Verizon pravi, da za zdaj stavka ne vpliva na delovanja omrežja. Začeli so izvajati tudi načrt za izredne razmere, ki predvideva novo razporeditev dela, saj so prav za tovrstne primere usposobili tudi več tisoč zaposlenih v menedžmentu, da lahko prevzamejo najnujnejše naloge stavkajočih delavcev, vpoklicali pa so tudi že upokojene delavce.
Pogajanja o novi kolektivni pogodbi so se začela 22. junija letos, saj je v soboto polnoči pogodba potekla. Pri tem je Verizon zaradi slabih poslovnih rezultatov zahteval spremembo pogojev odpuščanja, večji variabilni del plače, prenehanje izplačevanja prispevkov za pokojnino do konca tega leta in soudeležbo zaposlenih pri plačilu zdravstvenega zavarovanja. Sindikat je povedal, da Verizon pogajanj ni vzel resno in so želeli preprosto vsiliti svoje pogoje, zato niso imeli druge možnost kakor stavke.
Nazadnje je bil Verizon pred stavko leta 2008, a so tik pred zdajci dosegli kompromis. Zadnja stavka pa je bila v Verizonu leta 2000, tudi takrat zaradi kolektivne pogodbe. Tokratna stavka kratkoročnih posledic ne bo imela, če pa bo trajala dlje časa (leta 2008 je bila stavka 18-dnevna), utegne zavreti razvoj optičnega omrežja FiOS.
Verizon ima 195.000 zaposlenih, od tega jih 135.000 ni vključenih v sindikat in ne stavkajo. Kolektivna pogodba od leta 2008 velja tri leta, pred tem pa je bila petletna.
