TechCrunch - Da ima tako opevana Silicijeva dolina glede enakopravne obravnave žensk ogromen problem, ni nič novega. Problem niso le plačne razlike, ampak (predvsem) seksizem. Zato najava Salesforca na dan enakovrednega plačila, da je investiral milijone v zmanjšanje plačnih razlik med spoloma, ni veliko presenečenje. Podobne ukrepe izvajajo, ali pa vsaj napovedujejo, tudi druga ugledna imena iz doline silicija.
Kaj kažejo številke
Preden pa navdušeno zaploskate Salesforcu, je potrebno v kontekst vzeti številke. Podjetje, ki sicer zaposluje 25 tisoč ljudi, je v zmanjšanje plačnih razlik res investiralo šest milijonov dolarjev. Ampak to je skupni znesek za obdobje zadnjih dveh let. Dodaten denar je dobila desetina zaposlenih v podjetju oziroma 2.750 ljudi. 68 odstotkov je bilo žensk, 32 odstotkov pa moških.
Tech industrija v povprečju
Po podatkih analize iz lanskega leta (https://research-content.glassdoor.com/... je dogajanje v ameriškem tech sektorju glede plačnih nesorazmerij podobno kot v drugih industrijah. V povprečju imajo moški na enakem delovnem mestu za 5,4 odstotka višjo plačo kot ženske. Če pa pogledamo globlje v določene poklice, so razlike veliko večje. Programer bo tako imel v Silicijevi dolini kar za tretjino višjo plačo od programerke, dizajner za petino od dizajnerke in razvijalec iger za 15 odstotkov več od razvijalke.
Kljub temu pa so lani največji igralci Doline trdili, do so odpravili problem plačnih razlik.
Spet mešanje dreka. Koliko je takih žensk ki jih tehnika zelo zanima in koliko je moških? Sj obstajajo, ampak tiste dobre ne verjamem da se ravno pritožujejo. Na koncu še vedno dobi več tisti, ki je bolj produktiven, ne glede na spol.
Sicer če pogledaš še sem (za 2014, je treba naklikat, ni permalinka) - http://pxweb.stat.si/pxweb/Dialog/varva...../Database/Dem_soc/07_trg_dela/02_07008_akt_preb_po_anketi/02_07621_akt_preb_ADS_letno/&lang=2 ...dejansko ženske oddelajo 32.2 ure na teden naspram moškim z 36.0 urami.
Torej v sumi oddelajo 89.4% delovnih ur moških in dobijo za to 94.7% moške plače... tako da ja.. enakopravnost pa to.
Spet mešanje dreka. Koliko je takih žensk ki jih tehnika zelo zanima in koliko je moških? Sj obstajajo, ampak tiste dobre ne verjamem da se ravno pritožujejo. Na koncu še vedno dobi več tisti, ki je bolj produktiven, ne glede na spol.
Od kdaj je ne verjamem kakršnikoli argument.
ne verjamem ne verjamem, da je zemlja okrogla ne verjamem v podatke ....
Spet mešanje dreka. Koliko je takih žensk ki jih tehnika zelo zanima in koliko je moških? Sj obstajajo, ampak tiste dobre ne verjamem da se ravno pritožujejo. Na koncu še vedno dobi več tisti, ki je bolj produktiven, ne glede na spol.
Od kdaj je ne verjamem kakršnikoli argument.
ne verjamem ne verjamem, da je zemlja okrogla ne verjamem v podatke ....
Mislim da mešaš med argumentom in mnenjem. S tem ko komentator napiše "ne vejamem", izjavlja svoje stališče. Do tega ima vso pravico. Nikjer ni določeno da se v komentarjih zapisujejo le "dejstva". To ni wikipedia.
Sicer če pogledaš še sem (za 2014, je treba naklikat, ni permalinka) - http://pxweb.stat.si/pxweb/Dialog/varva...../Database/Dem_soc/07_trg_dela/02_07008_akt_preb_po_anketi/02_07621_akt_preb_ADS_letno/&lang=2 ...dejansko ženske oddelajo 32.2 ure na teden naspram moškim z 36.0 urami.
Torej v sumi oddelajo 89.4% delovnih ur moških in dobijo za to 94.7% moške plače... tako da ja.. enakopravnost pa to.
Če je razlika v povprečnih plačah med spoloma ni nobena težava. Je logična posledica. Ne glede na to v katero smer je razlika. Moški in ženske imamo različno povprečno življenjsko dobo, za upokojitev potrebujemo različno delovno dobo, po varstvu na delovnem mestu dvigujemo različno težo... Od kod sploh ideja, da bomo enako plačani? V povprečju ne bomo enaki v ničemer. Lahko sta dva različno in hkrati tudi pravično plačana. Če so v nečem moški slabši, bodo pač glede na neučinkovitost plačani manj. Težit k temu da bomo vsi plačani enako, je preprosto narobe. In bo na dolgi rok prineslo še več težav. Potrebno je storiti vse da se pošteno plača za opravljeno delo- ne glede na spol. Vse ostalo je v resnici prikriti seksizem.
Seveda je vsak individualno plačan, in tako je tudi prav. Ampak zadnje čase je moderno promovirati, da ženske zaslužijo manj, in da je to treba 'reševati' na take in drugačne načine. Statistika za slovenijo seveda kaže ravno obratno situacijo.
Če bi hoteli biti fer, bi tudi skrajšali obvezno delovno dobo za moške, ali pa nižali starostno mejo za starostno pokojnino, saj v povprečju moški umremo dosti prej (kar kaže tudi moj prvi link zgoraj), posledično isto časa (ali več) vplačuje v pokojninsko blagajno, a manj časa dobiva pokojnino (v povprečju seveda).
Torej v sumi oddelajo 89.4% delovnih ur moških in dobijo za to 94.7% moške plače... tako da ja.. enakopravnost pa to.
Ni pomembno razmerje med delovnimi urami žensk in moških, važno je, da je delovna ura na podobnem delovnem mestu ob predpostavki enake učinkovitosti tako enih kot drugih enako plačana. Če je urna postavka žensk za enako (produktivno opravljeno) delo za 5% manjša od urne postavke moških, potem je upravičeno govoriti o diskriminaciji žensk.
Seveda je vse tako prav. Moji linki so odziv na propagando o plačnih vrzelih, kjer zagrete feministke in njihovi podporniki ven vlečejo razne 77% ipd procente, razne "praznike", kjer ženske dosežejo enako plačo kot moški, pa razne kvote, ipd.
zganjanje komunizma in izkrivljanje prostega trga ali odpravljanje diskriminacije?
"Namreč, da gre ta družba počasi v norost in da je vse, kar mi gledamo,
visoko organizirana bebavost, do podrobnosti izdelana idiotija."
Psiholog HUBERT POŽARNIK, v Oni, o smiselnosti moderne družbe...
Če se malo bolj poglobiš v "plačne razlike", greš deep down the rabbit hole, kjer na koncu ugotoviš, da je to overblown non-problem. Seksizem v Uberju in drugih tech podjetjih, nadlegovanje O'Reilly-ja in drugih v FOXu,... to so pravi problemi.
Islam is not about "I'm right, you're wrong," but "I'm right, you're dead!"
-Wole Soyinka, Literature Nobelist
|-|-|-|-|Proton decay is a tax on existence.|-|-|-|-|
Tu je clippan posnetek, ki lepo obrazloži ta non-problem:
Islam is not about "I'm right, you're wrong," but "I'm right, you're dead!"
-Wole Soyinka, Literature Nobelist
|-|-|-|-|Proton decay is a tax on existence.|-|-|-|-|
Spet mešanje dreka. Koliko je takih žensk ki jih tehnika zelo zanima in koliko je moških? Sj obstajajo, ampak tiste dobre ne verjamem da se ravno pritožujejo. Na koncu še vedno dobi več tisti, ki je bolj produktiven, ne glede na spol.
Od kdaj je ne verjamem kakršnikoli argument.
ne verjamem ne verjamem, da je zemlja okrogla ne verjamem v podatke ....
A veš kaj, js še tud ne vrjamem da kapitalizem ne bi funkcioniral. Če imam jaz 5 lubenic za 5 evrov in na sosednjem štantu ženska 7 lubenic za 5 evrov, potem tud verjamem da bo imela ona večji promet, ne glede na spol!! K večjemu še več, če bo fajn zgledla!!
...dejansko ženske oddelajo 32.2 ure na teden naspram moškim z 36.0 urami. Torej v sumi oddelajo 89.4% delovnih ur moških in dobijo za to 94.7% moške plače... tako da ja.. enakopravnost pa to.
Pssst! Boh obvari, da tole pride v širšo javnost izven S-T skupnosti. Te bo še kdo obtožil, da smatraš ženske za lenuhinje. Glede na to, da danes dedci še vedno sedimo za kavčem, pijemo pir in gledamo fuzbal in ne naredimo ničesar za družino, bi bila reakcija lahko dokaj burna...
Antifašizem je danes poslednje pribežališče ničvredneža, je ideologija ničesar
in neizprosen boj proti neobstoječemu sovražniku - v zameno za državni denar
in neprofitno najemno stanovanje v središču Ljubljane. -- Tomaž Štih, 2021
Programer bo tako imel v Silicijevi dolini kar za tretjino višjo plačo od programerke,
verjetno res, ker v silicijevi dolini velja meritokracija, ceprav ne zelo, saj so verjetno programerke preplacane. v programiranju namrec dober programer hitro naredi 2x vec dela in boljse, kot pa srednje dober programer.
