Pogodba o nerazkrivanju informacij (NDA)

Še kako se strinjava.

Bistvo mojega pisanja ob odzivu, da kaj nekateri kompliciramo, ko nam pred nos pomolijo PNI, je, da ni potrebno vsakega sranja podpisati, kar ne pomeni, da imaš ob tem kakršne koli zle namere. Še več, moje izkušnje pravijo, da ko delodajalca/partnerja prijazno in dobronamerno opozoriš na nezakonita, zate ali celo zanje škodljiva določila, je odziv vedno pozitiven in vodi v dogovor. Nič ni narobe, če mu pojasniš, da po našem in po večini pravnih redov EU držav so moralne avtorske pravice neodtujljive ali pa, da prepoved kot posledica konkurenčne klavzule ne more veljati 3 leta po naši zakonodaji. Nič ni narobe, če jih opomniš, da ob nastopu prepovedi iz konkurenčne morajo po zakonu plačati min. predpisano nadomestilo ali pa, da recimo glede na plačo pri njih zahtevaš višjega. Ker nekateri ob podpisu niti ne vedo, kaj je to konkurenčna klavzula in, da so ti jo dali v podpis.

RejZoR je 18. dec 2014 ob 16:32 izjavil:

Ko se gre za poslovne skrivnosti vredne miljarde so lahko tvoje dobre besede in ustna prisega en drek vredne zaupanja.

Protestiram z enovrstičnico; še enkrat preberi to, to in to.