Pomoč pri obrazložitvi plačilnih list

Kaj tocno se ti pa ne ujema? Kar se mene tice stevilke stimajo..

Se pravi, tvoja osnovna plača znaša 1.043,68 EUR bruto na mesec. To pomeni, da se urna postavka iz meseca v mesec lahko spremeni, več kot je delovnih ur, manjša je bruto urna osnovna postavka.

Npr. januar 1.043,68/184=5,67 in potem če množiš z 152 uram, dobiš 862,17 EUR. Za praznike ne delaš, si doma in dobiš nadomestilo plače.

Dodatka za delovno dobo še nimaš, ne vem, mogoče je to prva zaposlitev ali pa po kaki panožni KP šteje delovna doba samo pri zadnjem delodajalcu.

Edino letni dopust je morda narobe izračunan, ker vidim, da imaš pogosto dodatek za nedeljsko delo in popoldansko, če si ga imel tudi npr. decembra, potem je dopust premalo plačan. V računovodstvu pač rečeš, zakaj npr. dodatka za popoldansko delo iz preteklih 3 mesecev ne upoštevajo pri obračunu letnega dopusta za tekoči mesec.

Plača je fiksna, izpisek pa posledica zastarele zakonodaje...

Zato se urna postavka spreminja.

Mato989 je 20. jun 2019 ob 07:55 izjavil:

Invictus je 20. jun 2019 ob 07:48 izjavil:

Plača je fiksna, izpisek pa posledica zastarele zakonodaje...

Zato se urna postavka spreminja.

Jap...v Sloveniji imamo glup zakon imenovan v stilu MINIMALNEGA PLAČILA ZA POLNI DELOVNI ČAS... kar pomeni da ti morš dobit minimalca na rčaun ne glede na število delovnih ur v mesecu, kar pripelje do dejstva da je februarja tvoja urna postavka višja kot marca... ČEPRAV delaš enako(načeloma) in to je absurd...

Že dalj časa menim, da bi morali v SLO to spremenit in uzakonit minimalno URNO postavko ki bi morala biti CCA. 6€ NETO... hkrati pa ukinit malico in prevoz...

Zakaj pa ukiniti malico in prevoz?

x4en0n je 20. jun 2019 ob 08:16 izjavil:

Mato989 je 20. jun 2019 ob 07:55 izjavil:

Invictus je 20. jun 2019 ob 07:48 izjavil:

Plača je fiksna, izpisek pa posledica zastarele zakonodaje...

Zato se urna postavka spreminja.

Jap...v Sloveniji imamo glup zakon imenovan v stilu MINIMALNEGA PLAČILA ZA POLNI DELOVNI ČAS... kar pomeni da ti morš dobit minimalca na rčaun ne glede na število delovnih ur v mesecu, kar pripelje do dejstva da je februarja tvoja urna postavka višja kot marca... ČEPRAV delaš enako(načeloma) in to je absurd...

Že dalj časa menim, da bi morali v SLO to spremenit in uzakonit minimalno URNO postavko ki bi morala biti CCA. 6€ NETO... hkrati pa ukinit malico in prevoz...

Zakaj pa ukiniti malico in prevoz?

Zaradi primerljivosti plač med delovnimi mesti... in prekinitvi možnosti dogajanja ko je nekdo na minimalcu in plačano max malico in kilometrini na boljšem kot nekdo ki ima več kot minimalca ampak plačano minimalno malico in prevozne... Tako pa enostavno 6€ neto minimalec na uro... potem pa se pogajaj za karkoli več.

St235 je 20. jun 2019 ob 08:20 izjavil:

Mato989 je 20. jun 2019 ob 07:55 izjavil:

Invictus je 20. jun 2019 ob 07:48 izjavil:

Plača je fiksna, izpisek pa posledica zastarele zakonodaje...

Zato se urna postavka spreminja.

Jap...v Sloveniji imamo glup zakon imenovan v stilu MINIMALNEGA PLAČILA ZA POLNI DELOVNI ČAS... kar pomeni da ti morš dobit minimalca na rčaun ne glede na število delovnih ur v mesecu, kar pripelje do dejstva da je februarja tvoja urna postavka višja kot marca... ČEPRAV delaš enako(načeloma) in to je absurd...

Že dalj časa menim, da bi morali v SLO to spremenit in uzakonit minimalno URNO postavko ki bi morala biti CCA. 6€ NETO... hkrati pa ukinit malico in prevoz...

ravno obratno, namesto tega brezveznega preračunavanja na urne postavke se je potrebno začet pogovarjat o letni plači in potem odpadejo vse blodnje o različno plačanih urah in še ne vem čim.

Govor o letni plači je ok, če/ko sprejmemo univerzalno obdavčitev... oz. začnemo učit ljudi v srednjih šolah kako se računa plača oz. da bo vsak znal na pamet dohodnino obračunat... ne pa da pri 1€ bruta padeš v višji razred inti pol ni nič jasno če nisi glih podkovan v tem...

Folk ne zanima letna plača ampak NETO oz. nakazilo na TRR... v 90%... žal niso vsi tako dobro podkovani kot freelancerji in par nas tukaj ki v excelu vodimo do 1€ natančno dohodnino eni še bolj...

pol bi po tvojem bla minimalna osnova 1000€.. sounds good, doesn't work
delodajalcem bi se odpič*alo

nene.. jaz hočem za 168 ur potem imet osnovo 1000€ neto + stimulacija + dodatki
kot si rekel 6€ na uro..

x4en0n je 20. jun 2019 ob 08:16 izjavil:

Zakaj pa ukiniti malico in prevoz?

Ker je to potuha delodajalcem...

Poleg tega se delovna mesta centralizirajo...

kaj pa če bi se kar minimalna dvignila na jurja neto, pa bi malco in potne pustili pri miru?

Minimalno osnovo bi mogli uveljavit

za 10k moraš nekaj znat, za 100k pa bit lopov..

Mato989 je 20. jun 2019 ob 08:54 izjavil:

Povej mi kakšna je razlika če gre malica v bruto in se zniža prispevna stopnja za zpiz/zz in dohodnina popravi? Da je bruto 2 enak? NIČ se ne spremeni, samo bolj pregledno je... hkrati tudi lepše primerjave plač.

Navidezno nič, dejansko pa lahko kar precej. Za malico je vseeno ali se plačuje ločeno ali preko davčnih olajšav. Nimamo pa vsi enakih stroškov, da pridemo na delo. Z ukinitvijo dodatka za prevoz bi profitirali tisti, kateri stanujejo blizu delodajalca in bili toliko bolj na slabšem tisti, kateri živijo dlje. Lahko bi se spremenilo tudi za delodajalca. Tisti kateri ima večino delavcev od blizu bi lahko bil bolj obremenjen, tisti h kateremu se delavci vozijo iz oddaljenejših krajev pa na boljšem.

Povračilo potnih stroškov poznajo tudi v Avstriji, le da tam ti niso breme delodajalca ampak so breme države in se izplačujejo z znižanjem dohodnine. Na ta način so razbremenjeni delodajalci, delavci pa so lahko bolj fleksibilni pri iskanju ustrezne službe.

Če se torej uvede minimalna urna postavka potem, kar bi resnično lahko odpravilo kar nekaj zmešnjav v plačnih sistemih je nujno potrebno najti ustrezno rešitev za delavce kateri se npr. iz Murske Sobote vozijo v Ljubljano in pa seveda primerno kompenzacijo za malico.

telexdell je 20. jun 2019 ob 09:15 izjavil:

Mato989 je 20. jun 2019 ob 08:54 izjavil:

Povej mi kakšna je razlika če gre malica v bruto in se zniža prispevna stopnja za zpiz/zz in dohodnina popravi? Da je bruto 2 enak? NIČ se ne spremeni, samo bolj pregledno je... hkrati tudi lepše primerjave plač.

Navidezno nič, dejansko pa lahko kar precej. Za malico je vseeno ali se plačuje ločeno ali preko davčnih olajšav. Nimamo pa vsi enakih stroškov, da pridemo na delo. Z ukinitvijo dodatka za prevoz bi profitirali tisti, kateri stanujejo blizu delodajalca in bili toliko bolj na slabšem tisti, kateri živijo dlje. Lahko bi se spremenilo tudi za delodajalca. Tisti kateri ima večino delavcev od blizu bi lahko bil bolj obremenjen, tisti h kateremu se delavci vozijo iz oddaljenejših krajev pa na boljšem.

Povračilo potnih stroškov poznajo tudi v Avstriji, le da tam ti niso breme delodajalca ampak so breme države in se izplačujejo z znižanjem dohodnine. Na ta način so razbremenjeni delodajalci, delavci pa so lahko bolj fleksibilni pri iskanju ustrezne službe.

Če se torej uvede minimalna urna postavka potem, kar bi resnično lahko odpravilo kar nekaj zmešnjav v plačnih sistemih je nujno potrebno najti ustrezno rešitev za delavce kateri se npr. iz Murske Sobote vozijo v Ljubljano in pa seveda primerno kompenzacijo za malico.

Tako je... profitirali bi tisti ki so odšteli za nepremičnine VEČ (v mestih) namesto da profitirajo tisti ki odštejejo za nepremičnine MANJ... V časih pomanjkanja kadra je edini čas ko to tranzicijo lahko storimo... ker če uvedemo to spremembo zdaj, bo LJ firma ki ima pol ljudi iz Murske imela samo 2 varianti... ali jih odpusti oz. dajo odpoved in gredo drugam bližje, in potem morap rivabljat kader z višjimi plačami od konkurence (torej je na istem) ali pa preseli in ustanovi novo poslovno enoto(če se da) in tako imajo delavci več časa (manj onesnaževanja z vožnjo)

Delavci pa tukaj vidijo svojo vrednost, ker nekateri bi se šli pogajat za plačo in bi dobili višjo, če so res tako nenadomestljivi...

Plačevanje prevoza je spet neka fora kjer subvencioniramo ljudi ki kupujejo cenejše nepremičnine v oddaljenih področjih in se vseeno vozijo v mesto... nek privilegij ki ga odrečemo nekomu ki se zakreditira za 30 let da kupi flet v LJ recimo... sicer lahko rečeš da je porabljen čas v minus tistemu iz vukojebine ampak finančno so včasih celo na boljšem (beri policijsko vozakanje 4 skupaj ipd...) državo pa to ogromno stane... z ukiitvijo tega dodatka bi naredili veliko za decentralizacijo ko folk ne bi več pristal na vožnjo v LJ samo za 900 neto(ker dobi 300 potnih)... LJ pa itak pod 1.200 skorajda nočejo več delat

Tisti kateri ima delavce iz oddaljenih krajev v SLO se mora tudi vprašat zakaj je temu tako... običajno je to posledica preslabih plač za mesto kjer je, ali pa slaba izbira lokacije podjetja...

bbbbbb2015, alo, kakšna zloraba malice neki, dej ne klobasaj. Kar pa se tiče ogibanja davkov, če govorimo o davčni optimizaciji, se pravi v zakonskih okvirih, je to ja ok in pozitivno, drugo pa so npr. davčne utaje, kar pa zopet pri malici, če jo delodajalec plača maksimalno, ni slučaj. Mislim, kr neki.

Malico imaš dobre 3 evre, neto plače pa 750....če tole zračunaš dobiš minimalno plačo, ker te pri malici "nategnejo", ponekdo dajo 5-6 evrov, vem da ma pošta 6 evrov.
720 + 120 evrov je 840 evrov dobiš na pošti + potne tud OK plačajo + ker začneš 5.30 dobiš +50% za pol ure.

Malico računajo glede na porabo kcal v 8 urah

Mato989 je 20. jun 2019 ob 11:27 izjavil:

MadMicka je 20. jun 2019 ob 11:15 izjavil:

bbbbbb2015, alo, kakšna zloraba malice neki, dej ne klobasaj. Kar pa se tiče ogibanja davkov, če govorimo o davčni optimizaciji, se pravi v zakonskih okvirih, je to ja ok in pozitivno, drugo pa so npr. davčne utaje, kar pa zopet pri malici, če jo delodajalec plača maksimalno, ni slučaj. Mislim, kr neki.

Hkrati imam kar nekaj kolegov po tujih državah, pa še nisem videl primera ko bi nekd v neki državi imel pri višji plači za 10€ od minimalca, potem zaradi različnih obračunov malic in prevoza (min vs max) imel na koncu nižje izplačilo... to je možno samo pri nas in še morda v kakšni vukojebini... da vzamš boljšo plačo bruto in imaš nižje nakazilo na trr, kerti nikje dajo malico minimalno drugje pa max =) To moramo čimprej ukinit... ker nazadnje ko sem iskal šiht sem se pogajal o višini malice ne pa o bruto plači, ker so vsi ponujali +*- 20€ ampak pri malici 4,84 ali 6,12 in pri potnih kjer je 80% busne ali pa po kilometrini pa nanese razlika več kot je 20 bruto razlike... kar je neumnost.

Zdaj recimo direktor že sanja kako bi mi šli da bi dobli max regres in božičnico kar je neobdavčeno in min. plače... da OPTIMIZIRAMO... in folk je navdušen, ker država to omogoča... neumnost.

Ukinit moraovse, od regresa naprej in vse inkorporirat v plačo... pol bo težje sleparit in lažja preglednost. Pustit pa samo flat obdavčeno božičnico ki pa je lahko max povprečje zadnjih 12 plač najslabše plačanega v podjetju!

zakaj si se pogajal o višini malice? Če pa si tako proti plačevanju malic in potnih? Šefu bi rekel, da ti ukine in se pogajaš za boljšo urno postavko, da pokriješ potne in malco.
Vsi se borimo za večje plače, regres in božičnica pa jaz smatram kot bonus.. Kaj če bi ti malo delal na svoji plači in pustil tole ob strani?.. Al bi rad da država naredi vse namesto tebe? Zakaj preprosto ne greš do šefa in mu zatežiš za večjo plačo? Verjetno za to, ker veš da si zlahka nadomestljiv in se te bo losal, če boš preveč pametn.. Zato pa upaš da bo namesto tebe vse država naredla.

a pol ne gledaš pri kateri firmi so boljša napredovanja?

Mato989 je 20. jun 2019 ob 12:23 izjavil:

Še kar ne razumeš ne?... pogajat se moram o višini malice ker če se NE pogajam bom zaradi zakona lahko na koncu na slabšem... ker mi bo en delodajaelc ponudil 1.400EUR bruto, drugi pa 1.380EUR bruto... in v dobri veri bi ob ENAKIH pogojih dela vzel onega z 1.400EUR bruto apak če se ne pogajam oz. vprašam o višini malice in načinu izplačevanja potnih lahko prideš na koncu da imaš pri onem z 1.380EUR bruto na koncu več na TRRju...

Torej:

Delodajalec1
1.400EUR bruto = neto 943EUR
Malica 4,84EUR/dan (cca. 96EUR/mesec ob 20 delovnih dneh)
Prevoz 80% busne (recimo 93EUR kot imam zdaj)
Skupaj: cca. 1.132EUR

Delodajalec2
1.380EUR bruto = neto 932EUR
Malica 6,12EUR/dan cca 122EUR/mesec ob 20 delovnih dneh)
Prevoz 0,16EUR/km (torej cca 33km dnevno) (cca. 105EUR/mesec ob 20 delovnih dneh)
Skupaj: cca. 1.159EUR

Iz česar pomeni da višina plače NI ZADOSTEN podatek da si laho preračunaš višino nakazila na TRR... kar pomeni da moram pri debati o višini PRIHODKA se pogovarjat o načinu OBRAČUNA potnih stroškov in višini nadomestila za malico... ker kot vidiš zgornji primer, lahko ob višji bruto plači, dobim na TRR manj kot ob nižji...

Ukinit malice pa mi ne more... ker mi jo je po zakonu dolžan dat... enako potne-

Serješ v lastno skledo. Ko boš potreboval kredit, bojo rekli: "Opa, 1380 EUR je pa premalo za toliko kredita. Moral bi imeti vsaj 1400 EUR."

Ko boš šel v penzijo, bojo tudi rekli (govorim na pamet): "20 EUR nižja penzija, kot če bi imel 1400 EUR plače."

Ko bojo talali 13. plačo, boš pa ti vpil: "NI FER!!! Tisti, ki imamo že tako nižjo plačo, pa še 13. plačo manjšo dobimo. Moralo bi biti ravno obratno."

Podobno manj denarja boš dobil v primeru bolniške, dopusta, praznikov, očetovskega dopusta, ...

Bodi pošten do sebe, sodržavljanov in države in vzemi večji bruto.

Ali pa država ukine te nepoštene prakse podjetij in združi malico, potne in bruto plačo in nekaj zniža dohodnino da ostane bruto 2 skorajda enak, izplačilo pa tudi skoraj enako =)

Pa še primerljivost plač bo končno smiselna.

Mato989 je 20. jun 2019 ob 13:13 izjavil:

Ali pa država ukine te nepoštene prakse podjetij in združi malico, potne in bruto plačo in nekaj zniža dohodnino da ostane bruto 2 skorajda enak, izplačilo pa tudi skoraj enako =)

Pa še primerljivost plač bo končno smiselna.

Začni pri sebi, vzemi višji bruto in manjše dodatke, pa s tem sporoči tako državi kot delodajalcu z nižjim brutom, da nekaj ni v redu.

Invictus je 20. jun 2019 ob 13:25 izjavil:

fikus_ je 20. jun 2019 ob 13:13 izjavil:

Mateta žulijo potni stroški, ker jih ne dobiva, je preblizu v službi, malico si pa kupuje v trgovini, nima organizirane.

Folk je prebutast, da bi ugotovil, da so potni stroški in malica potuha za delodajalce in ne za delojemalce.

Potem se plača manj davkov in prispevkov...

Ja seveda so.... zato pa je treba to potuho ukinit, ker zdaj imata od utajevanja davka pri potnih in malici korist tako deloemalec kot delodajalec (odmislimo da bo penzijon nižji) in zato delojemalec ne bo tega skorajda nikoli prijavil.

bluefish je 20. jun 2019 ob 11:49 izjavil:

Đizs, te potne stroške in malice mlatite kot da so največji problem slovenskega plačnega sistema.

To je normalna hrana za rajo. Poglej teme v parlamentu. ww2 kosti pa migranti. Enormno (izjemno dragih) ur se izgublja z nepomembini zadevami.

Ni vredna debate, ni enako ukiniti.

Machete je 20. jun 2019 ob 13:55 izjavil:

bluefish je 20. jun 2019 ob 11:49 izjavil:

Đizs, te potne stroške in malice mlatite kot da so največji problem slovenskega plačnega sistema.

To je normalna hrana za rajo. Poglej teme v parlamentu. ww2 kosti pa migranti. Enormno (izjemno dragih) ur se izgublja z nepomembini zadevami.

Prištej še minimalno plačo...