☰

» »

Primankljaj IT delavcev

Primankljaj IT delavcev

««
2 / 13
»»

sbawe64 ::

Pozabi
Iščejo juniorje iz faksa (Feri/Fri), s 5 leti izkušenj in polnim GitHub profilom.
2020 is new 1984
Corona World order

WizzardOfOZ ::

sbawe64 je izjavil:

Cobol ?


Lahko tudi.
Milčinski je napisal butalce kot prispodobo in ne kot priročnik!!!
Svuda u svijetu ima budala ali je izgleda kod nas centrala!!!

RedDrake ::

@Likalnik: Težka bo s takim nivojem znanja dobit 2,5k bruto - žal. Ko se piše o začetnikih, so to ljudje s faksa, ali pa recimo sistemci, ki bi šli za programerje, ali pa web devi, ki bi šli v devOps ali pa karkoli od N kombinacij. Pač nekdo, ki je iz IT, in ima znanje o nečem, nima pa specifičnega znanja, ki se zahteva za tisto pozicijo.
@sbawe64: Sem 100%, da se vzame tudi ljudi brez 5 let izkušenj in brez GitHub profila. Tipično je ali/ali, ali papirji izobrazbe, ali delovne izkušnje/projekti. Če je oboje, je jasno samo plus. Sploh če kobajagi res manjka ljudi. Potem bo vsak boljši kot nič. Na koncu če bo res premalo, bodo tudi taki kot Likalnik dobrodošli.

Likalnik ::

Ja no, se mi je zdelo, da bo nekaj takega oziroma sem pričakoval odgovore v to smer....pač izobrazbo imam 7 stopnjo..pač ni IT tako, da mi izobrazba tu ne pomaga nič.
V moji bražni...pač sem že dovolj visoko tudi napredoval ampak kot rečeno plača cca 2900EUR bruto je pač neka plača s katero se da normalno živeti...lahko bi bilo pa še boljše...vem, da so tudi slabše plače in, da je ta moja nad povprečjem v SLO....ampak težko bi recimo dobil 1000EUR bruto več....da se pa sedaj po 100EUR pomikamo na gor pa mi ni v interesu....sploh službe menjati.
hvala za odgovore

mogoče je škoda, da takrat, ko sem vpisoval faks nisem bolj gledal za IT faksi....mogoče 20 let nazaj še ni bilo tako vse skupaj razvito kot sedaj oziroma ne vem zakaj nisem gledal v to smer

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Likalnik ()

uomostolto ::

Likalnik je izjavil:



sedaj pa ali je pri 39 letih in 13 letih delovnih izkušenj prepozno zamenjati smer oziroma je to nesmiselno narediti? Ker v moji branži lahko dobim hitro novo službo ampak kot rečeno....smo omejeni s plačo.


Možno ampak zna biti zelo boleče, ker kar ti predstavjaš kot potreben obseg znanja je verjetno kakšne 5% tega kar boš moral relativno hitro konzumirati. Uvajanje, posebej pri boljše plačanih zadevah zna trajati več let tudi za take, ki obvladajo programski jezik, ki je tam v uporabi. Zato pa so plače tam konkurenčne, ker je problem, če kdo odide.

Največja napaka v tem kako si ljudje, ki niso v razvoju predstavljajo razvoj je, da si mislijo, da če znaš programski jezik je to to, kar pa daleč ni res.

bciciban_ ::

Likalnik je izjavil:

Ja no, se mi je zdelo, da bo nekaj takega oziroma sem pričakoval odgovore v to smer....pač izobrazbo imam 7 stopnjo..pač ni IT tako, da mi izobrazba tu ne pomaga nič.
V moji bražni...pač sem že dovolj visoko tudi napredoval ampak kot rečeno plača cca 2900EUR bruto je pač neka plača s katero se da normalno živeti...lahko bi bilo pa še boljše...vem, da so tudi slabše plače in, da je ta moja nad povprečjem v SLO....ampak težko bi recimo dobil 1000EUR bruto več....da se pa sedaj po 100EUR pomikamo na gor pa mi ni v interesu....sploh službe menjati.
hvala za odgovore

mogoče je škoda, da takrat, ko sem vpisoval faks nisem bolj gledal za IT faksi....mogoče 20 let nazaj še ni bilo tako vse skupaj razvito kot sedaj oziroma ne vem zakaj nisem gledal v to smer


Pojdi za sistemca mogoče ?
Mi imamo dobesedno frizerja, ki je šel v IT pa ni slab. Zaposlil se je ko je mel za pasom neke osnovne IT certifikacije, zdaj pa je že opravil RHCE in tudi v praksi obvlada zadeve.

Na straneh kot so Udemy, Pluralsight, cloudguru in podobne imaš na tono nekih video tečajev za male pare, pa pojdi skozi par zadev pa vidiš ali te veseli in ti leži.

Likalnik ::

hvala...pogledam

Invictus ::

Poleg tga se dobi cel kup certification guidov na travnikih, tako da kar pogumno...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

amacar ::

LeQuack je izjavil:

pegasus je izjavil:

Mi smo za 6k neto iskali networkerja več kot eno leto ...


V Sloveniji?

Ne, onsite v Nemciji, kar pa ni vec neka ponudba.

Blinder ::

WizzardOfOZ je izjavil:


Ja v Sloveniji. 14 ljudi direkt iz faksa sem mel na razgovorih, 13 se jih je odločilo, da je 2500€ bruto premalo, eden je ostal.


nebivedu spet nakladaš. Po vseh teh razgovorih in zgubljenih živcih kandidatov vam ni kapnilo, da bi mogoče primerno, d a napišete predvideno plačo v oglas?
99.991% of over-25 population has tried kissing.
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
Intel i3-12100f gtx 3050 Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija

111111111111 ::

WizzardOfOZ je izjavil:

RedDrake je izjavil:

Kakšno pa je plačilo za novopečene kadre (oziroma iz drugih "branž")?
Če je vsaj 2,5k bruto imho ne bi smel biti problem dobiti folka.


Mi plačamo juniorju 2500 bruto, pa noben noče prit delat.

Koliko pa se lahko dela od doma? Sorry, sem pol videl, da si odgovoril 100%.
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.

Zgodovina sprememb…

Moe_Lester ::

Likalnik je izjavil:

ok, sem prebral tole temo...tudi jaz bi bil IT "delavec" ali je to IT programer, sistemc, network admin...vseeno mi je, kar se bom pač lažje naučil.
sedaj pa moj plan: imam 39 let, cca 13 let delovnih izkušenj v svoji branži (to pač ni IT), kar se tiče IT in tehnologije imam svoje veselje in sem se pripravljen učiti...nimam pa izkušenj z raznimi programi SQL in podobne zadeve....znam recimo si sam sestaviti računalnik, namestiti vse programe, priklopiti vse aparate, naj se gre za mobitel računalnik, tablico to ni težav....

glede na to, da ste pisali, da bi začetnik (se pravi jaz) lahko dobil cca 2500EUR bruto plače (to je recimo dobrih 300EUR manj kot imam jaz sedaj)....jaz bi bil pripravljen določeni manjko EUREUREUR tudi "požreti" s tem, da bi se v podjetju naučil karkoli pač že v zvezi z IT in bi potem kasneje z izkušnjami in novim pridobljenim znanjem lahko prišel na višjo raven plače....ker trenutno kar delam v svoji branži je to kar vrh kar se tiče plače...mogoče bi se kaj lahko še spogajal ampak daleč od tega da bi prišel na 4k bruto recimo.

pripravljen sem stopiti kakšno stopničko nazaj in se določene stvari naučiti zato, da lahko kasneje stopim par stopničk višje.

sedaj pa ali je pri 39 letih in 13 letih delovnih izkušenj prepozno zamenjati smer oziroma je to nesmiselno narediti? Ker v moji branži lahko dobim hitro novo službo ampak kot rečeno....smo omejeni s plačo.

Vprašanje: OP ali vzamete 39 let starega začetnika, kateri se je pripravljen učiti in sprejeti plačo 2500EUR bruto....ampak ga boste učili od začetka.

hvala

lp


Če si tehnično pismen, znaš solidno angleško, nisi lev kar se komunikacije tiče in se rad učiš, si najdi remote job v customer supportu / successu.

Prag za vstop je relativno nizek, povpraševanja je precej, tako, da hitro najdeš pa seveda 100% remote.

Primer: https://weworkremotely.com/remote-jobs/...

Seba982 ::

Mi trenutno iščemo:

Procurement Engineer HW Development
Purchasing Specialist Purchasing
Software Quality Assurance Engineer
Standardization & Compliance Engineer
Technical Support Specialist for Sales
Developer - Integration Engineer Hardware Development
Senior Embedded Software Engineer Hardware Development
SCRUM Master Software Development
Central System Software Quality Assurance Engineer QA
Database Administrator Software Development
Senior Front-end Developer Software Development
Senior Back-end Developer Software development

Dela se 4 dni v pisarni 1 dan od doma. Okolica Ljubljane, več na ZS.

WizzardOfOZ ::

Blinder je izjavil:

WizzardOfOZ je izjavil:


Ja v Sloveniji. 14 ljudi direkt iz faksa sem mel na razgovorih, 13 se jih je odločilo, da je 2500€ bruto premalo, eden je ostal.


nebivedu spet nakladaš. Po vseh teh razgovorih in zgubljenih živcih kandidatov vam ni kapnilo, da bi mogoče primerno, d a napišete predvideno plačo v oglas?


To je pa "politika" HR. Jaz tam ne morem nič.
Milčinski je napisal butalce kot prispodobo in ne kot priročnik!!!
Svuda u svijetu ima budala ali je izgleda kod nas centrala!!!

LukiYo ::

Likalnik je izjavil:

ok, sem prebral tole temo...tudi jaz bi bil IT "delavec" ali je to IT programer, sistemc, network admin...vseeno mi je, kar se bom pač lažje naučil.
sedaj pa moj plan: imam 39 let, cca 13 let delovnih izkušenj v svoji branži (to pač ni IT), kar se tiče IT in tehnologije imam svoje veselje in sem se pripravljen učiti...nimam pa izkušenj z raznimi programi SQL in podobne zadeve....znam recimo si sam sestaviti računalnik, namestiti vse programe, priklopiti vse aparate, naj se gre za mobitel računalnik, tablico to ni težav....

glede na to, da ste pisali, da bi začetnik (se pravi jaz) lahko dobil cca 2500EUR bruto plače (to je recimo dobrih 300EUR manj kot imam jaz sedaj)....jaz bi bil pripravljen določeni manjko EUREUREUR tudi "požreti" s tem, da bi se v podjetju naučil karkoli pač že v zvezi z IT in bi potem kasneje z izkušnjami in novim pridobljenim znanjem lahko prišel na višjo raven plače....ker trenutno kar delam v svoji branži je to kar vrh kar se tiče plače...mogoče bi se kaj lahko še spogajal ampak daleč od tega da bi prišel na 4k bruto recimo.

pripravljen sem stopiti kakšno stopničko nazaj in se določene stvari naučiti zato, da lahko kasneje stopim par stopničk višje.

sedaj pa ali je pri 39 letih in 13 letih delovnih izkušenj prepozno zamenjati smer oziroma je to nesmiselno narediti? Ker v moji branži lahko dobim hitro novo službo ampak kot rečeno....smo omejeni s plačo.

Vprašanje: OP ali vzamete 39 let starega začetnika, kateri se je pripravljen učiti in sprejeti plačo 2500EUR bruto....ampak ga boste učili od začetka.

hvala

lp


Ne vem, če so primerni časi za tole. Gre za velik preskok v znanju (dvisno od kompatibilnosti s tvojim trenutnim poklicem). Tvoja konkurenca so vsi IT študenti, ki so dali osnove čez na faksu. Ti bi šele začel z osnovami.

S "primerni časi" pa mislim na AI, ki je že povzročil manjšo zaposljivost rookijev v IT, saj ravno te nadomešča (po navodilih piše querije, html/css, backend funkcije, predlaga imena spremenljivk, nadaljuje staro kodo, itd). In to je šele začetek.

Jaz bi na tvojem mestu raje sforsiral tvoje trenutno profesionalno znanje do maks nivoja, v tujini mogoče. Ali pa uporabil kombinacijo tvojega znanja skupaj z nekim IT, če je to mogoče.

5ygmq ::

ja, sploh za it-jevce je prišla covid-karantena res kot prelomnica, čeprav se ponekod vrača morda. verjetno je zato težje zdaj dobiti kader za slovenske službe, če so na drugi strani globalne priložnosti.. kako že, ne več kuća-poso ampak -vpn?

Likalnik ::

Moe_Lester je izjavil:

Likalnik je izjavil:

ok, sem prebral tole temo...tudi jaz bi bil IT "delavec" ali je to IT programer, sistemc, network admin...vseeno mi je, kar se bom pač lažje naučil.
sedaj pa moj plan: imam 39 let, cca 13 let delovnih izkušenj v svoji branži (to pač ni IT), kar se tiče IT in tehnologije imam svoje veselje in sem se pripravljen učiti...nimam pa izkušenj z raznimi programi SQL in podobne zadeve....znam recimo si sam sestaviti računalnik, namestiti vse programe, priklopiti vse aparate, naj se gre za mobitel računalnik, tablico to ni težav....

glede na to, da ste pisali, da bi začetnik (se pravi jaz) lahko dobil cca 2500EUR bruto plače (to je recimo dobrih 300EUR manj kot imam jaz sedaj)....jaz bi bil pripravljen določeni manjko EUREUREUR tudi "požreti" s tem, da bi se v podjetju naučil karkoli pač že v zvezi z IT in bi potem kasneje z izkušnjami in novim pridobljenim znanjem lahko prišel na višjo raven plače....ker trenutno kar delam v svoji branži je to kar vrh kar se tiče plače...mogoče bi se kaj lahko še spogajal ampak daleč od tega da bi prišel na 4k bruto recimo.

pripravljen sem stopiti kakšno stopničko nazaj in se določene stvari naučiti zato, da lahko kasneje stopim par stopničk višje.

sedaj pa ali je pri 39 letih in 13 letih delovnih izkušenj prepozno zamenjati smer oziroma je to nesmiselno narediti? Ker v moji branži lahko dobim hitro novo službo ampak kot rečeno....smo omejeni s plačo.

Vprašanje: OP ali vzamete 39 let starega začetnika, kateri se je pripravljen učiti in sprejeti plačo 2500EUR bruto....ampak ga boste učili od začetka.

hvala

lp


Če si tehnično pismen, znaš solidno angleško, nisi lev kar se komunikacije tiče in se rad učiš, si najdi remote job v customer supportu / successu.

Prag za vstop je relativno nizek, povpraševanja je precej, tako, da hitro najdeš pa seveda 100% remote.

Primer: https://weworkremotely.com/remote-jobs/...


no vidiš...to bi že šlo za začetek....hvala...googlam:)

WizzardOfOZ ::

Če že danes IT človek lahko dela od doma, pa da ima še dovolj dobro plačo, ne bo menjal službe, sploh pa ne, če bi v novi službi moral delat onsite.
Milčinski je napisal butalce kot prispodobo in ne kot priročnik!!!
Svuda u svijetu ima budala ali je izgleda kod nas centrala!!!

LukiYo ::

WizzardOfOZ je izjavil:

Če že danes IT človek lahko dela od doma, pa da ima še dovolj dobro plačo, ne bo menjal službe, sploh pa ne, če bi v novi službi moral delat onsite.


Meni so smešni rekruterji, ki v tem obodbju iščejo IT seniorje za on-site delo in slovensko plačo.

Mato989 ::

mike1 je izjavil:

A še kdo opaža te zablojene članke na temo rekordno majhne brezposelnosti in pomanjkanja delovne sile:

https://n1info.si/gospodarstvo/na-leto-...
https://www.rtvslo.si/gospodarstvo/reko...

Realno stanje je pa sicer popolnoma obratno, še pol leta nazaj npr. na portalih bettercareer.si, mojedelo, linkedin, fb skupine sem opažal veliko več ponudb za delo, sedaj je razpisov za polovico manj. Polovica od teh itak fiktivnih ker se vrtijo že mesece, posebaj na linkedinu. Glede na razpise si upam trditi, da je recimo po celotni sloveniji potrebnih maksimalno 100 novih programerjev in ta cifra vse bolj upada.
Zanima me predvsem mnenje novih iskalcev zaposlitve, ker tudi sam razmišljam o menjavi. Je to posledica krize, umetne inteligence, povečanega deleža novih diplomantov v zadnjih letih?



Realnost je bližje temu kar ti pišeš ja... Sicer je pomanjkanje kadrov v IT sicer realno, ampak 90% iskalcev kadrov bi rado imeli senior developerja ki skoraj vse zna... zelo zelo malo opcij pa je, da bi nekdo nekoga zaposlil magari za 1.500 bruto in ga 6 mesecev uvajal potem pa mu ponudil ne vem 2,5k-3k bruto dela... Tega pa skoraj ni.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Invictus ::

Firme tako obsedeno iščejo ljudi, ki bi direktno pasali v njihovo okolje, da bi v času iskanja lahko marsikoga z izkušnjami že vpeljali v svoje procese.

Ampak ne, rabimo točno takega...

Da bi plačali izobraževanje in mentorirali, ne tega pa ne počnemo...

Čeprav so mi zadnji razgovori v Sloveniji dali nekaj upanja, da vsi ne mislijo tako...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Mato989 ::

Seba982 je izjavil:

Mi trenutno iščemo:

Procurement Engineer HW Development
Purchasing Specialist Purchasing
Software Quality Assurance Engineer
Standardization & Compliance Engineer
Technical Support Specialist for Sales
Developer - Integration Engineer Hardware Development
Senior Embedded Software Engineer Hardware Development
SCRUM Master Software Development
Central System Software Quality Assurance Engineer QA
Database Administrator Software Development
Senior Front-end Developer Software Development
Senior Back-end Developer Software development

Dela se 4 dni v pisarni 1 dan od doma. Okolica Ljubljane, več na ZS.


In kaj vse bi naj prvi odebeljeni znati?

In koliko je plača in kaj točno bi naj technical support delal v sales za drugo boldano?
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

LukiYo ::

Mato989 je izjavil:

zelo zelo malo opcij pa je, da bi nekdo nekoga zaposlil magari za 1.500 bruto in ga 6 mesecev uvajal potem pa mu ponudil ne vem 2,5k-3k bruto dela... Tega pa skoraj ni.


Je, sveže IT študente vedno iščejo za točno ta namen (plus podpis pogodbe, da boš ostal na firmi vsaj 5 let).

uvodV?? ::

Seba982 je izjavil:

Mi trenutno iščemo:

Procurement Engineer HW Development
Purchasing Specialist Purchasing
Software Quality Assurance Engineer
Standardization & Compliance Engineer
Technical Support Specialist for Sales
Developer - Integration Engineer Hardware Development
Senior Embedded Software Engineer Hardware Development
SCRUM Master Software Development
Central System Software Quality Assurance Engineer QA
Database Administrator Software Development
Senior Front-end Developer Software Development
Senior Back-end Developer Software development

Dela se 4 dni v pisarni 1 dan od doma. Okolica Ljubljane, več na ZS.

SCRUM Master. Red flag.

Mato989 ::

WizzardOfOZ je izjavil:

Če že danes IT človek lahko dela od doma, pa da ima še dovolj dobro plačo, ne bo menjal službe, sploh pa ne, če bi v novi službi moral delat onsite.


No ja, načeloma drži, ampak jaz takoj grem z moje 2,5k bruto službe home office 90% (2x mesečno on premise) za nekam kjer bo 3-4x on premise in 1,8k bruto, pod pogojem da me izučijo do take mere, da bom čez 1 leto imel 3k+ in home office...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

LukiYo ::

uvodV?? je izjavil:

Seba982 je izjavil:

Mi trenutno iščemo:

Procurement Engineer HW Development
Purchasing Specialist Purchasing
Software Quality Assurance Engineer
Standardization & Compliance Engineer
Technical Support Specialist for Sales
Developer - Integration Engineer Hardware Development
Senior Embedded Software Engineer Hardware Development
SCRUM Master Software Development
Central System Software Quality Assurance Engineer QA
Database Administrator Software Development
Senior Front-end Developer Software Development
Senior Back-end Developer Software development

Dela se 4 dni v pisarni 1 dan od doma. Okolica Ljubljane, več na ZS.

SCRUM Master. Red flag.


Vsakodnevno pranje možganov in jemanje volje za konkretno delo.

Mato989 ::

LukiYo je izjavil:

Mato989 je izjavil:

zelo zelo malo opcij pa je, da bi nekdo nekoga zaposlil magari za 1.500 bruto in ga 6 mesecev uvajal potem pa mu ponudil ne vem 2,5k-3k bruto dela... Tega pa skoraj ni.


Je, sveže IT študente vedno iščejo za točno ta namen (plus podpis pogodbe, da boš ostal na firmi vsaj 5 let).


Maš kje kakšen oglas? Ker jih skorajda ni.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Utk ::

Tist, ki pravi, da pri njih iščejo za 2500 bruto...mene zanima predvsem katera firma ima razmerje plač 1:8, ker tip pravi, da domov nosi po 12 jurjev (par jurjev give or take) neto na mesec.

Invictus ::

uvodV?? je izjavil:

Seba982 je izjavil:

Mi trenutno iščemo:

Procurement Engineer HW Development
Purchasing Specialist Purchasing
Software Quality Assurance Engineer
Standardization & Compliance Engineer
Technical Support Specialist for Sales
Developer - Integration Engineer Hardware Development
Senior Embedded Software Engineer Hardware Development
SCRUM Master Software Development
Central System Software Quality Assurance Engineer QA
Database Administrator Software Development
Senior Front-end Developer Software Development
Senior Back-end Developer Software development

Dela se 4 dni v pisarni 1 dan od doma. Okolica Ljubljane, več na ZS.

SCRUM Master. Red flag.

Kak Red flag?

Dober SCRUM master pospeši sestanke in ima celoten časovni potek razvoja pod kontrolo. Poleg tega usklajuje še roke s stranko...

Včasih so temu rekli operativni manager.

Kaj je tukaj Red flag, sprašujem za prijatelja ?????
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

LukiYo ::

Mato989 je izjavil:

Maš kje kakšen oglas? Ker jih skorajda ni.


https://svet.fri.uni-lj.si/

uomostolto ::

Mato989 je izjavil:


No ja, načeloma drži, ampak jaz takoj grem z moje 2,5k bruto službe home office 90% (2x mesečno on premise) za nekam kjer bo 3-4x on premise in 1,8k bruto, pod pogojem da me izučijo do take mere, da bom čez 1 leto imel 3k+ in home office...


To niso take službe, da se lahko izuči vsak. Še nisem videl primera, ko bi prišel nekdo, ki s tem nima nobene veze in bi ga bilo možno priučiti v stilu šolanj kakeršna poznamo pri službah kjer so koncepti že določeni in dodelani. Torej večinoma obstoječe proizvodnje, stroji itn.

Tako, da boš težko ti njim dal pogoj, da te izučijo do take mere, to bo obratno, pogoj zate.

PrihajaNodi ::

uomostolto je izjavil:

Mato989 je izjavil:


No ja, načeloma drži, ampak jaz takoj grem z moje 2,5k bruto službe home office 90% (2x mesečno on premise) za nekam kjer bo 3-4x on premise in 1,8k bruto, pod pogojem da me izučijo do take mere, da bom čez 1 leto imel 3k+ in home office...


To niso take službe, da se lahko izuči vsak. Še nisem videl primera, ko bi prišel nekdo, ki s tem nima nobene veze in bi ga bilo možno priučiti v stilu šolanj kakeršna poznamo pri službah kjer so koncepti že določeni in dodelani. Torej večinoma obstoječe proizvodnje, stroji itn.

Tako, da boš težko ti njim dal pogoj, da te izučijo do take mere, to bo obratno, pogoj zate.


Jsm ti dal primer. Sam rabs pa zato finance in nekaj casa ki jih firme tipa slovenski janez sp nima.
#OstaniDoma
#StaiAcasa
#SpikajmoSEvsi

LukiYo ::

Invictus je izjavil:

Kaj je tukaj Red flag, sprašujem za prijatelja ?????


Za manjše ekipe je to kozlarija, brez efekta ozrioma vsakodnevno odvzemanje volje do pravega dela.

uomostolto ::

Invictus je izjavil:



Kaj je tukaj Red flag, sprašujem za prijatelja ?????


Boleče za razvijace, ki kvaliteto dajejo daleč na prvo mesto in denar na zadnje? Verjetno je red flag, ker so kdaj fasali koga, da izboljša biznis, on pa je presodil, da ima ravno pri kvaliteti rezerve? Si mislim. :D

uomostolto ::

PrihajaNodi je izjavil:

uomostolto je izjavil:

Mato989 je izjavil:


No ja, načeloma drži, ampak jaz takoj grem z moje 2,5k bruto službe home office 90% (2x mesečno on premise) za nekam kjer bo 3-4x on premise in 1,8k bruto, pod pogojem da me izučijo do take mere, da bom čez 1 leto imel 3k+ in home office...


To niso take službe, da se lahko izuči vsak. Še nisem videl primera, ko bi prišel nekdo, ki s tem nima nobene veze in bi ga bilo možno priučiti v stilu šolanj kakeršna poznamo pri službah kjer so koncepti že določeni in dodelani. Torej večinoma obstoječe proizvodnje, stroji itn.

Tako, da boš težko ti njim dal pogoj, da te izučijo do take mere, to bo obratno, pogoj zate.


Jsm ti dal primer. Sam rabs pa zato finance in nekaj casa ki jih firme tipa slovenski janez sp nima.


Primer česa? Saj ne pravim, da ne obstajajo podjetja, ki šolajo. Sam sem na takem, kjer prej dvema letoma od tehnika nimamo kaj dosti. Pa ni važno ali je razvoj ali servis ali za zagon ...

Samo pravim, da ni naloga podjetja, da ti znanje vbije v glavo ampak je pogoj, da si sposoben se zelo dosti priučiti, vse skupaj uporabiti in se ne ves čas zanašati na šolanja. Zato pa je dobro plačano, ker ne zmore vsak in še tisti, ki zmore mora biti pripravljen ostati.

PrihajaNodi ::

Primer česa?


Kako dela podjetje veeam.
Folk so dobesedno s ceste pobral.

Prevec jamrate
#OstaniDoma
#StaiAcasa
#SpikajmoSEvsi

Zgodovina sprememb…

5ygmq ::

LukiYo je izjavil:

Za manjše ekipe je to kozlarija, brez efekta ozrioma vsakodnevno odvzemanje volje do pravega dela.

nekdo ti je to narobe zastavil... scrum ne gre za mikromanagement ali nesposobnost... gre za usklajenost ekipe in reševanje težav, če jih imaš. če nimaš nobenih težav, ne s speci, resursi, časom, arhitekturo, obstoječimi komponentami, znanjem, izdelki, pač komot rečeš 'ej, banda nesposobna, razturam, so long suckers!' in potegneš s palcem izpod zob...

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: 5ygmq ()

uomostolto ::

PrihajaNodi je izjavil:

Primer česa?


Kako dela podjetje veeam.
Folk so dobesedno s ceste pobral.

Prevec jamrate


Kdo jamra? Meni ustreza tako kot je.

LukiYo ::

5ygmq je izjavil:

LukiYo je izjavil:

Za manjše ekipe je to kozlarija, brez efekta ozrioma vsakodnevno odvzemanje volje do pravega dela.

nekdo ti je to narobe zastavil... scrum ne gre za mikromanagement ali nesposobnost... gre za usklajenost ekipe in reševanje težav, če jih imaš. če nimaš nobenih težav, ne s speci, resursi, časom, arhitekturo, obstoječimi komponentami, znanjem, izdelki, pač komot rečeš 'ej, banda nesposobna, razturam, so long suckers!' in potegneš s palcem izpod zob...


To se sliši, kot idealen example, morda celo too good to be true, saj si to marsikdo interpretira točno tako, kot pravi tvoj prvi stavek.

Vseeno dober nasvet, ga bom probal prodat naprej.

WhiteAngel ::

Mato989 je izjavil:

Maš kje kakšen oglas? Ker jih skorajda ni.


https://www.facebook.com/groups/develop...

5ygmq ::

LukiYo je izjavil:

To se sliši, kot idealen example, morda celo too good to be true, saj si to marsikdo interpretira točno tako, kot pravi tvoj prvi stavek.

Vseeno dober nasvet, ga bom probal prodat naprej.

v bistvu je to, kar sem napisal, bistvo in namen, kako pa je to izvajano pri vas, pa res ne vem. ni vsak scrum master enak in tudi vsak član ekipe ni ampak je potrebno dojeti, da je naloga ekipe zagotavljati rezultate in za to biti primerno plačana, če je vzdušje toksično, imaš pravico in dolžnost najti boljše priložnosti. od ljubezni se ne da živeti, če nisi super ljubimec kakšne bogate dedinje.

FireSnake ::

LukiYo je izjavil:

Mato989 je izjavil:

zelo zelo malo opcij pa je, da bi nekdo nekoga zaposlil magari za 1.500 bruto in ga 6 mesecev uvajal potem pa mu ponudil ne vem 2,5k-3k bruto dela... Tega pa skoraj ni.


Je, sveže IT študente vedno iščejo za točno ta namen (plus podpis pogodbe, da boš ostal na firmi vsaj 5 let).


Tole odebeljeno je: natolcevanje.

uvodV?? je izjavil:

Seba982 je izjavil:

Mi trenutno iščemo:

Procurement Engineer HW Development
Purchasing Specialist Purchasing
Software Quality Assurance Engineer
Standardization & Compliance Engineer
Technical Support Specialist for Sales
Developer - Integration Engineer Hardware Development
Senior Embedded Software Engineer Hardware Development
SCRUM Master Software Development
Central System Software Quality Assurance Engineer QA
Database Administrator Software Development
Senior Front-end Developer Software Development
Senior Back-end Developer Software development

Dela se 4 dni v pisarni 1 dan od doma. Okolica Ljubljane, več na ZS.

SCRUM Master. Red flag.


Ker? Lahko malo podrobneje razložiš?
Poglej in se nasmej: vicmaher.si

Zgodovina sprememb…

MadMen ::

WizzardOfOZ je izjavil:

RedDrake je izjavil:

Kakšno pa je plačilo za novopečene kadre (oziroma iz drugih "branž")?
Če je vsaj 2,5k bruto imho ne bi smel biti problem dobiti folka.


Mi plačamo juniorju 2500 bruto, pa noben noče prit delat.

IT je širok pojem, na katerem bolj specifičnem področju pa iščete kandidate?

WizzardOfOZ ::

Iskal smo vse, sistemce, mrežarje, developerje,...

Sedaj smo jih dobili. Od 1. septembra nekje 100 novih zaposlenih v IT. Ne sicer juniorjev, ampak seniorje. Tako da se je saga s pomanjkanjem delovne sile končala za nekaj časa. Do novih večjih odhodov v penzijo.
Milčinski je napisal butalce kot prispodobo in ne kot priročnik!!!
Svuda u svijetu ima budala ali je izgleda kod nas centrala!!!

Zgodovina sprememb…

5ygmq ::

WizzardOfOZ je izjavil:

Od 1. septembra nekje 100 novih zaposlenih v IT.

uspešna uvedba te množice bo za v učbenike - koliko časa imate, da postanejo operativni? kako to izgleda? delavnice, učilnice, lalam? vse vsega se iz samega confluenca ne bodo naučile!

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: 5ygmq ()

RedDrake ::

WizzardOfOZ je izjavil:

Iskal smo vse, sistemce, mrežarje, developerje,...

Sedaj smo jih dobili. Od 1. septembra nekje 100 novih zaposlenih v IT. Ne sicer juniorjev, ampak seniorje. Tako da se je saga s pomanjkanjem delovne sile končala za nekaj časa. Do novih večjih odhodov v penzijo.

Če bi jaz imel kaj sredstev na NLB, bi jih še danes vse ven pobral.

FireSnake ::

LukiYo je izjavil:

Invictus je izjavil:

Kaj je tukaj Red flag, sprašujem za prijatelja ?????


Za manjše ekipe je to kozlarija, brez efekta ozrioma vsakodnevno odvzemanje volje do pravega dela.


Ne govori o stareh o katerih nimaš pojma.
Kako velika je lahko ekipa?

Malo pomoči:
https://www.scrum.org/resources/scrum-g...
Poglej in se nasmej: vicmaher.si

WizzardOfOZ ::

5ygmq je izjavil:

WizzardOfOZ je izjavil:

Od 1. septembra nekje 100 novih zaposlenih v IT.

uspešna uvedba te množice bo za v učbenike - koliko časa imate, da postanejo operativni? kako to izgleda? delavnice, učilnice, lalam? vse vsega se iz samega confluenca ne bodo naučile!

Smo kupili še eno banko, pa dobili zraven njihov IT. Procese že poznajo, tako da bo lažje.

V bistvu je lažje celo firmo skupaj z IT kupit, kot pa dobit nove delavce.
Milčinski je napisal butalce kot prispodobo in ne kot priročnik!!!
Svuda u svijetu ima budala ali je izgleda kod nas centrala!!!

FireSnake ::

5ygmq je izjavil:

WizzardOfOZ je izjavil:

Od 1. septembra nekje 100 novih zaposlenih v IT.

uspešna uvedba te množice bo za v učbenike - koliko časa imate, da postanejo operativni? kako to izgleda? delavnice, učilnice, lalam? vse vsega se iz samega confluenca ne bodo naučile!


Odgovor imaš tukaj:

RedDrake je izjavil:


Če bi jaz imel kaj sredstev na NLB, bi jih še danes vse ven pobral.


Torej:
- časa neomejeno
- zgleda? Porazno.
- delavnice? Ne.
- učilnice? Ne.
- confluence? Preveč komplicirano
Poglej in se nasmej: vicmaher.si

WizzardOfOZ ::

FireSnake je izjavil:


Torej:
- časa neomejeno
- zgleda? Porazno.
- delavnice? Ne.
- učilnice? Ne.
- confluence? Preveč komplicirano


V vseh točkah se motiš. Kot vedno!
Milčinski je napisal butalce kot prispodobo in ne kot priročnik!!!
Svuda u svijetu ima budala ali je izgleda kod nas centrala!!!

Zgodovina sprememb…

««
2 / 13
»»

Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Delo v Agiledrop.si? (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža		5718397 (11763) kffa
»

Ali so v Sloveniji sploh še kakšni developerji? (strani: 1 2 3 4 5 6 )

Oddelek: Problemi človeštva		28063032 (32629) LeQuack
»

Kvalitetna podjetja (strani: 1 2 )

Oddelek: Programiranje		7815593 (11558) Mavrik

Več podobnih tem