Forum » Problemi človeštva » Primankljaj IT delavcev
Primankljaj IT delavcev
111111111111 ::
Zlato pravilo pri stem razgovorih je, če je prisoten hr, se obrneš in greš.
Ha, ha, ha...
Dober kadrovnik je vreden zlata in pri meni je vedno zraven ima naša kadrovnica nekaj odličnih vprašanj, da malo preverimo kandidata, jaz pa se pozanimam o strokovnem znanju. Če pride čez prvi krog, prideš v drugega in dobiš v firmi nekaj nalogic, prineseš svoj laptop ali uporabiš našega, dostop do interneta chatGPT-ja neomejen, jaz se usedem za mizo na sproti kandidata in mu rečem, da če bo imel kakšno vprašanje naj vpraša. Čas? Do 15h ko grem domov. :D
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.
dkegle ::
111111111111 je izjavil:
Zlato pravilo pri stem razgovorih je, če je prisoten hr, se obrneš in greš.
Ha, ha, ha...
Dober kadrovnik je vreden zlata in pri meni je vedno zraven ima naša kadrovnica nekaj odličnih vprašanj, da malo preverimo kandidata, jaz pa se pozanimam o strokovnem znanju. Če pride čez prvi krog, prideš v drugega in dobiš v firmi nekaj nalogic, prineseš svoj laptop ali uporabiš našega, dostop do interneta chatGPT-ja neomejen, jaz se usedem za mizo na sproti kandidata in mu rečem, da če bo imel kakšno vprašanje naj vpraša. Čas? Do 15h ko grem domov. :D
No to je firma, ki bi se ji jaz na dolgo in široko izognil.
111111111111 ::
No to je firma, ki bi se ji jaz na dolgo in široko izognil.
Edino pravilno. Če ti ni ti ni. Jaz ne vem kako značaje presojat, kadrovnica pa obvlada. Jaz pa svoje področje.
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.
tony1 ::
111111111111 je izjavil:
Zlato pravilo pri stem razgovorih je, če je prisoten hr, se obrneš in greš.
Ha, ha, ha...
Dober kadrovnik je vreden zlata in pri meni je vedno zraven ima naša kadrovnica nekaj odličnih vprašanj, da malo preverimo kandidata, jaz pa se pozanimam o strokovnem znanju. Če pride čez prvi krog, prideš v drugega in dobiš v firmi nekaj nalogic, prineseš svoj laptop ali uporabiš našega, dostop do interneta chatGPT-ja neomejen, jaz se usedem za mizo na sproti kandidata in mu rečem, da če bo imel kakšno vprašanje naj vpraša. Čas? Do 15h ko grem domov. :D
Dejansko sem že videl firme, kjer je HR za to, da uredi termin 1. razgovora (ta se dogaja z neposrednim vodjo kandidata in njegovim šefom), kadrovska pa je nato še zato, da napiše pogodbo.
Dejansko je STEM kader postal preveč iskan, da bi ga lahko kadrovska zaje6avala z vprašanji tipa "kakšna osebnost ste/kako bi opisali samega sebe", "kaj je vaša težava", "kako ste se odzovali, ko ste naredili napako", "koliko slonov bi spravili na vlak", "ali imate panične napade" (vse to so me že vprašali), in zdi se da je to čisto pozitiven trend.
Obenem pa HR običajno ni niti toliko profesionalen, da če ne sprejmeš njihovo ponudbo, da bi se ti vseeno zahvalili za zapravljen čas in se priporočili za naslednjič. (Gre pa pohvaliti, da so se vsaj za zavrnitev naučili poslati obvestilo. No, razen v Leku, tam pa ne.)
Zgodovina sprememb…
- spremenil: tony1 ()
EjTi ::
111111111111 je izjavil:
Zlato pravilo pri stem razgovorih je, če je prisoten hr, se obrneš in greš.
Ha, ha, ha...
Dober kadrovnik je vreden zlata in pri meni je vedno zraven ima naša kadrovnica nekaj odličnih vprašanj, da malo preverimo kandidata, jaz pa se pozanimam o strokovnem znanju. Če pride čez prvi krog, prideš v drugega in dobiš v firmi nekaj nalogic, prineseš svoj laptop ali uporabiš našega, dostop do interneta chatGPT-ja neomejen, jaz se usedem za mizo na sproti kandidata in mu rečem, da če bo imel kakšno vprašanje naj vpraša. Čas? Do 15h ko grem domov. :D
No to je firma, ki bi se ji jaz na dolgo in široko izognil.
Enako. Ampak ne zaradi kadrovnika/ce.
Samo enkrat, na začetku kariere, sem padel na to foro, da sem ure porabil za reševanje obsežne naloge (ni se nanašalo delo, ki bi ga firma lahko uporabila). Zraven pa še ne veš, o kaki plači bo govora. Druga je, da ti ustrezno plačajo porabljen čas.
Veliko pove o firmi, ko te niso glede strokovnega znanja spodobni v 1h izprašati toliko, da ugotovijo, ali si ustrezen kandidat.
tony1 ::
" Veliko pove o firmi, ko te niso glede strokovnega znanja spodobni v 1h izprašati toliko, da ugotovijo, ali si ustrezen kandidat. "
Kaže na krizo samozaupanja vodij samih vase, krizo nezaupanja firme v vodje in kronični "group thinking", firmo kjer se (razen najbolj enostavnih in najbolj "prijetnih") težko sprejema odločitve.
Kaže na krizo samozaupanja vodij samih vase, krizo nezaupanja firme v vodje in kronični "group thinking", firmo kjer se (razen najbolj enostavnih in najbolj "prijetnih") težko sprejema odločitve.
111111111111 ::
Dejansko sem že videl firme, kjer je HR za to, da uredi termin 1. razgovora (ta se dogaja z neposrednim vodjo kandidata in njegovim šefom), kadrovska pa je nato še zato, da napiše pogodbo.
Dejansko je STEM kader postal preveč iskan, da bi ga lahko kadrovska zaje6avala z vprašanji tipa "kakšna osebnost ste/kako bi opisali samega sebe", "kaj je vaša težava", "kako ste se odzovali, ko ste naredili napako", "koliko slonov bi spravili na vlak", "ali imate panične napade" (vse to so me že vprašali), in zdi se da je to čisto pozitiven trend.
Obenem pa HR običajno ni niti toliko profesionalen, da če ne sprejmeš njihovo ponudbo, da bi se ti vseeno zahvalili za zapravljen čas in se priporočili za naslednjič. (Gre pa pohvaliti, da so se vsaj za zavrnitev naučili poslati obvestilo. No, razen v Leku, tam pa ne.)
Hja, se vidi da ne vidite dlje od svojega plota. Kadrovnica pri nas obvlada. Diplomirana psihologinja in bullšiterje prebere hitreje od mene. Ene 3x se nisem strinjal z njo in vseeno sva poklicala kandidata na 2 krog. No vsi trije so odleteli kot frizbi. :D Če imate slabe izkušnje, pa to ni moj problem.
Enako. Ampak ne zaradi kadrovnika/ce.
Samo enkrat, na začetku kariere, sem padel na to foro, da sem ure porabil za reševanje obsežne naloge (ni se nanašalo delo, ki bi ga firma lahko uporabila). Zraven pa še ne veš, o kaki plači bo govora. Druga je, da ti ustrezno plačajo porabljen čas.
Veliko pove o firmi, ko te niso glede strokovnega znanja spodobni v 1h izprašati toliko, da ugotovijo, ali si ustrezen kandidat.
Plačo razčistimo na 1 razgovoru. Na drugem, pa vidim kako se kandidat loteva problemov, če ima cel internet na razpolago in če lahko vpraša karkoli. :D
" Veliko pove o firmi, ko te niso glede strokovnega znanja spodobni v 1h izprašati toliko, da ugotovijo, ali si ustrezen kandidat. "
Kaže na krizo samozaupanja vodij samih vase, krizo nezaupanja firme v vodje in kronični "group thinking", firmo kjer se (razen najbolj enostavnih in najbolj "prijetnih") težko sprejema odločitve.
A si že kdaj koga zaposlil?
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: 111111111111 ()
crniangeo ::
Mene pa res zanima, kje so te famozne minimalne plače 4k bruto , sem bil na različnih razgovorih, pa so bile plače tam nekje 3.5-4k k glede na seniorski staž.
Bil na razgovoru na Nilu, in še ene par top IT podjethih v slo, pa nihče ni nudil tega.
Pa sem se nekako že prevkvalificral na devops smer (k8s, openshift, docker,openstack in vsa ostala magick navlaka ki zraven pride) , pa se še ne pogovarjamo o teh "minimalnih" plačah :)
Bil na razgovoru na Nilu, in še ene par top IT podjethih v slo, pa nihče ni nudil tega.
Pa sem se nekako že prevkvalificral na devops smer (k8s, openshift, docker,openstack in vsa ostala magick navlaka ki zraven pride) , pa se še ne pogovarjamo o teh "minimalnih" plačah :)
Convictions are more dangerous foes of truth than lies.
tony1 ::
" Hja, se vidi da ne vidite dlje od svojega plota. Kadrovnica pri nas obvlada. Diplomirana psihologinja in bullšiterje prebere hitreje od mene. Ene 3x se nisem strinjal z njo in vseeno sva poklicala kandidata na 2 krog. No vsi trije so odleteli kot frizbi. :D Če imate slabe izkušnje, pa to ni moj problem."
Ne rabi biti dipl. psihologinja, ampak jebenti, a je res tako težko prebrati narcističnega človeka ali pa neumneža? Resnejši psihopati bodo pa tudi psihologa, ki jih gleda samo eno uro, nategnili...
Še dve čez psihologinje... Prva: bil sem na razgovoru v firmi, kjer so mi dali psiho test z iskanjem vzorcev... Rešil sem jih ziher in počasi, tako kot delam (10 let sem delal za jedrsko industrijo), kar menda ni bilo v redu. Izpadel sem visoko funkcionalen, vendar debil. Nato sem vprašal, če bi bilo bolje, da bi prepisal pravilne odgovore kar iz pole z nalogami, ker je nekdo v njih s kemikom malo bolj skrivno že označil pravilne odgovore? (Nisem bil izbran.)
Druga: kot 40-letniku so mi dali za reševati gore računskih nalog (seštevanje trimestnih števil in logične operacije z njimi, kjer si moral eno številko držati vmes v glavi), s premajhnim fontom. Skratka, naloge iz MFBTja, ki smo jih reševali v 7. razredu, ko smo bili natrenirani za take vaje ko zmaji (pri pouku mate nam takrat niso dovolili kalkulatorja, hja, kaj pa ko boste morali računati, pa ga ne boste imeli pri roki!). Jaz pa lahko prisežem, da že 20 let nisem seštel dveh trimestnih cifer na roke, za to imam START + calc... Gospodična je trdila, da kognitivne sposobnosti s starostjo ne upadajo. Da sem bil nekoč Zoisov štipendist ni nič nucalo. (Nisem bil izbran... Vzeli/dobili niso nikogar in ga še vedno nimajo.)
Ne rabi biti dipl. psihologinja, ampak jebenti, a je res tako težko prebrati narcističnega človeka ali pa neumneža? Resnejši psihopati bodo pa tudi psihologa, ki jih gleda samo eno uro, nategnili...
Še dve čez psihologinje... Prva: bil sem na razgovoru v firmi, kjer so mi dali psiho test z iskanjem vzorcev... Rešil sem jih ziher in počasi, tako kot delam (10 let sem delal za jedrsko industrijo), kar menda ni bilo v redu. Izpadel sem visoko funkcionalen, vendar debil. Nato sem vprašal, če bi bilo bolje, da bi prepisal pravilne odgovore kar iz pole z nalogami, ker je nekdo v njih s kemikom malo bolj skrivno že označil pravilne odgovore? (Nisem bil izbran.)
Druga: kot 40-letniku so mi dali za reševati gore računskih nalog (seštevanje trimestnih števil in logične operacije z njimi, kjer si moral eno številko držati vmes v glavi), s premajhnim fontom. Skratka, naloge iz MFBTja, ki smo jih reševali v 7. razredu, ko smo bili natrenirani za take vaje ko zmaji (pri pouku mate nam takrat niso dovolili kalkulatorja, hja, kaj pa ko boste morali računati, pa ga ne boste imeli pri roki!). Jaz pa lahko prisežem, da že 20 let nisem seštel dveh trimestnih cifer na roke, za to imam START + calc... Gospodična je trdila, da kognitivne sposobnosti s starostjo ne upadajo. Da sem bil nekoč Zoisov štipendist ni nič nucalo. (Nisem bil izbran... Vzeli/dobili niso nikogar in ga še vedno nimajo.)
Zgodovina sprememb…
- spremenil: tony1 ()
tony1 ::
" A si že kdaj koga zaposlil? "
Ja, sem.
Nekoč so me hoteli narediti za šefa (seveda temu niso tako rekli, in mi ob tem niso zvišali plače), uradno so me le prestavili v drug oddelek, kjer sem dobil v roke človeka z ustrezno formalno izobrazbo, desetimi leti delovne dobe - in nič izkušnjami iz naše industrije in name je padlo njegovo uvajanje. Morali smo mu dati pol leta za učenje (dejansko je v službi sedel za knjigo), ampak ker je bil brihten in deloven, je zadeve naštudiral, in je še danes v firmi.
Moj šef je tako videl, da je zajebal, in name prevalil intervju za naslednjega podrejenega. Človek je izjavil "ja, sam, jaz grem iz firme zato, ker se ne bi učil tega in tega". Nisem ga vzel. Nobene HR ni bilo zraven.
No, naslednji je izpadel mnogo bolje. Nobene HR ni bilo zraven. Tudi on je še danes v firmi.
Pa da se razumeva, mene ne moti, če je v sobi 10 ljudi (več folka več vidi), ampak ni pa potrebe, da vsak nekaj vpraša. In tudi končno odločitev, če se ga vzame mora imeti njegov šef. Ker bo on najebal, če bo dobil nepravega človeka.
Ja, sem.
Nekoč so me hoteli narediti za šefa (seveda temu niso tako rekli, in mi ob tem niso zvišali plače), uradno so me le prestavili v drug oddelek, kjer sem dobil v roke človeka z ustrezno formalno izobrazbo, desetimi leti delovne dobe - in nič izkušnjami iz naše industrije in name je padlo njegovo uvajanje. Morali smo mu dati pol leta za učenje (dejansko je v službi sedel za knjigo), ampak ker je bil brihten in deloven, je zadeve naštudiral, in je še danes v firmi.
Moj šef je tako videl, da je zajebal, in name prevalil intervju za naslednjega podrejenega. Človek je izjavil "ja, sam, jaz grem iz firme zato, ker se ne bi učil tega in tega". Nisem ga vzel. Nobene HR ni bilo zraven.
No, naslednji je izpadel mnogo bolje. Nobene HR ni bilo zraven. Tudi on je še danes v firmi.
Pa da se razumeva, mene ne moti, če je v sobi 10 ljudi (več folka več vidi), ampak ni pa potrebe, da vsak nekaj vpraša. In tudi končno odločitev, če se ga vzame mora imeti njegov šef. Ker bo on najebal, če bo dobil nepravega človeka.
Zgodovina sprememb…
- spremenil: tony1 ()
tony1 ::
" Bil na razgovoru na Nilu, in še ene par top IT podjethih v slo, pa nihče ni nudil tega."
Na Nilu nimajo takih plač, vsaj za delo v SLO ne (lahko te pa pošljejo delat v tujino za nekaj več denarja).
Ta boljši časi za denar na Nilu so bili 20 let nazaj, ko so na leto vzeli po enega novega človeka in mu dali lastniški delež v firmi. Ko je firma v nekaj letih zrasla iz 50 na 200 ljudi, je bilo tega konec; danes pa sploh, ker so se vmes prodali multinacionalki.
Na Nilu nimajo takih plač, vsaj za delo v SLO ne (lahko te pa pošljejo delat v tujino za nekaj več denarja).
Ta boljši časi za denar na Nilu so bili 20 let nazaj, ko so na leto vzeli po enega novega človeka in mu dali lastniški delež v firmi. Ko je firma v nekaj letih zrasla iz 50 na 200 ljudi, je bilo tega konec; danes pa sploh, ker so se vmes prodali multinacionalki.
Zgodovina sprememb…
- spremenil: tony1 ()
111111111111 ::
" Hja, se vidi da ne vidite dlje od svojega plota. Kadrovnica pri nas obvlada. Diplomirana psihologinja in bullšiterje prebere hitreje od mene. Ene 3x se nisem strinjal z njo in vseeno sva poklicala kandidata na 2 krog. No vsi trije so odleteli kot frizbi. :D Če imate slabe izkušnje, pa to ni moj problem."
Ne rabi biti dipl. psihologinja, ampak jebenti, a je res tako težko prebrati narcističnega človeka ali pa neumneža? Resnejši psihopati bodo pa tudi psihologa, ki jih gleda samo eno uro, nategnili...
Še dve čez psihologinje... Prva: bil sem na razgovoru v firmi, kjer so mi dali psiho test z iskanjem vzorcev... Rešil sem jih ziher in počasi, tako kot delam (10 let sem delal za jedrsko industrijo), kar menda ni bilo v redu. Izpadel sem visoko funkcionalen, vendar debil. Nato sem vprašal, če bi bilo bolje, da bi prepisal pravilne odgovore kar iz pole z nalogami, ker je nekdo v njih s kemikom malo bolj skrivno že označil pravilne odgovore? (Nisem bil izbran.)
Druga: kot 40-letniku so mi dali za reševati gore računskih nalog (seštevanje trimestnih števil in logične operacije z njimi, kjer si moral eno številko držati vmes v glavi), s premajhnim fontom. Skratka, naloge iz MFBTja, ki smo jih reševali v 7. razredu, ko smo bili natrenirani za take vaje ko zmaji (pri pouku mate nam takrat niso dovolili kalkulatorja, hja, kaj pa ko boste morali računati, pa ga ne boste imeli pri roki!). Jaz pa lahko prisežem, da že 20 let nisem seštel dveh trimestnih cifer na roke, za to imam START + calc... Gospodična je trdila, da kognitivne sposobnosti s starostjo ne upadajo. Da sem bil nekoč Zoisov štipendist ni nič nucalo. (Nisem bil izbran... Vzeli/dobili niso nikogar in ga še vedno nimajo.)
Hja, imaš tudi kretene. Kaj češ. Naša je bolj fleksibilna, postavi ene 2-3 vprašanji. JAz imam pa set nalog, ki zahtevajo bolj razmišljanje, da prideš do rešitev, nič kompleksnega, samo da vidim kako odreagirajo v neznani situaciji. Itak imaš potem pol leta preizkusne delovne dobe, mentorja, itd... Tako da v detaile že prej izveš.
Kakega mi je kdaj žal, ker ne pridemo skupaj pri plači. Amapk to je pa direktor kriv. :D
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.
eEdbM ::
Ne vem, meni to ni verjetno... Je vam verjetno, kar mi je en znanec povedal, da se je nekemu job-izpraševalcu glas tresel in je prisoten direktor zavijal z očmi zato? Se pa menda niso uspeli dogovoriti do konca, ker je bilo razmerje plačilo/delo nesprejemljivo - šlo je sicer za pogodbo, ne za redno zaposlitev.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: eEdbM ()
crniangeo ::
" Bil na razgovoru na Nilu, in še ene par top IT podjethih v slo, pa nihče ni nudil tega."
Na Nilu nimajo takih plač, vsaj za delo v SLO ne (lahko te pa pošljejo delat v tujino za nekaj več denarja).
Ta boljši časi za denar na Nilu so bili 20 let nazaj, ko so na leto vzeli po enega novega človeka in mu dali lastniški delež v firmi. Ko je firma v nekaj letih zrasla iz 50 na 200 ljudi, je bilo tega konec; danes pa sploh, ker so se vmes prodali multinacionalki.
No tako nekako, za delo preko Nila v UAE so bile čez 6k, sam to ni to..
Convictions are more dangerous foes of truth than lies.
eEdbM ::
No tako nekako, za delo preko Nila v UAE so bile čez 6k, sam to ni to..
Ce je relokacija v UAE, je druga pesem - meni je bilo svoj cas precej vsec po EU, ker je bilo zanimivo vsebinsko in tehnicno diskutirati s strankami po analizi... Nadgradnja iz poc v app se je pa prenesla v cubicle v Slovenijo.
0x0101 ::
Glede na to da vas polovico piše da začetniki v networkingu dobijo 2500+ in da se pod 2000 neto s faksom ne vzame, dodajte še katera firma to.
Bil sem na razgovoru za junior pozicijo sistemca in so mi ponudili 1800 bruto. Ni mi jasno kje ponudijo številke kot ste jih napisali.
Oglasov za zaposlitev je precej malo, juniorjev pa tak nihče ne išče.
Bil sem na razgovoru za junior pozicijo sistemca in so mi ponudili 1800 bruto. Ni mi jasno kje ponudijo številke kot ste jih napisali.
Oglasov za zaposlitev je precej malo, juniorjev pa tak nihče ne išče.
kriptobog ::
Glede na to da vas polovico piše da začetniki v networkingu dobijo 2500+ in da se pod 2000 neto s faksom ne vzame, dodajte še katera firma to.
Bil sem na razgovoru za junior pozicijo sistemca in so mi ponudili 1800 bruto. Ni mi jasno kje ponudijo številke kot ste jih napisali.
Oglasov za zaposlitev je precej malo, juniorjev pa tak nihče ne išče.
Kje si bil pa to na razgovoru? V kaki majhni firmi, ker sploh ne vedo kaj je it? Julija so v vecji ne it firmi iskali sistemca in so vzeli juniorja in mu dali 2600 bruto...
bm1973 ::
Kolega bil za java developrja na razgovoru, senior nivo, pa so mu ponudili v eni trzinski firmi, ki ima skladišča, 1700 bruto.
Folk živi še v letu 2000.
Folk živi še v letu 2000.
0x0101 ::
Glede na to da vas polovico piše da začetniki v networkingu dobijo 2500+ in da se pod 2000 neto s faksom ne vzame, dodajte še katera firma to.
Bil sem na razgovoru za junior pozicijo sistemca in so mi ponudili 1800 bruto. Ni mi jasno kje ponudijo številke kot ste jih napisali.
Oglasov za zaposlitev je precej malo, juniorjev pa tak nihče ne išče.
Kje si bil pa to na razgovoru? V kaki majhni firmi, ker sploh ne vedo kaj je it? Julija so v vecji ne it firmi iskali sistemca in so vzeli juniorja in mu dali 2600 bruto...
V enem bolj znanem podjetju kjer je skoraj 700 zaposlenih. Če še malce bolj namignem brez da bi dobesedno navedel ime - tam kjer je bil Karl Erjavec nekaj časa zaposlen
bm1973 ::
Ah, IskraTel, oz. kaj je že zdaj - Kontron, je znana po zanič plačah...
Sploh na začetku. Pa tudi kasneje ni nek presežek.
Nazadnje sem jih obral za nekih 10 jurjev za teden dela.
Dati sem jim moral popust, ker nekaj nismo naredili, ker njihov software tega ni podpiral.
Sploh na začetku. Pa tudi kasneje ni nek presežek.
Nazadnje sem jih obral za nekih 10 jurjev za teden dela.
Dati sem jim moral popust, ker nekaj nismo naredili, ker njihov software tega ni podpiral.
0x0101 ::
Mato989 ::
Evo Celtra že rekrutira na linkedinu...
V tehnološkem podjetju Celtra širimo ekipo z novo pozicijo Technical Support Specialist. Pozicija med drugim vključuje reševanje tehničnih težav strank kot so Adidas, Spotify, Nike, P&G..., ter pomoč sodelavcem znotraj podjetja na samem produktu in uporabi le tega (na Celtri razvijamo cloud-based SaaS platformo za avtomatizacijo in scaling oglasov). Oseba, ki se nam bo pridružila, bo del naše globalne Technical Support ekipe.
Glede na tvoje izkušnje iz tehnične podpore ter znanja na področju Quality Assurence-a, bi te z veseljem povabila na krajši uvodni klic, da ti predstavim nekaj več informacij glede samega dela.
Idealno iščemo osebo, ki ima izkušnje pri delu s strankami, mehke veščine (empatija, komunikativnost, prijaznost ...), frontend znanje: HTML, CSS, JS (splošno razumevanje) & izkušnje s troubleshooting/debugging.
Dodajam še nekaj informacij o nas in o tem kaj ponujamo:
remote first okolje (pisarne imamo sicer še vedno v centru Ljubljane),
možnost napredovanja dvakrat letno,
bonus ob koncu leta,
izbira lastne opreme,
500 € za opremo domače pisarne
1000 € / leto budgeta za izobraževanje,
team buildingi in mesečni coworking tedni, itd.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
0x0101 ::
Tako je. Imaš morda kakšno priporočilo za katero firmo in da iščejo?
Sem se prijavil na backend pozicijo in mi je rekruterka sporočila, da iščejo nekoga z več znanji frontend ogrodij..
Evo Celtra že rekrutira na linkedinu...
V tehnološkem podjetju Celtra širimo ekipo z novo pozicijo Technical Support Specialist. Pozicija med drugim vključuje reševanje tehničnih težav strank kot so Adidas, Spotify, Nike, P&G..., ter pomoč sodelavcem znotraj podjetja na samem produktu in uporabi le tega (na Celtri razvijamo cloud-based SaaS platformo za avtomatizacijo in scaling oglasov). Oseba, ki se nam bo pridružila, bo del naše globalne Technical Support ekipe.
Glede na tvoje izkušnje iz tehnične podpore ter znanja na področju Quality Assurence-a, bi te z veseljem povabila na krajši uvodni klic, da ti predstavim nekaj več informacij glede samega dela.
Idealno iščemo osebo, ki ima izkušnje pri delu s strankami, mehke veščine (empatija, komunikativnost, prijaznost ...), frontend znanje: HTML, CSS, JS (splošno razumevanje) & izkušnje s troubleshooting/debugging.
Dodajam še nekaj informacij o nas in o tem kaj ponujamo:
remote first okolje (pisarne imamo sicer še vedno v centru Ljubljane),
možnost napredovanja dvakrat letno,
bonus ob koncu leta,
izbira lastne opreme,
500 € za opremo domače pisarne
1000 € / leto budgeta za izobraževanje,
team buildingi in mesečni coworking tedni, itd.
Sem se prijavil na backend pozicijo in mi je rekruterka sporočila, da iščejo nekoga z več znanji frontend ogrodij..
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: 0x0101 ()
bm1973 ::
Mato989 ::
No Celtra (tole sporočilo zgoraj) je prišla rekruterka do mene... samo nočejo sodelovat z s.p. pol pa fuck it.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
kriptobog ::
Evo Celtra že rekrutira na linkedinu...
V tehnološkem podjetju Celtra širimo ekipo z novo pozicijo Technical Support Specialist. Pozicija med drugim vključuje reševanje tehničnih težav strank kot so Adidas, Spotify, Nike, P&G..., ter pomoč sodelavcem znotraj podjetja na samem produktu in uporabi le tega (na Celtri razvijamo cloud-based SaaS platformo za avtomatizacijo in scaling oglasov). Oseba, ki se nam bo pridružila, bo del naše globalne Technical Support ekipe.
Glede na tvoje izkušnje iz tehnične podpore ter znanja na področju Quality Assurence-a, bi te z veseljem povabila na krajši uvodni klic, da ti predstavim nekaj več informacij glede samega dela.
Idealno iščemo osebo, ki ima izkušnje pri delu s strankami, mehke veščine (empatija, komunikativnost, prijaznost ...), frontend znanje: HTML, CSS, JS (splošno razumevanje) & izkušnje s troubleshooting/debugging.
Dodajam še nekaj informacij o nas in o tem kaj ponujamo:
remote first okolje (pisarne imamo sicer še vedno v centru Ljubljane),
možnost napredovanja dvakrat letno,
bonus ob koncu leta,
izbira lastne opreme,
500 € za opremo domače pisarne
1000 € / leto budgeta za izobraževanje,
team buildingi in mesečni coworking tedni, itd.
a 1000eur/letno za izobrazevanje je joke? Ker to se en tecaj komajda pokrijes
111111111111 ::
Pa Celtra je zanimiva firma. Nekaj kombinirajo z Ameri. To bi znalo bit zanimivo.
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.
bm1973 ::
Prej sweat 
...
Za začetek kariere v redu, ko si mlad in neumen, se hitro lahko naučiš, potem imaš dovolj te suženjske mentalitete dovolj...
...Za začetek kariere v redu, ko si mlad in neumen, se hitro lahko naučiš, potem imaš dovolj te suženjske mentalitete dovolj...
crniangeo ::
Ah, IskraTel, oz. kaj je že zdaj - Kontron, je znana po zanič plačah...
Sploh na začetku. Pa tudi kasneje ni nek presežek.
Nazadnje sem jih obral za nekih 10 jurjev za teden dela.
Dati sem jim moral popust, ker nekaj nismo naredili, ker njihov software tega ni podpiral.
Iskratel je sedaj razdeljen na dva dela, Kontron SI je nekdanji S&T, sam Kontron je pa nekdanji iskratel :)
Convictions are more dangerous foes of truth than lies.
LeQuack ::
Prej sweat
Za začetek kariere v redu, ko si mlad in neumen, se hitro lahko naučiš, potem imaš dovolj te suženjske mentalitete dovolj...
A je potem sploh kakšna IT firma pri nas ki je na nivoju onih čez lužo?
Quack !
deco16 ::
Ma vsak ma za povedat čez vsazga. V tujini se cedi med in mleko, sam vsi so še tukaj, kljub temu da država res nemara normirancev ;)
bm1973 ::
Delal med korono par mesecev za eno slovensko firmo, pa sem videl, da je mentaliteta še iz leta 2000.
Sprememb ni bilo, vrtičkanje in zanič šefi.
Sam tujina ni nič boljša, samo dohodki so precej višji...
Ko en tak star prasec kot sem jaz naštudira eno firmo, se pol znaš maksimalno izogibat dela. Je pa res, da svoje stvari obvladam in ko je treba, naredim... Ne pretegnem se pa ne.
Sprememb ni bilo, vrtičkanje in zanič šefi.
Sam tujina ni nič boljša, samo dohodki so precej višji...
Ko en tak star prasec kot sem jaz naštudira eno firmo, se pol znaš maksimalno izogibat dela. Je pa res, da svoje stvari obvladam in ko je treba, naredim... Ne pretegnem se pa ne.
WizzardOfOZ ::
V kateri napredni firmi si pa to delal? Ostale so še vedno tam med letoma 1985 in 1990.
Milčinski je napisal butalce kot prispodobo in ne kot priročnik!!!
Svuda u svijetu ima budala ali je izgleda kod nas centrala!!!
Svuda u svijetu ima budala ali je izgleda kod nas centrala!!!
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: WizzardOfOZ ()
bciciban_ ::
Delal med korono par mesecev za eno slovensko firmo, pa sem videl, da je mentaliteta še iz leta 2000.
Sprememb ni bilo, vrtičkanje in zanič šefi.
Sam tujina ni nič boljša, samo dohodki so precej višji...
Ko en tak star prasec kot sem jaz naštudira eno firmo, se pol znaš maksimalno izogibat dela. Je pa res, da svoje stvari obvladam in ko je treba, naredim... Ne pretegnem se pa ne.
Invictus, zakaj imaš nov account ?
c3p0 ::
Sčasoma v takih firmah s 5+ nivoji managerjev, vidiš, da prej kot nekaj narediš, prej dobiš še več dela.
Ko si plačan po projektu, vsaj tega ni.
Ko si plačan po projektu, vsaj tega ni.
bm1973 ::
WizzardOfOZ je izjavil:
V kateri napredni firmi si pa to delal? Ostale so še vedno tam med letoma 1985 in 1990.
Nisem hotel iti toliko nazaj, ko je tukaj malo morja mladcev
. KAVINSKY ::
Glede na to da vas polovico piše da začetniki v networkingu dobijo 2500+ in da se pod 2000 neto s faksom ne vzame, dodajte še katera firma to.
Bil sem na razgovoru za junior pozicijo sistemca in so mi ponudili 1800 bruto. Ni mi jasno kje ponudijo številke kot ste jih napisali.
Oglasov za zaposlitev je precej malo, juniorjev pa tak nihče ne išče.
Ne komentiran pogosto, ampak točno to. Če imaš srečo, ti ponudijo 2000€ bruto.
Zahteve pa vse mogoče. Od hibrida programerja in sistemca, do celega IT oddelka v eni osebi. Uvajanje ERP, WMS za 1800 bruto. Gledal Finance in plače top 50 IT firm pri nas. Bereš slo-teh, vsi z 4 jurji v žepu.
LeQuack ::
Kaj je potem fora, ker tako plačo boš dobil v McDonals, ali pa mogoče še več? Ali je IT v Sloveniji mrtev?
Quack !
Mato989 ::
Kaj je potem fora, ker tako plačo boš dobil v McDonals, ali pa mogoče še več? Ali je IT v Sloveniji mrtev?
Super ja, samo tam se boš morda kaj naučil si napisal 2 leti izkušenj in boš morda dobil kaj več, v Meku pač ne... tu je bistvena razlika
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KAVINSKY ::
Eduardo ::
Ne komentiran pogosto, ampak točno to. Če imaš srečo, ti ponudijo 2000EUR bruto.
Zahteve pa vse mogoče. Od hibrida programerja in sistemca, do celega IT oddelka v eni osebi. Uvajanje ERP, WMS za 1800 bruto. Gledal Finance in plače top 50 IT firm pri nas. Bereš slo-teh, vsi z 4 jurji v žepu.
V bistvu ni čudno pa še ti morda potrdiš zakaj. Taki, ki se gredo bockati po forumih so level up. Velika večina programerjev katere se izkorišča so pač tisti stereotip, tega pa je največ. Tu pa sami s.p., vodje nečesa ali pa v ultimo podjetjih. Sami taki, ki gredo retorično na nož in v tem uživajo do take mere, da ko končajo službene borbe in mirno sedijo v pisarni gredo za hobi še trenirat na forum. To verjetno so taki kadri kateri nosijo lep denar.
Ti pa če si pri financah bolj spodaj slo-techa, pa je morda točno to, da redko komentiraš simptom tega, ker se nerad guraš, kregaš in morda zato problem pri plači... Pa nočem biti nesramen.
Ne, saj verjetno boš res. Ampak boš izgubil enega časa in energije z iskanjem nove službe. Potem pa se tudi čudimo, ko vidimo ene in iste oglase delodajalcev.
To za take kateri so pri denarju ni problem to početi. Se znajo na novo učiti za x strank letno, seveda v primeru zaposlitve nonstop na preži za kaj boljšega. Zopet kar paše v običajen diskurz na forumu.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Eduardo ()
KAVINSKY ::
Ne, st je senca tega kar je bil v starih časih. Včasih si kaj koristnega izvedel. Dandanes je pa zgolj neko bockanje med parimi posamezniki v loži ali problemih človeštva. Tudi razvidno iz tvoje objave - si me slabo ocenil. Nekaj služb sem že menjal. Vsakič za višji znesek ali boljše pogoje. Je pa hecno, da pri iskanju nove priložnosti naletim na kup lowballer firm... Sicer imaš res X let izkušenj z to tehnologijo , ampak ker ne poznaš našega frameworka se boš z začetka učil. Bi delal za 1250€?
Ps: je jype res steriliziral sina na švedskem?
Ps: je jype res steriliziral sina na švedskem?
Eduardo ::
Ni bil namen te bockat niti ocenit. Samo pišeš na način, da te čudi, da bi večina tu lepo služila, potem pa poveš, da si v bistvu točno tam kjer se ti ne zdi verjetno da je večina.
Je tudi jasno, da vedno naletiš na lowball ponudbe, ker taki morajo agresivno iskati ker težko najdejo.
V bistvu potrjuješ hipotezo, da se tu sučejo bolj taki kateri se ne pustijo. Zame to naredi visoke plače aktivnih na forumi še bolj verjetne. Da gredo še bolj na nož kot včasih in so bolj bmk je še en faktor.
Je tudi jasno, da vedno naletiš na lowball ponudbe, ker taki morajo agresivno iskati ker težko najdejo.
V bistvu potrjuješ hipotezo, da se tu sučejo bolj taki kateri se ne pustijo. Zame to naredi visoke plače aktivnih na forumi še bolj verjetne. Da gredo še bolj na nož kot včasih in so bolj bmk je še en faktor.
Vredno ogleda ...
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
|---|---|---|---|
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
| » | Delo v Agiledrop.si? (strani: 1 2 )Oddelek: Loža | 18471 (11837) | kffa |
| » | Ali so v Sloveniji sploh še kakšni developerji? (strani: 1 2 3 4 5 6 )Oddelek: Problemi človeštva | 63224 (32821) | LeQuack |
| » | Kvalitetna podjetja (strani: 1 2 )Oddelek: Programiranje | 15663 (11628) | Mavrik |