Koliko plače za vodjo proizvodnje?

Kolikor sem slišal od ostalih na takem položaju...ca. 1200 neto+stroški.

Je pa to čisto odvisno od podjetja, do podjetja.

Če si v nekem tipičnem slovenskem proizvodnem podjetju...obogatel ne boš.

Pri meni dobi med 1300 in 1500 + prevoz + malica (organizirana v podjetju), odvisno od števila delovnih dni, vodenje 7 članske delavnice.

Odvisno od stopnje skrtobe firme. Tudi za 800 € bruto bi se ljudje stepli za tak job.

Malica, wc papir wtf, vodenje ur? Ti si deklica za vse, ne pa vodja.

Roko na srce, komu pa bojo zaupali tako odgovorno mesto, pa lahko imas ne vem kako izobrazbo. Tukaj rabis izkusnje, zaupanje, komunikacijo med upravo in proizvodnjo.

Nehajte štet potne stroške in malico med plačo, kar ni....čisti NETO glejte.....oziroma pogojno NETO + malica....prevoz je samo povračilo, ki ga plačaš oz. si na nuli ali celo v minusu.

Če ne poznaš proizvodnje in načina dela nimaš kja delat kot vodja proizvodnje s 6 meseci izkušenj. Glede na urnik, vidim da ni nekaj strašno organizirano, če ti rečejo da se delajo 2 sobote na mesec, to pomeni da so 2 sobote fraj na pol leta. glede na napisano, bi rekel da je to edina ekipa v podjejtu, in ni samo ena enota. Ker delam na enakem delovnem mestu, pa ne naročam wc papirja in beležim delovnih ur, bi rekel da glej zgornji obseg zneska,ki ga je napisal knez (monting?) ker boš verjetno še moral skrbeti za nabavo repro materiala, nabava in servis drobnega orodja in miljon drugih stvari.

borisk je 28. mar 2018 ob 07:09 izjavil:

Če ne poznaš proizvodnje in načina dela nimaš kja delat kot vodja proizvodnje s 6 meseci izkušenj. Glede na urnik, vidim da ni nekaj strašno organizirano, če ti rečejo da se delajo 2 sobote na mesec, to pomeni da so 2 sobote fraj na pol leta. glede na napisano, bi rekel da je to edina ekipa v podjejtu, in ni samo ena enota. Ker delam na enakem delovnem mestu, pa ne naročam wc papirja in beležim delovnih ur, bi rekel da glej zgornji obseg zneska,ki ga je napisal knez (monting?) ker boš verjetno še moral skrbeti za nabavo repro materiala, nabava in servis drobnega orodja in miljon drugih stvari.

Ni monting, imam drugo firmo, nick je pa še iz časa irca in z montingom nima nobene veze. Ukvarjamo se z projektiranjem, strojegradnjo in avtomatizacijo. Pri mora vodja skrbeti, da v delavnici vse poteka optimalno. Da razporedi delo cnc operaterjem glede na to, kaj so prioritete v montaži. Da ima pregled nad montažo, da ima pregled nad zasedenostjo proizvodnje, da skrbi, da je potreben material pravočasno na zalogi, enako z orodji. Pa to ne pomeni, da on naroča material, on poda informacijo v nabavo in tam poskrbijo za to. Pa da skrbi za kontrolo, naprimer če že pride do zajeba pri izdelavi kosov, ga mora kontrola ujeti in ne sme priti do naročnika. Da pravočasno ugotovi, če je za kakšno stvar potrebno narediti kakšno naduro (različni vzroki: reklamacije, okvare strojev, ...)
Skratka dokaj širok obseg dela, ki pa ga je dokaj enostavno obvladovati z organiziranostjo. 6 mesecev izkušenj je premalo.

Naziv kakor vodja proizvodnje pove bolj malo, stopnja izobrazbe pa niti ni tako vazna. Ce si vodja dvanajstih stancarjev, potem placa ne bo ne vem kaj.

Ti pa glede na to, kar pravijo ostali predlagam da pogledas tujino, ker na tem podrocju zna biti najvecja razlika, kar sem jih kdaj zasledil. Glede na naziv, se malo severno od Maribora placa zacne nekje pri cifri, ki velja za mejo in sicer 60.000€ Bruto/Leto.

@knesz malo offtopic, kako dobra so Slo podjetja na tem podrocju, kako se primerjajo place s tujino, kje delajo vecino projektov? Jaz sem pred casom iskal Slo podjetja na podrocju avtomatizacije, ko sem imel nekaj primernih projektov, pa nisem nasel kaj pametnega.

Kaj ga briga, če ga direktno zaposlijo za vodjo, ga čez 5 let nihče ne bo vprašal če je kdaj štancal.
Dost takih služb nihče noče, ampak če si mlad je to lahko odskočna deska, takih šans se ne izpušča. Poznam enega, ki je postal nekaj takega s srednjo šolo, tudi mlad, pri malo čez 30 je bil direktor proizvodnje v firmi s 1000 ljudmi, s srednjo šolo, pri 40 je delal za 10 jurjev bruto za tujo firmo v Sloveniji. Takrat enkrat je verjetno spacal skupaj nek kvazi faks, za okras, ali pa še to ne.

Machete je 28. mar 2018 ob 08:50 izjavil:

Vodja proizvodnje se mora kar nekaj časa lizati s točno 'to' proizvodnjo, dokler ne pozna proizvodnjega procesa do zadnje podrobnosti. Kje je tu še faktor omejitve strojnega parka in muhavosti ljudi. To ni fuzbal.

Veliko vas komentira v tem stilu, ampak vam povem, da ni nujno tako. Pri nas se vodje proizvodnje skoraj najbolj menjajo in praviloma ne potrebujejo vec kot mesec ali dva, da so razmeroma OK. Se mi zdi, da je bolj vazen ego, kot tehnicno znanje, vsaj tako mi resonira mnenje delavcev.

Utk je 28. mar 2018 ob 08:49 izjavil:

Kaj ga briga, če ga direktno zaposlijo za vodjo, ga čez 5 let nihče ne bo vprašal če je kdaj štancal.
Dost takih služb nihče noče, ampak če si mlad je to lahko odskočna deska, takih šans se ne izpušča. Poznam enega, ki je postal nekaj takega s srednjo šolo, tudi mlad, pri malo čez 30 je bil direktor proizvodnje v firmi s 1000 ljudmi, s srednjo šolo, pri 40 je delal za 10 jurjev bruto za tujo firmo v Sloveniji. Takrat enkrat je verjetno spacal skupaj nek kvazi faks, za okras, ali pa še to ne.

Tudi jaz poznam take ja...ampak taki imajo veze v upravi. Ne sicer 10k place, ampak 2k pa potegne.

Isotropic je 28. mar 2018 ob 09:37 izjavil:

thetilko kaj pa delate pri vas? to sicer ni normalno, da se tako menjajo, razen če govoriš o obdobjih vsaj kakšnih 5 let.

OEM proizvodnja za avtomobilsko industrijo. Hcerinsko podjetje Boscha. V treh letih so se zamenjali trije, ceprav delo ni grozno. Ampak zaradi teh menjav obcutim manj problemov, kot pa ce je fluktuacija pri strokovnih kadrih.

harmony je 28. mar 2018 ob 10:11 izjavil:

Milosss je 27. mar 2018 ob 20:46 izjavil:

Sedaj sem z 6 meseci delovnih izkušenj na komaj 1000 eur. Posebej dobim še potne naloge cirka 200 eur mesečno, ker se vozim na službeno pot v eno smer 1h.
Vidim, da sem bolj nizko...

Cisto vredu placa. Ne ve zakaj se pocutis vec vrednega? Kaj imas za ponuditi kot samo "izobrazbo"?

zato ker če bere tale forum potem mora bit plača minimum 200€/dan, drugače se ne splača zjutraj ustat.

Pričakovati moraš, da bodo nekateri operaterji poznali dele tvojega in predvsem svoje delo bistveno bolje kot ti.
Zatorej padajo komentarji, da je 6 mesecev premalo.

juroz je 28. mar 2018 ob 10:29 izjavil:

harmony je 28. mar 2018 ob 10:11 izjavil:

Milosss je 27. mar 2018 ob 20:46 izjavil:

Sedaj sem z 6 meseci delovnih izkušenj na komaj 1000 eur. Posebej dobim še potne naloge cirka 200 eur mesečno, ker se vozim na službeno pot v eno smer 1h.
Vidim, da sem bolj nizko...

Cisto vredu placa. Ne ve zakaj se pocutis vec vrednega? Kaj imas za ponuditi kot samo "izobrazbo"?

zato ker če bere tale forum potem mora bit plača minimum 200EUR/dan, drugače se ne splača zjutraj ustat.

200EUR na delovni dan je realno tudi za Slovenijo.
2018 je 248 delovnih dni, odsteje dopust in kratko bolnisko in si na 218, sledi letni BRUTO 43600EUR, mesecno 3633EUR, kar verjetno nanese na dobre 2000EUR/mesec, kjer nimas niti regresa ali bozicnice.

če je filma in proizvodnja prava potem se pod 5k neto nimaš kaj pogovarjat.
tiste 1k je za hlapce ki urejajo vse, lastnik pa jih nategne z nazivom 'vodja proizvodnje', da jim ego zraste

gruntfürmich je 28. mar 2018 ob 12:28 izjavil:

če je filma in proizvodnja prava potem se pod 5k neto nimaš kaj pogovarjat.
tiste 1k je za hlapce ki urejajo vse, lastnik pa jih nategne z nazivom 'vodja proizvodnje', da jim ego zraste

Pa ne pozabit na delavce, tudi ti bi si radi privoscili kdajkrat dopust, da se jim streze, ne pa da se pecejo na plazi ob sendvicu in lidl soku 10 dni v Piranu.

marvin42 je 28. mar 2018 ob 12:57 izjavil:

harmony je 28. mar 2018 ob 12:52 izjavil:

Pa ne pozabit na delavce, tudi ti bi si radi privoscili kdajkrat dopust, da se jim streze, ne pa da se pecejo na plazi ob sendvicu in lidl soku 10 dni v Piranu.

10 dni v Piranu sploh ni poceni, če si hotel dat poceni primer :)

Zret sendvic na plazi po cele dneve je povsod poceni.

Zame osebno je poslovodja najbolj nehvaležno delo. Najtežje je ostati na nekem nivoju, da so zadovoljni s tabo tako delavci, kot vodstvo. Jaz sem parkrat rekel, da bi šel raje nazaj za navadnega delavca.
Plača? Jaz sem dobival od 100€ do 150€ več kot navadni delavci. Ampak sem se večkrat vprašal, če je vredno.

gruntfürmich je 28. mar 2018 ob 12:28 izjavil:

če je filma in proizvodnja prava potem se pod 5k neto nimaš kaj pogovarjat.
tiste 1k je za hlapce ki urejajo vse, lastnik pa jih nategne z nazivom 'vodja proizvodnje', da jim ego zraste

Tako ja. Za jurja lahko dela vodja proizvodnje lesenih klafter.

Če nekomu za neko fiktivno napredovanje ponudiš tako malo, kot radi ponudijo, potem tudi nekega presežka od kadra ne moreš imeti.

Točno to. Plača je kolikor stanete delodajalca. V Sloveniji to nikogar sploh ne zanima.

gruntfürmich je 28. mar 2018 ob 12:28 izjavil:

če je filma in proizvodnja prava potem se pod 5k neto nimaš kaj pogovarjat.
tiste 1k je za hlapce ki urejajo vse, lastnik pa jih nategne z nazivom 'vodja proizvodnje', da jim ego zraste

"6-12 ljudi v proizvodnji" si spregledal
firma je verjetno garažna

TheBlueOne je 28. mar 2018 ob 15:09 izjavil:

Kar se tice visine plac je pac treba v prvi vrsti gledati, da vsi dostojno zivijo

95% zemljanov se ne strinja s tabo.
Plače imaš toliko kolikor je tvoje delo na trgu vredno. Pika.