Primankljaj IT delavcev

111111111111 je 14. okt 2023 ob 12:10 izjavil:

Če nimate časa za koelge ste na napačnem šihtu. Jaz sem bil ravno včeraj s kolegi na pijači.

WizzardOfOZ je 14. okt 2023 ob 14:42 izjavil:

111111111111 je 14. okt 2023 ob 12:10 izjavil:

Če nimate časa za koelge ste na napačnem šihtu. Jaz sem bil ravno včeraj s kolegi na pijači.

petek, dan za ...

tony1 je 14. okt 2023 ob 16:26 izjavil:

Kdor vse popoldneve previsi na pijači, seveda ne bo imel časa za nadure.

mihy11 je 14. okt 2023 ob 09:31 izjavil:

jan_g je 14. okt 2023 ob 07:14 izjavil:

Sicer je tisto o 600 nadurah skoraj gotovo izmišljena zgodbica, ampak take zadeve so totalen fail od načrtovanja in vodenja. Tudi, če je nekdo pripravljen toliko delati, bo zagotovo skurjen in dogajale se bodo napake. Ok, pustimo ob strani nadljudi kot so nekateri komentatorji tukaj. Več nadur se sicer lahko nabere v primeru, da si poleg programiranja tudi devops in moraš reševati probleme na produkciji (zvečer, čez vikend, kadarkoli se pojavijo). Ampak tudi tisto mora biti v mejah normale ali pa se skompenzira s prostimi dnevi.

Meni se tudi zdi ta "600 nadur" precej bizaren. Dvomim da je v tistem 1% ljudi, ki spijo 3h pa toliko delajo (kakovostno). Mogoče mora pa ravno zaradi tega delati toliko, ker je delo nekakovostno.

Work smarter not harder

mike1 je 5. okt 2023 ob 15:36 izjavil:

A še kdo opaža te zablojene članke na temo rekordno majhne brezposelnosti in pomanjkanja delovne sile:

https://n1info.si/gospodarstvo/na-leto-...
https://www.rtvslo.si/gospodarstvo/reko...

Realno stanje je pa sicer popolnoma obratno, še pol leta nazaj npr. na portalih bettercareer.si, mojedelo, linkedin, fb skupine sem opažal veliko več ponudb za delo, sedaj je razpisov za polovico manj. Polovica od teh itak fiktivnih ker se vrtijo že mesece, posebaj na linkedinu. Glede na razpise si upam trditi, da je recimo po celotni sloveniji potrebnih maksimalno 100 novih programerjev in ta cifra vse bolj upada.
Zanima me predvsem mnenje novih iskalcev zaposlitve, ker tudi sam razmišljam o menjavi. Je to posledica krize, umetne inteligence, povečanega deleža novih diplomantov v zadnjih letih?

gojira je 25. okt 2023 ob 00:48 izjavil:

Plača je bila omenjana zgolj kot referenca, da je (šlo) za cenjen kader. Sedaj imajo problem sploh najdi podjetja ki bi zaposljevala - plača sploh ni problem, ker niti ni priložnosti. Poznam še par primerov pri nas in je podobna situacija - tudi za junior / mid pozicije. Kar se mene tiče je trenutno kar slabo. Lahko da je samo v tej specifični branži in je drugje ok.

gojira je 24. okt 2023 ob 22:40 izjavil:

Da malo obudim temo. V moji domeni, in kolikor spremljam LinkedIn in Reddit, je pravo mesarsko klanje. Govorim pa o razvoju mobilnih aplikacij. Kolikor vidim je praktično suša glede služb. Tako pri nas, kot v EU in USA. Vsaj s tistimi ki sem govoril. Kar nekaj jih išče in ne najde službe. Pa je to kader ki je pri nas služil 5k+/mesec, v nemčiji 10k/mesec, poznam pa še američana ki je zgubil job kjer je služil 200k/leto. Vsi omenjeni so bili/so na Senior oz. Lead pozicijah.

LeQuack je 25. okt 2023 ob 12:33 izjavil:

V javnem sektorju ni krize, v času obstoja države še niso odpuščali, kar je znak dobre firme, samo zaposlujejo.

gojira je 24. okt 2023 ob 22:40 izjavil:

mike1 je 5. okt 2023 ob 15:36 izjavil:

A še kdo opaža te zablojene članke na temo rekordno majhne brezposelnosti in pomanjkanja delovne sile:

https://n1info.si/gospodarstvo/na-leto-...
https://www.rtvslo.si/gospodarstvo/reko...

Realno stanje je pa sicer popolnoma obratno, še pol leta nazaj npr. na portalih bettercareer.si, mojedelo, linkedin, fb skupine sem opažal veliko več ponudb za delo, sedaj je razpisov za polovico manj. Polovica od teh itak fiktivnih ker se vrtijo že mesece, posebaj na linkedinu. Glede na razpise si upam trditi, da je recimo po celotni sloveniji potrebnih maksimalno 100 novih programerjev in ta cifra vse bolj upada.
Zanima me predvsem mnenje novih iskalcev zaposlitve, ker tudi sam razmišljam o menjavi. Je to posledica krize, umetne inteligence, povečanega deleža novih diplomantov v zadnjih letih?

Da malo obudim temo. V moji domeni, in kolikor spremljam LinkedIn in Reddit, je pravo mesarsko klanje. Govorim pa o razvoju mobilnih aplikacij. Kolikor vidim je praktično suša glede služb. Tako pri nas, kot v EU in USA. Vsaj s tistimi ki sem govoril. Kar nekaj jih išče in ne najde službe. Pa je to kader ki je pri nas služil 5k+/mesec, v nemčiji 10k/mesec, poznam pa še američana ki je zgubil job kjer je služil 200k/leto. Vsi omenjeni so bili/so na Senior oz. Lead pozicijah.

LeQuack je 25. okt 2023 ob 12:33 izjavil:

V javnem sektorju ni krize, v času obstoja države še niso odpuščali, kar je znak dobre firme, samo zaposlujejo.

111111111111 je 30. okt 2023 ob 08:56 izjavil:

Bravo Mato. Sam bruto je malo nizek.

111111111111 je 30. okt 2023 ob 09:14 izjavil:

Potem je pa OK. Koliko časa boš pa delal na lokaciji, al štartaš takoj od doma?

Mato989 je 29. okt 2023 ob 20:08 izjavil:

Evo mel razgovor v torek, v petek dobil ponudbo za šiht

QA Engineer 2,8k bruto + 3,xx % v prostovoljno PZ... full time home office...

Najverjetneje vzamem...

Mato989 je 30. okt 2023 ob 09:17 izjavil:

Načeloma mesec dni oz občasno od doma od začetka... :)

majster123 je 18. jun 2024 ob 16:05 izjavil:

Nevem, a se samo meni zdi, ali v Sloveniji delodajalci mislijo, da so njihovi šihti zlati? Ne vzamejo te kar tako, tudi če nekaj znaš, ker pač nimaš vez ali pa nisi iz njihovega kraja. Enega xy človeka, ki še računalnika ne zna vklopit pa očitno vzamejo, ker očka zrihtal al pa nevem kdo... :) Aja, da sploh ne omenim, da bi ti minimalca dal najraje, bil bi pa deklica za vse al kaj? :) Pa ja vem kak folk dobi IT službe no, me mal nekam prime ;)

WizzardOfOZ je 19. jun 2024 ob 07:54 izjavil:

Zanimivo.

Mi ponujamo 2500 evrov bruto za juniorje, pa pridejo potem ti juniorčki, brez izkušenj in ti na koncu dajo izjave tipa: "za tako malo pa ne bom delal!". Al pa se uvaja 3 mesece, pa pobegne, ker je to zanj preveč dela.
Se mi zdi, kot da bi vsi radi delovno mesto, kjer bi počivali, delali kaj za svoj popoldanski sp, ko pa rečeš, da je treba kaj narest za službo, je pa tisoč in en izgovor.

Se pa strinjam da HR kjerkoli v sloveniji popolnoma nesposoben in da če jih res ne usmerjaš, kaj bi točno rad na delovnem mestu, in te ni zraven pri razgovorih, da niti ne boš dobil profila, ki bi ga potreboval, ampak nekoga, ki ti bo stalno v napoto.

Mato989 je 19. jun 2024 ob 08:03 izjavil:

Če je to zanj preveč dela in če to naredi ŽNJ kandidatov potem pomeni da kot kaže ne stimulirate dovolj tega dela... To je vsaj ekonomska teorija zadaj.

No saj to je dejstvo, delojemalec bi rad čim več dobil za čim manj dela, obratno pa delodajalec bi rad dobil čim več in bim boljšega delavca za čim manj plačila...

kriptobog je 19. jun 2024 ob 07:54 izjavil:

Kje ti najdeš take firme? Pa zakaj bi sploh spraseval za placo? Sam poves koliko pricakujes. Al iste pac ovcke in cakate da oni povedo neko smesno stevilko?