Gre nam bolje, samo še 107.000 brezposelnih

BBC> The unemployment rate in the eurozone reached a new record high of 12.2% in April, with 19.38 million people now out of work.

Zgleda, da nam ne gre tolk slabo.

Zavod pa nas, davkoplačevalce.

Raziskava praktično dokazuje, da jaz nisem noben nadut neoliberalec, da pa Ramon dekers, Double_J in podobni pajaci pojma nimajo, ko jamrajo o kitajcih.

Jasno je, da imajo vsi delodajalci, ki dejansko imajo dovolj denarja, da bi ljudi lahko zaposlili, daleč največjo potrebo po visoko kvalificirani in predvsem pismeni delovni sili - te pa nimamo, ker je v naši kulturi alkohol pomembnejši od učenja in avtomobil pomembnejši od računalnika.

No, sčasoma se bo to moralo spremeniti, sicer bomo res postali drugi Bangladeš.

Kamran je 31. maj 2013 ob 18:02 izjavil:

Odgovori/Komentarji povedo vse (pa tudi ne, ker jih Admin rad briše - sploh argumentirane).

zakaj pa inžinerjev primanjkuje? saj to je dober poklic. i don't get it

Tele ankete delodajalcev so en joke. Vedno na vrhu strojniki in štromarji, ki jim pa jasno ne bi nihče dal niti povprečne plače. In potem čudenje zakaj jih toliko malo doštudira in nato še tistih par zaide čisto v druge stroke.

Posledično seveda ne gre pričakovati, da bodo sploh kdaj dobili te famozne izkušene inženirje, če pa sveži komajda pridejo do prve zaposlitve.

In jasno, nekdo z izkušnjami ne bo delal za tisočaka - primer iz Gorenja, ko menda skorajda tik pred penzijo prilezejo do 1,5k neto, z dodatki.

Ko sem še bil na zavodu in se udležil njihovih seminarjev je bilo prvič 80% folka, čez 14 dni pa sam polovica, ker sem se moral vpisat na list. Je*e se folku in, ker se ne udeleži tega jih sterajo dol.

Ne se prijavljat na zavod, če nimate namena iskat delo, moraš bit aktiven, če ne ni smiselno bit tam.

Zavod pa NIKOLI ne poišče delo, ampak ti pomaga do raznih izobraževanj, toda zdej je to drugače, denarja za dodatna izobraževanja ni, zato pomagaj si sam in bog ti bo pomagal !!!!

Če vsaj na socialni niste je brezveze bit prijavljen na zavodu.

Sej sem napisal, da zavod ne išče nezaposlenim delo, sam si ga moraš, če si ga ne si leta in leta brez dela.

Tko, da je nesmiselno bit na zavodu.

Ne imel smo 1x 2 uri in čez 14 dni še 2 uri.

Ta cifra je bila že skoraj 125000, sam so jih 6000 steral dol oz. se je folk odjavil.

Po 6 mesecih se lahko ponovno prijaviš.

Tu je cifra dejansko 150k+.....v roku 2-3 let bo 200k. Potem pa SREDNJI VEK.

Daedalus> Jasno je, da nabijaš.

Ne. Inženir komot iztrži visoko plačo (in mu jo podjetje z veseljem tudi ponudi). Žal ni kar vsak, ki se je pririnil do diplome, že kar ustrezen, kaj šele da bi bil dober.

Da ljudje mislijo, da je inženir, ki bi moral dobiti službo, kar vsak, ki si lasti pildek, je seveda le ena od njihovih zablod.

Jaz _vidim_, kako podjetja ne dobijo ljudi, ker so vsi, ki so kaj znali, že zdavnaj zaposleni za višjo plačo - z ostalimi si pa ne morejo pomagat, ker ne znajo dovolj.

solatko> Nekaterim politikom je ideal Slovenija v Kraljevini Jugoslaviji v letu 1941.

O čem govoriš? Kaj imajo politiki s tem?

Jaz _vidim_, kako podjetja ne dobijo ljudi, ker so vsi, ki so kaj znali, že zdavnaj zaposleni za višjo plačo - z ostalimi si pa ne morejo pomagat, ker ne znajo dovolj.

Včasih, ko se ni tako mudilo, je podjetje na začetku nekaj vložilo v specifično izobrazbo zaposlenega. Danes podjetja nimajo časa, zato je takih s katerimi si ne morejo pomagati vse več.

stanje bo prej al slej boljše. smo se s krizo svaj rešili balasta (vegrada in ostalih fail podjetji).

To je res, ampak danes so "lešinarji", ki prevzemajo vrzeli lahko le izbranci, ki imajo kapital na lagerju. Vsem ostalim je skoraj onemogočeno pridobivanje sredstev v obliki kreditov.

Sprašujem lokalne privatnike, če rabijo pridnega delavca, pa začnejo takoj jokat, kako me ni možno zaposlit, razen če dobi subvencijo, pa še to minimalca z neobračunami 20nadurami.
Imajo pa po dva tri delavce na črno, ki pomagajo ob povečanem delu...
Koga kdo farba? Da ne rečem kako se večina družin dolgoletnih privatnikov suče visoko v občinskih krogih z lepimi avti in še lepšo hišo, medtem ko na papirju vsi hirajo v rdečih številkah.

jype je 1. jun 2013 ob 13:25 izjavil:

Jaz _vidim_, kako podjetja ne dobijo ljudi, ker so vsi, ki so kaj znali, že zdavnaj zaposleni za višjo plačo - z ostalimi si pa ne morejo pomagat, ker ne znajo dovolj.

Skratka, ni problem v tem, da takih ljudi ne bi bilo. Problem je v tem, da podjetje zanje ni pripravljeno ponuditi tržne cene.

Slišal od privat osebe, dal oglas javila samo dva delavca, seveda iz juga, pogodba, oba vzel.
Na zavodu vsak 4 mlad, za čistilca se javi 300 delavcev.

Zdej kaj tu ne štima, men ni jasn, razn da je bilo to slišano.

Slišal od privat osebe, dal oglas javila samo dva delavca

Verjetno je šlo za delovno mesto specialista.

Mizarji so že vsi zaposleni. Ena od panog, ki ima stalne potrebe po izučenih delavcih.

Dokler bodo delodajalci ponujali za orodjarja - specialista na CNC obdelovalnem centru z 20+ let izkušenj, minimalno plačo, si lahko delajo sami, specialist bo pa za enako plačilo razvažal hrano pri HALOP..... Ima Garmin (mu še ulic ni potrebno poznat), ne rabi razmišljat, reševat tehnološke in druge probleme, pa še med ljudmi je in veliko na svežem zraku.

Lastnik stroja pa naj si dela sam, če zna.

Minimalc ne zadošča za normalno preživetje in kdor gre za ta denar delat, je vsak mesec vsaj 200€ v minusu, če ima svoje stanovanje, če pa je podnajemnik, je pa ta osebna zguba blizu 500€/mesec.

Dobri kadri v strojništvu, lesni obdelavi.., skratka KV in VKV delavci, so povsod s plačami na nivoju 6. in 7.-ega tarifnega razreda (diplomiranih visokošolskih kadrov, kateri delajo na administrativnih delovnih mestih). Visokošolski kadri, ki delajo v razvoju, pa so na individualnih pogodbah ali na projektih. Pri nas je plača za inžinirja v pisarni enaka, kot za inžinirja v razvoju. To pa je velik fail.
Vedeti bi morali, da tisto, kar razvoj naštudira, v izdelek spravi KV ali VKV delavec. Od delavcev na strojih je tudi odvisno, kako kvaliteten bo izdelek.

Da iz vajenca nastane res kvaliteten kader za delo v proizvodnji, je potrebno od 5-10 let, pa še to je strokovnjak v svoji firmi, ko zamenja produkt ali matrial obdelave, potrebuje zopet vsaj dve leti, da je top.

Inžinir, ki dela v administraciji, praktično ne rabi dodatnega izobraževanja, včasih po novostih pogleda malo na netu, drugače pa lahko vedri do penzije.
Inžinir, ki dela v razvoju, mora poleg znanja, idej in sposobnosti timskega dela, dnevno slediti novostim na svojem področju, če ne zaradi drugega, da slučajno ne krši patentne zakonodaje, pri kakšnem novem izdelku, ki ga hočejo vpeljati v proizvodnjo. Seveda od takih inžinerjev zavisi obstoj in napredek firme, zato jih pametni delodajalci visoko plačujejo in imajo v primiru, da jih sedanji delodajalec ne potrebuje več, zagotovljene službe drugje.

Našim delodajalcem za lon posle, kjer dosegajo cene malo višje od Kitajskih (delajo malo ceneje, kot bi bila kalkulacija s cenami prevoza), ne rabijo razvoja, pa tudi kakšne silno izobražene kvalificirane delovne sile ne. Če pa je te delovne sile že toliko na trgu dela, jih za minimalca, radi zaposlijo.

Rak rana našega proračuna so ravno nizke plače zaposlenih, ki sicer delodajalcem prinašajo velike dobičke, državi in osebnemu standardu delavcev pa medvedjo uslugo.

jype je 1. jun 2013 ob 14:18 izjavil:

Vajenc> Včasih, ko se ni tako mudilo, je podjetje na začetku nekaj vložilo v specifično izobrazbo zaposlenega. Danes podjetja nimajo časa, zato je takih s katerimi si ne morejo pomagati vse več.

To drži.

Mogoce je beda tudi zato, ker talentirani Slovenci delajo v tujini, doma ostanejo edino budale in povprecnezi, ki se tepejo za 500e place.

jernejl> Skratka, ni problem v tem, da takih ljudi ne bi bilo. Problem je v tem, da podjetje zanje ni pripravljeno ponuditi tržne cene.

To je en in isti problem.

Ja skoda res pametnih+ambicioznih ljudi, upam da jim uspe se odselit in izkoristit svoj potencial.

furion je 1. jun 2013 ob 18:51 izjavil:

Ja skoda res pametnih+ambicioznih ljudi, upam da jim uspe se odselit in izkoristit svoj potencial.

Če si tak se ne rabiš selit v tujino. Za zares pametne in ambiciozne se najde dobra prihodnost tudi v Sloveniji - eni izmed bolj posrečenih držav na svetu. Ampak teh je v resnici zelo malo. Največ ljudi nas je povprečnih in zadovoljnih s prihodki, ki nam omogočajo povprečno življenje. V to "bedo" najlažje padeš, če imaš družino in nisi preveč ambiciozen. Poznam par primerov precej inteligentnih in ambicioznih, ki so v tujini v parih letih ustvarili več kot povprečnež v 20ih. Na drugi strani pa se najdejo tudi ambiciozni in povprečno inteligentni, ki so se vrnili v Slovenijo praznih žepov, polni vtisov in zmedenih misli.

jalovec09 je 1. jun 2013 ob 20:53 izjavil:

A od kje potem 500.000 na robu preživetja.
Eni uspejo, marsikdo pa ne, dost je takih, ki pristanejo na zavodu.

jih ni 500k, ampak nekje 300k oz okol 15% prebivalstva

Pazite se mladih na višku telesne in intelektualne moči, ker lahko starejše hitro (trajno) odpeljejo v geriatrični park.