Slo-Tech - Izgorelost (burnout) ni več le redka skrajna stopnja preobremenjenosti, ki doleti najbolj preobremenjene zaposlene, temveč kruta realnost, kaže anketa med več kot 11.500 zaposlenimi v tehnoloških podjetjih v Silicijevi dolini. V anketi, ki jo je prek mobilne aplikacije izvajal Blind, je 57 odstotkov vprašanih odgovorilo, da se čutijo izgorele na delovnem mestu. To je zaskrbljujoče visok delež.
Najbolj izgoreli so bili v Credit Karmi (71 odstotkov), Twitchu (69 odstotkov) in Nvidiini (65 odstotkov). Najboljše delovne razmere so sodeč po anketi v Netflixu in Paypalu, kjer pa je izgorelost še vedno doživljalo 39 oziroma 42 odstotkov zaposlenih. Ti rezultati se ujemajo tudi s siceršnjimi informacijami o vzdušju v podjetju - Netflix pogosto opisujejo kot zelo zelo zaželenega delodajalca, kjer so plače dovolj visoke, ozračje pozitivno, delovniki pa razumno dolgi. Na drugem koncu spektra so podjetja, ki jih zaznamuje rigorozna delovna kultura, veliko nadur, visoka fluktuacija kadra, mladi kolektivi ipd.
Ob tem rezultati moramo imeti v mislih dejstvo, da gre za subjektiven vtis, kako se zaposleni počutijo, in da v anketi niso sodelovali vsi zaposleni. Verjetno se vsi primeri klinično ne bi diagnosticirali kot izgorelost, a dejstvo ostaja, da večina ljudi očitno meni, da jih podjetja preveč izkoriščajo.
Izgorelost na delovnem mestu postaja čedalje resnejši problem, njegovo zanemarjanje pa ima usodne posledice tako na zaposlenega kakor na dolgi rok na celotno podjetje. Prvi učinek je padec produktivnosti, kmalu pa se opazi tudi visoka fluktuacija kadra. Raziskava, ki jo je lani opravilo podjetje Kronos, je pokazala, da je izgorelost po ocenah delodajalcev odgovorna za 20-50 odstotkov vseh odpovedi. Glavni problem ni le prevelika količina dela, temveč tudi nepravično plačilo in prisilne nadure.
Izgorelost tudi ni nov fenomen, saj ga je prvič dokumentiral že Herbert Freudenberger leta 1974. Ugotovil je, da gre za kopico simptomov, ki presegajo zgolj nedoseganje minule produktivnosti, temveč se na zaposlenih odrazijo tudi psihosomatsko kot nespečnost, glavoboli, razdražljivost in v hujših primerih tudi kot depresija, popolna nezmožnost dela in kolaps. Se pa o izgorelosti govori čedalje več, ker se tudi delodajalci zavedajo, da so le primerno spočiti in zadovoljni zaposleni z zdravim razmerjem med poklicnim in osebnim življenjem tudi produktivni.
Kaka je sploh kvaliteta življenja v Silicijevi dolini? Plače sicer visoke, najemnine tudi, dela se non-stop, časa za hobije in družino pa ne kaj dosti ali pač?
Vsi smo krivi za ta tempo, dajte se mali zamislit kako se obnašamo kot potrošniki. Vse mora biti poceni, odlične kvalitete in najbolj pomembno!! Mora bit na voljo tisti milisekundo ko so stvar zaželimo. Isto kot je pri mailih. Pošlješ mail in čez 2 minuti že zvoni če nisi dobil maila, ker ni odgovora.
Sistem gre pa potem tako da trgovina pritiska na dobavitelja, ta na proizvajalca, ta na podizvajalce in partnerje in ti na svoje delavce. In ta delavec se potem pritožuje da mora preveč naredit za premalo plačo. In ta isti delavec gre potem po šihtu kupit novo Tv in se pizdi ker jo nimajo na zalogi ker on jo rabi sedaj to sekundo in ne jutri!! in krog se ponovi.
Kaka je sploh kvaliteta življenja v Silicijevi dolini? Plače sicer visoke, najemnine tudi, dela se non-stop, časa za hobije in družino pa ne kaj dosti ali pač?
imam občutek, da mlajši kot so delavci bolj je slabo vzdušje v firmi. podobno kot v šoli. po 30 letu človek šele postane res razumen.
Verjamem, da mladi raje izvajajo bolj aktivna, lahko tudi fizično povezana dela, starejši so bolj disciplinirani, a vse manj marajo fizično delo. Če mlad človek cele dneve visi po pisarnah in odvečne telesne (ne mentalne) energije ne skuri nekje, se to mora nekje poznati. Izgorelost, nikakršna nataliteta, asocializacija, same negativne posledice.
Se pa strinjam, da je kultura podjetja močan faktor - če garaš kot živina, a čutiš, da vsi delajo, ker kot tim stremijo k istim ciljem, hkrati pa vodstvo prepozna te napore in jih najprej verbalno, nato pa tudi finančno nagradi, takšen stres vodi v zadovoljstvo in občutek dosežka in manj v nezadovoljstvo in izgorelost.
Antifašizem je danes poslednje pribežališče ničvredneža, je ideologija ničesar
in neizprosen boj proti neobstoječemu sovražniku - v zameno za državni denar
in neprofitno najemno stanovanje v središču Ljubljane. -- Tomaž Štih, 2021
Pa kljub vsemu napredku je "delo" še zmeraj mišljeno kot 8 ur na dan, kot v časih tekočega traka, ko so produktivnost narekovale mašine.
WORD! Točno to. Živimo vpeti med ljudmi, ki zagovarjajo kapitalizem v obliki 19.stoletja na eni strani in drugi, ki živi v marksizmu 19.stoletja. Smo v 21. stoletju in razmere so popolnoma drugačne...
kako pa bi vi razdelili dan drugače kot na 8-delo, 8-spanje, 8-zabava?
"Namreč, da gre ta družba počasi v norost in da je vse, kar mi gledamo,
visoko organizirana bebavost, do podrobnosti izdelana idiotija."
Psiholog HUBERT POŽARNIK, v Oni, o smiselnosti moderne družbe...
Jaz bi ga razdelil tako: 4-delo, 12-zabava, 8-spanje ;) Res pa, da na ta način ne bi bilo rasti BDP, torej manj dobičkov, torej manj koncentracije kapitala. Kar bi seveda vodilo svet v armagedon.
6-delo ni tako slaba opcija po mojem, če je efektivnost zadosti velika.
"Namreč, da gre ta družba počasi v norost in da je vse, kar mi gledamo,
visoko organizirana bebavost, do podrobnosti izdelana idiotija."
Psiholog HUBERT POŽARNIK, v Oni, o smiselnosti moderne družbe...
6-delo ni tako slaba opcija po mojem, če je efektivnost zadosti velika.
Efektivno zelo malo folka dela več. Vsaj te ki sem jaz srečal v življenju...
to je še kako res
"Namreč, da gre ta družba počasi v norost in da je vse, kar mi gledamo,
visoko organizirana bebavost, do podrobnosti izdelana idiotija."
Psiholog HUBERT POŽARNIK, v Oni, o smiselnosti moderne družbe...
Dečki, le mirno, to je spet ena od tistih raziskav, kjer sploh sodelujejo tisti, ki mislijo, da so izgoreli, ostali sploh ne oddajo svojega glasu in tako pride do nerealnih rezulatatov.
Zanimivo, da gonijo tudi tiste, ki imajo že uveljavljene storitve, npr. pri Microsoftu. Mašinerija zaposlenih tako izpopolni nek izdelek/storitev, potem pa jih zaprežejo v delanje izboljšav. Da se uporabniki vedno ne strinjamo s serviranim bloatwareom, pa gonjačev seveda ne zanima.
6-delo ni tako slaba opcija po mojem, če je efektivnost zadosti velika.
Efektivno zelo malo folka dela več. Vsaj te ki sem jaz srečal v življenju...
Now, the workday is ripe for another disruption. Research suggests that in an eight-hour day, the average worker is only productive for two hours and 53 minutes.
That's right--you're probably only productive for around three hours a day.
According to the Bureau of Labor Statistics, the average American works 8.8 hours every day. Yet a study of nearly 2,000 full-time office workers revealed that most people aren't working for most of the time they're at work.
The most popular unproductive activities listed were:
Reading news websites--1 hour, 5 minutes Checking social media--44 minutes Discussing non-work-related things with co-workers--40 minutes Searching for new jobs--26 minutes Taking smoke breaks--23 minutes Making calls to partners or friends--18 minutes Making hot drinks--17 minutes Texting or instant messaging--14 minutes Eating snacks--8 minutes Making food in office--7 minutes
Kaka je sploh kvaliteta življenja v Silicijevi dolini? Plače sicer visoke, najemnine tudi, dela se non-stop, časa za hobije in družino pa ne kaj dosti ali pač?
Slaba, kot drugod v Ameriki. To ti lahko lepo razložijo Američani, ki so se preselili v druge države. Živijo, da delajo.
kako pa bi vi razdelili dan drugače kot na 8-delo, 8-spanje, 8-zabava?
8 ur za zabavo? Človek, 8 ur imaš za spanje, 8 ur ali več si v službi in potem ti ostane še manj kot tretjina dneva za čisto vse ostale stvari, vključujoč zabavo. In to goniš tričetrt življenja. Jebeš tak sistem.
Mogoče sem jaz čuden ampak jaz bi raje 2 uri mel za kaj drugega.
če daš 6 urni delovnik bodo pa 4 ure efektivno delali :P
2 uri če: ob 8h pridejo v službo, od 8h do 9h pijejo jutranjo kavo, od 9h do 10:30 se delajo da delajo, od 10:30 do 12:30 je malica, in od 12:30 do 12:45 se delajo da delajo, ob 12:45 se pa že odpravljajo domov
Asrock X99 Extreme 4 | Intel E5-2683V4 ES | 64GB DDR4 2400MHz ECC |
Samsung 250GB M.2 | Asus 1070 TI | 850W Antec | LC Tank Buster
samo 2 možnosti sta proti temu 'sistemu'; da si revež ali pa se rodiš z zlato žlico v ustih...
"Namreč, da gre ta družba počasi v norost in da je vse, kar mi gledamo,
visoko organizirana bebavost, do podrobnosti izdelana idiotija."
Psiholog HUBERT POŽARNIK, v Oni, o smiselnosti moderne družbe...
To je dobro! Preje ko bodo delavici prekurjeni, preje bodo oni in vsi drugi v čakalni vrsti spoznali, da tako pač ne gre! Možnosti za prosteste in borbo za delavske pravice so tako nekoliko višje... a v kapitalislandu žal še vedno skoraj nične.
Odvisno od človeka, seveda, ampak glede na podobne zgodbe iz silicijeve doline (pa tudi drugod, seveda) bi kar rekel, da je bolje imeti kmetijo. Stres je namreč tisti največji ubijalec. Ampak mentaliteta je zdaj seveda drugačna, da bi kdo to resno jemal, ker so drugi cilji.
kmetija je beda. ker nima prihodnosti in veš, ko delaš na kmetiji, da to delo nima prihodnosti in se počutiš kot idiot, na katerega je ves svet pozabil. plus delo je dolgočasno za popizdit, tudi če delaš s stroji, cel dan sediš v traktorju, še slabše kot fizično delo. idealno je imeti eno programersko službo, kjer te noben ne živcira.
kmetija je beda. ker nima prihodnosti in veš, ko delaš na kmetiji, da to delo nima prihodnosti in se počutiš kot idiot, na katerega je ves svet pozabil. plus delo je dolgočasno za popizdit, tudi če delaš s stroji, cel dan sediš v traktorju, še slabše kot fizično delo. idealno je imeti eno programersko službo, kjer te noben ne živcira.
Kmetija nima prihodnosti? A ti si to res napisal? OMFG
Vsi smo krivi za ta tempo, dajte se mali zamislit kako se obnašamo kot potrošniki. Vse mora biti poceni, odlične kvalitete in najbolj pomembno!! Mora bit na voljo tisti milisekundo ko so stvar zaželimo. Isto kot je pri mailih. Pošlješ mail in čez 2 minuti že zvoni če nisi dobil maila, ker ni odgovora. Sistem gre pa potem tako da trgovina pritiska na dobavitelja, ta na proizvajalca, ta na podizvajalce in partnerje in ti na svoje delavce. In ta delavec se potem pritožuje da mora preveč naredit za premalo plačo. In ta isti delavec gre potem po šihtu kupit novo Tv in se pizdi ker jo nimajo na zalogi ker on jo rabi sedaj to sekundo in ne jutri!! in krog se ponovi.
THIS! Ne smemo pozabiti še na BIO produkte. Pa 100-gramska pakiranja raznih salam. Ah...it's a long list... Vse se začne pri vzgoji. Ampak pri takšnih starših je težko pričakovati zdrave otroke, tako fizično kot psihično.
Ko ne gre več, ko se ustavi, RESET Vas spet v ritem spravi.
Še bolje je biti učitelj razrednega pouka, če se že gremo. Bolje od tega pa res ne gre :)
In skrbeti za cvetober posledic permisivne vzgoje brez dovoljenih vzgojnih ukrepov? Si pa optimist.
Antifašizem je danes poslednje pribežališče ničvredneža, je ideologija ničesar
in neizprosen boj proti neobstoječemu sovražniku - v zameno za državni denar
in neprofitno najemno stanovanje v središču Ljubljane. -- Tomaž Štih, 2021
kmetija je beda. ker nima prihodnosti in veš, ko delaš na kmetiji, da to delo nima prihodnosti in se počutiš kot idiot, na katerega je ves svet pozabil. plus delo je dolgočasno za popizdit, tudi če delaš s stroji, cel dan sediš v traktorju, še slabše kot fizično delo. idealno je imeti eno programersko službo, kjer te noben ne živcira.
kmetija je beda. ker nima prihodnosti in veš, ko delaš na kmetiji, da to delo nima prihodnosti in se počutiš kot idiot, na katerega je ves svet pozabil. plus delo je dolgočasno za popizdit, tudi če delaš s stroji, cel dan sediš v traktorju, še slabše kot fizično delo. idealno je imeti eno programersko službo, kjer te noben ne živcira.
Ajde. Ti zdej trolaš. Delo na kmetiji dolgočasno. Ti še dela na kmetiji od blizu nisi videl. Kmatovanje je odlično, samo ne v smilsu, da imaš 3 hektare zemlje in 3 krave.
kako je reku poba ki podarja kure meksikancem, developers, developers, developers in to 356 non stop, rezvijte mi nekaj, nima veze kaj samo da se rezvija, ene par tukaj gor jih je bilo tam, so jo podurhali v SLO k pač tam ni kekec paštete po mojem, pač da nebi izgoreli, JU in kvazi startupi so majka na balkanu, v CA je pa mal kriza ker je treba kej pokazat na konc dneva :)
