Prepoved uporabe FB v privat življenju

nima jih

+

kako bo sploh vedel, če uporabljaš fb?

Ve lahko tako da poišče po imenu in priimku, sam sicer takih gluposti nimam v službi ( tok tok), jih pa je začela imet punca.

Jst bi ga lepo prijavil.Ko bo dobil kazen bo dal mir.
Bi se rajsi vprasal zakaj hoce take stvari.Precej sumljivo.

Jaz sicer nimam facebooka, ampak če bi delodajalec od mene zahteval, da ga neham uporabljat, bi si zagotovo ustvaril račun.

pomoje mu je več do svobode kot do enega idiota, ki si domišlja, da zaposleni = sužnji

Večina ljudi je sužnjev Fejsbuka...

Se pa strinjam, da gre za pretirano poseganje v privatno življenje.

Ej tip kaj točno je namen te teme oz. zakaj sprašuješ take stvari ?

Kje pa kaj delaš ( upam da ni preveč osebno ).

Siddh je 29. feb 2012 ob 17:02 izjavil:

Shkorc je 29. feb 2012 ob 16:49 izjavil:

Večina ljudi je sužnjev Fejsbuka...

Se pa strinjam, da gre za pretirano poseganje v privatno življenje.

torej če jas grem gledat tvoj fb profil akr tako, je to pretirano poseganje v privat življenje?

šef ima vso pravico, da gleda podatke in objave na fbju, saj se sam uporabnik z tem strinja, če pa noče da mu šef brska po njegovem profilu pa enostavno naredi določene nivoje zasebnosti in varnosti

Lahko pogleda..Ne more ti pa prepovedat imeti fb account..

Temu se reče mobing. Zato obstaja kazenska prijava. Tako da če šef preveč teži, mu naj zateži nazaj.

Najdi si frenda na FB, ki je odvetnik. Mogoče potem ne bo več težil ...

zanima me kakšne zakonske osnove ima šef neke X firme, da prepove uporabo Facebooka v privatnem življenju. Se pravi ne gre za uporabo med delovnim časom!

A je bilo eksplicitno rečeno da on misli izven delovnega časa? Pomoje gre vseeno za napako v komunikaciji

Sej ga ne uporabljam!

Bi ga pa začel, če bi mi šef reku, da ga ne smem, ker je to edini smiseln odziv na tako zahtevo.

To da jst na svoj profil pisem bedarije je moj problem.
Lahko pa pac sef lepo zahteva, da je treba nek imidz ohranjat.
Kar pomeni, da lahko letis ce zacnejo poslovni partnerji tezit, da vsak teden vidjo tvojo nago pobruhano rit na netu in zaradi tega prekinjajo stike.
V tem primeru si pac bebec, ki ma prevec odklenjen profil.

Sicer...jst morm bl pazit, da sef ne daje kksnih mojih butastih slik gor ampak to je ze druga zgodba.IT FTW :D

Hec je da na službenih računalnikih sploh nimajo dostopa do spleta, tako da na noben način ne more zabušavat na FB v času službe.

Verjetno ni edina s takim imenom ali priimkom v slo? Ali? Možno sicer je...

in če nima svoje slike gor, kako bo ji lahko očital, da ima svoj profil?

zanima me kakšne zakonske osnove ima šef neke X firme, da prepove uporabo Facebooka v privatnem življenju. Se pravi ne gre za uporabo med delovnim časom!

Nima je. Osebi v dvomih pa priporočam čimprejšnjo menjavo službe.

Šef lahko prepove omenjanje imena firme in stvari povezane s poslovanjem podjetaja na FB, saj se človek mimo grede zareče in poda podatke, ki bi lahko koristili konkurenci. Vemo kaj se danes vse zbira na googlu in ostalih, tako, da je vsaka nekontrolirana informacija, za podjetje lahko usodna.
Zaposleni redko pomislijo, da kakšna omemba na FB, v pravem trenutku, lahko naredi veliko štalo v poslovanju podjetja.
Se pa na FB najde čisto vse, saj je folk dejansko nenormalen.

Če bi se moral odločat o službi ali FB, bi se verjetno odločil za službo, če pa služba nebi zadovoljila mojih finančnih potreb pa za FB, z velikokrat omenjenim imenom firme.

M-XXXX - eno je pogovor, drugo je zabeležena stvar na socialnem omrežju. Postavi se v vlogo podjetnika, pri katerem se pripravlja prodor na trg, z nekim novim izdelkom. Vse je lepo zavito v tajnost (seveda zaposleni samo na pol vedo za kaj gre), pa ti ena kokoš to nese na FB, kjer je v svoj profil napisala kje je zaposlena.
Ker konkurenca vedno išče na iskalniku po določenih besedah, bo čez nekaj minut vsa konkurenca vedela, da v tej firmi pripravljajo bum, z nekim novim proizvodom.
Na trgu ni problema vržt takemu prodoru malo polen, da gre vse malo bolj počasi.

Rezultat enega blebetanja na FB je lahko nekaj miljonska škoda v podjetju.

solatko je 29. feb 2012 ob 20:57 izjavil:

M-XXXX - eno je pogovor, drugo je zabeležena stvar na socialnem omrežju. Postavi se v vlogo podjetnika, pri katerem se pripravlja prodor na trg, z nekim novim izdelkom. Vse je lepo zavito v tajnost (seveda zaposleni samo na pol vedo za kaj gre), pa ti ena kokoš to nese na FB, kjer je v svoj profil napisala kje je zaposlena.
Ker konkurenca vedno išče na iskalniku po določenih besedah, bo čez nekaj minut vsa konkurenca vedela, da v tej firmi pripravljajo bum, z nekim novim proizvodom.
Na trgu ni problema vržt takemu prodoru malo polen, da gre vse malo bolj počasi.

Rezultat enega blebetanja na FB je lahko nekaj miljonska škoda v podjetju.

te stvari se določajo z pogodbo. ne pa da šef prepove uporabo socialnega omrežja, takole mimo grede med malco. poleg tega je složba kot taka del tvojega CV-ja. če si pa tajni agent je pa zadeva malce drugačna.

korenje3 - Ti misliš, da si nenadomstljiv, daj odpoved, se bo naslednji dan po razpisu javlo 10 boljših. Ne živet v iluzijah.
noraguta - Verjetno v pogodbah o delu, za pomožno delavno silo, ni predvidene konkurenčne klavzule ali tajnost podatkov, že samo omemba nekega pričakovanega dobrega posla v bližnji prihodnosti na socialnem omrežju, pa lahko ta posel hitro zminira. Ni nevem kakšen problem dobit podatke o večjih naročilih, pretoku večjih vsot denarja, večjem povpraševanju, da se pride do podatkov o pripravi posla.
Razna socialna omrežja se vzdržujejo ravno zaradi zbiranja informacij in nadzora ljudi, vse ostalo so paketki zaviti v celofan.
Danes vsak bebo ve, kako poiskati kak podatek na netu, profesionalcem, pa je to mala malica.

solatko je 29. feb 2012 ob 21:14 izjavil:

korenje3 - Ti misliš, da si nenadomstljiv, daj odpoved, se bo naslednji dan po razpisu javlo 10 boljših. Ne živet v iluzijah.
noraguta - Verjetno v pogodbah o delu, za pomožno delavno silo, ni predvidene konkurenčne klavzule ali tajnost podatkov, že samo omemba nekega pričakovanega dobrega posla v bližnji prihodnosti na socialnem omrežju, pa lahko ta posel hitro zminira. Ni nevem kakšen problem dobit podatke o večjih naročilih, pretoku večjih vsot denarja, večjem povpraševanju, da se pride do podatkov o pripravi posla.
Razna socialna omrežja se vzdržujejo ravno zaradi zbiranja informacij in nadzora ljudi, vse ostalo so paketki zaviti v celofan.
Danes vsak bebo ve, kako poiskati kak podatek na netu, profesionalcem, pa je to mala malica.

ni boljših. če bi dal odpoved, bi me direktor naslednji dan klical. za tako delo kot ga jaz opravljam ne najdeš delavca ki bi vse znal. rabi bi vsaj 2 leti da bi pribložno vedel kaj in kako delat. (pa tisto najti podatek na netu ne pomaga prav veliko pri konstruiranju).

jype je 29. feb 2012 ob 21:37 izjavil:

solatko> korenje3 - Ti misliš, da si nenadomstljiv, daj odpoved, se bo naslednji dan po razpisu javlo 10 boljših. Ne živet v iluzijah.

Dream on, solatko. Nismo vsi za tekočim trakom v službi.

+

sami debili tu gor, resno no. očitno sploh še niste v službah.
raje fb kot služba in podobno stanje...
itq pa stvar sigurno ni drastična (odpoved), tko da se ni treba napenjat preveč... pa tudi šef ne more bit tako butast da se ne bi zavedal da je to hudo v nasprotju z zakonom. gre za kakšno navodilo ali priporočilo, ne pa za prepoved.

Pokopališča so polna nezamenljivih ljudi.

Blokiranje Facebooka in Gmaila v službah samo kaže na to, da imajo zaposleni nesposobne šefe, ki ne znajo razporediti dela.

Če maš ti na šihtu toliko časa, da imaš čas za FB in (privat) mail, pa še twitter imaš premalo dela. Bolje kot to, kot da sloniš na http://kdajbourastiri.com/ in gledaš v uro.

Načelo pogodbene avtonomije.

Stranke pogodb se lahko v pogodbah dogovorijo o kakršnihkoli obveznostih, dokler niso v nasprotju s predpisi oz. "moralo". _Vedno_ je predmet pogodbe razpolaganje s pravicami in svoboščinami posameznikov.

Delodajalec ne more [enostransko] "prepovedati" uporabe FB, lahko se pa o tem dogovrita [sporazumno] v pogodbi.

Torej - Matthai, Daedalus - treba bo pokazati, kateri predpis prepoveduje tak predmet obveznosti, kot ga omenja OP.