☰

» »

Netflix bo odpustil tisoč zaposlenih

Netflix bo odpustil tisoč zaposlenih

Slo-Tech - Netflix je napovedal največja odpuščanja po letu 2022, saj nameravajo število zaposlenih znižati za tisoč. Šest odstotkov odpuščenih bo z različnih oddelkov, tako razvoja kot tudi administracije in menedžmenta. Izvršna direktorja Greg Peters in Ted Sarandos sta zaposlene z okrožnico o tem obvestila danes.

Zapisala sta, da je podjetje v dobri kondiciji in da raste, do konca leta bodo načrte izpolnili. Odpuščanja utemeljujeta z določanjem prioritet na področju kadrov in virov - z drugimi besedami, podjetje mora varčevati. Investitorji so sicer do Netflixove prihodnosti bolj skeptični, saj je v minulih 12 mesecih delnica podjetja izgubila več kot 40 odstotkov, medtem ko je širši ameriški trg približno 20 odstotkov višje kot lani.

Glavni Netflixovi konkurenti so platforme, ki nudijo brezplačne vsebine, denimo YouTube in TikTok. Te predvsem nimajo stroškov s proizvodnjo vsebin, ker to zanje počno uporabniki. Netflix pa v ustvarjanje vsebin investira ogromne zneske, ker želi konkurirati filmskim studiem in kabelskim televizijam, kar stane.

Netflix je nazadnje odpuščal leta 2022, ko je odslovil 450 zaposlenih. Tedaj se je prvikrat zgodilo, da je število naročnikov upadlo.

4 komentarji

LeQuack ::

Tole je boljši graf.

Quack !

LiquidAI ::

Menedžerji dobijo bajne bonuse, ko znižajo stroške. Konkretno poznam podjetja tam je od 50k eur bonusa pa do 750 k eur bonusa v enem letu v Evropi. Za Netflix bi napovedal bonus nad 700 k eur za menedžerja.

Seljak ::

Zapisala sta, da je podjetje v dobri kondiciji in da raste, do konca leta bodo načrte izpolnili. Odpuščanja utemeljujeta z določanjem prioritet na področju kadrov in virov - z drugimi besedami, podjetje mora varčevati.

Z drugimi besedami, od kar imamo Ai vas ne potrebujemo!
Proc: AMD Ryzen 7 9800X3D
GIGABYTE GeForce RTX 5080
Ram: 32GB

stara mama ::

Pa bojo zadaj tudi zaposlili novih 1000 cenejših indijcev in ostalo "diverziteto",
kot to dvolično počne Microsoft?
Ekologija™ in Trajnost™

Zgodovina sprememb…