Dvig urne postavke, Bruto in Neto plača

Pozdravljeni!

Zadnji mesec se soočam s problemom sedanjega delodajalca, zatika se namreč pri plači. Gre za resno podjetje, ki redno in vesto izplačuje plače, bolj se mi zdi, da imam problem z agencijo, preko katere delam. Prosil bi, za mnenje, saj mi očitno zadeve niso popolnoma jasne.

Stvar je taka...

V mesecu juniju 2017, sem oddelal 160 rednih ur v službi (+18 ur dopusta in 8 nadur) - pri čemer sem za 160 ur oddelanega dela dobil 681,28 € bruto (vsota samo za obračunane ure - brez kakršnihkoli dodatkov), kar po njihovih izračunih znaša 473,30 € neto. Vse lepo in prav.

S 1.7 je podjetje plače dvignilo za 2,6 % kar se je že poznalo pri naslednji plači. Za mesec julij 2017 sem oddelal 160 rednih ur (+8 ur dopusta in 24 nadur) - pri čemer sem za ENAKIH 160 ur oddelanega dela dobil 703,84 € bruto (ponovno samo obračunane ure po novi urni postavki - brez dodatkov), kar pa je po njihovih izračunih znašalo 466,26 € neto.

Kako sem lahko dobil po zvišanju urne postavke manjšo neto vsoto ? Ponavljam, gre samo za vsote dobljene po formuli
št. ur x urna postavka = bruto

Neujemanje sem odkril šele danes, ko sem zaradi nekega drugega neujemanja primerjal plačilni listi med seboj. Mi lahko nekdo razloži kako se lahko BRUTO urna postavka dvigne in s tem ZNIŽA NETO uro postavko ? To je nemogoče. Ali je potrebno v urno postavko všteti še kaj drugega.

Vsakega pojasnila in odgovora bom zelo vesel.

Lp

Mogoče se ne razumemo.

Govorim samo o oddelanih urah in njihovi "vrednosti" glede na urno postavko. Sama bruto plača z dodatki, dobo prevozom in malico je seveda višja. (junij =1100 €, julij = 1500 €) - sprašujem in nelogično mi je edino urna postavka.

Po domače povedano; kako je lahko pri višji bruto vsoti, manjša neto vsota - to ni logično.. Ali je kje kakšen trik ?

Bolj mi deluje kot nateg, ne vidim razloga zakaj bi padel v višji razred obdavčitve. Verjetno najbolje da vzamem papirje sabo in grem do računovodkinje ? Sicer nazadnje, ko sem to storil se je prav lepo rešila z nekimi težkimi izračuni, ki jih še sama ni razumela.

Nevem res ne razumem, kako je to mogoče. Konec koncev lahko tu prilepim listo, če komu ni čisto jasno o čem govorim..

V prvem postu pravis, da si za junij dobil 681 bruto... in 473 neto.. Ne gre s tvojim 1100 bruto v 3 prispevku.

Lahko zaupas ime podjetja, ali vsaj regijo, ce ne zelis firme napisat.

Vidim, da se nismo razumeli. Ne govorim o celotni bruto plači ampak samo o obračunu "golih" ur. Skupna bruto plača je seveda višja. Spodaj limam del plačilne liste, s podčrtanimi deli, ki so nelogični.





O tem govorim - kako je lahko pri NIŽJEM BRUTO obračunu ur, VIŠJI NETO obračun ur.

Torej 681, 28 bruto = 473,30 neto in 703,84 bruto - 466, 26 neto.

Po logiki bi moral biti NETO obračun ur v juliju višji, tako kot je bil bruto. Se motim ?

V konkretnem primeru sem za junij NETO (torej na roke) dobil 992 €, julija pa 1268 €.

korenje3 je 27. avg 2017 ob 13:53 izjavil:

1268€ ni slabo za enega ki dela za strojem praktično skoraj brez nadur. tako da se nebi sekiral za nekaj 10€.

Saj se ne pritožujem, samo vprašal sem za obrazložitev neujemanja, kar mi še vedno ni logično. Ne gre se mi za 10 €, niti za 20 ali 30 ne. Gre se za princip, ker sem že imel težave, tako s fondom ur (zmanjkalo 3 dni ) kot z dopustom (zmanjkalo 2 dni , prejšnji mesec). Gre se za to, da te oberejo povsod kjer te le lahko, če nisi previden. In daleč od tega, da bi bil požrešen za 10 €, ampak če pošteno delam 6 dni na teden, cca z 30 nadurami na mesec, bom za to tudi pošteno plačan. Zato mi ti mutni poslovi dvignejo pritisk, kot ga verjetno vsakemu izmed nas :)

Imaš prav, res ni slabo za CNC operaterja, dokler ne veš v kakšni temperaturi se dela, 6 dni na teden (od tega je 2x na teden po 12 ur). Da ne boš vzel moj daljši komentar kot kakšno jezno repliko na tvoj komentar. Daleč od tega. Samo objasnim stvari. Bom jutri se oglasil v pisarni in vprašal, ker res ne razumem.

Velja, najlepša hvala za vse informacije. Bom se oglasil v računovodstvu in vprašal kako stojijo zadeve, čeprav vem, da verjetno nima smisla.

arbeiter je 27. avg 2017 ob 13:45 izjavil:

Vidim, da se nismo razumeli. Ne govorim o celotni bruto plači ampak samo o obračunu "golih" ur. Skupna bruto plača je seveda višja. Spodaj limam del plačilne liste, s podčrtanimi deli, ki so nelogični.

O tem govorim - kako je lahko pri NIŽJEM BRUTO obračunu ur, VIŠJI NETO obračun ur.

Torej 681, 28 bruto = 473,30 neto in 703,84 bruto - 466, 26 neto.

Po logiki bi moral biti NETO obračun ur v juliju višji, tako kot je bil bruto. Se motim ?

Ja saj ti nihce ne govori o celotni bruto plači. Vsi imamo vecje bruto place glede nadur, prispevkov, vikend dela itd.. govori se o osnovi, katero imas premalo. In bos cez par let cvikal ko si bos racunal za penzijo.

Saj to je narobe.. ce je po zakonu preko 800€ bruto minimalna osnova + dodatki, malca, potni itd.. idi se zmenit na svojo agencijo

Joj prosim ne povsod iskat zarot in nategov. Razlog je preprost.

Več kot zaslužiš, višji je tvoj odstotek obdavčitve. To pa zato, ker si 16-odstotni razred dohodnine že v celoti zapolnil, ostanka v 27-odstotnem razredu pa je čedalje več. Zato je tvoj efektivni odstotek obdavčitve višji. Zato dobiš iz enakega bruta (ali skoraj enakega) za posamezno postavko manjši neto, skupno pa seveda več. Jasno?

Primer: en meseč zaslužiš osnovno plačo 1200 bruto. Od tega plačaš 265,20 prispevkov za socialno varnost, splošna olajšava pa znaša 275,23. Razlika, to je 1200-265,20-275,23=659,57, je obdavčena po 16 %, torej je akontacije dohodnine 105,53. Izplačano dobiš 1200-265,20-105,53=829,27 evra. Tvoj odstotek obdavčitve je 30,89 %.

Potem pa pride mesec, katerem dobiš osnovnih 1200 bruto in 200 bruto stimulacije. Koliko dobiš ven? Prispevkov je sedaj 309,40 (še vedno fiksnih 22,1 % od 1400). Splošna olajšava je enaka, torej 275,23. Razlika za obdavčitev znaša 1400-309,40-275,23=815,37. Od tega je prvih 668,44 obdavčeno s 16 % (torej 106,95), višek pa (815,37-668,44=146,93) po 27 %, torej 39,67. Skupno je davka 146,62. Izplačano dobiš 1400-309,40-146,62=943,98. Koliko je sedaj odstotek obdavčitve? 33,21 %

In kaj ti bo pisalo na plačilki?

V prvem primeru 1200 bruto 829,27 neto.
V drugem primeru 1200 bruto 809,13 neto + 200 bruto 134,85 neto = 943,98 neto

Na kratko: višji kot imaš bruto, manjši neto dobiš za enako visoke posamezne postavke. Seveda pa skupaj ob višjem bruto vedno dobiš višji neto. (Razen če imaš tako malo, da si upravičen do višje splošne olajšave).

To je osnovna in je irelevantna. Za obdavčitev so pomembni vsi dodatki, ki pridejo na njo.

Invictus, tudi če ne padeš v višji razred, se tvoj odstotek obdavčitve povečuje, ker imaš v višjem razredu čedalje več plače.

Seveda...

Nočno, nadurno delo, vse je še vedno manj od minimalne plače.

In potem postavka za dodatek do minimalne plače...

Bobby, a si prebral temo? Dobi izplačano več kot minimalca...

MrStein je 27. avg 2017 ob 19:59 izjavil:

McHusch je 27. avg 2017 ob 17:59 izjavil:

Seveda pa skupaj ob višjem bruto vedno dobiš višji neto.

Ja, ampak tema je odprta ravno zato, ker ta stavek ne drži v njegovem primeru.

Razen, če so čudno "zaokroževali", kar je skoraj sigurno narobe (v nasprotju s predpisi).

Narobe. Pri posamezni postavki dobiš iz istega bruta manjši neto. Ampak imaš vsoto bruto višjo, je tudi vsota neto višja.

Bi bilo pa lepo, če bi OP prilepil celotno plačilno listo in ne samo par vrstic. Ampak je 100 % tako, kot sem napisal. Višjo kot imaš plačo, večja je razlika med bruto in neto.

Predstavljaš si lahko tudi takole. Oseba A ima osnovno 2000 in dobi 100 stimulacije. Oseba B ima osnovo 1000 in dobi 100 stimulacije. Neto od teh 100 bo za A seveda bistveno večji kot za B. Razlaga je v prvem postu.

kar pa je po njihovih izračunih znašalo 466,26 EUR neto.

a ni tako, če zasluzis manj od minimalca, da dobiš doplačilo do le-tega

MadMen je 27. avg 2017 ob 19:45 izjavil:

Bobby, a si prebral temo? Dobi izplačano več kot minimalca...

Bruto je osnova za izračun, od tega bruto moraš dobiti neto, potem pa dodaš še prevoz pa malco in ne vem kaj še vse in imaš neto + dodatke,.. on pa dobi z dodatki vred nekaj več kot minimalca kar pa NI izplačilo več kot minimalc,...

Dodatek: NETo bi moral dobiti izplačano 526EUR + prevoz+malca (oz dodatki),..
definiraj si postavko minimalne plače najprej, pol pa govori dalje,..

bobby je 27. avg 2017 ob 21:02 izjavil:

MadMen je 27. avg 2017 ob 19:45 izjavil:

Bobby, a si prebral temo? Dobi izplačano več kot minimalca...

Bruto je osnova za izračun, od tega bruto moraš dobiti neto, potem pa dodaš še prevoz pa malco in ne vem kaj še vse in imaš neto + dodatke,.. on pa dobi z dodatki vred nekaj več kot minimalca kar pa NI izplačilo več kot minimalc,...

Dodatek: NETo bi moral dobiti izplačano 526EUR + prevoz+malca (oz dodatki),..
definiraj si postavko minimalne plače najprej, pol pa govori dalje,..

malo si se zmotil.. 805€ bruto = 614€ neto

bobby je 27. avg 2017 ob 21:02 izjavil:

MadMen je 27. avg 2017 ob 19:45 izjavil:

Bobby, a si prebral temo? Dobi izplačano več kot minimalca...

Bruto je osnova za izračun, od tega bruto moraš dobiti neto, potem pa dodaš še prevoz pa malco in ne vem kaj še vse in imaš neto + dodatke,.. on pa dobi z dodatki vred nekaj več kot minimalca kar pa NI izplačilo več kot minimalc,...

Dodatek: NETo bi moral dobiti izplačano 526EUR + prevoz+malca (oz dodatki),..
definiraj si postavko minimalne plače najprej, pol pa govori dalje,..

Jao, znesek je nižji od minimalca zaradi kolektivne pogodbe. Firma mu doplačuje do minimalca, ampak se ne vidi iz plačilne liste...

Minimal'c je zakonsko določen kot 804,96EUR bruto (570,77EUR neto) in to brez dodatkov (malica, prevoz itd.), ki se računajo ekstra. OPu še minimalca ne izplačujejo in ga še goljufajo zraven.

Grey, katere dodatke si še mislil pod "itd". Lahko bi naštel vse, ki se računajo extra, jih ni veliko.

Magic1 je 28. avg 2017 ob 09:00 izjavil:

Ali lahko delodajalec zahteva nadure za razliko, ki jo mora doplačat do minimalca?

Ne.

Ne gre za stopnjo, ampak za olajšavo.

bobby je 27. avg 2017 ob 22:12 izjavil:

Alien123 je 27. avg 2017 ob 21:34 izjavil:

bobby je 27. avg 2017 ob 21:02 izjavil:

MadMen je 27. avg 2017 ob 19:45 izjavil:

Bobby, a si prebral temo? Dobi izplačano več kot minimalca...

Bruto je osnova za izračun, od tega bruto moraš dobiti neto, potem pa dodaš še prevoz pa malco in ne vem kaj še vse in imaš neto + dodatke,.. on pa dobi z dodatki vred nekaj več kot minimalca kar pa NI izplačilo več kot minimalc,...

Dodatek: NETo bi moral dobiti izplačano 526EUR + prevoz+malca (oz dodatki),..
definiraj si postavko minimalne plače najprej, pol pa govori dalje,..

malo si se zmotil.. 805€ bruto = 614€ neto

A je tolk težko vpisat vrednosti v tale obrazec?
http://data.si/izracun-place/

In DA, je merodajen,..

Đizus,..

Ne ni merodajen, ker ne upošteva višje stopnje olajšave, ki je ključna za to debato.

Đizus,..

bobby je 27. avg 2017 ob 21:02 izjavil:

MadMen je 27. avg 2017 ob 19:45 izjavil:

Bobby, a si prebral temo? Dobi izplačano več kot minimalca...

Bruto je osnova za izračun, od tega bruto moraš dobiti neto, potem pa dodaš še prevoz pa malco in ne vem kaj še vse in imaš neto + dodatke,.. on pa dobi z dodatki vred nekaj več kot minimalca kar pa NI izplačilo več kot minimalc,...

Dodatek: NETo bi moral dobiti izplačano 526EUR + prevoz+malca (oz dodatki),..
definiraj si postavko minimalne plače najprej, pol pa govori dalje,..

Daj upoštevaj lasten nasvet in si razčisti kaj šteje v minimalno plači in kaj ne.
Namig za pet točk: Osnovna plača =! minimalna plača.