Spomnimo, da je HP že leta 2012 najavil, da bodo odpustili 27.000 ljudi. Ob koncu minulega leta so to številko prevrednotili na 29.000, sedaj pa je dosegla že 50.000. To predstavlja približno 14 odstotkov vseh zaposlenih v podjetju.
V drugem letošnjem četrtletju je sicer HP ustvaril 1,3 milijarde dolarjev dobička, kar je za 18 odstotkov več kot v enakem obdobju lani. Ta se je dvignil kljub upadu prihodkov, ki so se skrčili za odstotek na 27,3 milijarde dolarjev. Bruto marža je približno 6,7 odstotka, kar je za 0,9 odstotne točke več kot lani in še vedno zelo malo.
Izvršna direktorica Meg Whitman, ki si prizadeva preusmeriti HP-jevo pot navzdol in ji to zelo dobro uspeva, je izrazila zadovoljstvo z rezultati, ki kažejo preobrat. Z vsakim četrtletjem se HP izboljšuje in postaja vitkejše, cenejše ter potrošnikom in partnerjem prijaznejše podjetje, ki lahko konkurira v hitro spreminjajočem se IT-svetu, je povedala. HP je namreč maja 2012 začel obsežen program prestrukturiranja, v okviru katerega bodo poleg odpuščanja tudi prevetrili organizacijo podjetja, cilje, izdelke in storitve.
Delnica podjetja po objavi rezultatov poletela za šest odstotkov.
