» »

Minimalna neto plača

Minimalna neto plača

MadMicka ::

Ker ste temo zaprli in se mi zdi zadeva zanimiva za širšo javnost, povem tukaj:

TigerGuy, če delaš cel mesec, znaša minimalna bruto plača 789,15 EUR oz. neto 603,32 EUR.

Nižjo neto plačo ti lahko izplačajo zgolj in samo v primeru, da si ti izrecno pisno zahteval od delodajalca, da naj ti izplačujejo neto plačo upoštevajoč splošno
mesečno davčno olajšavo v višini 275,22 EUR namesto povečano mesečno olajšavo v višini 543,32 EUR.

Marsikatero podjetje narobe obračunava plače, običajno v škodo delavca. Zahtevaj od podjetja, da ti v bodoče obračunavanjo pravilno neto plačo in o tej zahtevi shrani dokazilo. Če zahteve ne bodo upoštevali, jih lahko prijaviš na Inšpektorat RS za delo, vložiš tožbo na delovno sodišče in vložiš kazensko ovadbo na okrožno državno tožilsto.

obračun 1:

BRUTO PLAČA Bonitete in prejemki po povprečni davčni stopnji 0 789,15
Prispevki 0,2210 174,40
Mesečna splošna olajšava (105. člen ZDOH-1) 543,32
Osnova za davek 71,43
Davek 11,43
NETO PLAČA OZ. DOHODEK 603,32
0 ←Oznaka za davčne olajšave vzdrževanih članov 0,00
0 ←STAROSTNA OLAJŠAVA (106. člen, 2. točka) 0,00

obračun 2:

BRUTO PLAČA Bonitete in prejemki po povprečni davčni stopnji 0 789,15
Prispevki 0,2210 174,40
Mesečna splošna olajšava (105. člen ZDOH-1) 275,23
Osnova za davek 339,52
Davek 54,32
NETO PLAČA OZ. DOHODEK 560,42
0 ←Oznaka za davčne olajšave vzdrževanih članov 0,00
0 ←STAROSTNA OLAJŠAVA (106. člen, 2. točka) 0,00

Invictus ::

Tukaj bi še dodal, da je to plača za 40 urni delavnik, brez nadur in nočnega ter vikend dela.

Urne postavke v teh obdobjih se povečajo za 30 - 100 %.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

flbroker ::

Poslji mu na ZS ce so temo zaprli, ocitno z razlogom.

McHusch ::

Nikjer ne piše, da mora biti osnova za plačo v vrednosti minimalne plače. Niso redke pogodbe, kjer je definirana nižja bruto plača od minimalca, in potem je na plačilni listi postavka razlika do minimalne plače. Tudi v javnem sektorju.

In če na tako mizerno osnovo dobiš dodatke, se ti pač ustrezno zmanjšuje razlika do minimalne plače, dokler ne prilezeš čez. Grdo, ampak tako je.

Zakaj je to pomembno? Ker minimalno plačo se dobi za redno delo. Če pa si na bolniški, porodniški ipd., pa lahko dobiš tudi manj!

Blinder ::

torej 560€ neto je legalno al ne?
99.991% of over-25 population has tried kissing.
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
AMD 2200G Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija

Dr_M ::

Moja mat se malo manj dobi. Najprej izravnava do minimalca, potem pa ena postavka neki v zvezi s podjetjem, kjer se malo vec uzamejo in to je to.
Tako da lahko dobis placo okoli 500€.

St235 ::

Blinder je izjavil:

torej 560EUR neto je legalno al ne?


je, pod pogojem, da tu delodajalec obračunava višjo akontacijo dohodnine. to samo po sebi ni prepovedano, ker razliko dobiš vrnjeno pri dohodnini. Imaš oa kot delavec pravico zahtevat, da ti obračunavajo kot je napisal OP.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: St235 ()

St235 ::

McHusch je izjavil:

Nikjer ne piše, da mora biti osnova za plačo v vrednosti minimalne plače. Niso redke pogodbe, kjer je definirana nižja bruto plača od minimalca, in potem je na plačilni listi postavka razlika do minimalne plače. Tudi v javnem sektorju.

In če na tako mizerno osnovo dobiš dodatke, se ti pač ustrezno zmanjšuje razlika do minimalne plače, dokler ne prilezeš čez. Grdo, ampak tako je.

Zakaj je to pomembno? Ker minimalno plačo se dobi za redno delo. Če pa si na bolniški, porodniški ipd., pa lahko dobiš tudi manj!


vi bistvu ne. Ker se tako porodniška kot bolniška računata glede na dejansko izplačane plače, ki pa ne morejo bit pod minimalcem.

Hockey ::

MadMicka je izjavil:

Ker ste temo zaprli in se mi zdi zadeva zanimiva za širšo javnost, povem tukaj:

TigerGuy, če delaš cel mesec, znaša minimalna bruto plača 789,15 EUR oz. neto 603,32 EUR.

Nižjo neto plačo ti lahko izplačajo zgolj in samo v primeru, da si ti izrecno pisno zahteval od delodajalca, da naj ti izplačujejo neto plačo upoštevajoč splošno
mesečno davčno olajšavo v višini 275,22 EUR namesto povečano mesečno olajšavo v višini 543,32 EUR.

Marsikatero podjetje narobe obračunava plače, običajno v škodo delavca. Zahtevaj od podjetja, da ti v bodoče obračunavanjo pravilno neto plačo in o tej zahtevi shrani dokazilo. Če zahteve ne bodo upoštevali, jih lahko prijaviš na Inšpektorat RS za delo, vložiš tožbo na delovno sodišče in vložiš kazensko ovadbo na okrožno državno tožilsto.

obračun 1:

BRUTO PLAČA Bonitete in prejemki po povprečni davčni stopnji 0 789,15
Prispevki 0,2210 174,40
Mesečna splošna olajšava (105. člen ZDOH-1) 543,32
Osnova za davek 71,43
Davek 11,43
NETO PLAČA OZ. DOHODEK 603,32
0 ←Oznaka za davčne olajšave vzdrževanih članov 0,00
0 ←STAROSTNA OLAJŠAVA (106. člen, 2. točka) 0,00

obračun 2:

BRUTO PLAČA Bonitete in prejemki po povprečni davčni stopnji 0 789,15
Prispevki 0,2210 174,40
Mesečna splošna olajšava (105. člen ZDOH-1) 275,23
Osnova za davek 339,52
Davek 54,32
NETO PLAČA OZ. DOHODEK 560,42
0 ←Oznaka za davčne olajšave vzdrževanih članov 0,00
0 ←STAROSTNA OLAJŠAVA (106. člen, 2. točka) 0,00


Sam sicer ne prejemam minimalne neto place, vendar olajsava znasa kljub temu le 275,23 EUR. Me delodajalec vlece za nos? Podpisal nisem nic, razen pogodbe o zaposlitvi, kjer to ni navedeno, razen ce se slicuje na kak interni pravilnik in se s podpisom pogodbe z njim strinjas in tako tudi z nizjo olajsavo.

Lahko zahtevam visjo olajsavo (543,32 EUR) pri placi 2000 eur bruto?
Lahko zahtevam razliko za nazaj ali je to prosto po delodajalcevo, dokler se ne pritozis?

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Hockey ()

MadMicka ::

Pri plači bruto 2000 EUR jasno da ne. Tule so lestvice:

http://www.durs.gov.si/si/davki_predpis...

Še to, minimalna plača lahko pokrije vse, dodatek za delovno dobo, za izmensko delo, dodatek za nočno delo, če je pač osnovna plača tako nizka, edino nadure je pa jasno potrebno obračunati posebej.

Blinder, upoštevajoč predpise minimalna neto plača ne sme znašati zgolj 560 EUR, razen če delavec to izrecno zahteva, sicer pa mora minimalna neto plača znašati dobrih 600 EUR.

Lakotnik29, v bistvu je bolniška običajno nižja od 100%, pri porodniški pa se gleda povprečje zadnjih 12 mesecev, kar pomeni, da je oboje lahko nižje od sedanje minimalne plače.

Hockey ::

MadMicka, hvala za odgovor.

Kaj pa v primeru, ko je osnovna placa 900 bruto (olajsava 543,32 EUR) in imas nek namisljen dodatek na osnovno placo, ki ti jo zvisa cez ta prag za recimo 50 EUR (950 - olajsava 368,22 EUR), tebi pa delodajalec obracunava 275,22 EUR? V tem primeru, predvidevam, da bi lahko zahteval vsaj olajsavo 368,22 EUR? Je tukaj delodajalec dolzan fleksibilno vsak mesec prirejati olajsavo? Ce dodadka ni, olajsava 543,32 in ce dodatek je, olajsava 368,22 EUR?

Enako me zanima, ce bi lahko od delodajalca nekdo zahteval, da ta dodatek umakne in hkrati zahteva dvig olajsave 543,32 EUR, s katero bi pridobil vec?


Ali je obracun pravilen, ce je recimo osnovna placa 900 bruto, ti imas dodatek x, ki tvojo placo dvigne na 2500 bruto in s tem olajsavo na 275,22 EUR? Se bi moral del, ki ni osnovna placa drugace obdavciti?

Hvala.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Hockey ()

St235 ::

z manipuliranjem olajšave ne pridboiš nič omembe vrednega. Ker govora je o akontaciji dohodnine, ki se nakoncu leta poročanu. Obresti na ta znesek pa tudi niso takšne, da bi se kaj dosti poznalo, ker plačuješ preveč dohodnine.

Ravnotako se variabilni del enako obdavči kot osnovna plača. Tako da osnova 500 + 2000 dodatka ni nič drugače z vidika davne kot osnova 2500.

MadMicka je izjavil:

Pri plači bruto 2000 EUR jasno da ne. Tule so lestvice:

http://www.durs.gov.si/si/davki_predpis...

Še to, minimalna plača lahko pokrije vse, dodatek za delovno dobo, za izmensko delo, dodatek za nočno delo, če je pač osnovna plača tako nizka, edino nadure je pa jasno potrebno obračunati posebej.

Blinder, upoštevajoč predpise minimalna neto plača ne sme znašati zgolj 560 EUR, razen če delavec to izrecno zahteva, sicer pa mora minimalna neto plača znašati dobrih 600 EUR.

Lakotnik29, v bistvu je bolniška običajno nižja od 100%, pri porodniški pa se gleda povprečje zadnjih 12 mesecev, kar pomeni, da je oboje lahko nižje od sedanje minimalne plače.


Ja, ampak nič od naštetega ni odvisno od osnovne plače. Lahko imaš 100 osnovo pa 500 dodatka (neto), pa bo porodniška enaka kot če si imel enka čas 600 osnovo (neto).

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: St235 ()

MadMicka ::

Hockey, kot rečeno, pri obračunu se gleda bruto plača, vseeno, iz kakšne osnove in kakšnih dodatkov je sestavljena.

Lakotnik29, če misliš, da ti lahko nekdo izplačuje nižjo neto plačo, kot jo je dolžan po predpisih, rekoč, saj v sredini naslednjega leta si tako ali tako na istem, potem izvoli, naj tvoj delodajalec zadrži del tvoje plače in ti obenem obljubi, da boš ta zadržani del plače dobil nazaj v sredini naslednjega leta.

Sploh se ne gre tu v prvi vrsti za zamudne obresti, ampak za preprosto dejstvo, da lahko razpolagaš z svojo celotno neto plačo že danes in ne šele čez eno leto.

St235 ::

narobe sva se razumela, ne mislim, da ti delodajalec sme izplačevat nižjo plačo. Seveda ti jo mora izplačevat po predpisih, ki so za delavca ugodnješi, še posebej če ga na to opozoriš. Izpostavil sem zgolj to, da rahlo nesmiselno kompliciranje kot ga opisuje Hokey in utrujanje delodajalcu vsak mesec kolikšno olajšavo naj upošteva, ker na koncu leta bo suma sumarum bolj kot ne enak.

Je pa seveda odločitev vsakega posameznika kako bo v konkretnem primeru ravnal. Je pa skrajno zmotno prepričanje, da imaš zaradi tega višjo plačo.

Blinder ::

čimbolj tiho bit. še posebej tisti na minimalni plači, ki so zlahka nadomestljivi.
99.991% of over-25 population has tried kissing.
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
AMD 2200G Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija

TigerGuy ::

Meni obračunavajo pod številko 2, torej 275.
Nisem pa nikjer zahteval da mi tako obračunavajo.
Kaj mi svetuješ da naredim?

thramos ::

Invictus je izjavil:

Tukaj bi še dodal, da je to plača za 40 urni delavnik, brez nadur in nočnega ter vikend dela.

Urne postavke v teh obdobjih se povečajo za 30 - 100 %.


Kje je zakonska podlaga, ki to določa?

Kolikor je meni znano, je določeno samo minimalno izplačilo, ne pa na kakšen način (nadure, nočno delo) je bilo opravljeno delo. Kar v praksi pomeni, da nekateri do minimalca pridejo šele z velikim številom nadur in dodatkov.

RejZoR ::

Kar pa je naravnost smešno a ni? Minimalc bi moral bit brezpogojna osnova, vse ostalo, torej nadure in ostali crap pa bi moral bit dodaten. ne pa da z vsem sranjem šele prilezeš do minimalca. Še en izmed felerjev, ki jih država očitno zanalašč dopušča.
RejZoR's Flock of Sheep @ www.rejzor.tk

St235 ::

thramos je izjavil:

Invictus je izjavil:

Tukaj bi še dodal, da je to plača za 40 urni delavnik, brez nadur in nočnega ter vikend dela.

Urne postavke v teh obdobjih se povečajo za 30 - 100 %.


Kje je zakonska podlaga, ki to določa?

Kolikor je meni znano, je določeno samo minimalno izplačilo, ne pa na kakšen način (nadure, nočno delo) je bilo opravljeno delo. Kar v praksi pomeni, da nekateri do minimalca pridejo šele z velikim številom nadur in dodatkov.


minimalc je definiran kot minimalno plačilo za redno delo, torej redni 40 urni delovnih. Tukaj notri lahko sicer tlačijo dodatke na nočno ali terensko delo, ne morejo pa nadur.

UNIVERZUM ::

Res je lakotnik, zato pa so osnovne plače na pogodbah 400-500€ kamor ti potem dodajo še dodatke da prideš na minimalca. ko pa zboliš ali v primeru dopusta, ko bonitete odpadejo pa dobiš izplačano manj kot je minimalna plača.
Asrock Z77 pro4-m,i5 3570, corsair 8gb, sapphire 4870,CC500R
Odrasli so samo otroci, ki jih nihče ne potegne za ušesa,
ko naredijo veliko neumnost/by yjpe

McHusch ::

Pazi to, odslej bodo šle tudi izvršbe od bruto minimalca še 30%.
http://www.rtvslo.si/slovenija/izvrsba-...

St235 ::

UNIVERZUM je izjavil:

Res je lakotnik, zato pa so osnovne plače na pogodbah 400-500€ kamor ti potem dodajo še dodatke da prideš na minimalca. ko pa zboliš ali v primeru dopusta, ko bonitete odpadejo pa dobiš izplačano manj kot je minimalna plača.



še enkrat: odsotnosti z dela bolniška/porodnika... so vezane na dejansko izplačano plačo in ne na pogodbeno določilo.

McHusch ::

Že že, ampak ker običajno niso 100%, dobiš potem ven manj, kot si imel prej minimalno plačo. Mislim, da vsi isto pravimo:)

St235 ::

samo to ni odvisno od tega kakšno osnovno plačo imaš v pogodbi, kar mislim, da bi nekateri radi povedali. To ali imaš minimalca v pogodbi, ali pa prideš do njega z takimi in drugačnimi dodatki ne vpliva na višino porodniške/bolniške.

UNIVERZUM ::

Porodniška se računa drugače kot bolniška. Porodniška se računa od bruto plače, recimo da si na minimalcu (z vsemi dodatki). Med tem ko se bolniška/dopust računa brez dodatkov (nočno delo, delovna doba....) kar privede da dobiš izplačano manj. Pri dopustu izgubiš samo dodatke pri bolniški pa še dodatnih 30%.
Asrock Z77 pro4-m,i5 3570, corsair 8gb, sapphire 4870,CC500R
Odrasli so samo otroci, ki jih nihče ne potegne za ušesa,
ko naredijo veliko neumnost/by yjpe

MadMicka ::

Ma, dostikrat ljudi moti naslednje: ko delajo, je na plačilni listi prikazana osnovna plača in dodatki, npr. dodatek za delovno dobo. Ko pa so v bolniški, dodatki na plačilni listi niso prikazani. Iz tega potem nekateri napačno sklepajo, da jim dodatki za čas bolniške ne pripadajo. Kar seveda ni res. Če bi sešteli posamezne postavke, bi videli, da je bolniška obračunana od celotne plače. Sicer je isto pri letnem dopustu, tam tudi niso dodatki posebej prikazani, pa se nihče v to ne vtakne :)

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: MadMicka ()

UNIVERZUM ::

MadMicka je izjavil:

Ma, dostikrat ljudi moti naslednje: ko delajo, je na plačilni listi prikazana osnovna plača in dodatki, npr. dodatek za delovno dobo. Ko pa so v bolniški, dodatki na plačilni listi niso prikazani. Iz tega potem nekateri napačno sklepajo, da jim dodatki za čas bolniške ne pripadajo. Kar seveda ni res. Če bi sešteli posamezne postavke, bi videli, da je bolniška obračunana od celotne plače. Sicer je isto pri letnem dopustu, tam tudi niso dodatki posebej prikazani, pa se nihče v to ne vtakne :)



Ne drži, pred leti, ko me je presenetila smešno nizka plača glede na prejemke do takrat, sem šel preračunavat (imel sem 10 dni dopusta in 13 dni bolniške v istem mesecu (pač poškodba med dopustom). in sicer sem znesek za dopust delil z 10 ter bolniške z 13 ter oba zneska množil z 23 kolikor je bilo tisti mesec delovnih dni. Z dopustom sem prišel do cca 75% plače pri bolniški pa malce pod 60% plače, ki bi jo prejel, če bi delal vseh 23 dni.

In ne nisem pozabil izločiti malice (potnih stroškov nisem imel ker sem živel blizu delovnega mesta).
Asrock Z77 pro4-m,i5 3570, corsair 8gb, sapphire 4870,CC500R
Odrasli so samo otroci, ki jih nihče ne potegne za ušesa,
ko naredijo veliko neumnost/by yjpe

MadMicka ::

Univerzum, jaz ti pravim, kako mora biti plača obračunana upoštevajoč predpise. Drugo pa je, da se začuda dokaj pogosto dogaja, da je plača oz. nadomestilo plače obračunano narobe.

Če ni še minilo pet let, greš pač v računovodsko službo in zahtevaš pojasnilo glede obračuna plače. Če si dobil premalo, lahko terjaš razliko.


Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Neto plača in bolniška odsotnost (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža
5710122 (1473) MadMicka
»

Plačilna lista vprašanje

Oddelek: Loža
473258 (1465) tony1
»

Nižja osnovna plača od minimalne (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža
506919 (4435) St235
»

Dvig urne postavke, Bruto in Neto plača (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža
819735 (7351) McHusch
»

[Delovna razmerja]Neto znesek na pogodbi za redno delovno razmerje za nedolocen cas (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža
7416603 (14056) St235

Več podobnih tem