How the U.S. Lost Out on iPhone Work

Tole je stvar, o kateri sem dolgo razlagal, pa se je folk samo smejal.

Priporočeno branje za vse predobro plačane sanjače v državnih in z njimi povezanih službah:

How the U.S. Lost Out on iPhone Work

Točno to, kar sem reku.
Počasi postaja konkurenca NEMOGOČA. In to ne samo zame, ampak za mnoge, ki so tehnološko daleč nad mano.

V članku zamenjaš Apple z Gorenjem pa si tam tam.

Posledično Kitajci pač postajajo (če že niso) mojstri na vseh področjih, zahodu pa ostajajo drobtinice kot je marketing in vodstvo. Nekaj dobro plačanega in visokoizobraženega kadra, za ostale pa ni prostora. Če bi bili na zahodu vsi tako strašno izobraženi in inovativni, tudi ne bi bilo problema - tako pa nis(m)o.

monolog?

Mah, ta delovna mesta, ki so odšla na Kitajsko, ne bodo več prišla nazaj. Jaz mislim, da ko bo Kitajec (oz. nasplošno tretji svet) postal predrag, se bo preprosto bolj investiralo v avtomatizirane tovarne z robotskimi linijami. Dokler pa so Kitajci tako poceni, se marsikateremu proizvajalcu v bistvu ne splača investirati v avtomatizirano proizvodnjo. To, da bi ponavljajoča, ročna/manufakturna dela prišla nazaj v Evropo/Ameriko? Not gonna happen.

Ampak, sem prepričan, da bodo tudi robotizirane proizvodnje cvetele bolj na Kitajskem kot kje drugje. Mislim na konkurenčnost oz. fleksibilnost okolja v širšem smislu. Pri nas na hitro postaviti tovarno oz. predelati proizvodno linijo, ki bi v roku par dni začela pljuvati izdelke, je praktično nemogoče. Tudi, če je vse robotizirano, rabiš cel kup dovoljenj, inšpekcijskih pregledov, takih in drugačnih nadzorov, da ne govorim o temu, da si odvisen od dobaviteljev (materiala, energije), ki se pri nas obračajo približno tako hitro kot polži, saj vsaka sprememba zahteva obilico sestankov in dokumentacije. Tukaj pa Kitajcev ne bo moč prehiteti prav hitro.

zee je 16. feb 2012 ob 16:02 izjavil:

Ce bi kdo prebral prispevek, ki ga je nalepil Brane2, bi videl, da so place najmanjsi problem v celotni zgodbi. Bistveno vecjo tezavo za visokotehnoloska podjetja predstavlja manjko tehnikov, se pravi kadra, ki je tehnicno podkovan in ima veliko prakticnih znanj, kar tipicni diplomant ni.

Seveda, ampak to pride s prakso. Praksa pride z delom, delo pa (vsaj ko še nisi kompetenten) z nizko ceno. Začeli so praktično z nule, zahod pa proti nuli gre. Do tja sicer ne bo prišel, ampak se bo nekje na sredini srečal s Kitajsko in ustalil. Verjetno.

Preberi prispevek, prosim.

Apple je iskal tehnike, ne pa diplomantov. Vrhunski kader rabis za dizajn izdelkov in optimizacijo proizvodnega procesa, za sestavljanje koncnega izdelka, kar se gredo v Foxconnu, taksnega kadra ne rabis.

Tako ja, Deadalus. Eni pač berejo selektivno in v takih člankih vidijo 'tehnike' in prilagodljivost, lol. Fora je, da kjerkoli na svetu izobraženih kadrov z visoko dodano vrednostjo še vedno primanjkuje. In z njo se delodajalec ne bo obnašal kot s sužnjem - ga sredi noči poslal sestavljat gadgete za keks in ginseng čaj...

Ja, Apple je očitno ravnotak 666 kot vsi ostali megakorporativni mastodont. iLaugh