Plačilna lista

Ne samo da lahko zahtevaš. Dolžni so ti dati tako plačo kot plačilno listo, v takšni ali drugačni obliki.
Govorim za običajno zaposlitev. Če si zaposlen prek s.p. , avtorskih, napotnic...je drugo.

Ja, izdaja plačilnega lista je dolžnost delodajalca.

135. člen, 2 odstavek, ZDR-1

(2) Delodajalec je dolžan delavcu do konca plačilnega dne izdati pisni obračun, iz katerega so razvidni podatki o plači, nadomestilu plače, povračila stroškov v zvezi z delom in drugi prejemki, do katerih je delavec upravičen na podlagi zakona, kolektivne pogodbe, splošnega akta delodajalca ali pogodbe o zaposlitvi, obračun in plačilo davkov in prispevkov ter plačilni dan. Iz pisnega obračuna morajo biti razvidni tudi podatki o delavcu in delodajalcu.

V ZDR-1 je, v primerjavi s starim zakonom dodano tudi:
(3) Pisni obračun iz prejšnjega odstavka je verodostojna listina, na podlagi katere lahko delavec predlaga sodno izvršbo.

Berem tale člen zakona in piše pisni obračun. A to pomeni, da mora delavec dobiti zadevo natisnjeno ali pa lahko dobi v elektronski obliki, recimo odloženo v nek sistem (spletno aplikacijo) kjer si lahko listo pogleda?

Ok, hvala za odgovor.

Plačilno listo ti mora dati na dogovorjen dan. Tudi če ne dobiš plače, ti tako ostane listina s katero lahko sprožiš predlog za izvržbo.

http://www.gorjup.net/?p=918

Kaj točno naj bi bilo spornega pri temu? Plačilna lista je dostavljena v zaprtem ovoju v zaprt poštni nabiralnik do katerega ima praviloma dostop samo naslovnik oziroma ožji družinski člani. če temu ni tako je problem na naslovniku. Če pa poštar dostavlja tvojo pošto sosedom prav tako ni odgovornost delodajalca Po taki logiki ne bi smeli po pošti pošiljat praktično ničesar. Pa brez težav dostavljajo vse vrste računov, bančnih izpiskov in podobno.

Ali pa plačuj članarino za sindikat oz. kakšnega boga ala "mohamed". Potem bo moral bolj poskrbet za dostavo.