Kaj bi storili, če bi namesto plačila nadur dobili thank you kartico?

Ne, ne faila. 7ur in 20 minut zahtevanega dela, zahteva se 80% ucinkovitost.
Itak je ni take, tisti ki jo pa ima, ima pa visjo placo. In recimo da gre 80% v 80% delovnih dneh narediti. Dovolj da prides nad povprecje ostalih. Ce ti ni, delas povprecje kot ostali in imas povprecno placo. Ce delas krepko pod povprecjem, gres drugam, nato gres od firme.
Izi pizi, le sefovstvo ne sme biti zagrenjena retardirana pizda.

Mato989 je 15. feb 2021 ob 15:10 izjavil:

Izi pizi, le sefovstvo ne sme biti zagrenjena retardirana pizda.

Ampak prevekrat ali kar skoraj vedno je... kot sem ti napisal v moji repliki pred tole.

Sam sem imel privilegij da sem delal vse od servisiranje izdelkov, do dela v proizvodnji in na CNC stroju, pa dela v trgovini kot namestnik, pa zdaj dela kot Tehnični kader v IT na CRM supportu in testiranju...

Verjemi mi da to kar ti praviš so sanje in utopija... Vedno ko presežeš normo je nagrada višja norma naslendji mesec ali naslednje leto (v primeru trgovin, proizvodnje itd...)

Ce vsi zmorejo nadpovprecje 80% casa, potem e gre za nadpovprecje. Je pa res, da delam tako delo kjer ni luftanja.

enemon je 14. feb 2021 ob 13:15 izjavil:

Recimo, da delate vsak dan najmanj 12, včasih tudi 16 ur in vikende in praznike. Ne dobite plačanih nadur, pač pa se te redno brišejo in od nadrejenega dobite thank you kartico, čokoladko in občasno "nagrado", s katero zaslužiš preračunano na ure cca. 1 EUR na uro takrat, ko jo pač sploh dobiš. Pogodba ni individualna, pač pa skladna s kolektivno. Sindikat ve za to in to je praksa pri vseh zaposlenih, a nič ne ukrene. Pravijo vodilni, da so plače pač tako dobre, da so pokrite tudi vse nadure, kar seveda ni res, saj je urna postavka, ko se zdeli na vse opravljene ure, zelo mizerna.

Kaj sploh storiti v tem primeru?

Je pa ena stvar, kar vam bom položil na srce in si vzemite k sebi, kolikor si pač boste...

Slovenci mislite (jaz ne mislim), da so Slovenci super produktivni, kvaliteta, optimalnost. V realnosti ni tako. Produktivnost v Sloveniji je nizka.
Predlagam, da si pogledate en BTC (ne sedajle v Koroni), kako je ob 10:30 dopoldan. Folk je, pije, kofetka,kupuje.

Pojdite v Friedrichshafen, to je tam malo do meje s Švico. Ko je ura 10:30 - vsi delajo. Bi vam lahko povedal štorijo, kako sva s sodelavcem šla na sestanek, iz previdnosti sva šla 2 uri prej z avtom. Pa sva prišla dve uri prezgodaj.

Hotela sva popiti kakšno kavo po poti, pa je bilo vse zaprto. Še lulat nisi mogel iti.

Tako da, nadure se lahko izvajajo, če so potrebne in odobrene. In vprašati se je treba in za prvi pogoj in za drugi pogoj.

hehe, samo jamranje, kako vas izkoriščajo :D v temi o plačah v JU pa branite gospodarstvo kot da je od boga poslano :D

Mato989 je 15. feb 2021 ob 15:10 izjavil:

Izi pizi, le sefovstvo ne sme biti zagrenjena retardirana pizda.

Ampak prevekrat ali kar skoraj vedno je... kot sem ti napisal v moji repliki pred tole.

Sam sem imel privilegij da sem delal vse od servisiranje izdelkov, do dela v proizvodnji in na CNC stroju, pa dela v trgovini kot namestnik, pa zdaj dela kot Tehnični kader v IT na CRM supportu in testiranju...

Verjemi mi da to kar ti praviš so sanje in utopija... Vedno ko presežeš normo je nagrada višja norma naslendji mesec ali naslednje leto (v primeru trgovin, proizvodnje itd...)

Kruta resnica!
Potem je pa še tu tista nagrada, ki jo najbolj sposobni dobijo. Še več dela!

BTC je v Ljubljani. Več deset jurjev birokratov, ki jim ni jasno, kaj naj bi v službi počeli, hodi zato na kavico ali v šoping. Viseti 8 ur dnevno na fejsu, na dolgi rok, ni znosno.
Pojdi malo po selih naokrog. Kar naenkrat ne boš več videl ljudi, ki masovno visijo po oštarijah.