Forum » Problemi človeštva » Primankljaj IT delavcev
Primankljaj IT delavcev
Mato989 ::
Trenutno še s kolegi nisem šel na pivo ki se dogovarjamo že nekaj časa, kje so šele neznanci :D
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Senior Dev ::
Me, Myself and I, trije prijatelji, se dogovarjamo za pivo in nikakor ne moremo priti skupaj. Čas leti.
ZenaDeva d.o.o. - Oddaja nepremičnin
111111111111 ::
Če nimate časa za koelge ste na napačnem šihtu. Jaz sem bil ravno včeraj s kolegi na pijači.
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.
kriptobog ::
111111111111 je izjavil:
Če nimate časa za koelge ste na napačnem šihtu. Jaz sem bil ravno včeraj s kolegi na pijači.
Al pa nima kolegov in nabija? :D
WizzardOfOZ ::
111111111111 je izjavil:
Če nimate časa za koelge ste na napačnem šihtu. Jaz sem bil ravno včeraj s kolegi na pijači.
petek, dan za ...
Milčinski je napisal butalce kot prispodobo in ne kot priročnik!!!
Svuda u svijetu ima budala ali je izgleda kod nas centrala!!!
Svuda u svijetu ima budala ali je izgleda kod nas centrala!!!
111111111111 ::
WizzardOfOZ je izjavil:
111111111111 je izjavil:
Če nimate časa za koelge ste na napačnem šihtu. Jaz sem bil ravno včeraj s kolegi na pijači.
petek, dan za ...
Najlažje. :)
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.
tony1 ::
WizzardOfOZ je izjavil:
111111111111 je izjavil:
Če nimate časa za koelge ste na napačnem šihtu. Jaz sem bil ravno včeraj s kolegi na pijači.
petek, dan za ...
Kdor vse popoldneve previsi na pijači, seveda ne bo imel časa za nadure.
Ales ::
Čak, to je v okviru nadur. Gre vendar za izreden sestanek o ključni projektni problematiki in to zunaj delovnega časa!
WizzardOfOZ ::
Ne o ključni, ampak tekoči.
Problematiki mislim.
Problematiki mislim.
Milčinski je napisal butalce kot prispodobo in ne kot priročnik!!!
Svuda u svijetu ima budala ali je izgleda kod nas centrala!!!
Svuda u svijetu ima budala ali je izgleda kod nas centrala!!!
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: WizzardOfOZ ()
111111111111 ::
Kdor vse popoldneve previsi na pijači, seveda ne bo imel časa za nadure.
POpoldnevi so moji, lahko jih "previsim", kjerkoli hočem. Nadur pa nočem.
Včerajšnja tekoča problematika je bila uspešno rešena, danes pa v kino. :D
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.
Senior Dev ::
Nea moreš verjet, dogaja se ti na pune bombe stari. Te spremljam tukaj in še na Tiktoku ter Instagramu. Samo tako dalje.
ZenaDeva d.o.o. - Oddaja nepremičnin
Kripto mesi ::
Sicer je tisto o 600 nadurah skoraj gotovo izmišljena zgodbica, ampak take zadeve so totalen fail od načrtovanja in vodenja. Tudi, če je nekdo pripravljen toliko delati, bo zagotovo skurjen in dogajale se bodo napake. Ok, pustimo ob strani nadljudi kot so nekateri komentatorji tukaj. Več nadur se sicer lahko nabere v primeru, da si poleg programiranja tudi devops in moraš reševati probleme na produkciji (zvečer, čez vikend, kadarkoli se pojavijo). Ampak tudi tisto mora biti v mejah normale ali pa se skompenzira s prostimi dnevi.
Meni se tudi zdi ta "600 nadur" precej bizaren. Dvomim da je v tistem 1% ljudi, ki spijo 3h pa toliko delajo (kakovostno). Mogoče mora pa ravno zaradi tega delati toliko, ker je delo nekakovostno.
Work smarter not harder
Sej tega nebivedu-wizzard poznamo, da vedno nabija, kdor mu verjame, si je pa sam kriv.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Kripto mesi ()
karafeka ::
Saj to je bilo vedno. Samo taki, ki znajo nabijat, se uspešno prodajo. Pa ni samo vezano na IT. Potem pa vidiš prispevke od ljudi tule gor, kako je bilo nekaj slabo in na pol urejeno in izvajalca več ne morejo priklicati in kako ga tožit. Primankljaj je že res da je, ampak takih, ki dejansko kaj kvalitetno naredijo s svojimi rokami.
Zgodovina sprememb…
- spremenil: karafeka ()
gojira ::
A še kdo opaža te zablojene članke na temo rekordno majhne brezposelnosti in pomanjkanja delovne sile:
https://n1info.si/gospodarstvo/na-leto-...
https://www.rtvslo.si/gospodarstvo/reko...
Realno stanje je pa sicer popolnoma obratno, še pol leta nazaj npr. na portalih bettercareer.si, mojedelo, linkedin, fb skupine sem opažal veliko več ponudb za delo, sedaj je razpisov za polovico manj. Polovica od teh itak fiktivnih ker se vrtijo že mesece, posebaj na linkedinu. Glede na razpise si upam trditi, da je recimo po celotni sloveniji potrebnih maksimalno 100 novih programerjev in ta cifra vse bolj upada.
Zanima me predvsem mnenje novih iskalcev zaposlitve, ker tudi sam razmišljam o menjavi. Je to posledica krize, umetne inteligence, povečanega deleža novih diplomantov v zadnjih letih?
Da malo obudim temo. V moji domeni, in kolikor spremljam LinkedIn in Reddit, je pravo mesarsko klanje. Govorim pa o razvoju mobilnih aplikacij. Kolikor vidim je praktično suša glede služb. Tako pri nas, kot v EU in USA. Vsaj s tistimi ki sem govoril. Kar nekaj jih išče in ne najde službe. Pa je to kader ki je pri nas služil 5k+/mesec, v nemčiji 10k/mesec, poznam pa še američana ki je zgubil job kjer je služil 200k/leto. Vsi omenjeni so bili/so na Senior oz. Lead pozicijah.
IgorCardanof ::
Fantje hocejo prevec?
Retail investor, Simp, Crypto analyst, Cardano hejtr
Ne odgovarjam na DM.
Ne odgovarjam na DM.
gojira ::
Plača je bila omenjana zgolj kot referenca, da je (šlo) za cenjen kader. Sedaj imajo problem sploh najdi podjetja ki bi zaposljevala - plača sploh ni problem, ker niti ni priložnosti. Poznam še par primerov pri nas in je podobna situacija - tudi za junior / mid pozicije. Kar se mene tiče je trenutno kar slabo. Lahko da je samo v tej specifični branži in je drugje ok.
Mato989 ::
Ja trenutno upada zaposlovanje tudi v itju
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
IgorCardanof ::
Plača je bila omenjana zgolj kot referenca, da je (šlo) za cenjen kader. Sedaj imajo problem sploh najdi podjetja ki bi zaposljevala - plača sploh ni problem, ker niti ni priložnosti. Poznam še par primerov pri nas in je podobna situacija - tudi za junior / mid pozicije. Kar se mene tiče je trenutno kar slabo. Lahko da je samo v tej specifični branži in je drugje ok.
Ja tako je, najbrz bi za 4k mesecno dobil takoj, ampak noben od teh ne bo tega naredil, sel na tako nizjo placo. Prevec po egu udari.
Sicer pa sem v istem sektorju in tak kader kot se prodaja po 5k na mesec, me zelo cudi, da bi kak kvaliteten developer ne mogel najti sluzbe. Razen ce so tej tvoji kolegi podobni kot tej, torej veliko hocejo, pa bolj malo naredijo.
Retail investor, Simp, Crypto analyst, Cardano hejtr
Ne odgovarjam na DM.
Ne odgovarjam na DM.
FireSnake ::
A še kdo opaža te zablojene članke na temo rekordno majhne brezposelnosti in pomanjkanja delovne sile:
https://n1info.si/gospodarstvo/na-leto-...
https://www.rtvslo.si/gospodarstvo/reko...
Realno stanje je pa sicer popolnoma obratno, še pol leta nazaj npr. na portalih bettercareer.si, mojedelo, linkedin, fb skupine sem opažal veliko več ponudb za delo, sedaj je razpisov za polovico manj. Polovica od teh itak fiktivnih ker se vrtijo že mesece, posebaj na linkedinu. Glede na razpise si upam trditi, da je recimo po celotni sloveniji potrebnih maksimalno 100 novih programerjev in ta cifra vse bolj upada.
Zanima me predvsem mnenje novih iskalcev zaposlitve, ker tudi sam razmišljam o menjavi. Je to posledica krize, umetne inteligence, povečanega deleža novih diplomantov v zadnjih letih?
Da malo obudim temo. V moji domeni, in kolikor spremljam LinkedIn in Reddit, je pravo mesarsko klanje. Govorim pa o razvoju mobilnih aplikacij. Kolikor vidim je praktično suša glede služb. Tako pri nas, kot v EU in USA. Vsaj s tistimi ki sem govoril. Kar nekaj jih išče in ne najde službe. Pa je to kader ki je pri nas služil 5k+/mesec, v nemčiji 10k/mesec, poznam pa še američana ki je zgubil job kjer je služil 200k/leto. Vsi omenjeni so bili/so na Senior oz. Lead pozicijah.
Pokaži jih, mi jih vzamemo. Seveda ne za 200k na leto.
Plača je bila omenjana zgolj kot referenca, da je (šlo) za cenjen kader. Sedaj imajo problem sploh najdi podjetja ki bi zaposljevala - plača sploh ni problem, ker niti ni priložnosti. Poznam še par primerov pri nas in je podobna situacija - tudi za junior / mid pozicije. Kar se mene tiče je trenutno kar slabo. Lahko da je samo v tej specifični branži in je drugje ok.
Ne vem, kje ti živiš. Poglej samo na slo-tech: zaposlitev koliko hočeš. Oni pa ne najdejo službe? S kom je nekaj narobe?
Poglej in se nasmej: vicmaher.si
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: FireSnake ()
Invictus ::
Da malo obudim temo. V moji domeni, in kolikor spremljam LinkedIn in Reddit, je pravo mesarsko klanje. Govorim pa o razvoju mobilnih aplikacij. Kolikor vidim je praktično suša glede služb. Tako pri nas, kot v EU in USA. Vsaj s tistimi ki sem govoril. Kar nekaj jih išče in ne najde službe. Pa je to kader ki je pri nas služil 5k+/mesec, v nemčiji 10k/mesec, poznam pa še američana ki je zgubil job kjer je služil 200k/leto. Vsi omenjeni so bili/so na Senior oz. Lead pozicijah.
Ja, je kar kriza...
Firme odpuščajo, najprej zunanje, novih služb ni veliko.
Sicer se zdaj na novbo nekaj išče, ampak tako, tako, slabe tarife...
Kar se tiče nemčije, je dosti služb remote iz Nemčije. Potem je čistoi vseeno če si na firmi...
Na Linkedinu se vidi tudi število prijavljenih za eno službo, pa so tam od 100-500 za eno službo, sploh če je remote...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Invictus ()
LeQuack ::
V javnem sektorju ni krize, v času obstoja države še niso odpuščali, kar je znak dobre firme, samo zaposlujejo.
Quack !
Kresnik ::
nevone ::
Določenega kadra je premalo. Pri nas se išče na polno, plače so za slo trg zlo dobre, ampak na te razpise se prijavlja zgolj kader ki nima nobenih izkušenj in bi že v štartu nadpovprečno plačilo. Izkušeni pa se prijavljajo na te razpise samo zato, da si z našo ponudbo pri svojem delodajalcu izpogaja boljšo plačo. Seveda jim gre njihov delodajalec na roko in jim da plačo kot si jo želijo, le s to razliko, da je manjša od naše (300-500eur) .
Either we will eat the Space or Space will eat us.
amacar ::
A še kdo opaža te zablojene članke na temo rekordno majhne brezposelnosti in pomanjkanja delovne sile:
https://n1info.si/gospodarstvo/na-leto-...
https://www.rtvslo.si/gospodarstvo/reko...
Realno stanje je pa sicer popolnoma obratno, še pol leta nazaj npr. na portalih bettercareer.si, mojedelo, linkedin, fb skupine sem opažal veliko več ponudb za delo, sedaj je razpisov za polovico manj. Polovica od teh itak fiktivnih ker se vrtijo že mesece, posebaj na linkedinu. Glede na razpise si upam trditi, da je recimo po celotni sloveniji potrebnih maksimalno 100 novih programerjev in ta cifra vse bolj upada.
Zanima me predvsem mnenje novih iskalcev zaposlitve, ker tudi sam razmišljam o menjavi. Je to posledica krize, umetne inteligence, povečanega deleža novih diplomantov v zadnjih letih?
Da malo obudim temo. V moji domeni, in kolikor spremljam LinkedIn in Reddit, je pravo mesarsko klanje. Govorim pa o razvoju mobilnih aplikacij. Kolikor vidim je praktično suša glede služb. Tako pri nas, kot v EU in USA. Vsaj s tistimi ki sem govoril. Kar nekaj jih išče in ne najde službe. Pa je to kader ki je pri nas služil 5k+/mesec, v nemčiji 10k/mesec, poznam pa še američana ki je zgubil job kjer je služil 200k/leto. Vsi omenjeni so bili/so na Senior oz. Lead pozicijah.
Danes na slo developerji oglas za 6.5k za mobile deva (lahko tudi več).
Zgodovina sprememb…
- spremenil: amacar ()
gojira ::
Tiger ::
V javnem sektorju ni krize, v času obstoja države še niso odpuščali, kar je znak dobre firme, samo zaposlujejo.
Verjetno se je to nanašalo na tehnične poklice? Moram povedati, da si bolj slabo seznanjen, v JS in ožji JU se praviloma ne odpušča, ampak v letih 2006-2015 je bilo navodilo, da vsak organ vsako leto za 2% odstotka zmanjšuje svoje število zaposlenih in sicer na mehak način tako da ne nadomestiš večine tistih, ki so odšli. In ko ti oddidejo informatiki, imaš problem.
Mato989 ::
Evo mel razgovor v torek, v petek dobil ponudbo za šiht
QA Engineer 2,8k bruto + 3,xx % v prostovoljno PZ... full time home office...
Najverjetneje vzamem...
QA Engineer 2,8k bruto + 3,xx % v prostovoljno PZ... full time home office...
Najverjetneje vzamem...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Mato989 ()
IgorCardanof ::
Bravo mato!
Retail investor, Simp, Crypto analyst, Cardano hejtr
Ne odgovarjam na DM.
Ne odgovarjam na DM.
111111111111 ::
Bravo Mato. Sam bruto je malo nizek.
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.
Mato989 ::
111111111111 je izjavil:
Bravo Mato. Sam bruto je malo nizek.
Ja nisem glih ekspert... oziroma bom se še učil :P sem junior.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
111111111111 ::
Potem je pa OK. Koliko časa boš pa delal na lokaciji, al štartaš takoj od doma?
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.
Mato989 ::
111111111111 je izjavil:
Potem je pa OK. Koliko časa boš pa delal na lokaciji, al štartaš takoj od doma?
Načeloma mesec dni oz občasno od doma od začetka... :)
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
LukiYo ::
miha98 ::
Mato989 ::
Evo mel razgovor v torek, v petek dobil ponudbo za šiht
QA Engineer 2,8k bruto + 3,xx % v prostovoljno PZ... full time home office...
Najverjetneje vzamem...
To je tvoj bruto oz. Toliko plača tvoj delodajalec za tebe?
moj bruto.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
135063 ::
ja, ni tako slabo, se morda spet trendi obračajo na boljše? zdaj so se menda postavke zvišale nekje 5+% glede na leto prej, za junij še vidimo, neke obljube so, živi bili in videli!
majster123 ::
Nevem, a se samo meni zdi, ali v Sloveniji delodajalci mislijo, da so njihovi šihti zlati? Ne vzamejo te kar tako, tudi če nekaj znaš, ker pač nimaš vez ali pa nisi iz njihovega kraja. Enega xy človeka, ki še računalnika ne zna vklopit pa očitno vzamejo, ker očka zrihtal al pa nevem kdo... :) Aja, da sploh ne omenim, da bi ti minimalca dal najraje, bil bi pa deklica za vse al kaj? :) Pa ja vem kak folk dobi IT službe no, me mal nekam prime ;)
Invictus ::
Lani bil na cirka 10 razgovorih v Sloveniji. Itak nisem dobil joba... Zakaj, nimam pojma, ampak ni važno, ker se ga dobil v tujini...
Sicer sem hotel tam 4-5k bruto plače, ampak imam cirka 15 let mednarodnih izkušenj, pri velikih strankah in velikih projektih...
Najboljši stavek je bil na enem razgovoru, ko mi bere moj CV in mi reče, ne vem, kje bi te ponucali.
Pa do tega, da mi daje za razložit neke security kratice, katerih pomen najdeš v 1 minuti na Googlu.
Dobil sem filing, da kadrovske kar nekaj iščejo inženirje, in če dobijo idiota, ki bo dela poceni, ga mogoče celo vzamejo. Pa še to ni nujno, sprobal kolega, ki je Java developer, pa ga niso vzeli za 1500 neto.
Itak je pa plača Top Secret tajna, ko pa jih vprašam, kak je njihov letni proračun za to delovno mesto, dobil pa pogled neumne krave...
Sicer sem hotel tam 4-5k bruto plače, ampak imam cirka 15 let mednarodnih izkušenj, pri velikih strankah in velikih projektih...
Najboljši stavek je bil na enem razgovoru, ko mi bere moj CV in mi reče, ne vem, kje bi te ponucali.
Pa do tega, da mi daje za razložit neke security kratice, katerih pomen najdeš v 1 minuti na Googlu.
Dobil sem filing, da kadrovske kar nekaj iščejo inženirje, in če dobijo idiota, ki bo dela poceni, ga mogoče celo vzamejo. Pa še to ni nujno, sprobal kolega, ki je Java developer, pa ga niso vzeli za 1500 neto.
Itak je pa plača Top Secret tajna, ko pa jih vprašam, kak je njihov letni proračun za to delovno mesto, dobil pa pogled neumne krave...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Zgodovina sprememb…
- predlagal izbris: borisk ()
Mato989 ::
majster123 je izjavil:
Nevem, a se samo meni zdi, ali v Sloveniji delodajalci mislijo, da so njihovi šihti zlati? Ne vzamejo te kar tako, tudi če nekaj znaš, ker pač nimaš vez ali pa nisi iz njihovega kraja. Enega xy človeka, ki še računalnika ne zna vklopit pa očitno vzamejo, ker očka zrihtal al pa nevem kdo... :) Aja, da sploh ne omenim, da bi ti minimalca dal najraje, bil bi pa deklica za vse al kaj? :) Pa ja vem kak folk dobi IT službe no, me mal nekam prime ;)
Problem je ker delodajalci mislijo da si zaslužijo delavca z 10 let izkušnjami starega max 32 let nikoli bolanega za 1.900 bruto MAX...
To je njihov domet v od oka 92% v SLO. Seveda od teh 92% je še tam ene 75% takih ki to ne bi dali niti v sanjah razen če pride Einstein ampak ja.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
MojsterX ::
majster123 je izjavil:
Nevem, a se samo meni zdi, ali v Sloveniji delodajalci mislijo, da so njihovi šihti zlati? Ne vzamejo te kar tako, tudi če nekaj znaš, ker pač nimaš vez ali pa nisi iz njihovega kraja. Enega xy človeka, ki še računalnika ne zna vklopit pa očitno vzamejo, ker očka zrihtal al pa nevem kdo... :) Aja, da sploh ne omenim, da bi ti minimalca dal najraje, bil bi pa deklica za vse al kaj? :) Pa ja vem kak folk dobi IT službe no, me mal nekam prime ;)
Tako je bilo vedno, enega nesposobnega preko vez vedno vzamejo. Potem pa mora ostali folk še njegov job delat, k je nesposoben in morajo njegove napake odpravljat. Že videno.
Mato989 ::
Najlepše pa je ko na prvem razgovoru vprašam za plačo kot pravi Invictus... TOP SECRET tajna v 90%... no zadnje 2 leti se malo izboljšuje ampak po kapljicah...
Najboljši mi je bil tip ko sem bil v LJ na razgovoru sem se pripeljal gratis s Ptuja ker oni ne bi online, prav, pa vprašam za plačo pa mi tipi prbijejo da to se na 2. ali 3. razgovoru pogovarjamo, pa sem jim samo zabil nazaj da kdo bo hodil iz Ptuja v LJ 3x da bo zvedel da mu plača ne ustreza? Če mi mislijo plačat te ure vožnje in potne pa so bili samo O_o
K jih gleda za tak odnos...
Najboljši mi je bil tip ko sem bil v LJ na razgovoru sem se pripeljal gratis s Ptuja ker oni ne bi online, prav, pa vprašam za plačo pa mi tipi prbijejo da to se na 2. ali 3. razgovoru pogovarjamo, pa sem jim samo zabil nazaj da kdo bo hodil iz Ptuja v LJ 3x da bo zvedel da mu plača ne ustreza? Če mi mislijo plačat te ure vožnje in potne pa so bili samo O_o
K jih gleda za tak odnos...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Utk ::
Sicer sem hotel tam 4-5k bruto plače, ampak imam cirka 15 let mednarodnih izkušenj, pri velikih strankah in velikih projektih...
Za manj kot tolk se ne splača niti začetniku delat v Ljubljani, kaj šele komu drugemu.
Z 2,5-2,8 neto si komajda lahko privoščiš neko normalno stanovanje v Ljubljani, zakaj bi kdo delal za manj?
WizzardOfOZ ::
Zanimivo.
Mi ponujamo 2500 evrov bruto za juniorje, pa pridejo potem ti juniorčki, brez izkušenj in ti na koncu dajo izjave tipa: "za tako malo pa ne bom delal!". Al pa se uvaja 3 mesece, pa pobegne, ker je to zanj preveč dela.
Se mi zdi, kot da bi vsi radi delovno mesto, kjer bi počivali, delali kaj za svoj popoldanski sp, ko pa rečeš, da je treba kaj narest za službo, je pa tisoč in en izgovor.
Se pa strinjam da HR kjerkoli v sloveniji popolnoma nesposoben in da če jih res ne usmerjaš, kaj bi točno rad na delovnem mestu, in te ni zraven pri razgovorih, da niti ne boš dobil profila, ki bi ga potreboval, ampak nekoga, ki ti bo stalno v napoto.
Mi ponujamo 2500 evrov bruto za juniorje, pa pridejo potem ti juniorčki, brez izkušenj in ti na koncu dajo izjave tipa: "za tako malo pa ne bom delal!". Al pa se uvaja 3 mesece, pa pobegne, ker je to zanj preveč dela.
Se mi zdi, kot da bi vsi radi delovno mesto, kjer bi počivali, delali kaj za svoj popoldanski sp, ko pa rečeš, da je treba kaj narest za službo, je pa tisoč in en izgovor.
Se pa strinjam da HR kjerkoli v sloveniji popolnoma nesposoben in da če jih res ne usmerjaš, kaj bi točno rad na delovnem mestu, in te ni zraven pri razgovorih, da niti ne boš dobil profila, ki bi ga potreboval, ampak nekoga, ki ti bo stalno v napoto.
Milčinski je napisal butalce kot prispodobo in ne kot priročnik!!!
Svuda u svijetu ima budala ali je izgleda kod nas centrala!!!
Svuda u svijetu ima budala ali je izgleda kod nas centrala!!!
kriptobog ::
Najlepše pa je ko na prvem razgovoru vprašam za plačo kot pravi Invictus... TOP SECRET tajna v 90%... no zadnje 2 leti se malo izboljšuje ampak po kapljicah...
Najboljši mi je bil tip ko sem bil v LJ na razgovoru sem se pripeljal gratis s Ptuja ker oni ne bi online, prav, pa vprašam za plačo pa mi tipi prbijejo da to se na 2. ali 3. razgovoru pogovarjamo, pa sem jim samo zabil nazaj da kdo bo hodil iz Ptuja v LJ 3x da bo zvedel da mu plača ne ustreza? Če mi mislijo plačat te ure vožnje in potne pa so bili samo O_o
K jih gleda za tak odnos...
Kje ti najdeš take firme? Pa zakaj bi sploh spraseval za placo? Sam poves koliko pricakujes. Al iste pac ovcke in cakate da oni povedo neko smesno stevilko?
Mato989 ::
WizzardOfOZ je izjavil:
Zanimivo.
Mi ponujamo 2500 evrov bruto za juniorje, pa pridejo potem ti juniorčki, brez izkušenj in ti na koncu dajo izjave tipa: "za tako malo pa ne bom delal!". Al pa se uvaja 3 mesece, pa pobegne, ker je to zanj preveč dela.
Se mi zdi, kot da bi vsi radi delovno mesto, kjer bi počivali, delali kaj za svoj popoldanski sp, ko pa rečeš, da je treba kaj narest za službo, je pa tisoč in en izgovor.
Se pa strinjam da HR kjerkoli v sloveniji popolnoma nesposoben in da če jih res ne usmerjaš, kaj bi točno rad na delovnem mestu, in te ni zraven pri razgovorih, da niti ne boš dobil profila, ki bi ga potreboval, ampak nekoga, ki ti bo stalno v napoto.
Če je to zanj preveč dela in če to naredi ŽNJ kandidatov potem pomeni da kot kaže ne stimulirate dovolj tega dela...
To je vsaj ekonomska teorija zadaj.No saj to je dejstvo, delojemalec bi rad čim več dobil za čim manj dela, obratno pa delodajalec bi rad dobil čim več in bim boljšega delavca za čim manj plačila...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Utk ::
WizzardOfOZ je izjavil:
Zanimivo.
Mi ponujamo 2500 evrov bruto za juniorje, pa pridejo potem ti juniorčki, brez izkušenj in ti na koncu dajo izjave tipa: "za tako malo pa ne bom delal!". Al pa se uvaja 3 mesece, pa pobegne, ker je to zanj preveč dela.
Se mi zdi, kot da bi vsi radi delovno mesto, kjer bi počivali, delali kaj za svoj popoldanski sp, ko pa rečeš, da je treba kaj narest za službo, je pa tisoč in en izgovor.
Se pa strinjam da HR kjerkoli v sloveniji popolnoma nesposoben in da če jih res ne usmerjaš, kaj bi točno rad na delovnem mestu, in te ni zraven pri razgovorih, da niti ne boš dobil profila, ki bi ga potreboval, ampak nekoga, ki ti bo stalno v napoto.
Če je to v Ljubljani, je čisto prav, da za 2500 bruto nikogar ne dobite.
Eduardo ::
Če je to zanj preveč dela in če to naredi ŽNJ kandidatov potem pomeni da kot kaže ne stimulirate dovolj tega dela...
No saj to je dejstvo, delojemalec bi rad čim več dobil za čim manj dela, obratno pa delodajalec bi rad dobil čim več in bim boljšega delavca za čim manj plačila...
Ekonomska teorija je orientirana samo na profit. Večina podjetij pa se uravnoteži na maksimalen profit. Brez da poznaš detajle pa težko rečeš kako bi višje ali nižje plače vplivale nanj. Je v vsaki branži bolj stvar testiranja in opazovanja konkurence.
Če pa je kdo prepričan, da ve nekaj kar ne ve večina, pa ko ustanovi podjete in ali propade ali pa se slej kot prej uravnoteži na kakor je običajno v neki branži, kraju, času itn. Izjeme praktično vedno delajo nekaj nišnega.
V poslu problemov pač ne rešuješ "digitalno" ampak bolj "analogno", če razumeš primerjavo. Drugače povedano, ne boš dal toliko plače, da takoj zapolniš vse potenciale, ker to bi bil znak, da si dal preveč, ne veš pa koliko preveč.
Mato989 ::
Če je to zanj preveč dela in če to naredi ŽNJ kandidatov potem pomeni da kot kaže ne stimulirate dovolj tega dela...
No saj to je dejstvo, delojemalec bi rad čim več dobil za čim manj dela, obratno pa delodajalec bi rad dobil čim več in bim boljšega delavca za čim manj plačila...
Ekonomska teorija je orientirana samo na profit. Večina podjetij pa se uravnoteži na maksimalen profit. Brez da poznaš detajle pa težko rečeš kako bi višje ali nižje plače vplivale nanj. Je v vsaki branži bolj stvar testiranja in opazovanja konkurence.
Če pa je kdo prepričan, da ve nekaj kar ne ve večina, pa ko ustanovi podjete in ali propade ali pa se slej kot prej uravnoteži na kakor je običajno v neki branži, kraju, času itn. Izjeme praktično vedno delajo nekaj nišnega.
V poslu problemov pač ne rešuješ "digitalno" ampak bolj "analogno", če razumeš primerjavo. Drugače povedano, ne boš dal toliko plače, da takoj zapolniš vse potenciale, ker to bi bil znak, da si dal preveč, ne veš pa koliko preveč.
Mirne duše lahko zaključiva, da PRAVILOMA (v 99%) višja plača poviša verjetnost kadrovske izpolnitve oz. zmanjša odhod kadra(fluktuacije)
Zato pa se zmeraj razkurim ko slišim KOGARKOLI izjaviti da NI KADRA... ker to je laž oz. polresnica prirejena da piha na "čustva" zakonodajalca.
Resnica je takšna da "Ni kadra, za ponujeno višino plačila" in boldano je bistven podatek, ker da mi kdorkoli trdi da ni kadra za komunalnega delavca, se samo nasmejim, kern i problem v temu da ni kadra ampak da je plača komunalnega delavca taka kot je... če bi bila (hipotetično) x2 bi bilo kadra kolko hočeš. Samo potem pač direktor ne bi mogel imet novega telefona vsake pol leta, pa vodje, pa službenih avtov, pa regres ne bi bil 1.800 ampak 1.200 itd...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
jure116 ::
Kje ti najdeš take firme? Pa zakaj bi sploh spraseval za placo? Sam poves koliko pricakujes. Al iste pac ovcke in cakate da oni povedo neko smesno stevilko?
Ja, povedal nazadnje koliko pričakujem. Naprimer rekel med 2500-3000 in potem njihova ponudba 2300. Pa tisto 2500 sem res rekel najnižjo možno. Samo zajebeš se potem, naj raje pridejo oni prvi ven s številkami.
Vredno ogleda ...
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
|---|---|---|---|
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
| » | Delo v Agiledrop.si? (strani: 1 2 )Oddelek: Loža | 18397 (11763) | kffa |
| » | Ali so v Sloveniji sploh še kakšni developerji? (strani: 1 2 3 4 5 6 )Oddelek: Problemi človeštva | 63032 (32629) | LeQuack |
| » | Kvalitetna podjetja (strani: 1 2 )Oddelek: Programiranje | 15593 (11558) | Mavrik |