»

Evropska podjetja imajo težavo: sprejemanje različnosti

vir: Pxhere

Slo-Tech -
Raziskava londonske družbe Atomico, sicer gre za sklad tveganega kapitala, je pokazala, da je sprejemanje drugačnosti in njeno vključevanje tudi v razvitih državah stare celine še vedno predstavlja problem. Kar 93 odstotkov sredstev zbranih s strani rizičnih skladov je denimo šlo v roke podjetjem s kompletno moško posadko.

Raziskava, ki je potekala letos jeseni, je zajela 5000 posameznikov, od ustanoviteljev podjetij, vlagateljev, odločevalcev in drugih posameznikov, povezanih s tehnološkimi panogami. 55 % tistih, ki sami sebe opisujejo kot temnopolte, večinoma gre za prišleke iz afriških in karibskih držav, je izpovedalo,...

88 komentarjev

So ženske slabše programerke ali samo necenjene?

Slo-Tech - Prav nobenega dokaza ni, da bi bile ženske slabše programerke od moških, čeprav jih je seveda manj. A raziskava, ki je dopolnitev lanske nerecenzirane raziskave in je sedaj prestala neodvisni pregled (peer review), kaže, da v odprtokodnih projektih večkrat zavrnejo kodo, za katero vedo, da so jo napisale ženske.

Raziskava se je osredotočila na tri milijone dopolnitev (pull request), ki jih je poslalo 330.000 programerjev na GitHubu, izmed katerih je bilo 21.000 žensk. Vsako tako dopolnitev pregledajo ostali člani projekta in se odločijo, ali jo bodo sprejeli in dodali v projekt (merge) ali zavrnili. Raziskovalci so ugotovili, da je bila koda sprejeta v 78,7 odstotka primerov, če so jo prispevale ženske, in 74,6...

254 komentarjev

Milijoni Salesforca za zmanjšanje plačnih razlik med programerji in programerkami

TechCrunch - Da ima tako opevana Silicijeva dolina glede enakopravne obravnave žensk ogromen problem, ni nič novega. Problem niso le plačne razlike, ampak (predvsem) seksizem. Zato najava Salesforca na dan enakovrednega plačila, da je investiral milijone v zmanjšanje plačnih razlik med spoloma, ni veliko presenečenje. Podobne ukrepe izvajajo, ali pa vsaj napovedujejo, tudi druga ugledna imena iz doline silicija.

Kaj kažejo številke

Preden pa navdušeno zaploskate Salesforcu, je potrebno v kontekst vzeti številke. Podjetje, ki sicer zaposluje 25 tisoč ljudi, je v zmanjšanje plačnih razlik res investiralo šest milijonov dolarjev. Ampak to je skupni znesek za obdobje zadnjih dveh let. Dodaten denar je dobila desetina zaposlenih v...

25 komentarjev

Facebookova analiza razmerij

Facebook - Kakršnokoli mnenje imamo o širnem deljenju osebnih podatkov s svetom, ki ga ponuja in vzpodbuja Facebook, je za raziskovalne namene to koristno. Družabna omrežja in internet nasploh nudijo zakladnico podatkov, iz katerih je mogoče izluščiti zanimive podatke. Facebook to redno počne na svoji podstrani Data Science. V zadnjih dneh so obdobju primerno obravnavali ljubezen in odkrili zanimive vzorce.

Raziskovali so pare, ki jih na Facebooku zaradi prikladne nastavitve (v zvezi z ...) ni težko odkriti, če to seveda želijo. Najprej so primerjali, kako se pari oblikujejo glede na veroizpoved posameznikov. Čeprav je v nekaterih državah prebivalstvo sila mešano, so zveze povsod po svetu precej konzervativne. Ljudje se načeloma odločajo za ljudi enake...

6 komentarjev

Študija: vedenje na Facebooku ni povezano z delovno uspešnostjo

Forbes - Predlani so raziskovalci z Univerze Northern Illinois objavili zdaj že razvpito raziskavo, v kateri so dokazovali, da lahko iz posameznikovega profila na družabnem omrežju sklepamo, kako dobro se bo odrezal na delovnem mestu. Odkritje so hitro pograbili delodajalci in začeli kandidate za zaposlitev preverjati na Facebooku, vse skupaj pa je šlo tako daleč, da so v ZDA začele zvezne države celo uzakonjati prepoved, da bi delodajalec od kandidata zahteval geslo za Facebook. Nove raziskave pa pravijo, da iz Facebooka ne moremo sklepati ničesar.

V novi študiji so še enkrat preverili, kako se napovedi glede na Facebookov profil in dejanska učinkovitost ujemajo. Rezultat:...

31 komentarjev

Pisci Wikipedije večidel moški

Sue Gardner, izvršna direktorica Fundacije Wikimedia, z asistentom Jamesom Owenom.

The New York Times - Statistike kažejo, da Wikipedijo pišejo povečini moški. Lanska raziskava je ugotovila, da je ženskih dodajalk vsebine le 13 odstotkov, letos pa je njihov delež zgolj dve odstotni točki višji. Cilj Fundacije je medtem do leta 2015 delež pisk dvigniti na četrtino.

Pri tem ne gre za feminizem ali kakšno drugo dokazovanja, ampak za širino enciklopedije. Sue Gardner, vodja Fundacije, pojasnjuje, da ženske zanimajo drugačne stvari kot moške, zato tudi sodelujejo pri urejanju drugih člankov. Sedaj je namreč Wikipedija izrazito nagnjena v eno smer; članek o Sopranovih je dolg in vsebuje podrobne sinopsise epizod, medtem ko si te pri Seksu v mestu zaslužijo le po kak stavek. Še en primer navaja Gardnerjeva: Pat Barker je znana...

6 komentarjev

Adam ni nikoli srečal Eve

BBC - BBC poroča, da so z najnovejšimi raziskavami Y-kromosoma ugotovili, da je najstarejši skupni prednik vseh moških živel pred 59.000 leti v Afriki. Ta ugotovitev bega znanstvenike, saj so že pred časom ugotovili, da je živela tako imenovana mitohondrijska Eva pred 143.000 leti. Do te razlike je verjetno prišlo zato, ker so imele ženske skozi zgodovino bolj ali manj konstantno število otrok, pri moških pa so bile velike variacije. Kakšni reveži niso zaplodili nobenega otroka, nekateri srečneži pa več z več ženskami, recimo Džingiskan. Zato ima mitohondrijska DNA bolj konstantno sestavo skozi zgodovino kot Y-kromosom. Hkrati je mitohondrijska DNA bolj občutljiva za mutacije in posledično osebek z mutirano mitohondrijsko DNA hitreje propade.

Ločeno raziskovanje po ženski in moški liniji je mogoče zato, ker imamo moški Y-kromosom, ki ga ženske nimajo, vsa mitohondrijska DNA pa je ženska. Pri oploditvi se namreč iz spermija prenese samo kromosomska DNA, mitohondrijska pa je vsa iz...

86 komentarjev