BBC - Hewlett-Packard je danes napovedal, da bodo morali do konca leta 2014 odpustiti 27.000 ljudi oziroma osem odstotkov vseh zaposlenih. Na ta način kanijo na letni ravni privarčevati 3,5 milijarde dolarjev, ki jih bodo reinvestirali v raziskave in razvoj. Trenutno HP v ta sektor vlaga tri odstotke prihodkov, po letu 2014 pa se bo ta delež povečal na pet odstotkov. Izvršna direktorica Meg Whitman dodaja, da bodo varčevali tudi drugod in prihranke takisto vlagali v razvoj. Stroški zaradi prestrukturiranja, ki vključujejo odpravnine, bodo v teh letih skupno znašali 3,5 milijarde dolarjev.
To ni prvo odpuščanje v HP-ju, kjer to prakso za reševanje finančnih težav redno uporabljajo, nazadnje v letih 2009-2010. Skupno so v zadnjih desetih letih odpustili več kot 75.000 zaposlenih, kar tudi za velikana, kot je Hewlett-Packard, ni zanemarljivo. Početje ni prineslo želenih rezultatov, a so ga kljub temu podpirali vsi nedavni izvršni direktorji, Whitmanova pa ponovno trdi, da je to ključno za zdravje podjetja. HP je namreč objavil tudi poslovne rezultate za zadnji kvartal, ki kažejo 30-odstotni upad dobička na 2,3 milijarde dolarjev. Prihodki so upadli le za tri odstotke na 30,7 milijarde dolarjev.
v katerem oddelku jih bodo pa odpustili? slisal sem services oz. sales. v preteklosti so dokaj radi odpuscali programerje in it, sales pa pustili na miru
Mal je že vse skupaj smešno. Če podjetje slabše posluje, se je treba rešit delavcev, ker le ti so samo strošek. Vodstvo pa ni nič krivo, mogoče odstopi kakšen vodilni, vendar so odpravnine ogromne. Če pa podjetje dobro posluje, se je za to potrebno zahvaliti samo vrlim managerjem v obliki raznih bonusov in nagrad.
Tole je seveda zraslo na tvojem zaplankanem socialističnem zelniku. Delavce se odpusti, če jih je preveč. In če je kriza potem je manj prodaje in je posledično delavcev preveč. Mokre sanje slovenceljnev, da mora prvo propasti firma preden se odpusti enega človeka, pač niso ekonomsko vzdržne.
v katerem oddelku jih bodo pa odpustili? slisal sem services oz. sales. v preteklosti so dokaj radi odpuscali programerje in it, sales pa pustili na miru
Mokre sanje slovenceljnev, da mora prvo propasti firma preden se odpusti enega človeka, pač niso ekonomsko vzdržne.
Kot pravi stari ameriški pregovor: Easy to fire, easy to hire
Če ljudi ne moreš (zlahka) odpustiti, se jih v prvi vrsti ne upaš zaposliti. Niso to "mokre sanje", pač pa evropska realnost...
Največja napaka desetletja je bila narejena 4. novembra 2008
Oni so goljufali in Alah je goljufal, Alah je najboljši prevarant. (Koran 3:54)
Citiraj svetega očeta Benedikta XVI. in postani "persona rudis"...
V HP-ju imajo sedaj same ženske šefice, CEO je tale Whitmanova, CFO je pa Lesjakova (verjetno naše gore list?). In takoj odpuščanja, se vidi kako pasje znajo bit ženske, sploh če jih je več skupaj
Bistri: ja, to je drugi problem. Ampak če imaš možnost, potem takrat ko je dela manj, prerazporediš kapacitete na ustrezna mesta presežek pa odpustiš. To je pač veliko bolje kot pa da navkljub vsem problemom obdržati toliko delavcev vse do bridkega konca podjetja. Bolje sedaj 10% manj in potem 20% več kot pa čez dve leti 70% manj.
se grem stavit da bi bilo bolje kakšnega vodilnega zamenjat, pa administracijo, pa qa, qc... in podobne jajce. odpuščali pa bodo verjetno najprej v proizvodnji.
"Namreč, da gre ta družba počasi v norost in da je vse, kar mi gledamo,
visoko organizirana bebavost, do podrobnosti izdelana idiotija."
Psiholog HUBERT POŽARNIK, v Oni, o smiselnosti moderne družbe...
vsekakor bi lahko. vendar bi oni to sprejeli? bi naši menedžerčki sprejeli dejstvo, da slabo vodijo podjetja in da bodo za to sankcionirani in kaznovani? imho ne.
"Namreč, da gre ta družba počasi v norost in da je vse, kar mi gledamo,
visoko organizirana bebavost, do podrobnosti izdelana idiotija."
Psiholog HUBERT POŽARNIK, v Oni, o smiselnosti moderne družbe...
Mogoce je pa krivo, da vedno vec ljudi ugotavlja da HP ne proizvaja vec kvalitetnih izdelkov. Sicer si lastim nekaj izdelkov od njih, ki so kr stare in robustna zadeva amapak se kr laufajo, za razliko od leto starega prenosnika in pa pol leta barvnega multifunciskega tiskalnika :D. Pa njihovi servisi, so tud rahlo tak tak. Ko pa se enkrat zacnejo sirit na veliko po spletu in iz ust do ust o kakovosti izdelkov pa nekak ni dobro.
Včasih je veljalo pravilo (vsaj ko sem bil še sam kao šef), da moraš od vsakega delavca imeti določen procent dobička, da se ti ga splača imeti. Se pravi več zaposlenih ljudi, več dobička. Zastopim sicer, da se sem ter tja kdo skriva in hvata krivine, ampak, da imajo danes 27.000 ljudi, od katerih nimajo nič ali pa celo izgubo?
Včasih je veljalo pravilo (vsaj ko sem bil še sam kao šef), da moraš od vsakega delavca imeti določen procent dobička, da se ti ga splača imeti. Se pravi več zaposlenih ljudi, več dobička. Zastopim sicer, da se sem ter tja kdo skriva in hvata krivine, ampak, da imajo danes 27.000 ljudi, od katerih nimajo nič ali pa celo izgubo?
če ni procenta od njega se ga napodi, oz da odpravnino pa zaželi srečno pot.
hp je bil učasih le boljši kot sedaj, kupiš za celo fermo notebooke in jih naslednji dan vrneš dobiš drugega vse škripa in se premika cdrom glasn kot gramofon....bz
A: Ker jih ne potrebuješ B: Kos pogače, ki bi jo sicer pojedli paraziti, ostane tebi C: HP ni jugoslavija, da bi zaposlovala 4 paciente na eno delovno mesto
lahko zaključimo da hp ni družbeno odgovorna firma
"Namreč, da gre ta družba počasi v norost in da je vse, kar mi gledamo,
visoko organizirana bebavost, do podrobnosti izdelana idiotija."
Psiholog HUBERT POŽARNIK, v Oni, o smiselnosti moderne družbe...
lahko zaključimo da hp ni družbeno odgovorna firma
Družbeno odgovorno je, da se malo pred propadom prosi za državno pomoč, in da se potem razlasti imetnike H-P obveznic ter firmo prenese v last sindikata (kot v primeru General Motors).
Največja napaka desetletja je bila narejena 4. novembra 2008
Oni so goljufali in Alah je goljufal, Alah je najboljši prevarant. (Koran 3:54)
Citiraj svetega očeta Benedikta XVI. in postani "persona rudis"...
Družbeno odgovorno je, da se malo pred propadom prosi za državno pomoč, in da se potem razlasti imetnike H-P obveznic ter firmo prenese v last sindikata (kot v primeru General Motors).
Seveda, kaj si pa ti mislu! Če ne ljudje zgubijo delo, k ga rabjo!
- povišati davke, saj država ne pomaga iz svojega, pač pa iz davkoplačevalskega denarja
- višji davki pomenijo, da imajo firme manj denarja za "razširjeno reprodukcijo"
- višji davki pomenijo, da imajo investitorji manj denarja za vlaganje v "razširjeno reprodukcijo"
- razlastitev obvezničarjev pomeni, da dobo vnadaljnje podjetja težje prišla do denarja z izdajo obveznic oziroma da bodo zahtevani donosi na obveznice višji (tj. efektivno višje obresti za posojilo)
- splošna klima za vlaganje se bo poslabšala zaradi povečanega političnega tveganja
- posledica manjših investicij je manj novih delovnih mest, kjer marginalna dodana vrednost na delavca ni negativna
Največja napaka desetletja je bila narejena 4. novembra 2008
Oni so goljufali in Alah je goljufal, Alah je najboljši prevarant. (Koran 3:54)
Citiraj svetega očeta Benedikta XVI. in postani "persona rudis"...
s tem se ne strinjam. dobiček in cena delnice jim padata
"Namreč, da gre ta družba počasi v norost in da je vse, kar mi gledamo,
visoko organizirana bebavost, do podrobnosti izdelana idiotija."
Psiholog HUBERT POŽARNIK, v Oni, o smiselnosti moderne družbe...
