Forum » Loža » Povprečna plača v podjetju iz letnega poročila
Povprečna plača v podjetju iz letnega poročila
tomaz_1980 ::
V letnem poročilu vidim povprečno število zaposlenih v posameznem letu in več zneskov pod postavko "Stroški dela":
Plače in nadomestila plač
Prispevki za socialno varnost
od tega prispevki za pokojninsko zavarovanje
Drugi stroški dela
Po drugi strani jaz kot zaposleni dobim: bruto plačo, malico, prevoz, regres, božičnico, 13. plačo, bonuse in vplačila v 2. pokojninski steber. A mogoče kdo ve, v katero od zgornjih kategorij iz letnega poročila pade vsak od teh naštetih prihodkov?
Plače in nadomestila plač
Prispevki za socialno varnost
od tega prispevki za pokojninsko zavarovanje
Drugi stroški dela
Po drugi strani jaz kot zaposleni dobim: bruto plačo, malico, prevoz, regres, božičnico, 13. plačo, bonuse in vplačila v 2. pokojninski steber. A mogoče kdo ve, v katero od zgornjih kategorij iz letnega poročila pade vsak od teh naštetih prihodkov?
feryz ::
Ti dobiš bruto 2 plačo. Če ga pozabijo napisati, to še ne pomeni, da ni plačano.
Saj ti lepo piše zgoraj, kako to gre.
Plače so tvoja osnovna bruto plača (sešteto vse skupaj; božičnica in regres so ravno tako plača).
Potem imaš oboje davščine, ki pašejo v bruto 2.
Na koncu imaš druge stroške dela, malica, prevoz, "potni stroški".
Saj ti lepo piše zgoraj, kako to gre.
Plače so tvoja osnovna bruto plača (sešteto vse skupaj; božičnica in regres so ravno tako plača).
Potem imaš oboje davščine, ki pašejo v bruto 2.
Na koncu imaš druge stroške dela, malica, prevoz, "potni stroški".
Akira_ ::
Mene bolj muči vprašanje, kdo nam v firmi tako dviga povprečje 
Inžinirji že ne 
Obična raja smo med 2,5 in 4,5k bruto. S tem da tistih nad 3,5 je bolj za vzorec. Firma ima pa povprečno plačo nad 5k
Inžinirji že ne Obična raja smo med 2,5 in 4,5k bruto. S tem da tistih nad 3,5 je bolj za vzorec. Firma ima pa povprečno plačo nad 5k
rebex ::
Tudi sam sem inženir, naše podjetje pa ima glede na veliko število proizvodnih delavcev na minimalcu kar visoko povprečno bruto plačo. Sem se že spraševal, kdo tako dviguje povprečje. 
brbr21 ::
Prej ko dojameš, lažje je...ni inženir tisti, ki prinaša glavno dodano vrednost podjetju. Tudi mene je na začetku kariere hudo bolelo, da prodajalec zasluži mnogo več od mene, ki nekaj znam, nakaj dejansko naredim.
Pa sem zamenjal ;)
Lahko narediš najboljšo stvar na svetu, pa če je ne znaš prodati....jbg. Primerov ne poznamo!
Lahko delaš največji šrot, pa to znaš prodati.... Primerov neskončno: MS, Tesla................
Pa sem zamenjal ;)
Lahko narediš najboljšo stvar na svetu, pa če je ne znaš prodati....jbg. Primerov ne poznamo!
Lahko delaš največji šrot, pa to znaš prodati.... Primerov neskončno: MS, Tesla................
PrimoZ_ ::
Prej ko dojameš, lažje je...ni inženir tisti, ki prinaša glavno dodano vrednost podjetju. Tudi mene je na začetku kariere hudo bolelo, da prodajalec zasluži mnogo več od mene, ki nekaj znam, nakaj dejansko naredim.
Pa sem zamenjal ;)
Lahko narediš najboljšo stvar na svetu, pa če je ne znaš prodati....jbg. Primerov ne poznamo!
Lahko delaš največji šrot, pa to znaš prodati.... Primerov neskončno: MS, Tesla................
Ja in ne.
Brez produkta tudi prodaja nima kaj prodajat.
Je pa zanimivo da za prodajo je kar samoumevno da bodo deležni bonusov za uspešne projekte, če pa kot inžinir sprašuješ za bonuse v primeru uspešnih projektov te pa čukasto gledajo
ST-No1 ::
Dobro plačana delovna mesta so tista, za katere lastnik meni, da mu prinašajo največ profita, tako da je prodaja čisto lahko dobro plačana, razne podporne službe pa precej manj.
kixs ::
Spet ena o segedin golazu... Na pamet receno: prvih deset je placano toliko kot ostalih 100 skupaj - vsaj.
ViperR ::
Ko gledaš povprečno plačo zaposlenih na companywall-u, je v to vštet bruto bruto + stroški malice in prevoza ali je kako drugačem?
tomaz_1980 ::
Ti dobiš bruto 2 plačo. Če ga pozabijo napisati, to še ne pomeni, da ni plačano.
Saj ti lepo piše zgoraj, kako to gre.
Plače so tvoja osnovna bruto plača (sešteto vse skupaj; božičnica in regres so ravno tako plača).
Potem imaš oboje davščine, ki pašejo v bruto 2.
Na koncu imaš druge stroške dela, malica, prevoz, "potni stroški".
Kam pa padejo (sicer neobvezna) delodajalčeva vplačila v 2. pokojninski steber (Triglav, Pokojninska družba A, ipd..)?
Ko gledaš povprečno plačo zaposlenih na companywall-u, je v to vštet bruto bruto + stroški malice in prevoza ali je kako drugačem?
Če drži komentar od feryz-a, potem companywall pokaže navadni bruto (+ regres + božičnica + 13. plača + bonusi), brez malice in prevoza.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: tomaz_1980 ()
feryz ::
tomaz_1980 je izjavil:
Prva postavka, bruto plača.Ti dobiš bruto 2 plačo. Če ga pozabijo napisati, to še ne pomeni, da ni plačano.
Saj ti lepo piše zgoraj, kako to gre.
Plače so tvoja osnovna bruto plača (sešteto vse skupaj; božičnica in regres so ravno tako plača).
Potem imaš oboje davščine, ki pašejo v bruto 2.
Na koncu imaš druge stroške dela, malica, prevoz, "potni stroški".
Kam pa padejo (sicer neobvezna) delodajalčeva vplačila v 2. pokojninski steber (Triglav, Pokojninska družba A, ipd..)?
Pač ni davščin na njih, kot tudi na regres ne.
Je pa res, da vsaka internetna stran lahko zadeve razdeli po svoje. Če ima podatke.
Jaz pišem za letno poročilo.
Stroške plač se razbije lahko še bistveno bolj.
Važno je, da zadostiš zakonu.
Mato989 ::
Mene bolj muči vprašanje, kdo nam v firmi tako dviga povprečje
Obična raja smo med 2,5 in 4,5k bruto. S tem da tistih nad 3,5 je bolj za vzorec. Firma ima pa povprečno plačo nad 5k
Ja 2.5k do 4.5k je pa res obicna raja
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Jure14 ::
Dobro plačana delovna mesta so tista, za katere lastnik meni, da mu prinašajo največ profita, tako da je prodaja čisto lahko dobro plačana, razne podporne službe pa precej manj.
Mesta v razvoju in proizvodnji so imenovana "stroškovna mesta", prodajna se pa imenujejo "profitni centri".
Kaj misliš, kdo se lažje pogaja za višjo plačo?
Poleg tega, da imajo prodajniki že v osnovi bolje podmazan jezik.
l0g1t3ch ::
Dobro plačana delovna mesta so tista, za katere lastnik meni, da mu prinašajo največ profita, tako da je prodaja čisto lahko dobro plačana, razne podporne službe pa precej manj.
Mesta v razvoju in proizvodnji so imenovana "stroškovna mesta", prodajna se pa imenujejo "profitni centri".
Kaj misliš, kdo se lažje pogaja za višjo plačo?
Poleg tega, da imajo prodajniki že v osnovi bolje podmazan jezik.
Popolna norost.
Cel ekonomski sistem je nor. Samo še za četrtletna poročila se frizura cifre za bonuse vodstva.
Baje je to najboljši sistem ki obstaja :)
Invictus ::
To je praksa že zadnjih 20 let. Sploh s popularizacija MBA študija.
Tam se učijo samo klestiti stroške, ti idiotski managerji pa dobijo nagrado glede na to koliko so prihranili. Ker so to velikokrat samo par letne pogodbe, oni veseli klestijo razvoj in ostale zadeve, ki neposredno ne prinašajo dobička. Pobašejo nagrado, z referenco gredo v drugfo firmo, itn... Zdaj jih je tako preveč., ampak sam ne bi zaposlil nobenega.
Ko ta klestilec stroškov gre, firma lahko popolnoma izgubi svojo konkurenčno prednost, ker je razvoj zaostal za konkurenco in nimajo nič za ponudit in za prodat. In gre firma v 3PM. Videl par primerov tudi v Sloveniji, kjer so slučajno delali moji znanci.
Tam se učijo samo klestiti stroške, ti idiotski managerji pa dobijo nagrado glede na to koliko so prihranili. Ker so to velikokrat samo par letne pogodbe, oni veseli klestijo razvoj in ostale zadeve, ki neposredno ne prinašajo dobička. Pobašejo nagrado, z referenco gredo v drugfo firmo, itn... Zdaj jih je tako preveč., ampak sam ne bi zaposlil nobenega.
Ko ta klestilec stroškov gre, firma lahko popolnoma izgubi svojo konkurenčno prednost, ker je razvoj zaostal za konkurenco in nimajo nič za ponudit in za prodat. In gre firma v 3PM. Videl par primerov tudi v Sloveniji, kjer so slučajno delali moji znanci.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Kvatebrigic ::
To je praksa že zadnjih 20 let. Sploh s popularizacija MBA študija.
Tam se učijo samo klestiti stroške, ti idiotski managerji pa dobijo nagrado glede na to koliko so prihranili. Ker so to velikokrat samo par letne pogodbe, oni veseli klestijo razvoj in ostale zadeve, ki neposredno ne prinašajo dobička. Pobašejo nagrado, z referenco gredo v drugfo firmo, itn... Zdaj jih je tako preveč., ampak sam ne bi zaposlil nobenega.
Ko ta klestilec stroškov gre, firma lahko popolnoma izgubi svojo konkurenčno prednost, ker je razvoj zaostal za konkurenco in nimajo nič za ponudit in za prodat. In gre firma v 3PM. Videl par primerov tudi v Sloveniji, kjer so slučajno delali moji znanci.
Spot on!! Točno tako je. Gledam ravno tako situacijo. Samo odvisno koliko se ostali plebejci aka inženirji spodaj pustijo, da se agonija malo podaljšuje. Pri nas klestimo stroške na bizarnih mestih kjer nima smisla. Samo da štimajo številke nekaterim.
GregiB ::
Mesta v razvoju in proizvodnji so imenovana "stroškovna mesta", prodajna se pa imenujejo "profitni centri".
Tole je malo preveč laično napisano... Kako se podjetje organizira, je stvar... podjetja.
Lahko se v celoti organizira po modaliteti stroškovnih mest, kjer so vsi oddelki stroškovna mesta. Večina ERPjev je tudi tako... "naštimana". Potem pa lahko seveda definira tudi profitne centre, kar pa je seveda odvisno od tega, kako obravnava razmerja med oddelki. V končni fazi je lahko tudi proizvodnja, engineering in/ali računovodstvo profitni center, sploh npr. v podjetjih, ki uporabljajo ABC costing modele, kjer vsak oddelek svoje storitve "prodaja" drugim oddelkom.
Kar pa se tiče teme, povprečnih plač na zaposlenega v letnih poročilih, pa je problem ta, da se za namene letnega poročila načeloma število zaposlenih ne smatra de-facto število zaposlenih po glavah ampak na podlagi delovnih ur (AOP oznaka 188). In ker folk hodi na dopuste, je bolan ali kako drugo "nedelovno" odsoten, je cifra zaposlenih lahko kar precej nižja od dejanskega števila zaposlencev. In potem stroške plač deliš s to nižjo cifro in voila... sami bogatuni v firmi...
If you think there's a solution, you're part of the problem! - George Carlin
Zgodovina sprememb…
- spremenil: GregiB ()
Matko ::
Kar pa se tiče teme, povprečnih plač na zaposlenega v letnih poročilih, pa je problem ta, da se za namene letnega poročila načeloma število zaposlenih ne smatra de-facto število zaposlenih po glavah ampak na podlagi delovnih ur (AOP oznaka 188). In ker folk hodi na dopuste, je bolan ali kako drugo "nedelovno" odsoten, je cifra zaposlenih lahko kar precej nižja od dejanskega števila zaposlencev. In potem stroške plač deliš s to nižjo cifro in voila... sami bogatuni v firmi...
Si prepričan?
Delovno ure zajemajo redne ure (z dopusti) + bolniško (samo tisto na stroške delodajalca) + nadure, deljeno z rednim številom delovnih ur
GregiB ::
Delovno ure zajemajo redne ure (z dopusti) + bolniško (samo tisto na stroške delodajalca) + nadure, deljeno z rednim številom delovnih ur
Imaš prav... my bad...
If you think there's a solution, you're part of the problem! - George Carlin
kixs ::
Dobro plačana delovna mesta so tista, za katere lastnik meni, da mu prinašajo največ profita, tako da je prodaja čisto lahko dobro plačana, razne podporne službe pa precej manj.
Mesta v razvoju in proizvodnji so imenovana "stroškovna mesta", prodajna se pa imenujejo "profitni centri".
Kaj misliš, kdo se lažje pogaja za višjo plačo?
Poleg tega, da imajo prodajniki že v osnovi bolje podmazan jezik.
En primer sodelavca pred davnimi leti. Sistemc, res dober, z duso... Linux, routerji... No, po kaksnih 10 letih, potem ko smo sli narazen, dobim info, da dela v prodaji :lol:
bbbbbb2015 ::
Prej ko dojameš, lažje je...ni inženir tisti, ki prinaša glavno dodano vrednost podjetju. Tudi mene je na začetku kariere hudo bolelo, da prodajalec zasluži mnogo več od mene, ki nekaj znam, nakaj dejansko naredim.
Pa sem zamenjal ;)
Lahko narediš najboljšo stvar na svetu, pa če je ne znaš prodati....jbg. Primerov ne poznamo!
Lahko delaš največji šrot, pa to znaš prodati.... Primerov neskončno: MS, Tesla................
Prej dojameš, lažje bo... Inženirji vrtijo svet okoli, ter dobivajo dobre plače + bonuse.
V Sloveniji seveda ne. Pa saj nam ne pade na pamet, da bi delali za telebane iz Slovenije. Delamo za tujce, ki so zelo spoštljivi, dobro in TOČNO plačajo.
svecka ::
ja seveda, prodajniki/nabavniki so top opice. Znajo prodat ali nabavit poceni, inženirji pa se naj jebajo z zanič robo, k so jo nabavil ali obljubljenimi nemogočimi številkami izdelanimi produkti na mesec kupcu.
Videno miljonkrat v praksi. Potem pa padajo miljonske kazni, ker ne moreš realizirat izdelavo.
Videno miljonkrat v praksi. Potem pa padajo miljonske kazni, ker ne moreš realizirat izdelavo.
TheBlueOne ::
Sicer tezko dobis inzenirja, samo se tezje ucinkovitega prodajnika.
Je pa bolj pogosto, da se odlicen izdelek ne prodaja in da se super prodaja skart. Ce ima podjetje oboje je pac super, ce ima samo dobro prodajo je OK, ce pa prodaja ne stima pa ni vazno kaj je zadaj, pa je praviloma bolj zalostno.
Pa da se razume, sem jaz tehnik, spostujem pa prodajnike, posebej odkar se deloma ucim njihove obrti.
Je pa bolj pogosto, da se odlicen izdelek ne prodaja in da se super prodaja skart. Ce ima podjetje oboje je pac super, ce ima samo dobro prodajo je OK, ce pa prodaja ne stima pa ni vazno kaj je zadaj, pa je praviloma bolj zalostno.
Pa da se razume, sem jaz tehnik, spostujem pa prodajnike, posebej odkar se deloma ucim njihove obrti.
Vredno ogleda ...
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
|---|---|---|---|
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
| » | Se delo v Avstriji dejansko sploh splača? (strani: 1 2 3 4 )Oddelek: Loža | 33648 (26042) | enemon |
| » | Inženir Povprečna plača (strani: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 )Oddelek: Loža | 150263 (40335) | dope1337 |
| » | Pomoč pri obrazložitvi plačilnih list (strani: 1 2 )Oddelek: Loža | 11545 (9730) | Lonsarg |
| » | Stroski delodajalca za tehnike Slo vs Aut (strani: 1 2 3 )Oddelek: Loža | 33316 (30291) | Matko |
| » | Koliko je X€ nakazanih na S.P. efektivno?Oddelek: Loža | 12531 (11340) | M.B. |