Kdaj bi naj podjetje zaposlilo študenta?

FrRoSt je 22. avg 2019 ob 10:26 izjavil:

PROBLEM je v tem, da so BUTASTA pravila! Ki jih po vrhu še neben (malokdo) sploh upošteva!

To se zgodi, ko hočeš zaščititi vse in svašta!

kaj je butastega v tem, da če ima delovno razmerje obliko kot redna zaposlitev, da potem pripadajo tudi vse pravice za delojemalca?? Študensko delo je potrebno ukinit ali zelo omejiti njegovo trajanje (čez poletne mesece) ali obdavčit še bolj kot je...

borisk je 22. avg 2019 ob 10:53 izjavil:

FrRoSt je 22. avg 2019 ob 10:26 izjavil:

PROBLEM je v tem, da so BUTASTA pravila! Ki jih po vrhu še neben (malokdo) sploh upošteva!

To se zgodi, ko hočeš zaščititi vse in svašta!

kaj je butastega v tem, da če ima delovno razmerje obliko kot redna zaposlitev, da potem pripadajo tudi vse pravice za delojemalca?? Študensko delo je potrebno ukinit ali zelo omejiti njegovo trajanje (čez poletne mesece) ali obdavčit še bolj kot je...

V tem ni NIČ butastega! Problem pa je, da smo v tem ni nič BUTASTEGA! POVSOD drugod pa JE!!

Zato pa bi morali plačevati vsi enake % od vsakega dela za zdravstvo, pokojninsko zavarovanje in podobno! Ne pa, da imaš 100 različnih tarif in kategorij, skozi katere delaš take in drugačne obvoze in krivine! To je vsa UMETNOST!

Že tale tema ti ponudi vso butavost! Kar na krožniku ti jo prinese! Kako se stvari odražajo v praksi!

Eno so zakoni in papir, ki prenese vse, drugo pa je REALNO STANJE in PRAKSA.

Da ti še tole povem in razložim: Sklenili so, da sploh ne bodo več redno zaposlovali. Se ne izplača, pravijo. Ker takoj ko nekoga redno zaposlijo, se svaljka, tudi po več mesecev, po bolniški! Zato sedaj zaposlujejo samo preko sp. Je porebno povedati, da je to kao protizakonito!???

In ne govorim o nekem fuking.doo z nekaj zaposlenimi, apak o javnem zavodu s cca. sto zaposlenimi.

In nihče NIČ!

Kaj ti pomagajo zakoni na papirju in povsem svoja in drugačna praksa!?? Dober namen še ne pomeni dobre rešitve....

O nadzoru, kazni in podobnih zadevah pa raje ne bi! Bi preveč zabredla v močvirje....

mrsofa je 22. avg 2019 ob 11:59 izjavil:

Kaj pa je tvoj problem?
Kaj sem lahko srecen? Da delam v sluzbi stvari, katero opravljajo ljudje z opravljeno uni izobrazbo? Pa zato dobim 600€?
Uh ful sem srecen ja. Res, pa gledam sodelavce kako dobijo dopuste, placane bolniske. Ce si jaz zlomim nogo pa sem 3mesece v bolnici bom pac umrl od lakote. Ker place ne bo. Pa ne regresa, potnih itd... Pa ko pride dohodnina, moras placat fajn 600€. Potne stroške pa ne moram uveljavlat ker imam preveč ur in sem že jaz in firma v prekršku.
To, da lahko grem domov kdaj hocem? Mam prevec obveznosti, da bi kr vstal pa odšel za 2 tedna na dopust, in se enkrat, za to kar nisem tam, nisem placan.

Res ne vidim, nic dobrega v teh študenskih delih.
Pač jaz osebno sem prisel do zaključka, da delam dokler ne najdem pravi šiht in spizdim.

NO, še enkrat me vprašaj, kaj je moj problem, pa ti bom povedal! OBLJUBIM!

FrRoSt je 22. avg 2019 ob 12:06 izjavil:

NO, še enkrat me vprašaj, kaj je moj problem, pa ti bom povedal! OBLJUBIM!

Da ne znas koherentno napisati svojih misli. Ni treba sprasevati.

Tvoja situacija ni rožnata.

Ker si izkoristil vse poti, je zdaj edino, kar ti preostane, da se pogovoriš s šefom tam in razjasnita zadeve - ali boš ti dobil službo, ali pa ti po koncu študenta naj napiše priporočilo in te izplača kar ti je dolžan, pa gresta vsak po svoji poti.

Če greš na sodno, je mogoče, da te bo bremenilo tvoje podaljševanje, v kolikor si delodajalcu povedal, na kakšen način si 'podaljšal' tisto leto študija. Ali pa, če si sodniku ali komu drugemu na strani zakona zdi sumljivo, da si vlekel študij, glede na zakone, ki si jih omenjal.

Že v času študija si pridobi status iskalca zaposlitve na ZRSZ in začni iskat delo - neformalno. CV in prošnje lahko pišeš že preden končaš študij, pa da mogoče dobiš kake veze za službo. Po koncu študija pa se boš moral vpisat na ZRSZ kot brezposeln, vendar glede an to, da že imaš nekaj delovne prakse, upam, da do tega ne bo prišlo. Odvisno pa bo od tebe.

Tako da moj predlog: Dobi si referenco od dosedanjega delodajalca, zato rabiš, da gresta narazen v dobrih odnosih. Tako da boš moral v vsakem primeru naliti šefu čistega vina - razen če ne greš študirat naprej - da te zanima, če te bodo po koncu študenta zaposlili ali ne. Če da, fino, potem upam, da dobiš službo z ugodnimi pogoji zate. Če ne, potem bo pač nekaj neudobja in iskanja službe. Glede na to da si IT kader, boš verjetno imel nekaj več možnosti za zaposlitev, odvisno pač, kaj delaš in kako pomembne projekte.

Lep pozdrav in veliko sreče,

Raindancer

mrsofa je 21. avg 2019 ob 12:26 izjavil:

Zdravo,

Imam eno vprašanje. In sicer preko študentskega servisa delam že 3 leta. V tem času me delodajalec ni hotel zaposliti, saj naj bi bilo delovno mesto predvideno za študenta. Zadnji 2 leti sem bil prisiljen si kupiti status preko srednje šole (200€), da sem lahko nadaljeval delo. Gre se za delo za računalnikom, dela je več kot dovolj, odprtih imam ogromno projektov in delam 6-8 ur na dan. Letos bom tudi diplomiral, kar ne bo glede zaposlitve prineslo nobenih sprememb.

Ali sem vstran vrgel 3 leta življena? Meni se zdi absurdno, da me po tolkih letih vržejo in na moje mesto dajo pač enostavno drugega študenta.

Zakaj kampiraš?

Nateguješ samega sebe. Podjetje ima verjetno z razlogom tako delo razpisano za študente, ti pa to zlorabljaš hkrati pa ironični po drugi strani tudi oni tebe izrabljajo.

To kdaj te bodo redno zaposlili se moraš pogodit z vodstvom, ne pa nami. Če ti bodo tam rekli ne, mi itak ne moremo na daljavo vplivati na njihove odločitve.

akrk je 22. avg 2019 ob 18:04 izjavil:

tony1 je 21. avg 2019 ob 19:53 izjavil:

akrk je 21. avg 2019 ob 16:42 izjavil:

To kurčevo študentsko delo bi morali ukiniti, ker se le izkorišča. Moral bi se tudi izjemno poostriti nadzor nad s.p.-ji. Če so znaki del. razmerja naj podjetja fašejo takšne kazi, da bodo v bodoče 2x premislila, če se bodo šla še naprej te igrice. Isto velja za razne Addecce, Workforce... kjer delaš za eno drugo firmo plača pa preko njih. Groza kaj se to grejo delodajalci. Pa ne samo mali ampak tudi Lek, Krka... ena banda večja od druge.

Opticom je 21. avg 2019 ob 12:51 izjavil:

Imajo druga podjetja prav tako super kolektive, odlicno opremo in boljse odnose do svojih delodajalcev in studentov. Samo malo pogledat je treba.

Takih podjetij je žal zelo, zelo malo.

Ej, fant, žal se zdi, da si z zgornjim stavkom prespal nekaj let. Trenutno je na trgu dela blazno pomanjkanje kadra vseh vrst (IT in tehničnega kadra pa še posebej), in tako ugodnih razmer za iskalce dela ni bilo že vsaj od 2005 naprej.

Ma kakšno pomanjkanje nekaj. Odpri zaposlitveni oglasnik, prečrtaj firme, ki imajo par zaposlenih, firme, kjer so lastniki (falirani) družboslovci, firme, ki specifičen kader iščejo že mesece in mesece, če ne leta (imajo totalno nerealna pričakovanja), pa še kakšno, ki med pogoje zapiše cel roman pa mi potem povej, koliko delovnih mest je s področja IT? Sploh kakšno?

Sarcasm detektor mi ne dela, ampak, reci, da se zaje6avaš?

To z Lj verjetno drži, ampak saj ne greš tja za vse življenje. Ko boš prilezel do penzije greš nazaj uživat na deželo.

Glede količine delovnih mest pa: se ne strinjam. Danes se programerje dela iz mehanikov, iz natakarjev pa sistemce. In če so brihtni, v nekaj letih iz njih rata sposoben kader. Če so povprečneži pa prilezejo tja do... nivoja povprečnega šolanega inženirja računalništva. Dejansko so firme, ki vzamejo vsakega, ki stopi skozi vrata. Če le ne zahteva ful preveč $$$.

Ne moreš verjeti, v kakšnih mehurčkih nekateri živijo!

Le kje jih najdejo!??

mrsofa je 21. avg 2019 ob 13:06 izjavil:

Po izkušnjah vem, da so nazaj klicali študente, ki so odšli in jim ponujali pogodbe. Mogoče moram isto naredit. Samo nočem doma brez dnarja sedet 2 meseca.

@Ales, to mislim zato, ker bi lahko delal kjer drugje, ko bi me cenili in bi dobil pogodbo, ne pa da zapravljam čas tukaj kjer ni prihodnosti...

Saj gledam okol ja, samo prav bedno se počutim, da po tolkih letih dobim tako beden odgovor.

Potem pa glej naprej dokler ne najdeš.
Jaz bi na tvojem mestu naredil naslednje
1) zagotovi / našparaj za 3-4 mesece življenja
2) ko imaš izpolnjeno prvo točko šefu reci da te od naslednjega ponedeljka ni več in da lahko prideš nazaj na pogodbo za ND
3) če šefe reče jebi se si najdi novo šlužbo, ker če delaš vsaj malo strokovno delo na IT področju bi jo moral dobiti v mesecu dni
4) v vmesnem času naštudiraj kakšno novo zadevo ki je tržno zanimiva

akrk je 22. avg 2019 ob 23:09 izjavil:

A to opažaš tako, da vsake toliko časa na hitro, površno preletiš IT oglase ali dejansko iščeš zaposlitev v IT, veš iz prve roke, hodiš na razgovore itd.? Jaz namreč slednje in je vse skupaj ena velika greznica. Dobrih služb (beri: dobra plača, normalni odnosi/šefi, zanimivo delo, korekten odnos, pa da ravno ne zahtevajo top 0.1% genijev) je zelo malo.

Trenutno aktivno ne iščem druge zaposlitve. Vsake toliko časa (recimo na 3 mesece) grem na kakšen razgovor čisto neobremenjeno in če bi nujno rabil službo bi jo lahko dobil zelo hitro, ampak ker sem z trenutno zaposlitvijo zadovoljen sem lahko malo izbirčen (kaj želim delati, kakšni so poslovni prostori - recimo sovražim odprte pisarne, kakšna je ponujena plača...). Poznam pa precej ljudi ki so menjali v zadnjem času in dobili novo zaposlitev praktično takoj ko se sprdnili da jim v trenutni firmi ni več kul. Delam od 2008 in stanje v letih 2009 - 2015 je bilo precej drugačno kot je danes. Res pa je da to velja za Ljubljano in situacija v drugih mestih je lahko precej drugačna samo Slovenjia je tako majhna da vsaj začasna selitev ne bi smela predstavljati težave. Vidim pa zadeve tudi iz druge plati, kakšen je odziv na oglase za zaposlitev ko damo mi ven razpis in če je drugje podobno me ne preseneča da vsak z nekaj osnovami, kakšno referenco in normalnim nastopom na razgovoru dabi šlužbo.

akrk je 22. avg 2019 ob 23:09 izjavil:

Urbano#Desno je 22. avg 2019 ob 22:36 izjavil:

Kje pa ti iščeš arkr?

Jaz opažam isto kot tony1 boljšega časa za iskanje službe v IT še ni bilo kot je zadnje 2 3 leta (vsaj ne od 2008).
Tako da če imaš danes problem v mesecu dveh najti službo potem delaš nekaj zelo narobe.
Razen če živiš ne vem v Ledavi in želiš zaposlitev v radiju 10 km od bajte.

A to opažaš tako, da vsake toliko časa na hitro, površno preletiš IT oglase ali dejansko iščeš zaposlitev v IT, veš iz prve roke, hodiš na razgovore itd.? Jaz namreč slednje in je vse skupaj ena velika greznica. Dobrih služb (beri: dobra plača, normalni odnosi/šefi, zanimivo delo, korekten odnos, pa da ravno ne zahtevajo top 0.1% genijev) je zelo malo.

Vidim po tem, da nekaj sodelavcev vsak mesec gre v kakšno novo službo (predvidevam, da ne na slabše; pa jim že prej ni kaj dosti manjkalo) in po tem, da vsak mesec v firmo pride nekaj novih zaposlenih.

Tako ugodnih razmer na trgu dela za delojemalce ni bilo že 15 let.

mrsofa je 22. avg 2019 ob 11:59 izjavil:

Res ne vidim, nic dobrega v teh študenskih delih.
Pač jaz osebno sem prisel do zaključka, da delam dokler ne najdem pravi šiht in spizdim.

Dobro jutro.

Do enakega oz. podobnega spoznanja je prišlo ze mnogo "studentov" pred teboj, cim so ugotovili, da se jim je obdobje (zlorabljanja) studentskega statusa zakljucilo.

xmetallic je 21. avg 2019 ob 21:41 izjavil:

akrk je 21. avg 2019 ob 16:42 izjavil:

Moral bi se tudi izjemno poostriti nadzor nad s.p.-ji. Če so znaki del. razmerja naj podjetja fašejo takšne kazi, da bodo v bodoče 2x premislila, če se bodo šla še naprej te igrice.

Menda ti je jasno, da v IT sektorju večina preko s.p. dela na lastno željo?

Še en bullshit. Ti si lahko redno zaposolen in odpreš popoldanca, d.o.o., če bi se že rad šel biznismena. Večina s.p.-jev, tudi v IT, je umetno ustvarjenih na željo delodajalcev! Pač ni regresa, ni bolniške, takšnega delavca lahko skenslaš iz danes na jutri...

Je POTREBNO še kaj povedati in DODATI za tole Študentsko DELO!??

In kako smo tukaj pristali!??

Čisto tako, zaradi razumevanja (stvari, procesov) in higijene!?

akrk je 23. avg 2019 ob 10:49 izjavil:

xmetallic je 21. avg 2019 ob 21:41 izjavil:

akrk je 21. avg 2019 ob 16:42 izjavil:

Moral bi se tudi izjemno poostriti nadzor nad s.p.-ji. Če so znaki del. razmerja naj podjetja fašejo takšne kazi, da bodo v bodoče 2x premislila, če se bodo šla še naprej te igrice.

Menda ti je jasno, da v IT sektorju večina preko s.p. dela na lastno željo?

Še en bullshit. Ti si lahko redno zaposolen in odpreš popoldanca, d.o.o., če bi se že rad šel biznismena. Večina s.p.-jev, tudi v IT, je umetno ustvarjenih na željo delodajalcev! Pač ni regresa, ni bolniške, takšnega delavca lahko skenslaš iz danes na jutri...

Lej v moji bivši firmi je dejansko bilo tako da smo bili redno zaposleni vsi razen najbolje plačanih in parih ki so se fajn spogajali. Razni višji in nižji šefi pa so skoraj vsi furali sp-je in jih verjetno še vedno. Dejansko se na sp gledalo kot na nek benefit, ker firma ima fiksno idejo da za tvoje delo nameni recimo 4k na mesec in jih ne zanima ali je to bruto bruto preko plače al pa kot plačan račun za sp. Ker je šlo večinoma za ključne kadre sem prepričan da bi vsakdo od njih lahko samo rekel in bi bil čez teden dni redno zaposlen, bi pa imel precej manjši neto dohodek.

FrRoSt je 23. avg 2019 ob 11:35 izjavil:

Bistvo taga je, da ima država manjše prihodke, čeprav naj tako delo ne bi bilo dopustno!

So pa zato DRUGI obdavčeni bolj!

Država pa NEUČINKOVITA!

Tudi to je res.
Je pa zanimivo da sp-je furajo na eni strani tisti, ki so top shit na nekem področju in pa na drugi strani tisti ki praskajo za prispevke vsak mesec vmes pa smo večinoma kar po rednih zaposlitvah. :=)
Zabaven svet

Urbano#Desno je 23. avg 2019 ob 11:22 izjavil:

bajsibajsi je 23. avg 2019 ob 10:46 izjavil:

Urbano#Desno je 22. avg 2019 ob 22:44 izjavil:

Jaz bi na tvojem mestu naredil naslednje
1) zagotovi / našparaj za 3-4 mesece življenja
2) ko imaš izpolnjeno prvo točko šefu reci da te od naslednjega ponedeljka ni več in da lahko prideš nazaj na pogodbo za ND
3) če šefe reče jebi se si najdi novo šlužbo, ker če delaš vsaj malo strokovno delo na IT področju bi jo moral dobiti v mesecu dni
4) v vmesnem času naštudiraj kakšno novo zadevo ki je tržno zanimiva

Relativno slab zgornji nasvet se lahko bistveno ugodneje popravi z malenkost spremenjenim scenarijem.

Glede na to, da mu je precej jasno, da ga verjetno ne bodo zaposlili, si naj najde novo sluzbo. Ko najde drugo, ustrezno, sluzbo, naj, da "odpoved" v trenutni (oz. naredi dokoncen dogovor s trenutnim sefom). Ker bo ze imel domenjeno novo sluzbo, bo v taksnem primeru bistveno lazje zavrnil trenutno oz. si izpogajal boljse pogoje, v kolikor mu sefe ponudi redno delo v trenutni sluzbi.

Le v taksnem primeru ima optimalen pogoj za lastno win-win situacijo.

Mnja verjetno je res bolje da najprej najde in potem gre. Pa še to prednost ma da studentsko delo nima odpovednega roka in je lahko takoj (recimo v enem tednu) v drugi firmi.

Ja ... samo velja tudi obratno. V trenutku si brez službe. Odpovedni rok velja tudi, če te odpustijo (če si redno zaposlen, sicer krajši), kar pomeni, da imaš čas poiskati službo in hkrati sočasno še vedno imeti službo.

korenje3 je 23. avg 2019 ob 22:04 izjavil:

Opticom je 21. avg 2019 ob 12:30 izjavil:

Te zaposlijo, ali gres drugam. Te samo izkoriscajo, ker si za njih poceni delovna sila.

točno tako.
podjetja so prav vesela poceni delovne sile za splošna rutinska dela.

Menda za to ne potrebuješ visokokvalificiranih nesposobnih kadrov, ali kako!?

FrRoSt je 24. avg 2019 ob 14:37 izjavil:

korenje3 je 23. avg 2019 ob 22:04 izjavil:

Opticom je 21. avg 2019 ob 12:30 izjavil:

Te zaposlijo, ali gres drugam. Te samo izkoriscajo, ker si za njih poceni delovna sila.

točno tako.
podjetja so prav vesela poceni delovne sile za splošna rutinska dela.

Menda za to ne potrebuješ visokokvalificiranih nesposobnih kadrov, ali kako!?

dovolj je da zna pisat po microsoft excel.