Slo-Tech - Popularno je v naših krajih omenjati, da naj bi pripravniki in celo sveži diplomanti delali za prgišče ali kar zastonj, da bi nabrali reference in postali uporabni. Pogosto slišimo tudi argumente, da je tako na razvitem Zahodu, a vsaj za tehnološki sektor v ZDA to ne drži. Velja prav nasprotno - pripravniki v največjih tehnoloških zaposlovalcih zaslužijo več kakor znaša povprečni dohodek v ZDA.
Povprečni mesečni bruto dohodek v ZDA znaša 4300 dolarjev, medtem ko pripravnike v ZDA najbolje plačuje Facebook, in sicer 8000 dolarjev mesečno. Na drugem mestu je Microsoft s 7100 dolarji, sledijo pa ExxonMobil in Salesforce s 6500 dolarji, Amazon, Apple, Bloomberg in Yelp s 6400 dolarji ter Yahoo in VMware s 6100 dolarjev. Na seznamu se nad nacionalnim povprečjem za vse zaposlene zvrstijo še Google, Nvidia, Intuit, Juniper, Workday, BlackRock, Adobe, MathWorks, Qualcomm, Capital One, Chevron, Accenture, Deutsche Bank, AIG in Bank of America. Vidimo torej, da veliko večino visoko nadpovprečno plačanih pripravništev ponujajo tehnološki velikani, nekaj pa tudi finančna industrija. Omenimo, da gre za povprečne številke in da je dejanski dohodek seveda zelo odvisen od posameznika, a splošne smernice ostajajo.
Ob tem je treba biti toliko pošten, da povemo, da je večina teh pripravništev v Kaliforniji, ki je dražja država in ima tudi višje povprečje. Povprečni dohodek družine v Kaliforniji je za 15 odstotkov višji, kakor je povprečje v ZDA. V San Franciscu je povprečje za 57 odstotkov višje od zveznega, v San Joseju pa kar za 82 odstotkov. V primerjavi s tamkajšnjim standardom ta pripravništva niso več tako bajno plačana, so pa še vedno povsem spodobno.
Problem je samo, da se nekateri ljudje odločijo za poklic inženirja iz drugačnih razlogov kot spet drugi, in to je ravno denar. Ko sem imel pred leti, kot mentor študenta pred sabo, sem takoj opazil da ga delov v IT stroki ne veseli preveč, pa ga vprašam zakaj se je potem sploh odločil za ta poklic, odgovoril je bil: "Boljše plače", kljub temu da ni znal Windowse instalirat...
Object reference not set to an instance of an object.
Sem poslušal oz. gledal na youtube enega voznika vlačilca oz. 18 wheelerja iz Kanade in je enkrat govoril o zaslužkih oz. odgovarjal na jamranje EU folka. Zaluži normalno 65k$ na leto. Če bi se pretegnil pride pa čez 75k. Torej imajo pripravniki tam dokaj primerljive plače voznikom večjih tovornjakov. Isto kot tu.
Sem ravno zadnjič premišljeval - Svet je na splošno nastavljen tako, da ljudje z normalnim delom nimajo možnosti postati "rentarji" oz. živeti od raznih obresti, najemnin itd. Ker skozi lajf ne zaslužijo (oz ne smejo) dovolj ali pa se morajo za to pol življenja odrekati in pridno delati. Vsaj recimo od 25 do 55 leta. Potem niso več problematični za sistem z lastnimi idejami po uporu proti njemu. Če to stanje rentarstva doseže prevelik % folka, se mora sistem resetirat. Z raznimi recesijami in pobranimi dividendami, porezanimi depoziti nad recimo 100k itd itd. Še posebej to ne morejo oz "ne smejo" postati izobraženi ljudje od katerih se načeloma pričakuje, da zaposlujejo manj izobražene. Če bi delodajalci vsi imeli možnost postati rentarji in bi se jim za zaposlovanje začelo jebat, je s sistemom fertik. Komu to pride prav ne bi vedel in je vse skupaj bolj razmišljanje na meji teorij zarot. Mi je pa zanimivo, da načeloma stvari klapajo. No vsaj pomoje.
Lahko se torej prikazujejo visoke plače ampak so običajno povezane z več dela, višjim stresom in obremenitvijo ter dražjim standardom življenja, ki lepo vse skupaj spravi v ravnovesje. Lepo z "visokim plačam" je povsod približno enako.
Beden sistem a takla mamo pomoje vsi po celem svetu.
Ko sem imel pred leti, kot mentor študenta pred sabo, sem takoj opazil da ga delov v IT stroki ne veseli preveč, pa ga vprašam zakaj se je potem sploh odločil za ta poklic, odgovoril je bil: "Boljše plače", kljub temu da ni znal Windowse instalirat...
Ko sem imel pred leti, kot mentor študenta pred sabo, sem takoj opazil da ga delov v IT stroki ne veseli preveč, pa ga vprašam zakaj se je potem sploh odločil za ta poklic, odgovoril je bil: "Boljše plače", kljub temu da ni znal Windowse instalirat...
To je pa dost zalostno :/
Svet se bo zrušil. Namesto da bi mu kdo dal roko in mu na hitro objasnil tako trivialen task... I mean če je neki ajnfah za narest je tud ajnfah za razložit. Ne dajmo raje človeka jebat v glavo in šinfat čez. Jaz ošpice dobim ob takem folku. Kdo pa pravi da te delo MORA veselit. Važno da je narejeno in da zaposleni zna to narest. Vse ostalo je njegov osebni problem ki se vas ne tiče.
Neznanje ni sramota. And again... nobeden ni pameten s pizde vn zletu.
Wie nennt man einen Moderator mit der Hälfte des Gehirnis ?
Tudi tu na forumu slišim ogromno ljudi, ki pravijo, da je 1000 € neto lepa plača v Sloveniji!? No ja.. Dokler se službo išče ko si lačen, bo to tako. Problem je že zakoreninjena miselnost Slovencev. Vsi na minimalcu, direktor pa si izplačuje 15kratnik plač v podjetju.
Problem Slovenije je tudi v tem, da se izkusenj ne placa. V tujini imajo izkuseni ljudje veckratnik place zacetnika z dodatnimi ugodnostmi. Motiviran si, da se ucis, da napredujes.
Pri nas ti dajo odgovornejse delo, vec dela, placa pa ostane ista.
Tudi tu na forumu slišim ogromno ljudi, ki pravijo, da je 1000 EUR neto lepa plača v Sloveniji!? No ja.. Dokler se službo išče ko si lačen, bo to tako. Problem je že zakoreninjena miselnost Slovencev. Vsi na minimalcu, direktor pa si izplačuje 15kratnik plač v podjetju.
Za delavca v proizvodnji torej je 1000 EUR neto lepa plača v Sloveniji ja. Pazi NETO drugje tudi kaj dosti več ne dobijo ker ne morejo.
Dodane vrednosti na "štanci" je bolj malo.
Wie nennt man einen Moderator mit der Hälfte des Gehirnis ?
Očitno se pri nas da dobiti ceneno delovno silo, če so inženirji tako malo plačani.
Če inženir na koncu opravlja posel delavca v proizvodnji al pa recimo IT jevc dela kot serviser... kje fora faksa potem?
Razvoja v SLO praktično ni veliko. Potem imamo pa prekvalificiran kader za naše gospodarstvo. Jeba ko bi eni radi mel fakultetno izobraženga za delat mu pa dajo del ki bi ga lahk s poklicno opravljal. Če pa že pride notri v razvoj pa bolj kot ne prilagaja obstoječe rešitve ki jih servira švabo.
Seveda so svetle izjeme a grobo povprečje je tuga nesreča.
Wie nennt man einen Moderator mit der Hälfte des Gehirnis ?
Za delavca v proizvodnji torej je 1000 EUR neto lepa plača v Sloveniji ja. Pazi NETO drugje tudi kaj dosti več ne dobijo.
Dodane vrednosti na "štanci" je bolj malo.
Mislil sem predvsem na stvari vezane na IT stroko. Že samo na temu forumu se jih polovica zgrozi, da bi nekdo za začetniško plačo pri programiranju dobil 900 EUR +.
Očitno se pri nas da dobiti ceneno delovno silo, če so inženirji tako malo plačani.
Nekateri so zelo dobro plačani.. Ampak je 3/4 takšnih, ki niso pripravljeni uvajat mladih ljudi v svoj poklic, ker je to za njih potrata časa --> čeprav edino s tem lahko podjetje raste. Imaš ogromno takih monopolistov v podjetju, ki ne spustijo nobenega zraven in za voljo svoje visoke plače že v štartu zabijejo vse, samo, da jim ne bi održrli del dobička. Si mislijo, da je bit nepogrešljiv v podjetju super in potem gredo na dopust in celo podjetje hira samo zato, ker niso dosegljivi. Potem pa nazaj pridejo kot heroji, in si mislijo, no sedaj vam je jasno, zakaj imam veliko plačo.
In dokler bodo vodilni načrtno zaposlovali bolj "neumne" ljudi od sebe v podjetju samo zaradi tega, da sami izpadejo najpametnejši. Imaš takih ogromno, ki so zavozili podjetje, ker niso nobenemu pustili že samo omenit idej, kaj šele da bi jih uresničevali. Če se ne motim je zootfly eno takih podjetij, ki ravno na račun tega propada. Vsaj večina jih tako pravi.
Nekateri so zelo dobro plačani.. Ampak je 3/4 takšnih, ki niso pripravljeni uvajat mladih ljudi v svoj poklic, ker je to za njih potrata časa --> čeprav edino s tem lahko podjetje raste. Imaš ogromno takih monopolistov v podjetju, ki ne spustijo nobenega zraven in za voljo svoje visoke plače že v štartu zabijejo vse, samo, da jim ne bi održrli del dobička. Si mislijo, da je bit nepogrešljiv v podjetju super in potem gredo na dopust in celo podjetje hira samo zato, ker niso dosegljivi. Potem pa nazaj pridejo kot heroji, in si mislijo, no sedaj vam je jasno, zakaj imam veliko plačo.
In dokler bodo vodilni načrtno zaposlovali bolj "neumne" ljudi od sebe v podjetju samo zaradi tega, da sami izpadejo najpametnejši. Imaš takih ogromno, ki so zavozili podjetje, ker niso nobenemu pustili že samo omenit idej, kaj šele da bi jih uresničevali. Če se ne motim je zootfly eno takih podjetij, ki ravno na račun tega propada. Vsaj večina jih tako pravi.
V kapitalizmu zivimo. Tako kot firma naredi vse da is zvisa dobicek, tako se morajo tudi zaposleni obnasati enako. Ce firme niso karitas za zaposlene, tudi zaposleni niso karitas za firme.
It's a shite state of affairs to be in, Tommy, and all the fresh air in the world won't make any fucking difference. Mark Renton
Statistically 3 out of 4 involved usually enjoy gang-bang experience.
Sem ravno zadnjič premišljeval - Svet je na splošno nastavljen tako, da ljudje z normalnim delom nimajo možnosti postati "rentarji" oz. živeti od raznih obresti, najemnin itd. Ker skozi lajf ne zaslužijo (oz ne smejo) dovolj ali pa se morajo za to pol življenja odrekati in pridno delati. Vsaj recimo od 25 do 55 leta. Potem niso več problematični za sistem z lastnimi idejami po uporu proti njemu. Če to stanje rentarstva doseže prevelik % folka, se mora sistem resetirat. Z raznimi recesijami in pobranimi dividendami, porezanimi depoziti nad recimo 100k itd itd. Še posebej to ne morejo oz "ne smejo" postati izobraženi ljudje od katerih se načeloma pričakuje, da zaposlujejo manj izobražene. Če bi delodajalci vsi imeli možnost postati rentarji in bi se jim za zaposlovanje začelo jebat, je s sistemom fertik. Komu to pride prav ne bi vedel in je vse skupaj bolj razmišljanje na meji teorij zarot. Mi je pa zanimivo, da načeloma stvari klapajo. No vsaj pomoje.
Bravo! Pravkar si pogruntal komunistični manifesto!
Očitno šolski sistem deluje točno po planu.
"Naši dedje so se borili za to, da lahko odločamo
o lastni usodi - ne o usodi drugih ljudi." -jype
Očitno se pri nas da dobiti ceneno delovno silo, če so inženirji tako malo plačani.
Če inženir na koncu opravlja posel delavca v proizvodnji al pa recimo IT jevc dela kot serviser... kje fora faksa potem?
Razvoja v SLO praktično ni veliko. Potem imamo pa prekvalificiran kader za naše gospodarstvo. Jeba ko bi eni radi mel fakultetno izobraženga za delat mu pa dajo del ki bi ga lahk s poklicno opravljal. Če pa že pride notri v razvoj pa bolj kot ne prilagaja obstoječe rešitve ki jih servira švabo.
To je rezultat brezplacnega visokega solstva. Nekdo, ki je moral dati 50k+ EUR za faks, ne bo sel delati kot inzenir za 1000 EUR neto, ker se mu bo bolj splacalo iti delati v proizvodnjo s 3-letno poklicno solo za 700 EUR.
Hkrati je mnozicno obiskovanje fakultet zagotovil javni sektor, kjer dobi cistilka z doktoratom vecjo placo kot tista brez, ceprav obedve opravljata isto delo. Makes perfect sense.
Svet je na splošno nastavljen tako, da ljudje z normalnim delom nimajo možnosti postati "rentarji" oz. živeti od raznih obresti, najemnin itd...
Ljudje smo na splošno nastavljeni tako, da zapravimo, kar zaslužimo.
Večina je na levi
Če nekdo, ki preživi z minimalno plačo, dobi 3x boljšo plačo, se lahko v 10 letih upokoji. A se ne bo, ker bo raje kupil nov telefon, tv, avto, psa, ... Če nekdo, ki zasluži 3-kratnik minimalne plače, zapravi le eno minimalno plačo, se lahko v 10 letih upokoji. A se ne bo, ker si s tako plačo lahko privošči, ne, celo ZASLUŽI nov telefon, tv, avto, psa, ... No, potrošništvo med drugim poganja kapitalizem
Hkrati je mnozicno obiskovanje fakultet zagotovil javni sektor, kjer dobi cistilka z doktoratom vecjo placo kot tista brez, ceprav obedve opravljata isto delo. Makes perfect sense.
Pa od kje vam te neumnosti? Delovna mesta v JS so sistemizirana glede na zahtevano izobrazbo in ti višja izobrazba popolnoma nič ne pomaga. Ja, obstaja dodatek za magisterij celih 36 evrov bruto in doktorat celih 60 evrov bruto, če delaš na mestu, kjer se ne zahtevata, to je pa to.
Imaš cel kup delovnih mest, ki so sistemizirana na V. ali VI. stopnjo in ti diploma nič ne pomaga. NIČ.
Nekateri so zelo dobro plačani.. Ampak je 3/4 takšnih, ki niso pripravljeni uvajat mladih ljudi v svoj poklic, ker je to za njih potrata časa --> čeprav edino s tem lahko podjetje raste. Imaš ogromno takih monopolistov v podjetju, ki ne spustijo nobenega zraven in za voljo svoje visoke plače že v štartu zabijejo vse, samo, da jim ne bi održrli del dobička. Si mislijo, da je bit nepogrešljiv v podjetju super in potem gredo na dopust in celo podjetje hira samo zato, ker niso dosegljivi. Potem pa nazaj pridejo kot heroji, in si mislijo, no sedaj vam je jasno, zakaj imam veliko plačo.
In dokler bodo vodilni načrtno zaposlovali bolj "neumne" ljudi od sebe v podjetju samo zaradi tega, da sami izpadejo najpametnejši. Imaš takih ogromno, ki so zavozili podjetje, ker niso nobenemu pustili že samo omenit idej, kaj šele da bi jih uresničevali. Če se ne motim je zootfly eno takih podjetij, ki ravno na račun tega propada. Vsaj večina jih tako pravi.
No obstaja se druga razlaga, da so bili nekoc v preteklosti ze mentorji, se matrali z "mladimi", pa so ugotovili, da so vec svojega casa vrgli v "mlade", kot "mladi" sami vase. Ker jih je bolj zanimal youtube in shopping/fitness, ter zapravljanje place. In taksnih 3/4 se potem ne da vec ukvarjati z "mladimi", ker vedo, da bodo samo tratili svoj cas. In obicajno se res izkaze, da je tako (ce bi imel cent, za vsakega, ki mi je trdil, da temu ni tako...). In vodilni ne zaposlujejo nacrtno "neumne" ljudi ampak "drugega" ne dobijo na trgu. Sploh med "mladimi", ce pogledam zajeten kupcek CVjev, v vseh pise, da se radi ucijo nove stvari, realnost pa je, da bi radi po poti najmanjsega napora prisli do stalne zaposlitve in place. Ce sem pa promilu "mladih" naredil krivico, se jim pa vnaprej opravicujem.
Tudi tu na forumu slišim ogromno ljudi, ki pravijo, da je 1000 € neto lepa plača v Sloveniji!? No ja.. Dokler se službo išče ko si lačen, bo to tako. Problem je že zakoreninjena miselnost Slovencev. Vsi na minimalcu, direktor pa si izplačuje 15kratnik plač v podjetju.
Se strinjam. Slovenci smo preveč radi "realni". 15x minimalca ni ravno neka bogatija. To je približno toliko kot pripravnik na Facebooku.
Mene pa zanima zakaj tisti ki na veliko tolčete prek direktorjev, sami ne postanete to? A se vam sploh sanja kako lahko je odpret d.o.o. in se zaposlit na lastni firmi z 10k€+ mesečne plače? Do tega vas loči le par korakov do upravne enote, nekaj malega kapitala in potem čakas do 15.tega ko si izplačate plačo. Vmes pa še na banko po startup kredit tam nekje 100k€, toliko da imaš za prvih 6 plač in nekaj za državo in banko. Simple as that.
Mene pa zanima zakaj tisti ki na veliko tolčete prek direktorjev, sami ne postanete to? A se vam sploh sanja kako lahko je odpret d.o.o. in se zaposlit na lastni firmi z 10k€+ mesečne plače? Do tega vas loči le par korakov do upravne enote, nekaj malega kapitala in potem čakas do 15.tega ko si izplačate plačo. Vmes pa še na banko po startup kredit tam nekje 100k€, toliko da imaš za prvih 6 plač in nekaj za državo in banko. Simple as that.
Ostanek socializma...
Wie nennt man einen Moderator mit der Hälfte des Gehirnis ?
"Povprečni mesečni bruto dohodek v ZDA znaša 4300 dolarjev,"
$4300 je 3950EUR bruto kar je 2050EUR NETO ali $2240.
Od tega bruto izneska ima Slovenec zdr. zavarovanje, solnino, pokojnino, regres odsteto. American pa mora najprej placat H&R Block racunovodjo da mu davke vodi, potem mora placat zdr. zavarovanje ce ga lahko sploh dobi, pokojnino, regresa in solnine nimajo. Ne vem no, za tako povprecno placo potem raje delam v Slo kot v ZDA. Za $10k mesecno ze, samo tako placo imajo redki tako da bi naslov moral biti "Lepo je biti mlad inzenir pri Google-u, FB-u, Apple-u", ne pa v ZDA nasplosno.
sam ob besedi 'inžinir' pomislim na nekaj drugega kot pisanje kode pri fejsbuku...
"Namreč, da gre ta družba počasi v norost in da je vse, kar mi gledamo,
visoko organizirana bebavost, do podrobnosti izdelana idiotija."
Psiholog HUBERT POŽARNIK, v Oni, o smiselnosti moderne družbe...
Mene pa zanima zakaj tisti ki na veliko tolčete prek direktorjev, sami ne postanete to? A se vam sploh sanja kako lahko je odpret d.o.o. in se zaposlit na lastni firmi z 10k€+ mesečne plače? Do tega vas loči le par korakov do upravne enote, nekaj malega kapitala in potem čakas do 15.tega ko si izplačate plačo. Vmes pa še na banko po startup kredit tam nekje 100k€, toliko da imaš za prvih 6 plač in nekaj za državo in banko. Simple as that.
Ostanek socializma...
O how wrong you are... Kapitalizem ne pomeni, da daš zaposlenemu minimalca. Zato pa so v uspešnih podjetjih dobre plače, ker vedo da jim zaposleni ustvarjajo dobiček!
In ja.. prekleto lahko je bit direktor in dat zaposlenemu najmanjšo možno izkoriščevalsko plačo! Težko pa je bit dober direktor, ki se trudi za zaposlene in ne zaposleni za direktorja.
Meh. V vsakem spodobnem podjetju imajo zaposleni najnižjo možno plačo. V silicijevi dolini na Facebooku je to pač okoli 100k letno za interne, v podjetjih v večjim ugledom malo manj. Verjemi, da bi Zuckerberg z veseljem plačeval jurja bruto, če bi za ta denar dobil spodoben kader.
Če nekdo, ki preživi z minimalno plačo, dobi 3x boljšo plačo, se lahko v 10 letih upokoji. A se ne bo, ker bo raje kupil nov telefon, tv, avto, psa, ... Če nekdo, ki zasluži 3-kratnik minimalne plače, zapravi le eno minimalno plačo, se lahko v 10 letih upokoji. A se ne bo, ker si s tako plačo lahko privošči, ne, celo ZASLUŽI nov telefon, tv, avto, psa, ...
Ja logično. Ker se ljudje ne želimo upokojiti čez 10 let, ampak želimo čim bolj kakovostno preživeti danes. Sanje o udobni upokojitvi so za suckerje.
Mene pa zanima zakaj tisti ki na veliko tolčete prek direktorjev, sami ne postanete to? A se vam sploh sanja kako lahko je odpret d.o.o. in se zaposlit na lastni firmi z 10k€+ mesečne plače? Do tega vas loči le par korakov do upravne enote, nekaj malega kapitala in potem čakas do 15.tega ko si izplačate plačo. Vmes pa še na banko po startup kredit tam nekje 100k€, toliko da imaš za prvih 6 plač in nekaj za državo in banko. Simple as that.
Ostanek socializma...
O how wrong you are... Kapitalizem ne pomeni, da daš zaposlenemu minimalca. Zato pa so v uspešnih podjetjih dobre plače, ker vedo da jim zaposleni ustvarjajo dobiček!
In ja.. prekleto lahko je bit direktor in dat zaposlenemu najmanjšo možno izkoriščevalsko plačo! Težko pa je bit dober direktor, ki se trudi za zaposlene in ne zaposleni za direktorja.
Ziher iz lastne izkušnje vodenja lastne firme nekaj let?
No, pač sem opazil nabijanje, pa sem na to opozoril. Za nabijat ne rabiš bit direktor, to se pa strinjam. Vprašanje je, zakaj nisi direktor, če je tako preprosto biti direktor in zaposlenim nuditi odlične plače.
No, pač sem opazil nabijanje, pa sem na to opozoril. Za nabijat ne rabiš bit direktor, to se pa strinjam. Vprašanje je, zakaj nisi direktor, če je tako preprosto biti direktor in zaposlenim nuditi odlične plače.
Še enkrat preberi.
Težko pa je bit dober direktor, ki se trudi za zaposlene in ne zaposleni za direktorja.
V teoriji in v praksi je lahko bit slab direktor. Pa gremo k mojemu primeru. Trenutno se mi je nabralo nekaj dela in imam firmo. Lahko to postorim sam ali pa vzamem nekega obupanega grafičnega oblikovalca, ki si želi reference ali pa samo nima za najemnino in se bo pač podredil takšnim pogojem kot bom to rekel jaz. Torej..
Od dela bom pobral 80 % zaslužka, njemu dam pa dobesedno za "sendvič". Glede na to, da je delo po projektu ne rabi bit niti minimalna plača. Kaj je tu težkega? Seveda zahteval bom maksimalen trud, sicer ne dobi plačano nič. Smo pač v kapitalizmu. Bo že prišel nekdo, ki bo naredil boljše za isti denar.
Mal dogaja tu na trgovanju, pa nisem ravno skoncentriran na forum.... :) Se strinjam, ni lahko biti dober direktor in zraven nuditi še odlične plače in vse ostalo. V mnogih enostavno ne gre skozi, ker je konkurenca predobra.
Mene pa zanima zakaj tisti ki na veliko tolčete prek direktorjev, sami ne postanete to? A se vam sploh sanja kako lahko je odpret d.o.o. in se zaposlit na lastni firmi z 10k€+ mesečne plače? Do tega vas loči le par korakov do upravne enote, nekaj malega kapitala in potem čakas do 15.tega ko si izplačate plačo. Vmes pa še na banko po startup kredit tam nekje 100k€, toliko da imaš za prvih 6 plač in nekaj za državo in banko. Simple as that.
Ostanek socializma...
O how wrong you are... Kapitalizem ne pomeni, da daš zaposlenemu minimalca. Zato pa so v uspešnih podjetjih dobre plače, ker vedo da jim zaposleni ustvarjajo dobiček!
In ja.. prekleto lahko je bit direktor in dat zaposlenemu najmanjšo možno izkoriščevalsko plačo! Težko pa je bit dober direktor, ki se trudi za zaposlene in ne zaposleni za direktorja.
Letelo je na udrihanje po direktirjih.
Wie nennt man einen Moderator mit der Hälfte des Gehirnis ?
Mene pa zanima zakaj tisti ki na veliko tolčete prek direktorjev, sami ne postanete to? A se vam sploh sanja kako lahko je odpret d.o.o. in se zaposlit na lastni firmi z 10k€+ mesečne plače? Do tega vas loči le par korakov do upravne enote, nekaj malega kapitala in potem čakas do 15.tega ko si izplačate plačo. Vmes pa še na banko po startup kredit tam nekje 100k€, toliko da imaš za prvih 6 plač in nekaj za državo in banko. Simple as that.
Zato ker so verjetno imeli slabe izkušnje in sedaj posplošujejo, kot je navada v podobnih debatah. Res upam, da ne zaradi tega, ker bi takšni bili sami, če bi kdaj izkusili to vlogo in bili odgovorni za vsaj 10 ali več zaposlenih in njihove družine.
Glede na videno se tule gor oglašajo predvsem tisti, ki so dovolj dobri v svojem strokovnem znanju, da jim ni treba imeti direktorja oz. so sami svoj in samo sebi direktor. Mislijo, da so vsi inženirji oz. strokovne osebe na njihovem visokem strokovnem nivoju. Žal je tako zelo sposobnih samo nekaj % inženirjev.
Svet je na splošno nastavljen tako, da ljudje z normalnim delom nimajo možnosti postati "rentarji" oz. živeti od raznih obresti, najemnin itd...
Ljudje smo na splošno nastavljeni tako, da zapravimo, kar zaslužimo.
Večina je na levi
Če nekdo, ki preživi z minimalno plačo, dobi 3x boljšo plačo, se lahko v 10 letih upokoji. A se ne bo, ker bo raje kupil nov telefon, tv, avto, psa, ... Če nekdo, ki zasluži 3-kratnik minimalne plače, zapravi le eno minimalno plačo, se lahko v 10 letih upokoji. A se ne bo, ker si s tako plačo lahko privošči, ne, celo ZASLUŽI nov telefon, tv, avto, psa, ... No, potrošništvo med drugim poganja kapitalizem
Tole mi je vzbudilo zanimanje. Ampak kakor gledam slovenske investijske sklade, ne delujejo na tak način, da bi ti lahko hranil denar, in nekoč začel 5% jemati ven, ker bi bilo dovolj za življenje.
Pri nas se odločiš, koliko let boš vlagal (dobivaš tistih 5%). Ko se odločiš, da želiš dobivati izplačila (recimo, da se odločiš za 800€), ti obresti ne priznajo več - so 0%. Tako da se ti znesek lepo počasi zmanjšuje, dokler nimaš ničesar več.
Če imaš kaj več vedenja o tem, mogoče veš kje v EU pa obstaja kakšen tak sklad, kjer bi lahko le obresti letno jemal ven na letni ravni? Če bi vezan denar dal 5%, bi to še šlo, bi ga lahko vsako leto dal vezati, ampak pri nam ne dobiš niti 1%.
Lahko vlagas v pasivne indekse (90% aktivno vodenih skladov prinasa nizje dobicke). Nekatere drzave nudijo solidne obresti na obveznice (ob visjem tveganju seveda).
Zdaj me pa nekaj zanima, koliko je teh dobro plačanih svežih inženirjev v Ameriki količinsko v primerjavi z vsemi doštudiranimi inženirji? Ker če je to le dober promil vseh, je ta novica popolnoma nerelevantna. Tako kod da bi rekel, da v Sloveniji pravniki začetniki dobijo super plačo, samo pozabiš pa omenit, da je teh par deset zaposlenih prek vez, ostala večina pa delajo napol zastonj.
"Povprečni mesečni bruto dohodek v ZDA znaša 4300 dolarjev,"
$4300 je 3950EUR bruto kar je 2050EUR NETO ali $2240.
Od tega bruto izneska ima Slovenec zdr. zavarovanje, solnino, pokojnino, regres odsteto. American pa mora najprej placat H&R Block racunovodjo da mu davke vodi, potem mora placat zdr. zavarovanje ce ga lahko sploh dobi, pokojnino, regresa in solnine nimajo. Ne vem no, za tako povprecno placo potem raje delam v Slo kot v ZDA. Za $10k mesecno ze, samo tako placo imajo redki tako da bi naslov moral biti "Lepo je biti mlad inzenir pri Google-u, FB-u, Apple-u", ne pa v ZDA nasplosno.
Tole dokaj ne bo držalo, jest kar sem srečal amerjev res da večina je bila rokodelcev s poklicem, npr. šlosarji, avtomehaniki, tesarji, drywall ipd, tam nekje med 4.500 in 6.500 je njihova mesečni income.
Sam sem delal eno poletje za 9.50$/h. Smo delali neko brezveznost-lazja fizicna dela, narocnik tesar je placal firmi 20$/h, bili smo trije. Zato, ker sam zasluži 50$. V ZDA se ti zaradi zdravstvenega zavarovanja, sociale, pokojnin ne splača delat za manj kot 50k. Je v Sloveniji boljše. Takrat je bilo razmerje $/EUR boljše za nas Evropejce.
Am. inzenir ima tudi študentske kredite, dolg na kreditni kartici, drage najemnine v kalilforniji. Kaj bi naj bil zaslužek za nekoga v Sicilijevi dolini, da bi lahko živel z enakim standardom kot v Lj z neto 1.500/2.000 eur? Kje je šele računica, če imaš družino?
Se kar čudim, zakaj toliko Mehičanov vztraja. Mora biti res revscina doma.
- Zgoraj so najbrž navedene neobdavčene plače. Američani davke in dajatve odvajajo sami. - Osnovni zdravstveni paketi v ZDA se pričnejo pri $350 v to ceno pa je všteto res čista osnova. - Večina Ameriških študentov za študij vzame kredite, ki jih nato odplačujejo še naslednjih 10 let. Povprečni mesečni obrok je okoli $300. - Američani naj bi za pokojnino varčevali sami in to že s prvim dnem, ko nastopijo službo. Mesečno naj bi vsak posameznik za pokojnino namenil minimalno $1000..
Če pod tole vse skupaj potegnemo črto ugotovimo, da ni vse tako zelo super kot se sliši na prvo žogo.. Vsekakor pa ne živijo slabo!
No ja.. Dokler se službo išče ko si lačen, bo to tako. Problem je že zakoreninjena miselnost Slovencev. Vsi na minimalcu, direktor pa si izplačuje 15kratnik plač v podjetju. 
