Oddaljeno delo

Ja napiš KAJ naj bi to delal. Delo od doma se močno razlikuje glede na to, kaj delaš...

Delo od doma se dobro obnese. Zna biti tudi fajn plačano. Seveda kasneje, ko postaneš znan, in ko bodoči delodajalec lahko pokliče prejšnje za reference. Ali imaš dobre ocene, priporočila na kakem portalu.

Zna biti rahlo nesocialno, ker manjka nekaj ekipnega duha. Marsikdo ne zdrži. Ampak zato imaš pa pisarne, namenjene takim službam. Tudi pri nas ...

Delovni čas je ponavadi fleksibilen. Sam delam dopoldne, grem včasih malo športat, in delam spet popoldne. Zdaj pozimi bo pa prav prišlo ...

Lahko pričakuješ da boš zaradi fovšije izgubil nekaj prijateljev ... Seveda, če takim lahko rečeš prijatelji.

Še to: za uspešno delo od doma je potrebno biti precej samodiscipliniran.

Živjo!

Hvala za vse odgovore. Nekako si ne predstavljam (zato sprašujem), ko delaš v pisarni, vstaneš pa moriš ljudi da ti pokažejo to in ono, da ti povejo kako in kaj da lahko svoje delo opraviš do konca. Tukaj pa pri netehničnih stvareh si ne predstavljam a moriš folk po skypih / messengerjih. Vrjetno je zelo veliko samostojnega dela? Ker če imaš problem je malce težje it po firmi pa nadlegovat ljudi kako bi pa oni to rešil? :)

Yakamashi dobiš :)

Se čisto strinjam z @iKsT.

Trenutno delam od doma, vsake 2-3 tedne grem do stranke, tak dogovor ...

Svoje delo naredim v 2-3 urah, pišem lahko 8 ur. Ker si bolje organiziram delo in ker bolj obvladam od mojih kolegov . Ko vidiš s kakimi banalnostmi se ukvarjajo v neskončnost, potem se malo vprašaš kdo je tu nor. Ampak se navadiš. Narediš svoje, pišeš pravilne emaile, daš managerju, svojemu nadrejenemu delo, kar se tiče stranke in ostalih stvari za kar nisi odgovoren in je to to. Včasih se zgodi da sploh teden, dva nimam dela, ker nekdo ni opravil svojega dela. Sicer vedno kaj poprčkaš, ker se vedno kaj najde, oz. se pripraviš za naprej. Na srečo sem odpikal milijon sestankov, kjer managerji bluzijo v neskončnost, tako da sem samo 1x vprašal kaj je point moje prisotnosti na telefonski konferenci. In so me odstranili .

Glavno pri tem je, da si narediš neko, lahko bi rekel skoraj zaupno, socialno mrežo, ponavadi sestavljeno iz inženirjev, in da spoznaš kako sistem deluje, da se ne sekiraš zaradi nepotrebnih stvari na katere nimaš vpliva. Mogoče včasih samo malo opozoriš na kaj izven tvojih pooblastil, ker te ovira pri tvojem delu. Ampak na zelo prijazen način ...

Skratka, brigaš se zase, pomagaš kolegom na istem nivoju in pišeš ure. Seveda mora biti pa delo narejeno ...

Delo je pa hitreje narejeno, ker ni motenj v smislu, gremo na čik, kavo, kosilo, in cel kup brezzveznega čveka, ki nima veze z delom. Kar je praksa dosti slovenskih podjetij ...

BlaY0 je 23. okt 2015 ob 09:15 izjavil:

Moraš bit tudi pravi _karakter_. Jaz sem imel recimo en velik problem nepovezan s samim opravljanjem dela... bioritem se mi je _podrl_. Kriv za to sem bil sam.

Šiht moraš vzeti kot šiht. Sam imam v pogodbi plačano 8 ur na dan. več ne delam, niti se ne zahteva od mene.

Neko kako dodatno delo pozno v noč pač ni cenjeno, niti produktivno. Zmeša plane stranki .

BTW. ne delam za slovensko firmo. Da ne bo kdo mislil da sem našel kako urejeno slovensko firmo kjer ne zahtevajo zastonj nadur.

@Tody nočeš biti designer ali developer, se pravi bolj v smislu projektnega vodenja ali pa product developmenta? To je zahtevnejše delati na daljavo, ker imaš pod sabo ekipo ljudi, nad sabo managerje, ob strani pa še stranke. Vse to koordinirati, raznorazni sestanki in predstavitve, neformalni razgovori ter "masiranje" nadrejenih, ... Verjetno bi šlo v podjetju, ki je od začetka organizirano za razseljene ekipe, drugače pa bolj ne kot ja.

Jaz delam marketing consulting na remote. Nima veze z IT v večini primerov. Kar nekaj časa sem fural 2 mikro podjetji s skupaj 8 do 10 sodelavci iz 2300km oddaljene lokacije.

Da se početi marsikaj. Tudi project management, če si dobro organiziran in imaš dobra orodja. Cilj je, da imaš dobro optimizirane procese dela.

Začni iskati.

V drugih temah je cel kup linkov.

psychoshorty tole vprašanje se kr samo vpraša.... Zakaj ne delaš več tega? :)

Meni gre na živce, poleg tega, da bi določeni sestanki lahko vsebinsko bili maili.

Jaz ze dobro leto delam kot remote developer za startup iz ZDA (9h razlike). Tedenski skype klic (~pol ure, ob 20h po nasem casu), obcasno kaksna vecerna debata na Slacku. 3-4x letno letim tja da gremo na pivo, bonding, vecji planning:) Vsa ostala pomembnejsa komunikacija je asinhrona (mejl, Slack ipd).
Delam ponavadi od 8-16h, zvecer pa imam se oko na mejlih/Slacku, ce slucajno kaj urgentnega prileti in nujno rabijo kaksen moj odgovor. Vcasih s kaksnimi kavicami razvlecem delo na cel dan, morda kaksen dan oddelam na pol in nadoknadim za vikend itd. Dokler so stvari narejene kvalitetno in v dogovorjenem casu ni kompliciranja.