Podpisani NDA v Sloveniji

Iz Plače v IT industriji

ragezor je 8. feb 2015 ob 16:50 izjavil:

Kako je s konkurencnimi klavzulami v sloveniji? Delal sem preko studentske napotnice, podpisal NDA. Zdaj grem delat k eni drugi firmi, kjer je moznost, da bo en izmed projektov zelo podoben projektu od prejsnje firme. Ali lahko prejsnja firma karkoli zahteva pravno zaradi tega?

Konkurenčna klavzula ni NDA. Prvo je, da se za ustrezno odškodnino odpoveš prehitri zaposlitvi pri konkurencu. Drugo (NDA) pa je ameriška kratica za sporazum, kjer se zavežeš, da poslovnih skrivnosti podjetja ne boš razkrival tretjim osebam, čeprav na podjetju nisi zaposlen.

ragezor je 8. feb 2015 ob 16:50 izjavil:

Poleg tega katere informacije lahko uporabim v novi sluzbi, da ne krsim nda? Verjetno lahko povem kje so pasti in tehnicne tezave pri razvoju produkta, glede na izkusnje?

Najprej si preberi kaj si sploh podpisal. Če je govora o NDA, potem imaš notri natančno opredeljeno česa ne smeš deliti s tretjimi osebami.

V prihodnje pa ne podpisuj stvari, če jih ne razumeš. Pomoč se poišče prej, ne potem, ko je morda že prepozno.

Glede na to, da si delal prek napotnice, ti živ bog ne more nič. (Smešno je sploh dajati študentu NDA.) Šparaj živce.

Če bo študent ali kdorkoli drug kršil sporazum o molčečnosti (kar je najbolj laičen opis NDA), potem lahko podjetje od njega iztoži vso škodo.

NDA != konkurenčna klavzula.

Pri NDAju me predvsem zanima to, ce lahko v novi sluzbi, ko diskutiramo arhitekturo aplikacije ali pa strukturo podatkov, recem nope, to smo naredili v prejsnji sluzbi in se je izkazalo za slabo.

Predvsem moraš znati ločit, kaj je poslovna skrivnost in kaj je splošno dostopno znanje. Recimo, razkrivanje algoritma za napovedovanje prihodnosti, bi bila lahko huda težava. Ravno tako, uporaba takih algoritmov - sploh na način, da tvoj delodajalec lahko dokaže, da si ti to znanje prinesel od njih. Predvsem, je IMO problematično deljenje konkretnih artefaktov. Recimo, če delaš pri Googlu in potem za Bing implmentiraš PageRank in ljudem pošiljaš maile z originalno specifikacijo je to lahko hud problem. Po drugi strani, če rečeš da je Tastypie v kurcu API frontend za Django - ker si to probal na Googlu - ti nihče ne more nič in je NDA za take zadeve neizvršljiv.

Ali pa, ko prioritiziramo featurje, omenim, da so stranke v prejsnjem podjetju bile zelo zadovoljne oziroma niso uporabljale tega in tega, zato se moramo fokusirati na to in to in feature oblikovati tako in tako?

Predvsem ne uporabljaj artefaktov iz prejšnje firme (dokumentov, kode,...). Se pravi najlažje se zaščitiš, če po menjavi službe uničiš vse artefakte, ki pripadajo tvojemu delodajalcu oz. mu jih vrneš/predaš.

Vzami na znanje, da nisem pravnik in zgolj domnevam po kmečki pameti.

Pri NDA te lahko tožijo že če podpišeš, ko ti pridejo predstavit izdelek in namesto, da bi se odločil za njihovo ponudbo, uporabiš njihovo predstavitev in naročiš izdelavo "identičnega" izdelka. In v tem primeru bi jim dal čisto prav.
To, da greš pa ti nekam drugam delat za boljšo plačo in da se tam začnejo ukvarjat z zadevami, ki si jih že razvijal je pa s konkurenčnostjo klavzulo čist simpl. Al ti bojo prejšnja firma plačevala, da se s tem ne boš ukvarjal al pa lepo zadevo napišeš na novo. Dokler ne uporabljaš "njihov kodo"(koda, ki si jo spisal v času, ki so ga oni plačali) ti ne morejo nič. Lahko tožijo, zahtevajo neodvisnega strokovnjaka, ki bo samo potrdil, da kljub temu, da zadeva počne isto stvar, koda ni ista in bojo na koncu plačali vse stroške, vključno z najbolj nabito uro tvojega odvetnika.
S temi zadevami preveč firm v Sloveniji ustrahuje ne samo študente ampak celo redno zaposlene ljudi. In polovica jih sploh ne ve al se pa delajo neumne, da morajo v tem primeru človeku plačat odškodnino. Pa mislijo, da je vsaka pizdarija, ki jo razvijejo nov facebook...

Predvsem ločujte konkurenčno klavzulo in NDA.

Konkurenčna klavzula je namenjena zaščiti ljudi podjetja. Kar pomeni da lahko podjetje zaposlenemu prepreči da se zaposli pri neposredni konkurenci. Z primrno odškodnino seveda.

NDA je namenjena zaščiti intelektualne lastnine podjetja.