva (torej odklanjanje storitve glede na branzo).
Če želijo te sedaj bivši zaposleni okolju dobro, naj jim umazana industrija in panoga ne dajejo kruha v usta. Naj se zaposlijo drugje. Lahko bi sami dali odpoved.
To me vedno spominja na tisto: i ovce i novce". Ne moreš imeti oboje.
Aktivizem ne reši problemov, dejanja jih.
In dokler imamo vsega dovolj, niti približno ne bomo delali gospodarno, z nobeno stvarjo. To je pač utopično razmišljanje.
Tako, da, business as usual je tisto pravo zahodno razmišljanje, da lahko še naprej živijo ameriške sanje, tudi pri nas.
Če sem jaz pravilno zastopil, sta delavca v firmi težila, da bi firma začela drugače delovat (bolj okoljevarstveno), ker ju pa nadrejeni niso upošteval, sta šla pa v medije. V bistvu sta izsiljevala. In firma brez problema delavce, ki izsiljujejo, odpusti, v bistvu jih lahko še toži zaradi blatenja.
Aha. No, to je malenkost drugačna situacija, ampak je vprašanje, ali ju podjetje lahko kar tako odpusti, če nista razkrivala poslovnih skrivnosti. Kaj pa če bi recimo javno opisala nečloveške razmere na delovnem mestu?
Anyway - čisto komot se zgodi, da se bo sedaj ustvaril velik javni pritisk in bo podjetje delavca lepo taktično vzelo nazaj ter se jim aše celo opravičilo. Vse, da bi se izognili javnemu / medijskemu linču.
Torej dobiček nad vsem. Tudi če zaradi tega kmalu ne bomo imeli kje živeti. Ampak hej, bo pa dobiček!
Ne bo, ne skrbi. Spet nas zgodovina uci, da ko postane zgornji sloj prevec pogolten, padajo glave. Njihove in se nekaj slojev pod njimi. In glede na to, da se nikoli ni bilo tako preprosto kupiti drona in mu namontirat gor vsebino nekaj sto petard obdanih z zeblji... kapitalisti so v vecini fach idioti, ki nimajo pojma s cim se igrajo, obicajno so revolucije zanetili majhni detajli, kapljica cez rob. Ampak ja, dokler so milenijci zabiti, do te mere kot so, se kapitalistom ni nic za bati, ampak po drugi strani pa rabis samo enega, ki se mu je posvetilo. Ne pozabite me citirat, ko pride do tega, bo fina reklama za giljotine. Dodam zastonj 10kg lubrikanta za rezilo.
Same fantazije, revolucija je nateg, samo vrh piramide se zamenja, še vedno je pa piramida.
Če sem jaz pravilno zastopil, sta delavca v firmi težila, da bi firma začela drugače delovat (bolj okoljevarstveno), ker ju pa nadrejeni niso upošteval, sta šla pa v medije. V bistvu sta izsiljevala. In firma brez problema delavce, ki izsiljujejo, odpusti, v bistvu jih lahko še toži zaradi blatenja.
Aha. No, to je malenkost drugačna situacija, ampak je vprašanje, ali ju podjetje lahko kar tako odpusti, če nista razkrivala poslovnih skrivnosti. Kaj pa če bi recimo javno opisala nečloveške razmere na delovnem mestu?
Zaposlitveni standard v ZDA je "at-will employment". Splošen standard je, da lahko delodajalec lahko delojemalca odpusti kadarkoli in iz kakršnegakoli razloga, vključno na način, da razloga niti ne navede.
Ta splošen standard lahko taksativno, z naštevanjem "prepovedanih razlogov" (vsi ostali razlogi ostanejo dopustni) spreminjajo - zvezna zakonodaja in - lokalna zakonodaja in - pogodba o zaposlitvi, če je bila sklenjena.
Zakonodaja se v osnovi ukvarja z zaščitenimi kategorijami (veroizpoved, rasa, ipd. so npr. zaščitena kategorije na zvezni ravni). Pogodbe o zaposlitvi se občajno tičejo odpovednih rokov. Lokalne zakonodaje so pestre in se vtikajo v eno in drugo - kakor kje. Vsem je skupno, da osnovna podstat "at-will" ni nikjer umaknjena, temveč se zgolj balina z izjemami.
V konkretnem primeru je teža dokazoanja na strani odpuščenih, da se katera izmed izjem tiče njih.
Ekološki aktivizem te na Amazonu lahko stane službe
V librani ekonomiji se pridiga ideologijo ločitve ekonomije od politike predvsem zato, da lahko v sferi ekonomije vlada avtoritarni, hierarhični red, kjer so zaposleni zvedeni na stroškovno postavko z omejenim naborom delavskih pravic in praktično brez (so)upravljavskih pravic. Slednje praviloma pripadajo izključno lastnikom produkcijskih sredstev. Če bi režim korporacij preslikali v sfero politike, bi dobili tiranijo ali oligarhijo. Na srečo ekonomskih centrov moči preslikava ni potrebna, saj politični centri moči služijo predvsem ekonomskim; tej zlizanosti obeh centrov moči se reče plutokracija.
Osebno življenje je neki čist druzga kot službeno življenje. Tle se vid da te Amazon vidi kot lastnika in želi nadzor nad tvojim zasebnim življenjem. To je napad na individualizem in osebno svobodo.
Osebno življenje je neki čist druzga kot službeno življenje. Tle se vid da te Amazon vidi kot lastnika in želi nadzor nad tvojim zasebnim življenjem. To je napad na individualizem in osebno svobodo.
Kakšna osebna svoboda. Stavkali so med službo, ker so nasedli nakladanju o globalnem segrevanju.
Zdaj si ti predstavljaj, da zaposluješ folk, ki se lepega dne kar odloči ne delati in hoče od tebe neke ukrepe, ker so brali oslarije o chemtrails. Valda take bedake zmečeš ven, ker so 1. bedaki in 2. ne delajo in ti povzročajo škodo.
Imo je Bezos psihopat. Popolna odsotnost emocij. Kopa se v neizmernem bogastvu, njegovi zaposleni so na prehranskih bonih al neki. Če nisi psiho tega ne bi mogel gledati. Mene bi bilo pri 100mlrd plus premoženja tega sram. Upam, da ga nova sponzoruša obere in spizdi z mlajšim.
Isto gnila je grožnja z odpovedjo tistih, ki kaj povejo
Če sem jaz pravilno zastopil, sta delavca v firmi težila, da bi firma začela drugače delovat (bolj okoljevarstveno), ker ju pa nadrejeni niso upošteval, sta šla pa v medije. V bistvu sta izsiljevala. In firma brez problema delavce, ki izsiljujejo, odpusti, v bistvu jih lahko še toži zaradi blatenja.
Aha. No, to je malenkost drugačna situacija, ampak je vprašanje, ali ju podjetje lahko kar tako odpusti, če nista razkrivala poslovnih skrivnosti. Kaj pa če bi recimo javno opisala nečloveške razmere na delovnem mestu?
Zaposlitveni standard v ZDA je "at-will employment". Splošen standard je, da lahko delodajalec lahko delojemalca odpusti kadarkoli in iz kakršnegakoli razloga, vključno na način, da razloga niti ne navede.
Saj pri nas imamo tudi to, reče se mu študentsko dela in nekje 50% IT sektorja živi na ta način, in po moje ene 90% gostinstva.
Imo je Bezos psihopat. Popolna odsotnost emocij. Kopa se v neizmernem bogastvu, njegovi zaposleni so na prehranskih bonih al neki. Če nisi psiho tega ne bi mogel gledati. Mene bi bilo pri 100mlrd plus premoženja tega sram. Upam, da ga nova sponzoruša obere in spizdi z mlajšim.
Isto gnila je grožnja z odpovedjo tistih, ki kaj povejo
Bezos je zgolj kapitalist. Včasih so delavce streljali, zdaj jih zgolj še brutalno izkoriščajo. Problem je v sistemu, ne v posameznikih, ki v tem sistemu uspejo. Če je sistem nastavljen tako, da na vrh priplavajo psihopati, bodo pač na vrh priplavali psihopati. In tega probelma ne boš rešil z upanjem, da bo firmo vodil kak človekoljub, ampak zgolj s spremembno sistema.
Where all think alike, no one thinks very much.
Walter Lippmann, leta 1922, o predpogoju za demokracijo.
Amazon je greznica, Bezos pa driska od človeka, ampak logično je,da ne pusti sranja v svojo skledo s strani zposlenih. To je pač higiensko pravilo, ki velja v vseh jezikih, v vseh državah dobesedno v vsaki celici, od lastne družine naprej in od delavca v rudniku do dekana univerze.
LC1000|Asrock-H470PG|i7-10700K|2x16GB|RTX-3080 EAGLE|W10Pro
new Nintendo 2DS & 3DS XL|Galaxy S24+
Osebno življenje je neki čist druzga kot službeno življenje. Tle se vid da te Amazon vidi kot lastnika in želi nadzor nad tvojim zasebnim življenjem. To je napad na individualizem in osebno svobodo.
Amazon svojim zaposlenim ni prepovedal aktivizma. Prepovedal jim je v svojem aktivizmu uporabljati Amazonov logo, ter simbole, napise preko katerih je možno ugotoviti, da je "tarča" aktivistov prav Amazon. Zaposleni se še vedno lahko gredo aktiviste vendar pri svoje aktivizmu ne smejo omenjati Amazon oz. sovražno delovati proti lastnemu podjetju. Logično je, da Amazon sankcionira vse tiste, ki delujejo proti lastnemu delodajalcu. Če jim politika Amazona ni všeč lahko gredo službo iskat drugam.
Amazon svojim zaposlenim ni prepovedal aktivizma. Prepovedal jim je v svojem aktivizmu uporabljati Amazonov logo, ter simbole, napise preko katerih je možno ugotoviti, da je "tarča" aktivistov prav Amazon. Zaposleni se še vedno lahko gredo aktiviste vendar pri svoje aktivizmu ne smejo omenjati Amazon oz. sovražno delovati proti lastnemu podjetju. Logično je, da Amazon sankcionira vse tiste, ki delujejo proti lastnemu delodajalcu. Če jim politika Amazona ni všeč lahko gredo službo iskat drugam.
Torej dobiček nad vsem. Tudi če zaradi tega kmalu ne bomo imeli kje živeti. Ampak hej, bo pa dobiček!
Malo si zamešal stvari. Dobiček ni nad vsem, je pa pred vsem. Predvsem brez njega ne bi imeli kje živeti, saj bi za proizvodnjo dobrin in storitev porabili več, kot bi bil končni izplen. Kako se to na koncu izide, smo videli v več (neuspelih) socialističnih eksperimentih. Posledice nebrzdanega interesa po dobičku lahko vedno s socialnimi ukrepi ublažiš (beri: Zahod, predvsem pa Skandinavija), faliranost socializma in planskega gospodarstva pa ne moreš ublažiti z ničemer.
Ne pozabite me citirat, ko pride do tega, bo fina reklama za giljotine. Dodam zastonj 10kg lubrikanta za rezilo.
Hočeš reči, da boš tekom revolucije postal nouveau riche in s tem kandidat za uporabnika svojega izdelka. Ne pozabi na tale moj komentar, ko bo tvoja glava letela v košaro zadnje dni tvoje revolucije...
Verjetnost, da bodo milenijci startali revolucijo, je približno takšna, kot da bi jo startali svizci, ki so utrujeni od zavijanja Milke.
Antifašizem je danes poslednje pribežališče ničvredneža, je ideologija ničesar
in neizprosen boj proti neobstoječemu sovražniku - v zameno za državni denar
in neprofitno najemno stanovanje v središču Ljubljane. -- Tomaž Štih, 2021
Kakšna osebna svoboda. Stavkali so med službo, ker so nasedli nakladanju o globalnem segrevanju.
Zdaj si ti predstavljaj, da zaposluješ folk, ki se lepega dne kar odloči ne delati in hoče od tebe neke ukrepe, ker so brali oslarije o chemtrails. Valda take bedake zmečeš ven, ker so 1. bedaki in 2. ne delajo in ti povzročajo škodo.
Točno to. Takih bedakov tudi jaz ne bi hotel imeti v svoji firmi in bi, če bi bilo potrebno, našel tudi kakšen drug razlog, da se jih znebim.
Ne bo, ne skrbi. Spet nas zgodovina uci, da ko postane zgornji sloj prevec pogolten, padajo glave. Njihove in se nekaj slojev pod njimi. In glede na to, da se nikoli ni bilo tako preprosto kupiti drona in mu namontirat gor vsebino nekaj sto petard obdanih z zeblji... kapitalisti so v vecini fach idioti, ki nimajo pojma s cim se igrajo, obicajno so revolucije zanetili majhni detajli, kapljica cez rob. Ampak ja, dokler so milenijci zabiti, do te mere kot so, se kapitalistom ni nic za bati, ampak po drugi strani pa rabis samo enega, ki se mu je posvetilo. Ne pozabite me citirat, ko pride do tega, bo fina reklama za giljotine. Dodam zastonj 10kg lubrikanta za rezilo.
Zgodovina uči tudi to, da se v teh primerih le malo premešajo karte. Kot je empirično dokazano, pa na vrh vedno priplava drek. Sicer karikirano, ampak situacijo imaš zelo lepo in preprosto opisano v Orwellovi Živalski farmi.
