Ko diplomant FRi išče službo

na tej točki ima mavrik popolnoma prav in 3/4 današnjih študentov je pač take sorte...žal.

Ne, nima.

Žal ponudite dobro ceno ali ga naučite določenih zadev in mu takrat dajete minimalca, je problem? Nevem zakaj bi se učil nekaj, kjer na koncu ni garancije da boš službo dobil.
Idiotizem prve klase.
Potem pa, znam to in to, ko pa iščeš delovno mesto je pa razpis za nekaj xy, kaj se boš učil potem tudi za delovno mesto xy zadevo še dve leti? Ko boš znal bo pa prišlo novo delovno mesto, ki bo zahtevalo novo znanje tega in onega.

Vsak izgovor je dober, samo če dela ni ga pač ni, jebat ga.

Ali pa raje vzamejo v službo takega človeka, ki je že pred in med faksom migal in si nabral precej izkušenj na resničnih projektih.

Kaj zdaj hočeš, da je nekdo zaposlen ali da nevem dela neke xyz projekte? Čemu potem študij? Če so projekti toliko vredni jebeš potem univerzo, naj gredo delati vsi projekte in prišparaš še na benzu, vajah, seminarskih in času...Drugače v tujini študentje delajo v mcdonaldih da odplačajo šolnine.

Sicer sem se zaposloval pred okoli 15 leti, a takrat sem na podlagi izkušenj (in izobrazbe) z lahkoto pridobil več ponudb za zaposlitev

Ker to res ni pomembne dejavnik, ne, kje pa.

Sicer pa tu kjer jaz živim in delam imajo večino srednjo šolo.
Stopnja brezposelnosti je 6%, tako, da ni panike za delo, tudi če ne dobiš tistega za kar si študiral je še vedno toliko drugih del.

A to mate take fintice... We are looking for a "junior "C++" Programmer"?

Caki, ce nisi res zanic programer bos v Sloveniji imel placo preko 800€ (ze na zacetku).

Ogromno je tudi programerjev z 2000€+ neto.

P.S trenutno imajo pravniki, ki prihajajo iz faksa bistveno vecje probleme z zaposlitvijo kot IT in delajo bistveno vec za manj place.

Res je, ampak to samo pomeni, da smo zelo, zelo v kurcu, ker podjetje potrebuje tako IT kot pravno službo.

Samo v tvojem svetu.

Ramon dekers je 20. jun 2013 ob 08:31 izjavil:

Ali pa raje vzamejo v službo takega človeka, ki je že pred in med faksom migal in si nabral precej izkušenj na resničnih projektih.

Kaj zdaj hočeš, da je nekdo zaposlen ali da nevem dela neke xyz projekte? Čemu potem študij? Če so projekti toliko vredni jebeš potem univerzo, naj gredo delati vsi projekte in prišparaš še na benzu, vajah, seminarskih in času...Drugače v tujini študentje delajo v mcdonaldih da odplačajo šolnine.

A si ti resno nepismen, ne znaš brati ali si preprosto malo zmišljuješ kaj drugi rečejo?

Tudi v Sloveniji so firme, ki dobro poslujejo, dobro plačujejo in imajo dober odnos do zaposlenih. Sam delam v eni.

Kaj bi pa bilo boljse, ce bi lahko bili vsi pravniki? Omejitve za bit pravnik so itak umetne, tko da ce je to resitev, ni nobenega razloga, da me na sodiscu ne bi mogel zagovarjati srednjesolec z dobro retoriko, ce bi ze sam bil dovolj neumen.

Mavrik je 16. jun 2013 ob 22:17 izjavil:

No jaz ti razlagam kako to potem zgleda na razgovorih. Veliko preveč FRIjevcev sem že srečal kjer gre pogovor nekako takole:

1.) Aha, a FRI si delal, kaj si pa kaj delal na faksu? Kaj te je zanimalo?

... ja ne vem... neki mal smo delali v Javi ...

2.) Ok, Java, kakšne projekte si pa kaj delal? Seminarske?

... am... ja malo smo programirali, skupnskih projektov pa si nisem zbral, sem mel informatiko bolj veš. Vem malo PHPja ...

3.) Ok, a si delal kaj v prostem času? Maš kaj kode za pokazat? Praksa?

... em, ne nisem nič tak delal, nimam kaj dosti za pokazat ...

Potem pa se grem lahko samo za glavo držat. Na lepe oči pa pač tudi ne morem kar nekoga vzeti a ne?

za prvo in drugo točko skoraj ne verjamem, da ti ne znajo povedat vsaj približno kaj so počeli na faksu.. mislim saj če si delal seminarske in ostalo si boš vsaj nekaj zapomnil o čem se je šlo

Ja ok, kot sem zgoraj napisal nevem čemu potem faks, naj raje dalajo na projektih pa bo.
Enostavno ne vidite širše slike, kolikor sem seznanjen s situacijo je pri nas tako, da tisti, ki delajo v IT- ju delajo za celo firmo (preobremenjenost), novih pa enostavno nočejo vzeti, ker se varčuje.

Slovenija je super dežela z mentalno bolnimi prebivalci. Enak odnost tu imate recimo tudi do dviga ddv-ja na nepremicnine, češ kar naj obdavčijo, tisti, ki imajo nepremičnine naj kar plačajo. Zaboga, torej nekdo, celo življenje ustvarja, dela ko pa zmanjka pa ravno njega tepejo, revež pa je vse skozi sofinanciran.

Sicer pa ni problem da IT - jevec ne dobi službe, problem je ker je nihče ne dobi, če bi bila situacija normalna bi pač IT - jevec poprijel za drugo delo in med tem časom iskal službo, ampak ker so tudi druga področja v Sloveniji v pizdi (se opravičujem izrazu) dela ni nikjer. Razen določenih ekstremno kvalitetnih podjetij, ki izvajajo eksport v tujino ni ničesar več v Sloveniji. Bi pa recimo s takšnim podjetjem lahko izvedel določen start up v tujini in uvozil/izvozil know - how ter delovno silo, ker plani tudi so takšni.

Klinc gleda takšno državo, pri nas so davki na plače 20% na hrano pa 15%.

Na plače so do 50%, na hrano pa 8%, pa je treba ponavadi oboje plačat, tko da ne razumem zadnjega stavka.

Heavy je 16. jun 2013 ob 17:22 izjavil:

Vse lepo in prav s tem da sem bil tarča mobinga. Nekaj mesecev sem to prenašal, nakar sem spregovoril in čez par dni dobil odpoved.

Saj ne, da bi kaj resilo tvojo situacijo ampak, a si podjetje prijavil na ustrezne inspekcije? Si bil redno zaposlen in so te kar odpustili? Koliko odpravnine si pa dobil? Kar tako, ker se nekomu zahoce, te ne morejo odpustiti.

Blinder je 16. jun 2013 ob 22:21 izjavil:

Ja 10 let nazaj, ko ni bilo izbire si moral prav takega kandidata uzet. Danes pa dobiš takega kandidata na voljo ter programreja z 20 let izkušenj v programiranju v javi Normalno, da podjetja uzamejo tiste, ki več znajo.

Deset let nazaj je bila situacija ista kot zdaj. Samo, da imas danes vec taksnih, ki nic ne znajo.

Dinit v Izoli potrebuje programerje, sistemce in mrežologe.
http://www.dinitcs.eu/index.php/jobs-a-...

Čeprav je gor datum 15.02.2012 je zadeva še vedno aktualna.

Smurf je 20. jun 2013 ob 09:44 izjavil:

Ogromno je tudi programerjev z 2000€+ neto.

Tole si pa res iz riti potegnil...

Mufasa je 24. jun 2013 ob 10:15 izjavil:

Smurf je 20. jun 2013 ob 09:44 izjavil:

Ogromno je tudi programerjev z 2000€+ neto.

Tole si pa res iz riti potegnil...

Nic nisem iz riti potegnil. Take place so normalne za razvojnike v podjetjih, ki delujejo na mednarodnem trgu.

Mipe je 24. jun 2013 ob 11:40 izjavil:

Glavni razvijalci, ne code monkeys.

Razvijalci. Glavni razvijalci imajo praviloma visjo placo.

Code monkeye pa jaz stejem v cisto drugo kategorijo (obrtniki).

Lahko.

Kot samostojni razvijalec pod sp oz. freelancer.

Nekateri, ki smo pred X leti iskali zaposlitev sedaj zaposljujemo. Morda pa ni tko napacno, da ostanemo v temi in vam povem kaj iscemo? :)

No, saj, lahko se pa pretvarjate, da veste kaj podjetja iscejo in se naprej tukaj jokate. :)

vorantz je 24. jun 2013 ob 12:38 izjavil:

Prosim odstranite se iz teme vsi, ki ste iskali prvo zaposlitev pred več kot 5 leti.
Kthxbai

Ko da ti fotr razlaga kako so v jugi vsi meli službe in zakaj ti jo danes ne uspe najdet

Zakaj naj bi bilo danes kaj drugače?

Danes ni več redkost, da pod rubriko "Kaj podjetje nudi zaposlenemu" piše: redno plačilo

BigWhale je 24. jun 2013 ob 13:23 izjavil:

harmony je 24. jun 2013 ob 13:20 izjavil:

Danes ni več redkost, da pod rubriko "Kaj podjetje nudi zaposlenemu" piše: redno plačilo

Tudi takrat, ko sem jaz iskal sluzbo, to ni bila redkost. To pise ravno tako pogosto kot 'prijetno delovno okolje'. :>

Ravno to je problem današnjice. Namesto da napredujemo gremo nazaj 100 let.

Ampak taka je to miselnost v Sloveniji (večinska), da je delavec nujno zlo podjetja, a vbistvu je on temelj podjetja.

harmony je 24. jun 2013 ob 13:24 izjavil:

Ravno to je problem današnjice. Namesto da napredujemo gremo nazaj 100 let.
Ampak taka je to miselnost v Sloveniji (večinska), da je delavec nujno zlo podjetja, a vbistvu je on temelj podjetja.

Kaj je problem? A to, da v oglas napisejo firme, da ponujajo redno placilo? Stvari, ki pisejo v oglasu so irrelevant.

No, vsi zaposleni v podjetju so temelj. So tisti, ki opravijo delo. In brez vseh vrst delavcev bi podjetje tezko zivelo. Tezko brez vodstva, komerciale, administracije in tistih, ki dejansko opravijo 'proizvodnjo'.

In zdej je to narobe, da podjetja pricakujejo od zaposlenih, da bodo vsaj priblizno sposobni? :)

Problem je, ker večina delodajalcev smatra svoje zaposlene kot samo nek nepotreben strošek. Obenem bi radi enega, ki ima znanje, je priden, delaven, se uči v prostem času se sam izobražuje... na koncu pa ta isti dobi "redno plačilo."

Pred desetimi leti si lazje nasel sluzbo brez izobrazbe kot jo danes z izobrazbo, razmere so danes povsem drugacne.

In sicer v čem? Brezposelnost je trenutno takšna, kot je bila pred 14 leti, v obdobju '92 - '97 je bila pa tudi že večja.

Kot drugo pa, na forumu nas je tudi dosti takih, ki ne iščemo zaposlitve, ampak delo - in to ves čas. In tudi nekaj takih, ki so dovolj pametni, da ves čas oprezajo za boljšo zaposlitvijo, tudi ko so redno zaposleni, in službe redno menjajo. Ampak nekateri mladci pa očitno še vedno živite v prepričanju, da je treba službo najti samo 1x v lajfu.

O.

harmony je 24. jun 2013 ob 13:53 izjavil:

Problem je, ker večina delodajalcev smatra svoje zaposlene kot samo nek nepotreben strošek. Obenem bi radi enega, ki ima znanje, je priden, delaven, se uči v prostem času se sam izobražuje... na koncu pa ta isti dobi "redno plačilo."

A dej ne bluzi no. Nihce ne vidi zaposlenih kot nepotreben strosek. Od kje sploh ti taksne bebave ideje?

Nihce ne zahteva od delavcev, da bodo delali zastonj. Tudi samo izobrazevanja nihce ne zahteva. Jaz rade volje vzamem nekoga, ki se je pripravljen uciti v delovnem casu! Ne doma. Ampak ljudi, ki recejo: joj, tega se jaz nisem ucil na faksu in ne znam, je polno.

In se, kaj je narobe s tem, da dobis redno placilo? A zato, ker naredis tisto, kar se ti da za narediti, bi rad se posebno nagrado? Hihi. Posebno nagrado bos dobil, ce bos rekel: 'tole sem pa vceri v afterhours zoptimiziral in dela zlo awesome'. Ali pa ce ti bo sef rekel: 'lej tole pohitri za deset %', ti bos pa na koncu delovnega casa rekel: 'sem se potrudil in svar pohitril za 20%'.

Ne potrebujemo ljudi, ki kodo stresajo iz rokava, potrebujemo ljudi, ki znajo brisati ze obstojeco kodo. ;)