Delovna nesreča - prošnja za nasvet

Glede bolniške delodajalec ne more nič ker to odloča osebni zdravnik. Razlika med poškodbo na delo in poškodbo izven je pač da pri delu dobiš 100% nadomestilu če pa izven pa 80%.

Za tistih 20% se mu najbrž ne splača inšpekcijo, vsekakor pa si naj za vsaj tistih 80% uredi preko zdravnika kar mu pripada.

obvestiti delovnega inšpektorja!

@Matthai; ja kako naj bo delavec zaščiten, če niti jasne kršitve zakonodaje ne prijavi inšpekciji? Zakon je jasen - nesreča se je zgodila na delovnem mestu, zato delodajalec MORA ta obrazec izpolnit, kot želi zdravnik. To da je delodajalec pizda (ali pa nima vsega urejenega po regulativi kar bi se lahko potem tekom postopkov razkrilo) in tega noče storit ga ne odreši te obveze. In v takem primeru je edina inštanca ki bo tega delavca zaščitila delovna inšpekcija. Bolniška, nadomestilo, vse to.

Delodajalec jasno, poskuša, po balkansko "ako prođe prođe. Ako prođe jednom, proći će još kada". Sem bil zaposlen pri enem takem, pa dokler ga en z malo bolj slabimi živci ni dobesedno zabil v zemljo se izkoriščanje ni nehalo. Zaradi strahu zaposlenih, jasno.

Kvinta je 18. jul 2020 ob 12:48 izjavil:

Idite lepo k enemu odvetniku ti imajo zelo radi sploh take ,ko nočejo sodelovat v tem primeru tega delodajalca bo že on zrihtal da bojo na koncu vsi papiri pa ne glede na to al je ta tvoj frend slovenec al ne.

Jaz sem pred leti dolgo nazaj v Avstriji šel tankat pa sem na pumpi pado na olju si zlomo gležnj pa so bli podobni problemi pumpa ni hotla sodelovat sem šel k enemu odvetniku v Graz me je bil zelo vesel pa čez pol leta sem dobil denar oz. neke vrste poravnava pa ni blo malo tak ,da jaz bilokaj se zgodi grem k odvetniku pa on rešuje naprej.....lahko pa tud sama pametujeta naprej samo nebota daleč prišla.

Dandanes tud če maš dve levi roki je služb dovolj.

TAKO!

Do odvetnika in naj on ureja zadeve! Bo imela firma čisto drugačen pristop, ko bodo dobili zahtevek uradno od odvetnika!

sem se zdajle malo bolj pozanimal pri boljši polovici. iz urgence ne bodo nič sporočali, delavec mora podati prijavo na inšpektorat, saj mu drugače zdravnik ne bo mogel odpreti polne bolniške - potrebuje tisti obrazec.

tak da ... če mu zdravnik ne da polne bolniške, potem mora prijavo dat, zapisnik urgence ter izjavo nekoga, ki ga je videl, da se je poškodoval.

bolj zapleteno, kot sem mislil :)

A misliš, da pol ne bo mogu dobit drugega šihta, če mu pa kasneje ne podaljša? To ni noben odnos, navadna šlamparija. To podjetje bi mogli dat na "Wall of shame"

Če napišem ime podjetja, pa kdaj se je zgodila nesreča, bo takoj jasno kdo je ta oseba. Ta oseba pa je v strahu za službo in zato želi anonimnosti.

poweroff je 18. jul 2020 ob 14:13 izjavil:

Če napišem ime podjetja, pa kdaj se je zgodila nesreča, bo takoj jasno kdo je ta oseba. Ta oseba pa je v strahu za službo in zato želi anonimnosti.

Ce je v strahu za sluzbo, pol mora pri sebi malo bolj razcistiti. Vcasih je treba bit pogumen v zivljenju.

Pa tud nisi napisal za kako poškodbo se gre pa če tudi je šel na urgenco .... na urgenco se gre v vsakem primeru tud ,če se samo vrežeš na delovnem mestu ali nerodno stopiš ali pa nič od tega pa greš tja luft prodajat ,da te je kao vsekalo v križu dokazat ti ne morjo papir pa dobiš....mogoče ravno zato malo cvikate ker mu nič kaj extra ni delodajalec pa seveda ni nor in ne bo podpisal papirja za nekaj kar ni omembe vredno pa vrjetno ma že iskušnje s temu podobnimi.

Jaz prvo kar pomislim ko se poškodujem je odvetnik za to so oni na tem svetu al pa tiste firme kak se jim že reče poravnava d.o.o so tud samo zato na svetu ,da sučejo take primere.

Lahko pa grete tud malo na PoP TV da malo razbobnajo glede na situacijo bi tudi Fox news zgrabo

Seveda je bila prva moja reakcija: "delovna inšpekcija", vendar se znanec boji za službo.

Pa kaj odgovor potem pričakuješ. sicer pa če gre za kakršnokoli resno poškodbo mora obstajat policijski zapisnik.

poweroff je 18. jul 2020 ob 14:13 izjavil:

Če napišem ime podjetja, pa kdaj se je zgodila nesreča, bo takoj jasno kdo je ta oseba. Ta oseba pa je v strahu za službo in zato želi anonimnosti.

Napiši, tak ali drugače bo slabo za njega. Tak delodajalec si ne zasluži imeti firme.Naj propade...

Ali lahko izdas, koliko.ljudi zaposluje ta firma?

Imam znanca, kateremu so za neplačilo odškodnine obljubljali da bo obdržal delo. Na koncu se je za oboje obrisal pod nosom. Sedaj je 4 ure v invalidski, 4 ure dela pri svojem prijatelju. Toliko o solidarnosti firm.

acookook je 18. jul 2020 ob 17:04 izjavil:

Davajte ime firm, drugače pa niti ne sitnarite tu več na forumu, kak vas ali koga vam blizu, zatirajo v firmah. Še enkrat: tvoj kolega je svoje že oddelal, ne glede na to ali bo koga izdal ali ne.

Tocno to. Kako pa bi zeleli ljudje spremembe, ce ne z revolucijo, samo kako naj se izvede revolucija, ce ste samo glasni na forumu, pa se tle ste na pol posrani.

poweroff je 18. jul 2020 ob 13:04 izjavil:

Ja, samo problem je, da ko se znancu pogodba izteče, mu je delodajalec skoraj gotovo ne bo več podaljšal.

To se bo zgodilo tudi če ne prijavi. Ali je opuščanje vseh pravic tudi ob nesreči na delu neke sorte potreben ognjeni krst, zakar mu bo delodajalec za vedno hvaležen in zvest?

Zdravniki tudi ne delajo tako kot bi trebali.

poweroff je 18. jul 2020 ob 13:04 izjavil:

Ja, samo problem je, da ko se znancu pogodba izteče, mu je delodajalec skoraj gotovo ne bo več podaljšal.

Zato se upravičeno boji in tukaj ga razumem.

Me pa zanima nekaj drugega borut_p: ali morda veš, ali na delovni inšpekciji obstaja seznam podjetij, kjer so a) imeli delovne nesreče in b) delodajalec ni hotel posredovati potrebne dokumentacije in jo je morala inšpekcija sama pridobiti?

V primeru b) sklepam, da gre za poseben prekršek, se pravi bi se dalo verjetno dobiti seznam podjetij, ki jim je bil izrečen ta prekršek?

Ker verjetno sta a) in b) informacija javnega značaja... bi bilo zanimivo narediti analizo koliko je tega v Sloveniji.

Pa sploh hoče nekdo delat v podjetju kjer niti ne skrbijo da si na nivoju da lahko kvalitetno naprej delaš?

Ni mi jasno, zakaj nekateri sploh razlagate kaj in kako, če nimate pojma. Tujec, verjetno BIH ali Srbija, mora biti eno leto pri istem delodajalcu, sicer adijo Slovenija. In tudi ne more tak človek dobiti kadarkoli, kjerkoli v RS službe. Tako da, taka služba še zdaleč ni ničvredna, temveč je bistvena za preživljanje tega delavca in njegove družine.

Sam sem imel delovno nesrečo, in sicer padec z višine ( iz 80 - 100 cm). Takoj sem bil odpeljan na urgenco v zdravstveni dom in tam napiše zdravnik tudi kje se je zgodila nesreča. Iz zdravstvenega doma me je poslal na urgenco v klinični center. Tam spet podaš izjavo kaj se je zgodilo in kje (na srečo sem imel le zlom rebra in lahko bi bilo veliko huje). Če se lahko premakneš greš potem k osebnemu zdravniku in ti tam odpre bolniško. Če podjetje noče dati zapisnika naj zdravnik sam pokliče podjetje in pristojne institucije, da podjetje izda zapisnik.

Pri delovni nesreči so lahko posledice tudi dolgoročne in zato se mi zdi pomembna prijava. Ko si na bolniški ti delodajalec ne sme podati odpovedi v času bolniškega staleža. Vseeno je iz kje si in za kakšno vrsto zaposlitve gre (saj imaš pogodbo). Če pa se podjetje tako obnaša je pa predlog ostalih glede odvetnika na mestu, ker te bodo zaje*** če ga ne boš imel.

Podjetje glede prijave pa mora nakaj tudi narediti, da se taka nesreča v prihodnje naj ne bi več zgodila.

MadMicka je 18. jul 2020 ob 21:46 izjavil:

Ni mi jasno, zakaj nekateri sploh razlagate kaj in kako, če nimate pojma. Tujec, verjetno BIH ali Srbija, mora biti eno leto pri istem delodajalcu, sicer adijo Slovenija. In tudi ne more tak človek dobiti kadarkoli, kjerkoli v RS službe. Tako da, taka služba še zdaleč ni ničvredna, temveč je bistvena za preživljanje tega delavca in njegove družine.

Točno to je problem tukaj.

Oseba ima več šoloobveznih otrok za katere skrbi. Če izgubi službo, izgubi pravico do bivanja tukaj. Delodajalec to ve, zato pritiska nanj in ga izkorišča. Normo so zelo navili, zaščitna oprema je po mojem mnenju manj ustrezna (ampak OK, nisem strokovnjak za to področje). Oseba ima srednje veliko poškodbo, mislim da bi rabila vsaj teden ali 14 dni bolniške, če ne bo verjetno potrebna operacija, ampak delodajalec pravi, da naj pride že v ponedeljek delat ali pa naj vzame max. 2 dni dopusta.

Jaz osebno bi šel v full attack mode, ampak ta oseba je žal v precej slabem položaju.

Sicer nima neposredne veze s temo, ampak imamo bicikliste okrog parlamenta, ki so imeli včeraj nekakšno zasedanje ljudske skupščine. Tam je bilo kup nakladanja, konkretnih primerov kot je tale pa nihče ne vidi.

In če se bo tale oseba javno izpostavila, bo kaj? Malo zgražanja po Facebooku, malo pizdenja nad to firmo, potem pa bo oseba ostala brez dohodkov, enako njena družina, prisiljeni se bodo predčasno vrniti v svojo izvorno državo (sem so prišli za par let, ker je ekonomska situacija boljša kot pri njih - isto kot Slovenci hodimo v Avstrijo in Nemčijo), in zgodba bo zaključena.

V resnici se mi ta nasvet s 3 leti do civilne tožbe zdi še najbolj v redu.

poweroff je 18. jul 2020 ob 22:44 izjavil:

MadMicka je 18. jul 2020 ob 21:46 izjavil:

Ni mi jasno, zakaj nekateri sploh razlagate kaj in kako, če nimate pojma. Tujec, verjetno BIH ali Srbija, mora biti eno leto pri istem delodajalcu, sicer adijo Slovenija. In tudi ne more tak človek dobiti kadarkoli, kjerkoli v RS službe. Tako da, taka služba še zdaleč ni ničvredna, temveč je bistvena za preživljanje tega delavca in njegove družine.

Točno to je problem tukaj.

Oseba ima več šoloobveznih otrok za katere skrbi. Če izgubi službo, izgubi pravico do bivanja tukaj. Delodajalec to ve, zato pritiska nanj in ga izkorišča. Normo so zelo navili, zaščitna oprema je po mojem mnenju manj ustrezna (ampak OK, nisem strokovnjak za to področje). Oseba ima srednje veliko poškodbo, mislim da bi rabila vsaj teden ali 14 dni bolniške, če ne bo verjetno potrebna operacija, ampak delodajalec pravi, da naj pride že v ponedeljek delat ali pa naj vzame max. 2 dni dopusta.

Jaz osebno bi šel v full attack mode, ampak ta oseba je žal v precej slabem položaju.

Sicer nima neposredne veze s temo, ampak imamo bicikliste okrog parlamenta, ki so imeli včeraj nekakšno zasedanje ljudske skupščine. Tam je bilo kup nakladanja, konkretnih primerov kot je tale pa nihče ne vidi.

In če se bo tale oseba javno izpostavila, bo kaj? Malo zgražanja po Facebooku, malo pizdenja nad to firmo, potem pa bo oseba ostala brez dohodkov, enako njena družina, prisiljeni se bodo predčasno vrniti v svojo izvorno državo (sem so prišli za par let, ker je ekonomska situacija boljša kot pri njih - isto kot Slovenci hodimo v Avstrijo in Nemčijo), in zgodba bo zaključena.

V resnici se mi ta nasvet s 3 leti do civilne tožbe zdi še najbolj v redu.

Postavi se naj zase ali pa naj bo suženj. Kaj to neko faking jokanje, pa jaz imam kredit, pa froce, pa baba je brezposelna. Change something jebemoboga.

Seveda delodajalci držijo take revčke za jajca, če pa so taki kekci.

Sam sem imel delovno nesrečo, in sicer padec z višine ( iz 80 - 100 cm). Takoj sem bil odpeljan na urgenco v zdravstveni dom in tam napiše zdravnik tudi kje se je zgodila nesreča.

Tisi vrjetno Slovenec maš državljanstvo redno zaposlitev itd to je drugače lahko bi pado iz drugega štuka pa tud če ti nič ne bi blo bi ti vse napisali kar bi rabo.

iz 80 - 100 cm

to si iz mize pado al kaj

Kontaktirajte Delavsko svetovalnico. Tam se veliko ukvarjajo s tujimi delavci, bodo najbolj vedli, kakšne so vse možnosti.

http://www.delavskasvetovalnica.si/

simonček, tole, kar si zapisal "Ko si na bolniški ti delodajalec ne sme podati odpovedi v času bolniškega staleža.", zagotovo ne drži. Lahko dobiš odpoved, tako iz poslovnega razloga, kot tudi iz krivdnega razloga, edino pri poslovnem razlogu, če si v času odpovednega roka v bolniški, se ti delovno razmerje podaljša dokler traja bolniška, vendar največ za 6 mesecev. Nadalje, če si zaposlen za določen čas, ti pogodba tudi tekom bolniške preneha na dan, kot je določeno v pogodbi. Neverjetno, kako so takele gostilniške pogruntavščine trdo zakoreninjene.

Za izpostavit se, je potreben pogum in vsaj minimalna materialna osnova (imeti na strani nekaj €) in pa narediti plan B, v kolker
stvari ne gredo po planu A.

Pred casom sem dobil tozbo na prvi in na drugi stopnji - brez odvetnika (delovno in socialno sodisce), nasprotna stran se ni
pritozila na vrhovno sodisce RS. Po treh mesecih se zame spremenilo
ni nic - ko sem pa poslal dopis in v njem samo omenil znano odvetnisko
ime (sva si na ti), drugega cloveka parlamentarne stranke (sva si na ti) ... - 3. dan je bilo urejeno tisto, kar je nalozilo sodisce.

Potem sem pa moral podati se prijavo na Banko Slovenije v zvezi s
krsitvijo 9. clena EU uredbe, št. 260/2012, ki sem jo 3. dan preklical, ker so zadevo uredili.

Treba je poznati zakone, primere sodne prakse RS, procesni postopek ... - kar vecina ne zmore. Zato je bolje najti ustreznega odvetnika,
...

Je pa dejstvo, da se velika vecina ljudi ustrasi in ne gre do konca.