» »

Delovne naloge ki niso navedene v pogodbi o delu

Delovne naloge ki niso navedene v pogodbi o delu

1
2
»

solatko ::

No vidiš, da gre brez žalitev. Hvala za pojasnila. Se bom vzdržal komentarjev, če jih ne bom preveril. Obljubim!
Delo krepa človeka

joza666 ::

Lahko direktorju zaradi nepoznavanja delovne zakonodaje podam pisno izjavo s katero preklicujem podpis na tistem pooblastilu?

Če da, kaj to pomeni sem potem takem zavrnil delo po naročilu delodajalca ?

solatko ::

Morda bi zadoščal pogovor, na katerem bi mu razložil, da za te naloge nisi usposobljen in ga prosil, da to zaupa nekomu drugemu, ki je v pravu, bolj domač, ker družbi nebi rad naredil kakšne materialne škode.

Če je pameten, bo sam preklical pooblastila.
Delo krepa človeka

Lakotnik29 ::

joza666 je izjavil:

Lahko direktorju zaradi nepoznavanja delovne zakonodaje podam pisno izjavo s katero preklicujem podpis na tistem pooblastilu?

Če da, kaj to pomeni sem potem takem zavrnil delo po naročilu delodajalca ?


Odgovor je da in da. Tako kot ti je napisal solatko treba se bo pogovorit s šefom. Mogoče je pa ugotovil, da si tehnološki višek in ti poskuša najt druge obveznosti, ker noče po nepotrebnem odpuščat. Tukaj lahko bolj kot ne samo ugibamo za kaj gre.

solatko ::

Vrjetno gre tudi za samo nepoznavanje prava in področja kadrovanja s strani direktorja in si je enostavno predstavljal, da to lahko počne zadovoljivo, vsak in ga ne bo to koštalo nič več.
Večina takih podjetij uporablja za te storitve zunanje službe, za personalne mape pa skrbi tajnica.
Delo krepa človeka

joza666 ::

Glede tistega 30 dnevnega roka :

Če delavec ne vloži tožbe v 30 dneh od dneva prejema odpovedi , ali lahko še potem vloži tožbo proti delodajalcu?

Kaj pa če so v odpovedi napake, rok 30 dni pa je potekel ??

NonPlusUltra ::

joza666 je izjavil:

Glede tistega 30 dnevnega roka :

Če delavec ne vloži tožbe v 30 dneh od dneva prejema odpovedi , ali lahko še potem vloži tožbo proti delodajalcu?

Kaj pa če so v odpovedi napake, rok 30 dni pa je potekel ??

Za denarne terjatve lahko vloži tožbo v roku 5 let.
"For a long time now I haven't existed. I'm utterly calm.
No one distinguishes me from who I am."

Lakotnik29 ::

joza666 je izjavil:

Glede tistega 30 dnevnega roka :

Če delavec ne vloži tožbe v 30 dneh od dneva prejema odpovedi , ali lahko še potem vloži tožbo proti delodajalcu?

Kaj pa če so v odpovedi napake, rok 30 dni pa je potekel ??


Sodno varstvo pred delovnim sodiščem mora zahtevat v 30 dneh. Če zamudi je to njegov problem.

joza666 ::

Lakotnik29 je izjavil:



Sodno varstvo pred delovnim sodiščem mora zahtevat v 30 dneh. Če zamudi je to njegov problem.



Torej, če ni vložil tožbe na delovnem sodišču v roku 30 dni od datuma prejema odpovedi sedaj ne more več naknadno tožiti ; razen za denarne zahtevke ?

Ali pač ?

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: joza666 ()

NonPlusUltra ::

joza666 je izjavil:

Lakotnik29 je izjavil:



Sodno varstvo pred delovnim sodiščem mora zahtevat v 30 dneh. Če zamudi je to njegov problem.



Torej, če ni vložil tožbe na delovnem sodišču v roku 30 dni od datuma prejema odpovedi sedaj ne more več naknadno tožiti ; razen za denarne zahtevke ?

Ali pač ?

joza, se zavedaš, da že od 2. februarja sprašuješ eno in isto vprašanje, kljub prejetim odgovorom?
Pa še enkrat, copy-paste:
ZDR-1
200. člen, 3. točka:
Ugotovitev nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi, drugih načinov prenehanja veljavnosti pogodbe o zaposlitvi ali odločitev o disciplinski odgovornosti delavca lahko delavec zahteva v roku 30 dni od dneva vročitve oziroma od dneva, ko je zvedel za kršitev pravice, pred pristojnim delovnim sodiščem
202. člen:
Terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v roku petih let.
"For a long time now I haven't existed. I'm utterly calm.
No one distinguishes me from who I am."
1
2
»


Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

kako prekiniti pogodbo za določen čas, denarno nadomestilo za brezposelnost (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža
8525671 (263) Lakotnik29
»

Neustrezna pogodba o zaposlitvi in izkoriščanje izobrazbene stopnje delavca s strani

Oddelek: Loža
426157 (4948) solatko
»

Sporazumna odpoved (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža
5216123 (11511) Lakotnik29
»

Ko ti davčna stopi na račun ... (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža
9516720 (12427) Mehmed
»

Se moram nujno držat odpovednega roka? (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža
7323688 (21395) AndrejO

Več podobnih tem