Primankljaj IT delavcev

Me, Myself and I, trije prijatelji, se dogovarjamo za pivo in nikakor ne moremo priti skupaj. Čas leti.

111111111111 je 14. okt 2023 ob 12:10 izjavil:

Če nimate časa za koelge ste na napačnem šihtu. Jaz sem bil ravno včeraj s kolegi na pijači.

Al pa nima kolegov in nabija? :D

WizzardOfOZ je 14. okt 2023 ob 14:42 izjavil:

111111111111 je 14. okt 2023 ob 12:10 izjavil:

Če nimate časa za koelge ste na napačnem šihtu. Jaz sem bil ravno včeraj s kolegi na pijači.

petek, dan za ...

Najlažje. :)

Čak, to je v okviru nadur. Gre vendar za izreden sestanek o ključni projektni problematiki in to zunaj delovnega časa!

tony1 je 14. okt 2023 ob 16:26 izjavil:

Kdor vse popoldneve previsi na pijači, seveda ne bo imel časa za nadure.

POpoldnevi so moji, lahko jih "previsim", kjerkoli hočem. Nadur pa nočem.

Včerajšnja tekoča problematika je bila uspešno rešena, danes pa v kino. :D

mihy11 je 14. okt 2023 ob 09:31 izjavil:

jan_g je 14. okt 2023 ob 07:14 izjavil:

Sicer je tisto o 600 nadurah skoraj gotovo izmišljena zgodbica, ampak take zadeve so totalen fail od načrtovanja in vodenja. Tudi, če je nekdo pripravljen toliko delati, bo zagotovo skurjen in dogajale se bodo napake. Ok, pustimo ob strani nadljudi kot so nekateri komentatorji tukaj. Več nadur se sicer lahko nabere v primeru, da si poleg programiranja tudi devops in moraš reševati probleme na produkciji (zvečer, čez vikend, kadarkoli se pojavijo). Ampak tudi tisto mora biti v mejah normale ali pa se skompenzira s prostimi dnevi.

Meni se tudi zdi ta "600 nadur" precej bizaren. Dvomim da je v tistem 1% ljudi, ki spijo 3h pa toliko delajo (kakovostno). Mogoče mora pa ravno zaradi tega delati toliko, ker je delo nekakovostno.

Work smarter not harder

Sej tega nebivedu-wizzard poznamo, da vedno nabija, kdor mu verjame, si je pa sam kriv.

mike1 je 5. okt 2023 ob 15:36 izjavil:

A še kdo opaža te zablojene članke na temo rekordno majhne brezposelnosti in pomanjkanja delovne sile:

https://n1info.si/gospodarstvo/na-leto-...
https://www.rtvslo.si/gospodarstvo/reko...

Realno stanje je pa sicer popolnoma obratno, še pol leta nazaj npr. na portalih bettercareer.si, mojedelo, linkedin, fb skupine sem opažal veliko več ponudb za delo, sedaj je razpisov za polovico manj. Polovica od teh itak fiktivnih ker se vrtijo že mesece, posebaj na linkedinu. Glede na razpise si upam trditi, da je recimo po celotni sloveniji potrebnih maksimalno 100 novih programerjev in ta cifra vse bolj upada.
Zanima me predvsem mnenje novih iskalcev zaposlitve, ker tudi sam razmišljam o menjavi. Je to posledica krize, umetne inteligence, povečanega deleža novih diplomantov v zadnjih letih?

Da malo obudim temo. V moji domeni, in kolikor spremljam LinkedIn in Reddit, je pravo mesarsko klanje. Govorim pa o razvoju mobilnih aplikacij. Kolikor vidim je praktično suša glede služb. Tako pri nas, kot v EU in USA. Vsaj s tistimi ki sem govoril. Kar nekaj jih išče in ne najde službe. Pa je to kader ki je pri nas služil 5k+/mesec, v nemčiji 10k/mesec, poznam pa še američana ki je zgubil job kjer je služil 200k/leto. Vsi omenjeni so bili/so na Senior oz. Lead pozicijah.

Plača je bila omenjana zgolj kot referenca, da je (šlo) za cenjen kader. Sedaj imajo problem sploh najdi podjetja ki bi zaposljevala - plača sploh ni problem, ker niti ni priložnosti. Poznam še par primerov pri nas in je podobna situacija - tudi za junior / mid pozicije. Kar se mene tiče je trenutno kar slabo. Lahko da je samo v tej specifični branži in je drugje ok.

gojira je 25. okt 2023 ob 00:48 izjavil:

Plača je bila omenjana zgolj kot referenca, da je (šlo) za cenjen kader. Sedaj imajo problem sploh najdi podjetja ki bi zaposljevala - plača sploh ni problem, ker niti ni priložnosti. Poznam še par primerov pri nas in je podobna situacija - tudi za junior / mid pozicije. Kar se mene tiče je trenutno kar slabo. Lahko da je samo v tej specifični branži in je drugje ok.

Ja tako je, najbrz bi za 4k mesecno dobil takoj, ampak noben od teh ne bo tega naredil, sel na tako nizjo placo. Prevec po egu udari.

Sicer pa sem v istem sektorju in tak kader kot se prodaja po 5k na mesec, me zelo cudi, da bi kak kvaliteten developer ne mogel najti sluzbe. Razen ce so tej tvoji kolegi podobni kot tej, torej veliko hocejo, pa bolj malo naredijo.

gojira je 24. okt 2023 ob 22:40 izjavil:

Da malo obudim temo. V moji domeni, in kolikor spremljam LinkedIn in Reddit, je pravo mesarsko klanje. Govorim pa o razvoju mobilnih aplikacij. Kolikor vidim je praktično suša glede služb. Tako pri nas, kot v EU in USA. Vsaj s tistimi ki sem govoril. Kar nekaj jih išče in ne najde službe. Pa je to kader ki je pri nas služil 5k+/mesec, v nemčiji 10k/mesec, poznam pa še američana ki je zgubil job kjer je služil 200k/leto. Vsi omenjeni so bili/so na Senior oz. Lead pozicijah.

Ja, je kar kriza...

Firme odpuščajo, najprej zunanje, novih služb ni veliko.

Sicer se zdaj na novbo nekaj išče, ampak tako, tako, slabe tarife...

Kar se tiče nemčije, je dosti služb remote iz Nemčije. Potem je čistoi vseeno če si na firmi...

Na Linkedinu se vidi tudi število prijavljenih za eno službo, pa so tam od 100-500 za eno službo, sploh če je remote...

LeQuack je 25. okt 2023 ob 12:33 izjavil:

V javnem sektorju ni krize, v času obstoja države še niso odpuščali, kar je znak dobre firme, samo zaposlujejo.

Placan pa malo nad minimalcem.

gojira je 24. okt 2023 ob 22:40 izjavil:

mike1 je 5. okt 2023 ob 15:36 izjavil:

A še kdo opaža te zablojene članke na temo rekordno majhne brezposelnosti in pomanjkanja delovne sile:

https://n1info.si/gospodarstvo/na-leto-...
https://www.rtvslo.si/gospodarstvo/reko...

Realno stanje je pa sicer popolnoma obratno, še pol leta nazaj npr. na portalih bettercareer.si, mojedelo, linkedin, fb skupine sem opažal veliko več ponudb za delo, sedaj je razpisov za polovico manj. Polovica od teh itak fiktivnih ker se vrtijo že mesece, posebaj na linkedinu. Glede na razpise si upam trditi, da je recimo po celotni sloveniji potrebnih maksimalno 100 novih programerjev in ta cifra vse bolj upada.
Zanima me predvsem mnenje novih iskalcev zaposlitve, ker tudi sam razmišljam o menjavi. Je to posledica krize, umetne inteligence, povečanega deleža novih diplomantov v zadnjih letih?

Da malo obudim temo. V moji domeni, in kolikor spremljam LinkedIn in Reddit, je pravo mesarsko klanje. Govorim pa o razvoju mobilnih aplikacij. Kolikor vidim je praktično suša glede služb. Tako pri nas, kot v EU in USA. Vsaj s tistimi ki sem govoril. Kar nekaj jih išče in ne najde službe. Pa je to kader ki je pri nas služil 5k+/mesec, v nemčiji 10k/mesec, poznam pa še američana ki je zgubil job kjer je služil 200k/leto. Vsi omenjeni so bili/so na Senior oz. Lead pozicijah.

Danes na slo developerji oglas za 6.5k za mobile deva (lahko tudi več).

LeQuack je 25. okt 2023 ob 12:33 izjavil:

V javnem sektorju ni krize, v času obstoja države še niso odpuščali, kar je znak dobre firme, samo zaposlujejo.

Verjetno se je to nanašalo na tehnične poklice? Moram povedati, da si bolj slabo seznanjen, v JS in ožji JU se praviloma ne odpušča, ampak v letih 2006-2015 je bilo navodilo, da vsak organ vsako leto za 2% odstotka zmanjšuje svoje število zaposlenih in sicer na mehak način tako da ne nadomestiš večine tistih, ki so odšli. In ko ti oddidejo informatiki, imaš problem.

Bravo mato!

111111111111 je 30. okt 2023 ob 08:56 izjavil:

Bravo Mato. Sam bruto je malo nizek.

Ja nisem glih ekspert... oziroma bom se še učil :P sem junior.

111111111111 je 30. okt 2023 ob 09:14 izjavil:

Potem je pa OK. Koliko časa boš pa delal na lokaciji, al štartaš takoj od doma?

Načeloma mesec dni oz občasno od doma od začetka... :)

Mato989 je 29. okt 2023 ob 20:08 izjavil:

Evo mel razgovor v torek, v petek dobil ponudbo za šiht

QA Engineer 2,8k bruto + 3,xx % v prostovoljno PZ... full time home office...

Najverjetneje vzamem...

To je tvoj bruto oz. Toliko plača tvoj delodajalec za tebe?

Mato989 je 30. okt 2023 ob 09:17 izjavil:

Načeloma mesec dni oz občasno od doma od začetka... :)

Dober deal.