☰

» »

Koliko plače za vodjo proizvodnje?

Koliko plače za vodjo proizvodnje?

1
2
3 4

marvin42 ::

icko je izjavil:


Plače imaš toliko kolikor je tvoje delo na trgu vredno. Pika.


To pa sploh ni res. Plače imaš toliko kot se uspeš zmenit.
Mostly Harmless

icko ::

Zmeniš se za toliko kolikor tvoj delodajalec misli oz ve da je vredno tvoje delo. pika drugič.

TheBlueOne ::

marvin42 je izjavil:

icko je izjavil:


Plače imaš toliko kolikor je tvoje delo na trgu vredno. Pika.


To pa sploh ni res. Plače imaš toliko kot se uspeš zmenit.


Tudi to ni cisto res. Place imas toliko, koliksna je zakonska norma in kako se uspes dogovoriti.

Ce bi bila edini faktor vrednost, potem bi vecina bila ultrarevna, vecina pa zmaga volitve.

marvin42 ::

icko: kaj pa ko se v tvojem imenu skoraj vse zmenijo vlada in sindikati? Tvoje delo je vredno 300 eurov na mesec, dobiš pa minimalca.
Mostly Harmless

icko ::

V mojem podjetju piše na vratih. Sindikatom in psom vstop prepovedan.

Ga ni BOGA na svetu da se da se meni v tvojem in mojem imenu. Kolektivvno pogodbo si vtaknite(jo) v rit.

TheBlueOne ::

icko je izjavil:

V mojem podjetju piše na vratih. Sindikatom in psom vstop prepovedan.

Ga ni BOGA na svetu da se da se meni v tvojem in mojem imenu. Kolektivvno pogodbo si vtaknite(jo) v rit.


ponavadi pride angel v obliki odvetnika, kjer bog v obliki sodnika odloci, da delavcu kaj dolgujes. Ce se ne strinjas, potem pa pride parkelj v obliki rubeza.

Tudi ce napises na vrata, da je tudi njim vstop prepovedan, ne deluje. ;)

icko ::

Ja ja. Sarkazem na stran. Pri meni živijo dve družine solidno se pravi če bi imeli delavci po kolektivni bi imeli manj. ;)

marvin42 ::

icko: poanta mojega odgovora je v tem, da niso vsi plačani toliko kot so vredni na trgu. Nisem govoril o tvojem podjetju.
Mostly Harmless

icko ::

Verjemi da tisti ki so na trgu vredni več kot jim plača delodajalec hitro najdejo drugo delo. Sploh sedaj ko je konjunktura.

Če pa govoriva o birokratih se pa strinjam. plačani so veliko preveč kot je njihova vrednost na trgu. njihova vrednost je 0.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: icko ()

icko ::

Če pa govoriva o birokratih se pa strinjam. plačani so veliko preveč kot je njihova vrednost na trgu. njihova vrednost je 0.

Mato989 ::

reeves je izjavil:

Zame osebno je poslovodja najbolj nehvaležno delo. Najtežje je ostati na nekem nivoju, da so zadovoljni s tabo tako delavci, kot vodstvo. Jaz sem parkrat rekel, da bi šel raje nazaj za navadnega delavca.
Plača? Jaz sem dobival od 100€ do 150€ več kot navadni delavci. Ampak sem se večkrat vprašal, če je vredno.


Jap, sem bil poslovodja za točno 100€ neto več... 1,5 leta, pa sem raje šel nazaj za manj delat ;)
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Mato989 ::

Verjemi da tisti ki so na trgu vredni več kot jim plača delodajalec hitro najdejo drugo delo. Sploh sedaj ko je konjunktura.


Če vejo da so vredni več... marsikdo kdo ne ve ;) Žal...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

gruntfürmich ::

poznam veliko takih ki mislijo da pa so vredni več... morda kar večina...
po mojem pa so samo za na cesto...
"Namreč, da gre ta družba počasi v norost in da je vse, kar mi gledamo,
visoko organizirana bebavost, do podrobnosti izdelana idiotija."
Psiholog HUBERT POŽARNIK, v Oni, o smiselnosti moderne družbe...

Zgodovina sprememb…

korenje3 ::

IL_DIAVOLO je izjavil:

Malica, wc papir wtf, vodenje ur? Ti si deklica za vse, ne pa vodja.


točno tako. ti nisi vodja, ampak "suport". to bi ti direktor rekel. pri takih malih podjetjih pa molzejo začetnike, ki nimajo izbire.

sicer pa vodja proizvodnje bo imel višjo plačo kot podrejeni, ne pa nujno višjo kot jo imajo delavci v drugih oddelkih.

pero50 je izjavil:

če se ti bo plača dvigovala potem ostani, če boš pri taki plači ostal, pa išči druge službe. Ko najdeš kakšno boljšo, pojdi do svojega direktorja in ga postavi pred dejstvo, da si dobil boljšo ponudbo. Če ti ponudi enako ostani, drugače pa greš drugam. Kje oz kdo ti je ponudil boljšo službo mu pa ni treba vedeti.


načeloma so taka majhna podjetja odlična za nabiranje izkušenj. ne pa da bi ostal notri za dlje časa. po 5 letih naj išče drugo službo za 1500€.
pazit se je treba da te ne ujamejo v psihični haklc, ko ti ponudijo povišico po 50€... pa si misliš uu zdej bom pa ful več zaslužil. pa si rečeš o zdej mam pa 1200€ neto, bom videl čez 2 leti kako bo... sam čez 2 leti bo spet 50€ povišica... sam na koncu izveš da ti mora zakonsko dajat 0,5% za vsako leto delovne dobe. tako da rečt za konkretno plačo po 4-5 letih.
i9-12900k; 32GB DDR5-6000 CL36; Nvidia RTX 3080 ti;
Gigabyte Aorus z690 master; Be Quiet Dark Power 12 1000W

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: korenje3 ()

icko ::

Mato: tisti, ki tega ne ve ni vreden več.

Korenje3:
še večja fora pa je ta da ob minimalno povečani plači zapadeš v čisto druge obdavčitve, olajšave, otroške dodatke, plačevanja vrtcev... nejmit, in potem namesto 200€ večje plače po plačanih obveznostih prineseš domov 500€ manj.
Jebatga. Volite tiste ki vam bo zagotovil nižje davke. ;)

korenje3 ::

ne, če ti daja plačo na roke... kot večina privatnikov.
i9-12900k; 32GB DDR5-6000 CL36; Nvidia RTX 3080 ti;
Gigabyte Aorus z690 master; Be Quiet Dark Power 12 1000W

icko ::

Ne posplošuj. Mešaš Privatnike,s "prihvatniki". Če delaš vse na račun ne moreš operirati z gotovino. Kdor dela brez računa, keš na roko.... well to je de fakto delo na črno.
Govorim o legalizmu, fant.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: icko ()

wajdouc ::

Zdravo. Odpiram temo ker sem dobil ponudbo kot vodja elektro oddelka v privat podjetju. Plača 1800 - 2000 bruto + dodatki, odgovornosti bi bile te: vodenje 5-8 ljudi, planiranje dela, dopustov, sodelovanje z ostalimi oddelki, izobraževanja, podajanje znanj, pomoč strankam preko servisa. V podjetju sem že delal in me poznajo kot kompetentnega človeka, ki pokaže rezultate, izkušenj z vodenjem v bistvu nimam. Po prebiranju teme vidim, da so plače za omenjena delovna mesta bolj tako tako, precej odgovornosti za ne tako dobro plačilo.

Kakšno je vaše mnenje, se splača izboriti večjo plačo ali iskati kaj boljšega?

kriptobog ::

Za vodjo vsekakor večjo plačo.

HotBurek ::

Reč jim "2400 pa roka". In ne se prej ustrašit, kaj bojo rekl.
root@debian:/# iptraf-ng
fatal: This program requires a screen size of at least 80 columns by 24 lines
Please resize your window

gruntfürmich ::

moraš tudi videt koliko višja plača je to od sedanje. za par 100€ brezveze vse to pranašat.

vsekakor pa je to premalo za deklico za vse...
"Namreč, da gre ta družba počasi v norost in da je vse, kar mi gledamo,
visoko organizirana bebavost, do podrobnosti izdelana idiotija."
Psiholog HUBERT POŽARNIK, v Oni, o smiselnosti moderne družbe...

Blinder ::

Po drugi strani imas v trgovinah poslovodje, ki dobijo 100 € vecjo placo kot navaden trgovec. Vam se 2000 € zdi malo ...
99.991% of over-25 population has tried kissing.
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
Intel i3-12100f gtx 3050 Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija

wajdouc ::

Razlika je 400€ bruto glede na sedanjo. Ko pridem do njih jih bom povprašal po višji plači in me res zanima njihov odgovor/izgovor, zakaj višje ne gre. Mogoče zato, ker sem se prejšnjič pustil nategovati.

shadeX ::

Blinder je izjavil:

Po drugi strani imas v trgovinah poslovodje, ki dobijo 100 € vecjo placo kot navaden trgovec. Vam se 2000 € zdi malo ...



Vcasih je tudi 10k premalo. Odvisno od same narave dela.

2k za vse kar je wajduc nastel je vsaj zame smesno premalo.

korenje3 ::

Milosss je izjavil:

Koliko je normalna plača za vodjo proizvodnje s cirka 6-12 zaposlenimi? VII. stopnja izobrazbe, obseg dela širok, je zelo odgovorno v primeru kake nesreče, gre za upravljanje težkih (večtonskih) elementov, organiziranje dela, kontrola, plani, naročila, vodenje ur, skrb za malice in vse do wc papirja... Delovne izkušnje z vodenjem cca pol leta. Delo poteka dnevno 8h, včasih tudi do 10h, vožnje do dela dnevno vsaj 1h, 2x delovna sobota na mesec.


cca 2250€ bruto povprečno čez 12 mesecev.

Milosss je izjavil:

Sedaj sem z 6 meseci delovnih izkušenj na komaj 1000 eur. Posebej dobim še potne naloge cirka 200 eur mesečno, ker se vozim na službeno pot v eno smer 1h.
Vidim, da sem bolj nizko...


za 6 mesecev delovnih izkušenj je čist ok, še preveč.
dobra plača se začne po 5 letih delovne dobe, še boljša pa po 10 letih.

Tako da do 30. leta ne sanjaj na neki ful velik.

Blinder je izjavil:

Odvisno od stopnje skrtobe firme. Tudi za 800 € bruto bi se ljudje stepli za tak job.


kar ni res. pri nas so se menjal kot po tekočem traku zarad plače... na 3 mesece pa do pol leta nov.
ker kdo bo jeban v glavo če bo šlo kej narobe?
i9-12900k; 32GB DDR5-6000 CL36; Nvidia RTX 3080 ti;
Gigabyte Aorus z690 master; Be Quiet Dark Power 12 1000W

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: korenje3 ()

korenje3 ::

Milosss je izjavil:

Koliko je normalna plača za vodjo proizvodnje s cirka 6-12 zaposlenimi? VII. stopnja izobrazbe, obseg dela širok, je zelo odgovorno v primeru kake nesreče, gre za upravljanje težkih (večtonskih) elementov, organiziranje dela, kontrola, plani, naročila, vodenje ur, skrb za malice in vse do wc papirja... Delovne izkušnje z vodenjem cca pol leta. Delo poteka dnevno 8h, včasih tudi do 10h, vožnje do dela dnevno vsaj 1h, 2x delovna sobota na mesec.


aha vidim da imaš velik nabor. To sem jaz včasih delal za pičkin din, poleg konstruiranja. Če gledam za nazaj nikoli več, ni denarja.
kot vodja proizvodnje ti pripada samo vodenje, organiziranje dela, planiranje. vse ostalo DODELIŠ podrejenim.

Načeloma lahko tudi organiziranje in planiranje dodeliš vodjem delovnih skupin. ker vodja proizvodnje ni enako planer proizvodnje.
i9-12900k; 32GB DDR5-6000 CL36; Nvidia RTX 3080 ti;
Gigabyte Aorus z690 master; Be Quiet Dark Power 12 1000W

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: korenje3 ()

korenje3 ::

IL_DIAVOLO je izjavil:

Utk je izjavil:

Koga briga za plačo. Na CV boš lahko napisal vodja proizvodnje in to je to, potem samo še iščeš iste ali boljše pozicije za boljšo plačo.


Pa kaj res mislis, da kar takole zaposlujejo obratovodje. Se vsak je zacel, kot neki strojnik/tehnolog.


keri izrazi. vi sploh ne veste kaj kej pomeni.

vodja proizvodnje je vodja vseh tehnoloških procesov, ki se izvajajo v proizvodnji. torej izvedbeni del. vodja proizvodnje je takoj pod direktorjem.
vodja delovne skupine (oz. "delovodja") je navaden strojnik, po izobrazbi enakovreden vsem v proizvodnji, vendar je napredoval tako da vodi sodelavce. delovodja običajno ne dela v proizvodnji in vodi hkrati.
vodja poslovne enote (oz. "obratovodja") je vodja celotnega obrata in zajema lahko proizvodnjo, tehnologijo, embaliranje ipd... je podobno kot direktor.

ah šit en je potegnu staro temo :p
i9-12900k; 32GB DDR5-6000 CL36; Nvidia RTX 3080 ti;
Gigabyte Aorus z690 master; Be Quiet Dark Power 12 1000W

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: korenje3 ()

korenje3 ::

wajdouc je izjavil:

Zdravo. Odpiram temo ker sem dobil ponudbo kot vodja elektro oddelka v privat podjetju. Plača 1800 - 2000 bruto + dodatki, odgovornosti bi bile te: vodenje 5-8 ljudi, planiranje dela, dopustov, sodelovanje z ostalimi oddelki, izobraževanja, podajanje znanj, pomoč strankam preko servisa. V podjetju sem že delal in me poznajo kot kompetentnega človeka, ki pokaže rezultate, izkušenj z vodenjem v bistvu nimam. Po prebiranju teme vidim, da so plače za omenjena delovna mesta bolj tako tako, precej odgovornosti za ne tako dobro plačilo.

Kakšno je vaše mnenje, se splača izboriti večjo plačo ali iskati kaj boljšega?


odvisno koliko delovnih izkušenj imaš. jaz bi začel z 2500€ bruto.
če ti je 1800 bruto (enaka plača kot jo imajo snažilke v policiji) ok, potem je to tvoja stvar.
i9-12900k; 32GB DDR5-6000 CL36; Nvidia RTX 3080 ti;
Gigabyte Aorus z690 master; Be Quiet Dark Power 12 1000W

Waspinator ::

Kako je lahko vodja proizvodnje in samo 6-12 zaposlenih? To je zame bolj vodja delavnice.
Pri nas so s haljami z modrimi ovratniki v glavnem samo 4 vodje v enem delu proizvodnje, eden ima počez celo proizvodnjo, nekih 40 ljudi na izmeno, se pravi je vodja proizvodnje. Ta je bolj za laptopom in večkrat na sestankih z ostalimi. Potem je en pod njim, ne vem kakšen uraden naziv ima, zame je kot podvodja, ta bolj leta po proizvodnji. Vodja tehnologije enako leta po proizvodnji, samo da je tudi aktiven na sestankih. Potem je še vodja orodjarne.
Vsi so seveda izkušeni, kakšnih 6 mesecev neki, to je res za jurja plače in moraš biti vesel da so te sploh vzeli na tako zahteven položaj. Vsi delajo samo dopoldansko, seveda malo dlje kot 8 ur. Ne vem kako da jim potem vse štima v drugih izmenah, tudi nekateri izmenovodje so samo dopoldne, nekateri se pa menjajo, očitno gre po nekem rangu.

Prvi bi rekel da ima minimalno 2000 neto, 2. - 4. pa upam da imajo 1500EUR neto, če ne so bedaki, ker jaz imam po 10 letih 1100EUR neto in nimam niti malo odgovornosti.

WC papir sem pa skoraj siguren da naroča tisti, ki ima počez čistilke, in to sigurno niso tile vodje. To je neka slaba organizacija.

Zgodovina sprememb…

JaVonTech ::

wajdouc je izjavil:

Zdravo. Odpiram temo ker sem dobil ponudbo kot vodja elektro oddelka v privat podjetju. Plača 1800 - 2000 bruto + dodatki, odgovornosti bi bile te: vodenje 5-8 ljudi, planiranje dela, dopustov, sodelovanje z ostalimi oddelki, izobraževanja, podajanje znanj, pomoč strankam preko servisa. V podjetju sem že delal in me poznajo kot kompetentnega človeka, ki pokaže rezultate, izkušenj z vodenjem v bistvu nimam. Po prebiranju teme vidim, da so plače za omenjena delovna mesta bolj tako tako, precej odgovornosti za ne tako dobro plačilo.

Kakšno je vaše mnenje, se splača izboriti večjo plačo ali iskati kaj boljšega?


Povprečen strojni inženir s staro diplomsko/današnjo magistrsko dobi ob prvi zaposlitvi cca 1800€ bruto, oziroma ima takšno po kakšenem letu zaposlitve. Ne vem kakšna je tvoja izobrazba, ampak to malo upoštevaj. Glede na to, da bi vodil 5-8 ljudi, pa mislim, da bi moral imeti višjo plačo kot si napisal, okoli 2300€ bruto. Poskusi vprašati po takšni plači ali pa po malenkost višji, če ti bodo ponudili vmesno rešitev.
Vidil sem, da imaš sedaj cca 400€ bruto nižjo plačo. Glede na to, da je ta ponudba tudi pri 1800€ potem precej višja od trenutne službe, pa sam najbolje veš, koliko bi ti pomenila toliko višja plača, verjetno precej.
Če ti ne bodo želeli dvigniti plače, premisli vseeno če bi jo vzel, ker izkušnje z vodenjem tima so iskane tudi v drugih podjetjih, če (ko) boš naslednjič menjal podjetje, pa boš takrat imel veliko več izkušenj, s čimer bi si lahko izboril svojo (višjo) plačo.

Bwaze6 ::

Drugače je za majhno firmo in proizvodnjo dokaj standard zdaj, da so nižje kvalificirani delavci na minimalcu, kakšni tehniki, konstrukterji 100 - 200 EUR višje, in potem inženir delovodja še 100 - 200 EUR višje, in to je celoten razpon, do penzije.

Ker seveda noben mlad ne gre delati za to revščino za dokaj zahtevna opravila, na veliko uvažajo delavce iz bivše Juge. Ki pa tudi začnejo kmalu bentiti, da ni vredno, da so stroški enostavno previsoki v Sloveniji.

solatko ::

Lastnik firme postavi vodjo zato, da ni potrebno njemu bit v firmi cel dan. Po navadi je to znanec, nekdo, ki so ga priporočili ali žlahta. Praktično o ničemer ne odloča, važno je da vihti bič. Večina takih podjetij je na preživetju s solidnim prihodkom lastnika, da se mu to sploh splača vozit, zaposleni pa so sedmo prase, ki dobi res samo tisto, kar mu nekako pripada po zakonu. O kakšnih dobičkih (14.plače) lahko samo sanjajo. Živi se iz dneva v dan in vsak pretres na trgu pomeni to, da jih jutri, lahko, ne bo več, lastnik se bo spomnil kaj drugega, zaposleni pa na zavod. Tudi zaposlitve v takih firmah niso redne za nedoločen čas.
Delo krepa človeka

Kekokekič ::

No pr ns sm js ubistvu deklica za vse pa imam plačo nekje v zgoraj opisanih okvirjih - Bruto mislm, da malenkost pod 1900. Nism noben vodja, sem pa dejansko pri vseh stvareh vsaj do neke mere vklučen - Projekti, sestanki, produktno vodenje, razvoj, marketing, itd. Z vsemi sodelujem in vsi rabjo kej od mene na dnevni ravni. Cele dneve mam enga na glav k čaka, da neki dobi od mene, itd. K, da to še ni dost me še šef kliče in redno napizdi, če katera stvar vzame več časa kokr on misl, da bi mogla. Pr teb zna bit podobn tko, da js bi se na tvojem mestu vsaj probu zment za več. Drugač pa sprejem to, potrpi kako leto ali 2 pol pa s tem izkušnjam pejt drugam za več.

Je pa to kr klasika v Sloveniji kokr gledam pr nas v firmi in slišim od koga druzga. Pr nas recimo nebi biv presenečen, če ti ob enakem primeru kot ga maš ti nebi dal povišice sploh. Ponudl bi ti pozicijo pa delaj x2 za isti denar - oz mogoče, če bi se vse zvezde uskladile bi ti dal 10% več - sam pol bi prčakval, da boš hudiču rep spulu za teh 10% več. Je blo že neki takih primerov pr nas.

Tud recimo na letnem razgovoru ti ob pogovoru za plačo hladno pove, da višje plače pač neboš mogu met, ker to ni politika poslovanja pri nas. Tok kokr se zmeniš na začetku tok maš potem dokler si v tej firmi. Zato pa se lahko šef prpele v avtu za 100k€+. Motivacijsko :))

korenje3 ::

Iščeš naprej, če ti plača ne ustreza. Folk se vozi 150km vsak dan v ljubljano za višjo plačo.
tko da delo se najde...
i9-12900k; 32GB DDR5-6000 CL36; Nvidia RTX 3080 ti;
Gigabyte Aorus z690 master; Be Quiet Dark Power 12 1000W

Horas ::

pr nam je že katastrofa glede vodji,vsako leto nova delovna mesta, razni vodje pa neki specialisti, tehnolog specialist, pa lean specailist, pa specialist kakovosti bla bla, pa ni da ni. a delavcem plače minimalke pa usrane stimulacije. pomočnikom pa tut.

vem da ma vodja proizvodnje neki čez 2000eur bruto, vodja izmene pa 1600bruto. ostali ¨specailci¨ pa po 1300-500.
8700k+z390, 32gb 3600mhz, 1080ti, 700w gold, 512gb+2x250gb m.2 nvme + 2tb hdd

8500+b360, 32gb 2666mhz, rx 6600, 600w bronze, 512gb+250gb ssd m.2 + 2tb hdd

korenje3 ::

plače po zahtevnosti in odgovornosti...

težko delo ne definira plače.
i9-12900k; 32GB DDR5-6000 CL36; Nvidia RTX 3080 ti;
Gigabyte Aorus z690 master; Be Quiet Dark Power 12 1000W

Invictus ::

scipascapa je izjavil:

Nehajte štet potne stroške in malico med plačo, kar ni....čisti NETO glejte.....oziroma pogojno NETO + malica....prevoz je samo povračilo, ki ga plačaš oz. si na nuli ali celo v minusu.

Še bolj pravilno, poglej letno bruto plačo. To je edino primerljivo merilo...

Že mesečni bruto malo laže...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

LeXani ::

V tipični slovenski proizvodnji dobiš 100€ več kot operaterji. Brezveze, se raje dolgočasim za strojem..
Čas prve prijave 04.11.2005

Bwaze6 ::

Ja, obseg del pa potem pomeni gledati vsakemu zaposlenemu pod prste in nositi soodgovornost za vse kikse drugih, seveda delo ob petkih ali sobotah zvečer ni popolnoma nič nenavadnega, saj nismo v komunizmu, da bi se lahko skliceval na pravice zaposlenih (ki so sicer uzakonjene, ma pustmo stat...)...

Cveto ::

Pri nas ima cca 3,5x povprečno plačo v Sloveniji. Samo za tem je dolga zgodba (in zelo velika odogovornost in delanje marsičesa, kar sicer ni del tega delovnega mesta).

Ko sem imel jaz pred leti pod sabo 10 ljudi, sem dobival nekaj v rangu 2000 bruto (to je vključeno z neko povprečno stimulacijo).

wajdouc ::

Če ti ne bodo želeli dvigniti plače, premisli vseeno če bi jo vzel, ker izkušnje z vodenjem tima so iskane tudi v drugih podjetjih, če (ko) boš naslednjič menjal podjetje, pa boš takrat imel veliko več izkušenj, s čimer bi si lahko izboril svojo (višjo) plačo.

Ravno zaradi tega razmišljam, da bi mogoče vzel to ponudbo kljub neprimerni plači glede na pozicijo. 2 ali 3 leta bi nabiral izkušnje in potem menjal podjetje. Ko se naslednjič vidimo jih bom povprašal po višji plači in me res zanima, kakšen odgovor bom dobil.

Mato989 ::

wajdouc je izjavil:

Če ti ne bodo želeli dvigniti plače, premisli vseeno če bi jo vzel, ker izkušnje z vodenjem tima so iskane tudi v drugih podjetjih, če (ko) boš naslednjič menjal podjetje, pa boš takrat imel veliko več izkušenj, s čimer bi si lahko izboril svojo (višjo) plačo.

Ravno zaradi tega razmišljam, da bi mogoče vzel to ponudbo kljub neprimerni plači glede na pozicijo. 2 ali 3 leta bi nabiral izkušnje in potem menjal podjetje. Ko se naslednjič vidimo jih bom povprašal po višji plači in me res zanima, kakšen odgovor bom dobil.


Pa saj to je jasno, ne razumem kaj komurkoli ni jasno tukaj...

Če si "nov" na trgu v smislu da si star 25 let in nimaš še "nič" izkušenj vzameš šiht ki ti bo dal ZANIMIVE izkušnje v smeri v kateri želiš razvijat svoje opcije, če je to vodenje proizvodnje naj bo tako.

Vzami šiht, ¸1.400 BRUTO ni SLABA plača za 1. šiht, tudi če si UNI DIPL... oddelaj in potrpi vsaj 1,5 leta ali 2 nato pa lepo sestanek z nadrejenim da pričakuješ povišico na vsaj 1.700 BRUTO hkrati pa iščeš drug šiht.

THE END.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Horas ::

korenje3 je izjavil:

plače po zahtevnosti in odgovornosti...

težko delo ne definira plače.


pa bi moralo! delavci v bistvu držijo firmo gor!!! delavci pa pomočniki bi mogli met plače kot vodje, pa razni neki fini specialisti pa na dno plačilne liste ker se samo šetajo pa si jemlejo vlk pavzic. ni sam v naši firmi je tut vlk tega v gorenju, odelo, novem,...
8700k+z390, 32gb 3600mhz, 1080ti, 700w gold, 512gb+2x250gb m.2 nvme + 2tb hdd

8500+b360, 32gb 2666mhz, rx 6600, 600w bronze, 512gb+250gb ssd m.2 + 2tb hdd

korenje3 ::

Horas je izjavil:

korenje3 je izjavil:

plače po zahtevnosti in odgovornosti...

težko delo ne definira plače.


pa bi moralo! delavci v bistvu držijo firmo gor!!! delavci pa pomočniki bi mogli met plače kot vodje, pa razni neki fini specialisti pa na dno plačilne liste ker se samo šetajo pa si jemlejo vlk pavzic. ni sam v naši firmi je tut vlk tega v gorenju, odelo, novem,...


delavci so vsi, ki delajo. si hotel reči fizikalci?

koliko zalug gre delavcem v proizvodnji, da imajo sploh delo? kateri kader v podjetju je najlažje zamenljiv? kdo je odgovoren za napake delavcev v proizvodnji?

sam ne sanjat. "plače kot vodje" hahahahaha.
i9-12900k; 32GB DDR5-6000 CL36; Nvidia RTX 3080 ti;
Gigabyte Aorus z690 master; Be Quiet Dark Power 12 1000W

showsover ::

korenje3 je izjavil:

koliko zalug gre delavcem v proizvodnji, da imajo sploh delo? kateri kader v podjetju je najlažje zamenljiv? kdo je odgovoren za napake delavcev v proizvodnji? sam ne sanjat. "plače kot vodje" hahahahaha.

Daj si zamenjat sarcasm detector...

gruntfürmich ::

showsover je izjavil:

korenje3 je izjavil:

koliko zalug gre delavcem v proizvodnji, da imajo sploh delo? kateri kader v podjetju je najlažje zamenljiv? kdo je odgovoren za napake delavcev v proizvodnji? sam ne sanjat. "plače kot vodje" hahahahaha.

Daj si zamenjat sarcasm detector...

se bojim da tam ni šlo za sarkazem...
v sloveniji si delavčki resnično mislijo, da firmo gor držijo. ne dojamejo pa da so v večini slabo efektivno, poleg tega pa se njihovega dela priučiš v parih dnevih. zaničujejo pa vse bolj izobražene in plačane, ter seveda tiste nad njimi z večjo odgovornostjo; ker menijo da posel pride v firmo kar po defoltu kot svetloba iz sonca...

ja, takle mamo v sloveniji kar se tiče delavčkov.
"Namreč, da gre ta družba počasi v norost in da je vse, kar mi gledamo,
visoko organizirana bebavost, do podrobnosti izdelana idiotija."
Psiholog HUBERT POŽARNIK, v Oni, o smiselnosti moderne družbe...

Ben Dover ::

Delavčki 40 let jamrajo kako jim je hudo v firmi, z OŠ. :))

Bwaze6 ::

Delodajalčki pa jamrajo, ko kateri od teh neizobraženih nepotrebnih delavčkov odide drugam, in jokajo, da bi morali imeti nek vzvod prisile, da se to ne bi dogajalo - "saj se je vsega pri njih izučil"...

Tema je o tem, da pri nas pričakujejo, da boš vodja proizvodnje, naddelavec, "majster" z univerzitetno izobrazbo za borih 10% - 20% več, kot pa dobijo ti "delavčki, katerih dela se priučiš v parih dnevih".

showsover ::

Bwaze6 je izjavil:

Delodajalčki pa jamrajo, ko kateri od teh neizobraženih nepotrebnih delavčkov odide drugam, in jokajo, da bi morali imeti nek vzvod prisile, da se to ne bi dogajalo - "saj se je vsega pri njih izučil"...

A to proizvodna podjetja? Katera? Mimogrede, zdaj je res (bilo) malo težje, ampak saj severni in zahodni tujci veselo zaposlujejo, ker smo pri nas pač zelo poceni. Kaj pa roboti in to?

Cveto ::

gruntfürmich je izjavil:

showsover je izjavil:

korenje3 je izjavil:

koliko zalug gre delavcem v proizvodnji, da imajo sploh delo? kateri kader v podjetju je najlažje zamenljiv? kdo je odgovoren za napake delavcev v proizvodnji? sam ne sanjat. "plače kot vodje" hahahahaha.

Daj si zamenjat sarcasm detector...

se bojim da tam ni šlo za sarkazem...
v sloveniji si delavčki resnično mislijo, da firmo gor držijo. ne dojamejo pa da so v večini slabo efektivno, poleg tega pa se njihovega dela priučiš v parih dnevih. zaničujejo pa vse bolj izobražene in plačane, ter seveda tiste nad njimi z večjo odgovornostjo; ker menijo da posel pride v firmo kar po defoltu kot svetloba iz sonca...

ja, takle mamo v sloveniji kar se tiče delavčkov.


Ljudje niti nočejo biti vodje. Raje živijo v neki "comfort zone", kjer za vse odgovarjajo drugi. Pa oni se ne bi "progovarjali" z drugimi, pa ne bi bili "tečni", pa ne bi hodili na sestanke, pa ne bi pisali poročil itd...

Ko so pri nas iskali vodje, ni bilo kandidatov. Pa je manj "fizičnega" dela. Samo ljudje hočejo, ko je ura 3, vse odklopiti. Najlažje je imeti neko svoje delo in ga delati. Ča pa si ti odvisen od drugih, sploh če gre za skupno delovanje več ljudi, pa rabiš imeti neke druge sposobnosti.

Prozivodni delavec je lahko (skoraj) vsak, vodja pa ne. Vsaj ne dober vodja.
1
2
3 4

Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Iskra Mehanizmi Brnik plače (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža		7414685 (1662) McBoby
»

MAGNA razgovor (strani: 1 2 3 4 … 32 33 34 35 )

Oddelek: Loža		1747259845 (19019) miha98
»

Kaj bi storili, če bi namesto plačila nadur dobili thank you kartico? (strani: 1 2 3 )

Oddelek: Loža		11112670 (7800) Furbo
»

Kako veliko bruto plačo imate? (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža		6521873 (16568) krneki0001

Več podobnih tem