Slo-Tech - V Googlu delijo usodo drugih tehnoloških velikanov, ki so lani začeli odločneje odpuščati zaradi negotovih gospodarskih razmer. V minulem letu so odpustili 12.000 zaposlenih, trend pa se nadaljuje tudi letos. V dobrem tednu so najavili reze na oddelku za Google Assistant in za Google Ads, sedaj pa je na vrsti tudi YouTube. To pot govorijo o sto zaposlenih, skupno pa je to že deseti krog odpuščanj v zadnjih dvanajstih mesecih.

Izvršni direktor Sundar Pichai je zaposlenim že 10. januarja letos poslal sporočilo, v katerem jih je opozoril na težko leto, ki prihaja. Ob tem je dodal, da bo to pomenilo tudi krčenje števila zaposlenih v nekaterih skupinah. Situacija sicer nikoli ni tako drastična, kot se bere v medijih, se poročamo zgolj o odpuščanjih, manj pa o zaposlovanju. Google ima trenutno okoli 182.000 zaposlenih, kar je petino več kot pred dvema letoma. Četudi so lani odpustili 12.000 ljudi, se je število zaposlenih skrčilo le za 4.000 - zapustili so namreč številne druge ljudi.

...

Slo-Tech - V Meti (nekdanji Facebook) so danes vročili še zadnja obvestila o odpovedih. V zadnjem napovedanem krogu odpuščanj so se poslovili od 10.000 zaposlenih, zato so vsi zaposleni na trnih pričakovali, koga bo zadela krogla. Prvi krogi so potekali v glavnem v kadrovskih in menedžerskih delih podjetja, v nadaljevanju pa so odpuščali tudi tehnični kader. S tem se je končal glavni del prestrukturiranja podjetja, ki ga je bil naznanil Mark Zuckerberg, da bi povečal učinkovitost podjetja. V prihodnosti bodo odpuščanja precej manjša, je še dodal.

Zuckerberg vztraja, da druge izbire ni imel. To morda drži, a zaposleni so bili kritični zlasti do nepreglednosti postopka. V vmesnem času, ko ni bilo jasno, kdo bo ostal, je bilo vzdušje v podjetju zelo slabo. Ni šlo le za lastno negotovost, temveč so imeli težave tudi pri organiziranju dela in delegiranju nalog, saj ni bilo jasno, ali bodo sodelavci čez mesec ali dva še del ekipe. Zuckerberg je že pred tedni sporočili, v katerih oddelkih bodo...

Vice - Amazonov podpredsednik Tim Bray je protestno odstopil zaradi načina, kako je podjetje obravnavalo zaposlene v skladiščnih in odpuščalo tiste, ki so si drznili spregovoriti. Svoje razloge, da zapušča dobro plačano delovno mesto, zaradi česar bo zgubil približno milijon dolarjev, je pojasnil na blogu. V zadnjih tednih je podjetje odpustilo vsaj tri posameznike, ki so odkrito kritizirali nekatere prakse v podjetju in se zavzemali za več zaščite za delavce.

Zgodba se začenja v letu 2019, ko je 8700 zaposlenih podpisalo odprto pismo Amazon Employees for Climate Justice, v katerem so se zavzeli, da bi tudi Amazon ukrepal v globalnem boju proti podnebnim spremembam. To je tudi vodstvo prisililo, da je predstavilo svoj načrt, a so v podjetju vseeno grozili z odpuščanjem pobudnikom akcije.

Podoben pristop je imelo podjetje tudi med zadnjo pandemijo. Posameznike, ki so spregovorili o pogojih dela in zahtevali več zaščite, je podjetje želelo očrniti in vsaj tri so tudi odpustili. Najprej so...

SecurityWeek - Pri pisanju o računalniških napadih na podjetja večkrat zapišemo, da je bil vektor napada elektronska pošta, ki so jo poslali zaposlenim v podjetju in izmed katerih je vsaj eden odprl v pošti zapisano povezavo do zlonamerne strani. Še zdaleč pa to ni edini način, kako se virusi širijo po podjetjih. Zadnja študija, ki jo je ThreatTrack Security opravil oktobra letos med 200 IT-jevci v ameriških podjetjih, našteva številne razloge.

Obisk škodljive strani zaradi povezave v elektronskem sporočilu je sicer s 55 odstotki na vrhu. Na drugem mestu (45 odstotkov) so družinski člani zaposlenih, katerim so ti dovolili uporabo službenih računalnikov. Tretji vir so pornografske stran, ki so jih...

ZDNet - Čeprav se gospodarstvo vsaj onstran Luže počasi pobira oziroma ga poskočno ohranjajo s steroidi iz centralne banke, podjetja intenzivno krčijo stroške in odpuščajo. IBM sicer svojih kadrovskih tegob ne obeša na veliki zvon, a se je vseeno izvedelo, da bo podjetje odpuščalo. V trenutnem ciklu krčenja so odpustili že 1600 zaposlenih, trend pa se bo do konca leta še nadaljeval. Podjetje številk uradno ni želelo navesti, je pa odpuščanje potrdilo. Podjetje ima sicer 430.000 zaposlenih, v letošnjem letu pa bodo stroški iz prestrukturiranja (vključno z odpravninami) dosegli milijardo dolarjev. To pomeni, da bi delo lahko izgubilo od 6000-8000 ljudi. A v prihodnosti pričakujejo še večje prihranke na ta račun, podrobnosti pa podjetje ne razkriva. Razlog za odpuščanje so tudi slabi poslovni rezultati iz prvega letošnjega kvartala, v katerem je podjetje precej...

The Wall Street Journal - Google je napovedal, da bo nadaljeval odpuščanje v Motoroli, ki so jo prevzeli lani maja. Že kmalu po prevzemu so napovedali, da bodo odpustili 4.000 ljudi oziroma petino tedanjih zaposlenih, hkrati pa so zaprli tretjino od 54 pisarn po svetu. Sedaj se odpuščanja nadaljujejo, saj bodo odslovili 1200 zaposlenih oziroma dobro desetino oddelka Motorola.

Za Motorolo je Google odštel 12,4 milijarde dolarjev, kar so nekateri ocenjevali kot pretiran znesek. Podjetje je zaposlene o nadaljevanju dinamike odpuščanja prvikrat opozorilo pretekli teden v elektronskem sporočilu, v katerem so poudarili, da Motorola trenutno ni konkurenčna. Odpuščali bodo v ZDA, Indiji in na Kitajskem. To niti ni presenetljivo, saj od prevzema Motorola še ni poslovala pozitivno in je do...

The Wall Street Journal - Davno je že od tega, ko je bila situacija v kanadskem RIM-u rožnata, a sedaj je že diametralno nasprotna. Podjetje z vsakim četrtletjem tone vedno globlje, tržni delež in prihodki upadajo, izguba pa raste. Še pred slabim letom dni so bile zamisli o prodaji ali celo razdelitvi podjetja bogokletne, sedaj pa so tudi ti scenariji vedno verjetnejši. Čeprav je britanski Sunday Times vedno potrebno jemati z zrnom soli, gre vseeno premisliti o njegovih navedbah, da se pripravlja razdelitev RIM-a na dva dela in odprodaja dela premoženja.

Kot pišejo v časniku, naj bi RIM-u intenzivno preigravali...

Yahoo News - V zvezi z Yahoojem smo zadnje mesece pisali predvsem o slabih poslovnih rezultatih, obsežnem odpuščanju in potem še zamenjavi direktorja posredi napihnjenega CV-ja, ne gre pa pozabiti, da gre za enega pionirjev interneta in, vsaj za malo starejše, najbrž tudi prvo spletno stran, ki so jo videli (slikca). V tem kontekstu gre gledati tudi njihovo svežo rešitev - iskanju prilagojeni brskalnik Axis.

Axis pride kot brskalnik za platformo iOS oz. kot vtičnik za namizne brskalnike Chrome, Firefox in Safari, Android in Windows phone različici pa sta še v delu. Sam izgled brskalnika je dokaj klasičen, razlika pa se začne ob uporabi iskalnika. Yahoo nad iskano besedo najprej vrže svoje semantične algoritme (ne Bing, ki že nekaj časa poganja njihov iskalni posel) in predlaga možne zadetke,...

ComputerWorld - Microsoft nadaljuje z odpuščanjem svojih zaposlenih. V drugem valu odpuščanj, ki ga je podjetje naznanilo že januarja, so sedaj na cesto poslali 3000 ljudi. Takrat so napovedali, da bodo odslovili 5000 zaposlenih, izmed katerih so jih 1400, pretežno iz Seattla, še v istem mesecu. Preostanek, ki ni omejen le na ZDA, je novice prejel včeraj, s čimer se je Microsoft skoraj v celoti približal zadani kvoti 5000, ki jo kani izpolniti do junija 2010.

Microsoftov izvršni direktor Steve Ballmer je v elektronski pošti zapisal, da skrbno spremljajo vpliv ekonomskega pešanja na podjetje in da bodo po potrebi izvedli še dodatne varčevalne ukrepe, tudi odpuščanja. To ne pomeni, da ostajajo redmondska vrata zaprta, saj namerava Microsoft v prihodnjih 18 mesecih zaposliti 2000 do 3000 delavcev. Kot so sporočili SEC-u (ameriški ATVP) 23. aprila, so že ustvarili 237 milijonov dolarjev rezervacij za odpravnine 3400 odpuščenim zaposlenim, ki bodo podjetje zapustili do konca prihodnjega junija.

The inquirer - Da v Intelu nekaj ni bilo na svojem mestu, smo lahko sklepali po Intelovi nezmožnosti, da bi zagotovil zadostno količino naborov i845 in procesorjev Pentium4. Kasneje pa je počilo, saj se je izkazalo, da bo četrta četrtina za Intela vse prej, kot idealna. Sledili so še slabši poslovni rezultati, ki so najverjetneje posledica vedno nižjih cen procesorjev. In kaj sledi slabim poslovnim rezultatom? Odpuščanje, kaj pa. Da bi si Intel zagotovil kolikor toliko zadovoljive poslovne rezultate, so se vodilni odločili, da zmanjšajo število delavcev. Kje bodo odpuščali in koliko delavcev bo dobilo v roke svojo delovno knjižico, še ni znano.