Nisem dobil plačila za delo, ki sem ga opravil

Na delo še vedno hodim in se je še več nabralo. Saj bi pustil vse skupaj in počakal dokler ne dobim denarja, vendar vem da bo našel zamenjavo, jaz pa bom izgubil zelo dobro "plačano delo

GupeM je 13. avg 2014 ob 10:22 izjavil:

solatko je 13. avg 2014 ob 09:43 izjavil:

Ti si uradno zaposlen na črno. Če obvestiš inšpekcijo za delo, bo inšpektor zahteval pogodbe za vse ki so takrat, ko pride, v delovnem razmerju pri tem delodajalcu. Ob ugotovitvi, da zate ni nikakršne veljavne pogodbe, bo dobil kar visoko kazen.
Če pa bo pokazal študentsko napotnico, se tvoj status takoj spremeni, saj boš imel osnovo za terjatev, na kakršenkoli način.
V takem primeru, bo tudi prisiljen vrnit napotnico z vsemi podatki ŠS.

V vsakem primeru bo ob tvojem pravilnem pristopu, za delodajalca najceneje, da ti opravljeno delo, čim prej plača. Z inšpektoratom za delo se v primerih nepravilne zaposlitve, ni za igrat, saj mu strošek lahko naraste za nekaj 10x vrednosti tvojega dela.

Če ima delodajalec napotnico, še ne pomeni da je on tam delal. Sam imam pri enem podjetju stalno napotnico, čeprav sem tam delal samo 3 mesece. Kadarkoli do konca septembra lahko grem nazaj v to podjetje povsem legalno delat.

Poznam tudi primer, ko je imel delodajalec napotnico od nekega delavca, pa ni napotnice niti enkrat vrnil, ker je bilo plačilo izvedeno na roke. Napotnica je bila tam samo zaradi inšpekcije. V primeru da bi prišla inšpekcija, bi delodajalec pokazal napotnico in za tisti dan/teden/mesec nakazal preko napotnice.

FTad je 13. avg 2014 ob 11:08 izjavil:

V tvojem primeru je bila napotnica že vrnjena na študentski servis in je dokaz, da si tam delal. V OP-jevem primeru pa le-ta ni bila. Mislim, da je dobra ideja, da bi prišel inšpektor. V tem primeru bo delodajalec prisiljen vrniti napotnico in bo dobil plačano vsaj tisto kar je delal in potem OP odide iz tega podjetja....

solatko je 13. avg 2014 ob 09:43 izjavil:

Ti si uradno zaposlen na črno. Če obvestiš inšpekcijo za delo, bo inšpektor zahteval pogodbe za vse ki so takrat, ko pride, v delovnem razmerju pri tem delodajalcu. Ob ugotovitvi, da zate ni nikakršne veljavne pogodbe, bo dobil kar visoko kazen.
Če pa bo pokazal študentsko napotnico, se tvoj status takoj spremeni, saj boš imel osnovo za terjatev, na kakršenkoli način.
V takem primeru, bo tudi prisiljen vrnit napotnico z vsemi podatki ŠS.

V vsakem primeru bo ob tvojem pravilnem pristopu, za delodajalca najceneje, da ti opravljeno delo, čim prej plača. Z inšpektoratom za delo se v primerih nepravilne zaposlitve, ni za igrat, saj mu strošek lahko naraste za nekaj 10x vrednosti tvojega dela.

solatko je 13. avg 2014 ob 12:12 izjavil:

Delodajalčeva obveza je tudi vodenje delovnega časa in prisotnosti na delu. Če je napotnica od 1.6. ne more rečt da je prvi dan, saj lahko op. ob prijavi na inšpekcijo napiše vse dneve, ko je delal. Delodajalec mora dokazat, da to ni res, če pa nima evidence prisotnosti, bo pa še za to plačal globo.
Inšpektorji namreč delodajalcem, zaradi vseh kršitev delovne zakonodaje, ne verjamejo več kaj dosti.
Ob začetku dela, mora biti urejena tudi vsa papirologija in tiste fore, saj je danes začel, ne gredo več skozi.

Nummy je 13. avg 2014 ob 12:27 izjavil:

Če bo inšpektor videl, da dela na črno, bo dobil kazen delodajalec in delavec! Sicer pa delodajalec samo pokaže, da ima napotnico študentskega servisa in po možnosti zabeležene vse ure in mu lahko inšpektor samo potegne surlo tam.