Slo-Tech - Medtem ko Nvidia galopira proti novim rekordom, so razmere v Intelu bistveno bolj mračne. Novi Intelovi izvršni direktor Lip-Bu Tan je zaposlenim priznal, da po njegovem mnenju Intel ni več med vodilnimi proizvajalci čipov. Pred 30 in 20 leti so bili vodilni, je dejal, nato pa se je svet spremenil (Intel pa ne). Sedaj niso več niti med 10 najpomembnejšimi podjetji v tem segmentu, je dodal.

Skrušeno je priznal, da so to pokazale tudi stranke, ki podjetju ne zaupajo več. Sprememba trajektorije podjetja bo maratonski podvig, Intel pa se Nvidii, Broadcomu ali tudi AMD-ju ne bo približal čez noč. Tržna kapitalizacija podjetja je okrog 100 milijard dolarjev oziroma 40-krat manj od Nvidie, pripravljajo pa se tudi na nova odpuščanja. Tan pravi, da je glavna težava, da je proces odločanja dolg in počasen, na koncu pa nihče zares ne prevzame odgovornosti in ne sprejme odločitve. Intel se praktično na vseh področjih bori z zaostankom za konkurenco.

Slo-Tech - Prihodnji mesec bo Intel začel krčiti število zaposlenih, kar je eden izmed ključnih korakov za rešitev podjetja, ki je zadnja leta v težavah zaradi močne konkurence v obliki Nvidie, AMD-ja in ARM-ja. Okrožnica, ki so jo dobili zaposleni, nakazuje, da bo odšlo 15-20 odstotkov zaposlenih v livarnah (Intel Foundry), ki se ukvarjajo z dizajnom, proizvodnjo in pakiranjem čipov.

V Intelu je bilo lani sicer zaposlenih 108.900 ljudi, ni pa še znano, koliko jih bo sedaj izgubilo zaposlitev. Lanska številka že vključuje 15-odstotno znižanje števila zaposlenih lanskega avgusta, ki se bo letos ponovilo. Prav tako bodo oddelke, ki niso osnovna dejavnost, zaprli ali oddvojili v ločena podjetja. Skupno naj bi letos odpustili okrog 10.000 ljudi. Naga Chandrasekaran, ki vodi ta del podjetja, poudarja, da je ukrep nujen za izboljšanje finančnega položaja podjetja in zniževanja stroškov.

S temi ukrepi se novi izvršni direktor Lip-Bu Tan trudi spremeniti smer tankerja, ki ga prehitevajo manjša in...

Slo-Tech - Intel bo med prestrukturiranjem, ki je nujno za preživetje podjetje, za več kot 20 odstotkov skrčil število zaposlenih. Odpuščanja še niso uradno najavili, a viri iz podjetja so potrdili, da gre za dejstvo. V prvi večji rošadi, odkar je Lip-Bu Tan prevzel krmilo v podjetju, bodo odpuščali predvsem netehnični kader. Podjetje želi zmanjšati število administrativnih sodelavcev in spet postati inženirsko podjetje.

To ni prvo odpuščanje v zadnjih mesecih. Lanskega avgusta so napovedali, da bodo odpustili 15.000 ljudi; tedaj so imeli 124.800 zaposlenih. Za Intelom si težki časi. Delnica podjetja je lani izgubila 40 odstotkov, saj so investitorji izgubili zaupanje v podjetje, ki sta ga prehitela Nvidia po levi in AMD po desni. Intel ni konkurenčen niti pri proizvodnji niti pri dizajnu čipov, zato so začeli tudi prodajati posamezne dele podjetja.

Jutri pričakujemo tudi poslovne rezultate, ki še ne bodo odsevali potez novega direktorja, ki je na položaju mesec dni. Bo pa to priložnost...

Slo-Tech - Intel se še vedno ukvarja z vprašanjem, kako preobrniti trajektorijo, ki zadnja leta kaže strmo navzdol. Novi izvršni direktor Lip-Bu Tan je včeraj v prvi konkretni javni izjavi dejal, da bodo odprodali dele podjetja, ki ne sodijo v osnovno dejavnost. Dejal je še, da mora Intel nadomestiti izgubljene sposobne kadre, ki so odšli, izboljšati bilance in prilagoditi proizvodne procese, da bodo izdelki bolj usklajeni s potrebami potrošnikov.

Ključno vprašanje je, kaj namerava Intel prodati. Tan ni podrobno pojasnil, kateri dela podjetja ne sodijo v osnovno dejavnost. Podjetje je prevzel sredi marca, potem ko je moral lani oditi predhodni direktor Pat Gelsinger. Njegov načrt je vključeval močan proizvodni oddelek, ki bi proizvajal čipe tudi za druga podjetja, podobno kot to počne TSMC. A napovedi se niso uresničile, sedaj pa so glasne zamisli o ločitvi v dve podjetji: livarne in dizajn.

Tan ves čas poudarja, da ni enostavni ali hitrih rešitev. Bistveno vprašanje pa je, ali še...

Slo-Tech - Intel je dobil novega šefa, in sicer je za krmilo sedel v Maleziji rojeni Singapurec Lip-Bu Tan. Njegova naloga je preprosta, a vse prej kot enostavna - podjetje mora prestrukturirati in mu vdahniti novo življenje, potem ko je zadnje leto na aparatih. Prejšnji direktor Pat Gelsinger je bil decembra prisiljen oditi, odtlej pa sta podjetje začasno vodila David Zinsner in Michelle Johnston Holthaus. Gelsinger je bil v Intelu zaposlen od leta 1979 do 2009, nato pa se je leta 2021 vrnil kot direktor.

Tan je bil v letih 2009-2021 direktor podjetja Cadence, ki izdeluje programsko opremo za izdelovalce čipov, tudi Intel. Nato je bil v letih 2022-2024 član Intelovega upravnega odbora, nato pa je zaradi drugih prioritet odstopil. Sedaj se vrača kot direktor, s tem pa tudi kot član upravnega odbora z izvršno funkcijo. Tan mora sedaj podjetje rešiti, saj je lani skoraj propadlo. Prehitela ga je Nvidia, ki izdeluje čipe za umetno inteligenco in grafične kartice, AMD na področju osebnih...

Slo-Tech - Mimo so časi, ko je bil Intel nesporen vladar, AMD pa zaokrožitvena napaka na trgu procesorjev. V zadnjih letih ni zgolj AMD pripravil procesorjev, ki so mu vztrajno najedali tržni delež, temveč ga je po desni prehitela Nvidia, ki je postala največje ameriške podjetje na področju čipov in polprevodnikov. Intelu pa nič ne gre, kot si želijo, zamude in zapleti pa se vrstijo po tekočem traku.

Intelov izvršni direktor Pat Gelsinger, ki je na čelu podjetja dve leti, težave priznava. Dejal je, da se v črni luknji niso znašli, ker bi vse potekalo idealno. Imeli so težave z vodstvom, kadri, metodami dela in podobno. Dodal je, da je ključna napaka neuspel prehod v novo dobo dizajna in proizvodnje čipov, ki sta postala ločeni opravili. Medtem ko je Intel uspel kot podjetje, ki je počelo oboje, se je svet vmes spremenil, Intel pa se ni. In sedaj ima Gelsinger načrt.

Intel bo zgradil še več tovarn. Načrtujejo ogromna, več sto milijard dolarjev vredna vlaganja v nove tovarne, kjer bodo...

Intel - Intel je podatke o poslovanju v prvem letošnjem četrtletju pospremil z napovedjo, da bodo odslovili 12.000 zaposlenih, kar predstavlja dobro desetino vseh zaposlenih. V Intelu so dejali, da bodo zmanjševali svojo prisotnost na trgu osebnih računalnikov ter se preusmerili na dobičkonosnejša področja, kot so čipi za podatkovne centre in pametne v internet povezane naprave (IoT). Zaradi tega bodo izvedli največje odpuščanje po letu 2005, ko jih je zadnja finančna kriza prisilila v podobno drastične ukrepe. Toda postavimo stvari v perspektivo: leta 2009, ko se je končal zadnji val odpuščanj, je imel Intel 79.800 zaposlenih, leta 2012 že 105.000, lani pa kar 107.000. Kljub napovedanim odpuščanjem bo torej v Intelu še vedno več ljudi, kot...

BBC - Hewlett-Packard je danes napovedal, da bodo morali do konca leta 2014 odpustiti 27.000 ljudi oziroma osem odstotkov vseh zaposlenih. Na ta način kanijo na letni ravni privarčevati 3,5 milijarde dolarjev, ki jih bodo reinvestirali v raziskave in razvoj. Trenutno HP v ta sektor vlaga tri odstotke prihodkov, po letu 2014 pa se bo ta delež povečal na pet odstotkov. Izvršna direktorica Meg Whitman dodaja, da bodo varčevali tudi drugod in prihranke takisto vlagali v razvoj. Stroški zaradi prestrukturiranja, ki vključujejo odpravnine, bodo v teh letih skupno znašali 3,5 milijarde dolarjev.

To ni prvo odpuščanje v HP-ju, kjer to prakso za reševanje finančnih težav redno uporabljajo, nazadnje v letih 2009-2010. Skupno so v...