Ali so šefi sploh pravični, da naredijo kaj takega?

Brez skrbi, firma ne gre v stečaj...dobiva namreč finančne injekcije iz Irske

kokr jaz vem, če nekoga snemaš, ne da bi on vedu, je tak dokaz v pravdi nedovoljen, ker bi z izvajanjem tega dokaza kršili pravice tistega, ki je bil proti svoji volji sneman....v kazenskem pravu pa je dovoljen, če je to tajno snemanje dovolil sodnik...

če pa npr. ukradeš nekomu pogodbo in kot dokaz navajaš to pogodbo, pa je izvajanje takega dokaza v pravdi dovoljeno, saj s tem ne kršiš njegovih pravic, .... za razliko od kazenskega postopka, kjer bi bil tak dokaz pridobljen na nedovoljen način in kot tak neupoštevan...

vem pa zazihr ne...

Npr. da bi bil ta na nezakonski način pridobljen dokaz veljaven, vendar tistemu, ki mu je bila ta krivica vzeta, še vedno ostane možnost pritožbe nanjo?

Vprašanje laika.

Kolikor jaz vem je za snemanje potrebno:

- jasno seznanjenje tistega, ki bo posnet s snemanjem pogovora

ali

- nalog

Glede na to, da kot navadne civilne osebe naloga verjetno ne moremo dobiti, preostane samo prvo. IMHO.

lp

IceMan, to ne. Če naletiš na kaznivo dejanje moraš storit, kar je v tvoji moči, da zadevo preprečiš oz. da pomagaš najti storilca in kaj je boljšga, kot če ga posnameš na fotko

Davids, pri dokazovanju ni nobenih formalnih pravil v smislu, da listina šteje več kot npr. izjava priče, ali da izjava priče šteje več kot izjava stranke. Vendar v praksi pa se dejansko upošteva nek vrstn red, pač v odvisnosti od okoliščin.

Zdaj pa več res ne vem kaj naj naredim, sneam ali ne snemam?

litera scripta manet -- založ se z oprijemljivimi dokazi.

Koliko sem seznanjen s strani sindikatov, te po novem zakonu o delovnem razmerju delodajalec odpusti brez da bi podal razlog. Delodajalec si pač lahko sam izbira ljudi. Ker pa si bil zaposlen za nedoločen čas, pa mislim da ti pripada odškodnina. Predlagam ti, da greš na inšpekcijo za delo in se pozanimaš o stvari. Glede povračila s tvoje strani pa ti svetujem, da dobro premisliš preden kaj napraviš. Stvar namreč lahko še samo poslabšaš in imel boš še več problemov. Če pa veš za nepravilnosti, pa lahko o le teh obvetiš pristojne službe. Kar bodo napravili je v njihovih rokah. Predlagam pa ti da pozabiš na vse skupaj, si omisliš drugo službo in začneš novo poglavje v svojem življenju. Seveda grenak priokus ostane dolgo, po drugi strani pa si lahko srečen da si se rešil tirana.Vsepovsod pa le ni tako slabo in če si priden delavec imaš velike možnosti da najdeš kaj boljšega. Zdaj pa brž na borzo dela imaš 8 dni časa da si porihtaš zadeve za peneze. Moraš vedet da se to pač dogaja in žal se je to zgodilo tudi tebi. Bo že bolje!

LP
Business

P.s. pozanimaj se o odpovednem roku!

Še vedno nisem dobil nič, nobene pisne obrazložitve, po moje ne vejo kaj naj napišejo not

Plačo so nakazali nekaj dni nazaj, na njihovo srečo
Drugače pa sodelujem z inšpekcijo za delo, imam pa kontakte do ene druge oškodovane osebe, ki pravtako namerava v tožbo

Bom rekel pač, da sem sebe snemal, potem pa so oni začeli kričati v mojo besedo

aja, jaz te zgodbe ne poznam, drugače pa, še najboljš za robibrka bi blo, da gre podjetje v stečaj, on pokasira kar se da od jamstvenega sklada in od zavoda za zaposlovanje, nato pa si najde drugo službo

Včeraj Dnevnik (ali 24 ur - fotr pretika ko zmešan). Nek določen irec se je zaradi birokratske zmede baje na od naše države in manj od občine oglasil pri določenem mariborskem odvetniku in se zanimal za likvidacijo podjetja. Neuaradno, a po televiziji... Delavci so zbrali 42 (baje vsi) podpisov proti zaprtju podjetja.

IN VSE TO NAŠTETO SEM DELAL ZA 71.000 neto, koliko pač je min. plača


minimalna plača znaša za mesec september okoli 110.000 SIT neto....prijavi ga na občini....oziroma na davčem uradu, saj NE sme dajati manjšega neto plačila kot je to

Business......če je sam podal odpoved ni obligiran do nobenega povračila....pravzaprav je zelo vrjetno obligiran da dela še 1 mesec, kolikor je po navadi odpovedni rok.....če so te odpustili potem si upravičen do nadomestila v višini 6 NETO plač.

Se opravičujem....BRUTO plača.....je.....Kar se tiče česa jest še nism vidu, pa zase zadrž če te kej mot....

jaz bi sam dodal:
1. pirat, ZDR nima nobene veze z minimalno plačo
2. niti ni res, da če delavec ne opravi vseh ur, da ne dobi minimalne plače, pač odvisno, če gre za bolniško, lahko dobi manj, če je premalo dela, ne sme dobiti manj
3. niti nima župan nobene formalne veze z delavci in podjetjem, drugo je koliko lahko neformalno vpliva na situacijo
4. tudi nimajo podpisi delavcev nikarkšne veze z likvidacijo podjetja, itd.
5. če kdo hoče kdo kaj konkrentega vprašat, na dan z besedo...

Dokler dobivaš 100% plačo, pa si doma, ni nobenga problema. Delodajalec ti odpovedi ni dolžan dati. Takšna situacija lahko traja celo do tvoje penzije

Na vsak način bi si jaz na tvojem mestu iskal drugo službo. Ko jo najdeš, daš tukaj predlog za sporazumno prenehanje oz. podrejeno odpoved.

Dečki, po dolgem času se oglašam, zadeva je še vedno na začetku , plačo dobivam, sem pa doma :)
Očitno ne upajo izpisati razloga za odpoved, vsaj inšpektor tako reče...
Meni je tako zelo ok, delovna doba teče, plača je...pa še celi dan sem doma

Samo nadure pa potne naloge in mojega lastnega denarja mi še niso izplačali, pa ne vem kaj motajo

Ja, to je pa ameriški kapitalizem. Ane, Thomas?