☰

» »

Stanford: desetina programerjev ne dela skoraj ničesar

1
2
»

ginekk ::

bm1973 je izjavil:

ginekk je izjavil:


Pa saj šef ima tudi drugo delo, mar ne? Tu se pogovarjamo kot da je edino delo šefa, da nadzoruje svoje zaposlene in potek dela. Povečini pa imajo še milijon stvari zraven in je vodenje neposredno podrejenih samo "za zraven". Če pa je šef res del ekipe, je ponavad "zgolj" nekakšen team lead in dela isto kot ostali.

Če je firma tako škrt, da ne morejo enega scrum mastra/operation managerja zaposlit, da malo preverja ali folk res dela ali ne, ali ima probleme, ali kaj, potem naj pač tega ne delajo. Sam pol naj ne jamrajo, da nimajo folka/projekta pod kontrolo.

Team lead je v osnovi arhitekt, ne pa da se še ukvarja s človeškim sranjem. Ni to njegova naloga, sam butast folk za 10% višjo plačo in kvazi virtualno udeležbo pri dobičku požre in naredi marsikaj.

Poleg tega je dostikrat v slovenskih firmah, da šefi delajo manj od svojih podrejenih. To sem videl samo v Sloveniji. V tujini, kjer sem delal/delam, šefi popoldne še visijo tam,. da spucajo svoje delo in ustrezno zadevo dokumentirajo.

ginekk je izjavil:


Pač stvari gredo na zaupanje kot gre vse v življenju (nihče nima časa vsega stalno preverjat).
Eni tule ste ko mali otroci, brez slehernega accountabilitija (vse so krivi ostali, pa tud za lenobo je kriv šef).

Seveda so šefi krivi, ker so po večini nesposobni.

Dober programer bo zelo redko dober manager, še manj pa dober za delo z ljudmi...


lol

Po tvoji logiki dober razvojnik nikoli ne gre v management - ker management je nesposoben
Če pa gre slučajno tja, potem je slab manager.

Ničesar od tega ne drži. Jasno firme najbolj podpirajo prehod preizkušenih in dobrih kadrov v management - to je bolj zanesljivo kot iskat vodje na prostem trgu. In dober razvojnik je verjetno pameten, ta pamet mu pomaga tudi v managementu.

Da v tujini šefi več delajo, tudi ne drži niti ni nobene logike v tem, samo tvoja lažna percepcija.

Da je team lead arhitekt (pa še opazke o scrum) samo pove, da izgleda v IT še nisi delal nič drugega kot v razvoju programske opreme, kar je samo en mali mali segmentek.

bm1973 ::

Vau, a sem spet enemu slovenskemu šefku stopil na rep ?!?!?!

Markoff ::

Vemo, saj vsi ti obiskujejo S-T.
Antifašizem je danes poslednje pribežališče ničvredneža, je ideologija ničesar
in neizprosen boj proti neobstoječemu sovražniku - v zameno za državni denar
in neprofitno najemno stanovanje v središču Ljubljane. -- Tomaž Štih, 2021

111111111111 ::

Spura je izjavil:

Tole je meni že dolgo jasno. Nekateri ne naredijo pol kurca nič. Kaj šele ko prideš do raznih analitikov in product/project managerjev itd... tm je teh 90%, če nehaš štet sestanke za opravljeno delo. Ne dobiš od nobenega nikakršnih dokumentov, ki bi bili vredni ene črke tam notri napisane.

Mi v firmi imamo enega analitika, ki je vreden zlata. Tako da ni povsod isto.

Zmajc je izjavil:

Osebno sem videl poste ljudi, ki jim je cilj, da grejo v službo in ne delajo popolnoma nič. Po potrebi outsorcajo svoje delo kakemu Indijcu, Potem pa samo čakajo kako dolgo bo firma rabila, da ugotovi, da ne delajo nič. So bili primeri ko so delali pa par let in jim niso prišli na sled. Porem pa hitro quitajo pa gredo k naslednjemu z referencami.

Kdor zna pa zna.
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.

Zgodovina sprememb…

111111111111 ::

bm1973 je izjavil:

Jaz to konstantno delam, pa še vedno naredim več kot ostali Indijci, ki delajo po cele dneve :)).

Indijci delajo cele dneve? :D

jan_g je izjavil:

Če opravi vse v eni uri, all the power to them. Ne more pa nek senior cel teden vleči taska, ki ga sam opravim v enem dopoldnevu.

Jaz sem recimo danes vlekel cel dan task pa še jutri ga bom, ki bi ga moj šef opravil v pol ure. Prebrati sem moral cel kup literature in primerov o določenem protokolu, da mi je bilo sploh jasno kaj task zahteva od mene. Se pa strinjam, da če se to preveč ponavlja, je definitvno problem v zaposlenem.
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.

Zgodovina sprememb…

111111111111 ::

ginekk je izjavil:



Sure. Ja, zdj je šef kriv da eni slackate. Če ti bi stalno za vratom visel, bi pa težil da šef počne micromanagement.

Mi imamo super šefa. Pozna delo, ve koliko časa kaj traja in delo je razporejeno, da v 6-7 urah praktično vse narediš, tako da imaš potem čas še kakšen izobraževalen program naredit ali kaj podobnega. Skratka nobenega stresa.

RedDrake je izjavil:

Saj to je vse super in prav, ampak rezultat je pa trenutni fenomen imenovan "competency crisis". Sploh ne omejen na IT sektor.
V vse pore življenja prihaja balkansko načelo "ne moreš me tako slabo plačati, kot lahko slabo delam", le da sedaj šteje pod "slabo plačati" tudi 2-3k neto za pisarniško delo brez odgovornosti. Pod "slabo delam" pa šteje visenje na družbenih omrežjih 6 do 8 ur na "šihtu".

Še vedno ostajam mnenja da je internet oziroma še bolj specifično - družbena omrežja - tista reč, ki bi lahko bila za nas veliki civilizacijski filter.

Jaz pa obratno. Če šef ne teži potem delam kot je treba da ne bo začel težit. Če pa teži za brezveze potem se pa tudi jaz ne mislim pretegnit. Dokler ni problem da pridem delat v pisarno za 4 ure in potem domov,m če se mi tako sprdne, mi tudi ni panike popoldan potegnit po službi. Sam da je obojesmerno. Jaz rad delam in ne vidim ravno smisla v slackanju na šihtu. Imam pa tut dan ko se mi nič ne da in sem totalno neproduktiven.
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.

Zgodovina sprememb…

111111111111 ::

Cleon je izjavil:

Če je pogoj, da je kar se zjutraj dogovorimo do konca delovnika preverjeno narejeno, potem je delo od doma mnogo lažje organizirati, ampak odpade fleksibilnost, kot si jo razlagajo nekateri. Sicer moraš potem pri zaposlovanju preverjat še druge parametre, saj vpliva na delovno okolje in nivo distrakcij namreč nimaš, zato rabiš nekoga, ki je pri delu od doma sposoben podobne koncentracije kot pri delu v pisarni.

Jaz v pisarni težko delam. Preprosto ker je preveč motenj. Pa ne negativnih. Sodelavec te povabi na kavo, nekdo te pride kaj vprašat. Zato vse heavy taske delam doma. Študij novosti, obsežna dokumentacija... Tega v teh pisarnah odprtega tipa pač ne moreš početi, vsaj jaz. Tako da je moja produktivnost na 15-20% doma pa na 100-140%. Doma pozabim tudi malicat, če je kak zanimiv problem. :)
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.

KAVINSKY ::

ginekk je izjavil:

Po tvoji logiki dober razvojnik nikoli ne gre v management - ker management je nesposoben
Če pa gre slučajno tja, potem je slab manager.

Ničesar od tega ne drži. Jasno firme najbolj podpirajo prehod preizkušenih in dobrih kadrov v management - to je bolj zanesljivo kot iskat vodje na prostem trgu. In dober razvojnik je verjetno pameten, ta pamet mu pomaga tudi v managementu.


V realnosti je kup majhnih in srednjih podjetij, kjer si začuden, da sploh imajo neko projektno vodjo. Vlogo managerja potem prevzame najbolj senior programer.
Verjetno obstajajo izjeme, ampak dobri programerji nimajo mehkih spretnosti. Par služb sem menjal, vedno ena in ista zgodba. Firma pa talec, ker ne upajo nič proti takim.

Da odrasel človek kuha trmo kot otrok ali pa egotripa, četudi o neki tehnologiji nima pojma in zapravlja čas ostalim.

Zimonem ::

Počasi se bo ocenjevanje itak preneslo na ai. Potem bo manj pijavk, katere se ven vlečejo z osebnim šarmom/vezami.
Sicer bi se pa moral ob določeni uri repozitorij zakleniti , pognati teste in narediti pregled , da se naslednji dan ve kje stvari sploh stojijo.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Zimonem ()

socialec ::

You wish.

Bo pa v AI skrito napisan rule v pomnilniku v smislu če oseba='ta in ta' potem cilji->prekodoseganje=pravilno & napredovanje->naslednje=danes+28d

Recimo ;)

Zimonem ::

Mah samo na šlo tech pogleda in v bazo comitov. glede na to da že cel dan filozofiraš ...

tony1 ::

"ne visoko nadpovprečna plača (takih firm se izogibajte, ker boste delali 10x več, kot je vrednih tistih 20% višje plače od drugih - lep primer je Outfit, ljudje so jim delali samomore zaradi pritiska na delovnem mestu), nekje sredina, ampak dobili so del dobička, nihče ni bil "pazi se tega, je zajeban", nihče ni vršil na zaposlene pretiranega pritiska in sam si se slabo počutil, če nisi delal, ne 100%, daleč od tega, ampak v skladu z drugimi, ki so ti bili od prijateljev do reševalcev problemov (tudi izven službe)."

Zelo modro, bravo. Auschwitz7 ;)

Zimonem ::

Jebat ga tako je zato gredo nekateri lahko pri 40-50 v penzijo.

socialec ::

ja če bo samo štetje comitov zadosten kriterij... moral bi jih še osmisliti, če ne res, samo eno črko cirkuliram in bo kaj vem 500 commitov dnevno, v git hub/lab lepo temni kvadratki vsak dan v aktivnosti... samo hec je, ker nisem plačan na to ampak na ure - kaj hočeš, nas, socialce, izkorišča vsak, ki ima 5 minut časa... sam res, sem čisto res priden delavčič, prava mravljica/čebelica, mogoče bi bil v zadregi - ampak še ne vem, kdo :D

Zimonem ::

Mah se grem raje z chat gpt pogovarjat kot z nekom ki na iŠlo tech goni svoje že cel dan , pa ne v eni sami temi.

Ok ne bo ravno chatgpt bo pa qwen.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Zimonem ()

socialec ::

Delam nadure :D

twom ::

estons je izjavil:

Po taki definiciji je engineering manager, ki pokonci drži celo ekipo, neproduktivni ghost in ga je treba takoj odpustiti...
Če bo kdo uporabil te metrike za odpuščanje zaposlenih, je slab šef. Ampak to je itak jasno.
Govora je o progamerjih, ne o managerjih. Za managerje bo treba uporabit drugo metriko. Se ti ne zdi?

c3p0 ::

tony1 je izjavil:

"ne visoko nadpovprečna plača (takih firm se izogibajte, ker boste delali 10x več, kot je vrednih tistih 20% višje plače od drugih - lep primer je Outfit, ljudje so jim delali samomore zaradi pritiska na delovnem mestu), nekje sredina, ampak dobili so del dobička, nihče ni bil "pazi se tega, je zajeban", nihče ni vršil na zaposlene pretiranega pritiska in sam si se slabo počutil, če nisi delal, ne 100%, daleč od tega, ampak v skladu z drugimi, ki so ti bili od prijateljev do reševalcev problemov (tudi izven službe)."

Zelo modro, bravo. Auschwitz7 ;)


Nemogoče! Pri naši Izi samomore? Ženska toliko, da ne lebdi nad tlemi, tako je razsvetljena, zdaj pa to slišim. Šokiran.

Jarno ::

Na Japonskem uradno vsako leto nekaj sto ljudi umre zaradi naporov na delovnem mestu, neuradno nekaj tisoč.
Ni to življenje.
Ljudje/sodelavci pa niso slepi, nedavno so pri Meti npr. odpustili 2k uslužbencev zaradi "zlorabe" bonus denarja za prehrano.

Po drugi strani s strani bank priznani znalci COBOL-a z ugodnimi pogodbami lepo živijo od "pripravljenosti". I tata bi.
#65W!

tony1 ::

" Ljudje/sodelavci pa niso slepi, nedavno so pri Meti npr. odpustili 2k uslužbencev zaradi "zlorabe" bonus denarja za prehrano."

Ne štekam, so jedli kaj več kot kosilo za malico? Futrali še vso žlahto? Celo soseko?

" Po drugi strani s strani bank priznani znalci COBOL-a z ugodnimi pogodbami lepo živijo od "pripravljenosti". I tata bi. "

Praktičnih izkušenj nimam, ampak glede na to, da se je Cobol čisto rutinsko učilo KOT PRVI (ZAČETNI!) PROGRAMSKI JEZIK na Kranjski Sorboni še 25 let nazaj, ne more biti nek bavbav. Če si že programer in bi šel rad v te, resda nekoliko arhaične vode, kar pogumno.

Saj imamo tudi na forumu človeka, ki v njem veliko dela, pa ti lahko da kak nasvet, če se res splača ali ne.

socialec ::

Ja, pismo, tony1, tudi java in c#, pa niti php od teh arhaičnih stvari niso ne vem kak napor, pa se da čisto lepo živeti od tega, če si iz pravega materiala.

Meni je bolj zanimivo, kje dejansko uporabljati golang in podobno, naučiš se že delati s tem, ampak mater, v pogodbi se moraš potem zlagati, če hočeš, da te najamejo. Ali pa zaposlijo, v redu, spet neka arhaična reč :D

Jarno ::

tony1 je izjavil:

" Po drugi strani s strani bank priznani znalci COBOL-a z ugodnimi pogodbami lepo živijo od "pripravljenosti". I tata bi. "
Praktičnih izkušenj nimam, ampak glede na to, da se je Cobol čisto rutinsko učilo KOT PRVI (ZAČETNI!) PROGRAMSKI JEZIK na Kranjski Sorboni še 25 let nazaj, ne more biti nek bavbav. Če si že programer in bi šel rad v te, resda nekoliko arhaične vode, kar pogumno.

Saj imamo tudi na forumu človeka, ki v njem veliko dela, pa ti lahko da kak nasvet, če se res splača ali ne.


To so tipični primeri programerjev, kateri lepo služijo in so lahko pretežno neaktivni pri določeni ustanovi. Sicer ne gre za očitke...
Težava je v praktični kompetentnosti/izkušnjah, odgovornosti in referencah, ni to situacija, da ti pomaga priporočilno pismo iz Prištine ali Rijeke.
#65W!

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Jarno ()

tony1 ::

socialec je izjavil:

Ja, pismo, tony1, tudi java in c#, pa niti php od teh arhaičnih stvari niso ne vem kak napor, pa se da čisto lepo živeti od tega, če si iz pravega materiala.


Ampak oni delajo. Cobolovci pa menda: "lepo živijo od "pripravljenosti". I tata bi."

Sam bi se, če bi se že šel argaičnih reči, raje kot Cobola lotil Delphija.

socialec ::

Zato, da računaš pripravljenost kot čisto zunanji, te morajo že kar radi imet.

Delphi je tudi v redu, ja, resno, ampak je kaj biznisa na to temo?

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: socialec ()

sbawe64 ::

socialec je izjavil:

Ja, pismo, tony1, tudi java in c#, pa niti php od teh arhaičnih stvari niso ne vem kak napor, pa se da čisto lepo živeti od tega, če si iz pravega materiala.

Meni je bolj zanimivo, kje dejansko uporabljati golang in podobno, naučiš se že delati s tem, ampak mater, v pogodbi se moraš potem zlagati, če hočeš, da te najamejo. Ali pa zaposlijo, v redu, spet neka arhaična reč :D

https://www.phind.com/search?home=true

companies that uses golang


tony1 je izjavil:

socialec je izjavil:

Ja, pismo, tony1, tudi java in c#, pa niti php od teh arhaičnih stvari niso ne vem kak napor, pa se da čisto lepo živeti od tega, če si iz pravega materiala.


Ampak oni delajo. Cobolovci pa menda: "lepo živijo od "pripravljenosti". I tata bi."

Sam bi se, če bi se že šel argaičnih reči, raje kot Cobola lotil Delphija.

Če kaj bereš sporočila SI st cobolovca, potem lahko prebereš, da v službi ravno ne slacka.
Glej zgodrnji post.

Overview of Delphi Usage
Delphi is used by approximately 8,752 companies worldwide 1.
It is most popular in the United States, UK, Germany, France, Brazil, Spain, Canada, Netherlands, Italy, and India 1.
Delphi is primarily used in the hospitality industry, but also in entertainment, finance, healthcare, and other sectors 3.


Je pa pomoje več denarja v Cobolu.
2020 is new 1984
Corona World order

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: sbawe64 ()

DamijanD ::

socialec je izjavil:

Ja, pismo, tony1, tudi java in c#, pa niti php od teh arhaičnih stvari niso ne vem kak napor, pa se da čisto lepo živeti od tega, če si iz pravega materiala.

Napor je pomoje bolj odvisen od področja na katerem delaš kot pa od programskega jezika... (no razen, če uporabljaš napačni jezik za opravilo npr. prepričati javascript da bo znal prav računat)

bm1973 ::

111111111111 je izjavil:

bm1973 je izjavil:

Jaz to konstantno delam, pa še vedno naredim več kot ostali Indijci, ki delajo po cele dneve :)).

Indijci delajo cele dneve? :D

Mislim, "delajo".

Ampak se pa javijo izven delovnih ur... Vedno...

socialec je izjavil:

You wish.

Bo pa v AI skrito napisan rule v pomnilniku v smislu če oseba='ta in ta' potem cilji->prekodoseganje=pravilno & napredovanje->naslednje=danes+28d

Recimo ;)

V AI bo pravilo kako globoko v riti nadrejenmu je dotična oseba :)).

BTW. danes CVje preverjajo z ChatGPT, in na roke napisan dostikrat ne pride skozi...

Jarno je izjavil:


Po drugi strani s strani bank priznani znalci COBOL-a z ugodnimi pogodbami lepo živijo od "pripravljenosti". I tata bi.

Nauči se COBOL, saj ni težko... Ne vem kaj čakaš...

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: bm1973 ()

bm1973 ::

Jarno je izjavil:


To so tipični primeri programerjev, kateri lepo služijo in so lahko pretežno neaktivni pri določeni ustanovi. Sicer ne gre za očitke...
Težava je v praktični kompetentnosti/izkušnjah, odgovornosti in referencah, ni to situacija, da ti pomaga priporočilno pismo iz Prištine ali Rijeke.

Pač lažeš na CVju, nič novega... Najprej moraš dobiti razgovor.

Zajebano, če potem dobijo nekega freaka, ki te sprašuje tehnične podrobnosti na razgovoru. In padeš ven... Ampak se da tudi to pomutit...

Se pač potem učiš skozi prakso... Pa še plačan si, če si freelancer, sploh ne slabo :)).

tony1 je izjavil:


Sam bi se, če bi se že šel argaičnih reči, raje kot Cobola lotil Delphija.

Tukaj imaš cel kup kao arhaičnih zadev, zadnjič videl oglas, kjer iščejo Windows NT4.0 + netinstall stručkota...

https://www.gulp.de/gulp2/g/projekte/di...
https://www.gulp.de/gulp2/g/projekte/ag...

DamijanD je izjavil:


Napor je pomoje bolj odvisen od področja na katerem delaš kot pa od programskega jezika... (no razen, če uporabljaš napačni jezik za opravilo npr. prepričati javascript da bo znal prav računat)

Kdor uporablja Javascript za računanje, bi ga morali takoj odpustiti... >:D

In vsakega, ki zna samo to...

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: bm1973 ()

socialec ::

DamijanD je izjavil:

socialec je izjavil:

Ja, pismo, tony1, tudi java in c#, pa niti php od teh arhaičnih stvari niso ne vem kak napor, pa se da čisto lepo živeti od tega, če si iz pravega materiala.

Napor je pomoje bolj odvisen od področja na katerem delaš kot pa od programskega jezika... (no razen, če uporabljaš napačni jezik za opravilo npr. prepričati javascript da bo znal prav računat)

Normalno, poslovna logika je glavni issue na naši stopnji klasičnega razvoja - ker verjetno od nas nihče ne dela na kakšnih računskih optimizacijah vrtenja v uporabniškem vmesniku kot glavno funkcionalnost. Še ena ironija, najbolj všeč mi je c#/sqlserver ampak prav vse pogodbe dobim za java/oracle in php/oracle, jasno da so mi zlomili hrbtenico :D

johnnyyy ::

Jarno je izjavil:

Na Japonskem uradno vsako leto nekaj sto ljudi umre zaradi naporov na delovnem mestu, neuradno nekaj tisoč.
Ni to življenje.

Temu bi rekel, da se gre iz ene skrajnosti v drugo. Na eni strani imaš ljudi, ki ne počnejo nič, na drugi strani pa so tisti ki se dobesedno žrtvujejo za podjetje.

Jarno je izjavil:

Ljudje/sodelavci pa niso slepi, nedavno so pri Meti npr. odpustili 2k uslužbencev zaradi "zlorabe" bonus denarja za prehrano.

To so velike multinacionalke, kjer si samo številka. Kolega se je kot tehnik izjemno trudil v eni takšni firmi, pa je v enem mesecu 2x prišel kasneje v službo, pa je dobil "pisno opozorilo pred odpovedjo delovnega razmerja".

bm1973 ::

johnnyyy je izjavil:


To so velike multinacionalke, kjer si samo številka. Kolega se je kot tehnik izjemno trudil v eni takšni firmi, pa je v enem mesecu 2x prišel kasneje v službo, pa je dobil "pisno opozorilo pred odpovedjo delovnega razmerja".

Tako nekako...

Zato se folk ne trudi, in samo pravilno štemplja...

Pa da imaš nekaj plus ur, zato da vidijo da prideš prej in greš kasneje. Kaj vmes delaš, ni pomembno.

tony1 ::

"Tukaj imaš cel kup kao arhaičnih zadev, zadnjič videl oglas, kjer iščejo Windows NT4.0 + netinstall stručkota..."

Fascinantno, švabske železnice bodo izgleda tole vrtele do naslednje svetovne vojne:
? Installation of Windows NT 4.0 servers in virtualized environments as well as Windows NT 4.0 clients using the group's own script solutions (especially Perl) and NetInstall
-Expert knowledge in the installation and administration of Windows NT 4.0 servers and workstations.
-Very good knowledge of the use and configuration of the installation tool NetInstall 5.5.

To gotovo niso reči za mularijo letnik '99, ker NTjev na telefonu nikoli niso imeli, za enega starega prdca, ki bi šel čez 10 let v penzijo, so pa nostalgično obujanje spominov na boljše čase :D (Boljše bi bilo samo, če bi rabili OS/2, ampak, tle sem pa res že malo preoptimističen...)

Perl je pa samo češnja na vrhu torte (taka, iz zmrzovalnika, no :))), ker na novo se ga (upam) nihče ne bo šel učit... 8-O

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: tony1 ()

bm1973 ::

Mislim, da se bom javil :)).

Just for fun...

Evo sem poslal, in butnil 120 EUR/uro...

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: bm1973 ()

c3p0 ::

NT4 was fun na 486, komaj mu je uspelo se startat na 8MB RAMa, s 16MB je bilo že lažje (yes kids, MB not GB).

tony1 ::

Pa Word for Windows 6.0 se je zaganjal po 4 minute... Danes je take sisteme lavfati na modernem hardveru pravi luksuz in šola iz odzivnosti sistema...

bm1973 ::

Če koga zanima Windows 4.0

https://winworldpc.com/product/windows-...

WizzardOfOZ ::

bm1973 je izjavil:

Če koga zanima Windows 4.0

https://winworldpc.com/product/windows-...


A to v hyperV deluje? Verjetno server verzijo, kjer imaš verjetno lahko samo 4 core max, če hočeš multi cpu verzijo?
Milčinski je napisal butalce kot prispodobo in ne kot priročnik!!!
Svuda u svijetu ima budala ali je izgleda kod nas centrala!!!

Zgodovina sprememb…

HotBurek ::

A pa ni čisto realno, da je Windows NT boljši v primerih, ko rabijo stabilnost, imajo že narejen exe fajl (al pa service), drugega pa za tist task ne potrebujejo.

Nek Windows 10/12... bloatware, home callback, neki photo recall-i, cloud backup, forced remote changes/updates itn. To je vse glih kontra od neke stabilnosti.
root@debian:/# iptraf-ng
fatal: This program requires a screen size of at least 80 columns by 24 lines
Please resize your window

cegu ::

S prve roke vam povem, da je tole lahko popolnoma drugače interpretirano:
10% uslužbencev ima prav lahko v delovnem profilu TAG "programer", dejansko pa opravljajo druga dela.

theanswer3 ::

Lahko 8h spreminjas barvo na gumbku, lahko pa v dveh urah naredis celoten screen. Zakaj bi delal vec, ce ne rabim?

bm1973 ::

HotBurek je izjavil:

A pa ni čisto realno, da je Windows NT boljši v primerih, ko rabijo stabilnost, imajo že narejen exe fajl (al pa service), drugega pa za tist task ne potrebujejo.

Nek Windows 10/12... bloatware, home callback, neki photo recall-i, cloud backup, forced remote changes/updates itn. To je vse glih kontra od neke stabilnosti.

Če imaš zaprto mrežo, aplikacijo, ki deluje, in lahko živiš z hardwarom in imaš nadomestnega, zakaj pa ne...

Ni treba menjavati verzij vedno ko se sprdne vendorju in security officerju...

johnnyyy ::

bm1973 je izjavil:

Tako nekako...

Zato se folk ne trudi, in samo pravilno štemplja...

Pa da imaš nekaj plus ur, zato da vidijo da prideš prej in greš kasneje. Kaj vmes delaš, ni pomembno.

Seveda, eni pač gredo pri tem v konkretne skrajnosti. Potrebno se je tudi zavedati, da v USA ali UK delavci nimajo toliko pravic kot pri nas in da velikokrat nimaš vodstva, ki bi bilo konstanto, ampak se menjajo. In ko pride novo vodstvo pride večinoma s tem še reorganizacija, optimizacija in spremenjena strategja. To pa pomeni razne reze, ki nikoli ne veš kam udarijo.

Recimo moj primer, ko so nas odpustili. Pred meseci novo vodstvo in nova strategija, odločitev, da se naredi reorganizacija, da se stvari prenese drugam in kup inženirjev in managmenta je odpadlo. In to na tako brutalen način, da se je odpustilo celotno ekipo, ki ima rok za oddajo projekta čez nekaj mesecev, za katerega je stranka plačala vnaprej. In večina je bila odpuščena takoj, tako da tudi predaje projekta niti ni bilo.

bm1973 ::

Saj meni je je parkrat isto zgodilo.

En spreadšiter pogledal cifre, ugotovil, da sem predrag in da imajo interne resource, pa je bilo zgodbice konec.

Predajal projekta nisem še nikoli.

Magic1 ::

Nekdo je razlagal delo ene tajnice v javnem sektorju. Tedne je pretipkavala številke iz enega dokumenta v drugega. In to je konkretno delala. Potem je pa en nadobuden spisal skripto in je se je vse izvedlo v minuti, vzelo pa mu je rečmo urco za spisat skripto. To je bolj karikiran problem, samo je velikokrat tako v življenju. Napačen način dela, lahko povzroči ogromne količine dodatnega dela brez dodane vrednosti. Nekdo ki se pa znajde (ima znanje) in ugotovi efektivnejši način, lahko dostikrat "zabušava" pa še vedno veliko več naredi in doprinese v firmi. Sej je rek, da lenoba žene napredek naprej. Working work je hudič.
Magic

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Magic1 ()

johnnyyy ::

bm1973 je izjavil:

Saj meni je je parkrat isto zgodilo.

En spreadšiter pogledal cifre, ugotovil, da sem predrag in da imajo interne resource, pa je bilo zgodbice konec.

Predajal projekta nisem še nikoli.

No ja pri nas se je delalo podobno. So prišli malce slabši rezultati pa se je odpikalo vse "contractorje", ker smo imeli dovolj "internega resourca". In potem so odšli tisti ki so za nas delali precej let, zamenjava pa folk, ki je bil pri nas zaposlen nekaj mesecev. Saj potem ko to doživiš, se nehaš sekirat pa veš da ti spomenika nihče ne bo postavil.

otago ::

Sem spadajo tudi ti?:

Saul Goodman ::

Preberte si debato avtorja na X-u, ma pod twitom 600+ komentarjev. Tale raziskava je bolj.. švoh. sicer je procent verjetno še višji, ampak metodologija v konkretnem primeru je dost v kurcu.

Lkuch ::

Včasih sem delal v cementarni. In veljalo je pravilo, da popravljalni oddelek dobi bonus, ko nima kaj početi. Takoj ko se nekaj nepričakovano pokvari, izgubijo denar. Seveda programerji opravljajo povsem drugačno delo - vendar je vse odvisno od okolja podjetja in poslovnih procesov.
Vendar so ljudje leni. Če obstaja možnost, da se ohladijo - bodo to storili.
1
2
»

Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Applovi zaposleni se, tokrat zares, vračajo v pisarne (strani: 1 2 3 4 )

Oddelek: Novice / Apple iPhone/iPad/iPod		16420088 (13841) Mike_Rotch
»

Outbrain kupil Zemanto (strani: 1 2 3 )

Oddelek: Novice / Nakupi / združitve / propadi		13442884 (33368) thramos
»

Izrael premagal Irsko, Intel bo tam proizvajal v 10 nm (strani: 1 2 )

Oddelek: Novice / Ostale najave		5825902 (22995) AndrejO
»

Apple z rekordnim dobičkom, delnice padle kot kamen (strani: 1 2 3 )

Oddelek: Novice / Rezultati		12937673 (31547) Jst

Več podobnih tem